另外，據《僱傭條例》第64B條規定，若有法團違例欠薪，且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、秘書或其他類似人員的同意或縱容或疏忽下所犯，則該人即屬犯了相同罪行，一經定罪，可被判相同的刑罰。 另外，僱主如故意及無合理辯解而不支付欠薪的利息給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 1 出糧時間 萬元。 出糧時間 是次欠薪風波似是告一段落，不過對打工仔（特別是以兼職或自由身工作的打工仔）來說，還是有值得留意的地方。
在每兩週固定14天，一共10天工作日，每天八小時的情況下，HR只需要按照僱員的實際工作時數來計算薪酬和加班津貼就可以輕鬆出糧。 相比傳統的一月一次的計糧方法，把工作分散到每兩週的形式不但減少了行政壓力，保證結果準確的同時還不遺漏其他薪酬項目的扣減和計算。 香港各行各業都有無良僱主，時不時有拖欠薪金的新聞傳出，打工仔連最基本的準時出糧也慘被剝削。
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就 出糧時間 閣下案例而言，假設 閣下2月15日正式遞信辭職，按法例僱主需於2月22日或之前支付相關工資，否則違法。 建議 閣下先向僱主表達法例的規定，如有需要才透過勞工處、勞資審裁處等法律途徑解決。 近年，電子支票的出現使更多人能透過網上理財，以更加方便的形式支付。 它其中的一個優勢則是不需要對方的銀行戶口號碼即可安全地過賬大面額。 電子支票是一份已加密的PDF檔案，只要把加密檔傳送給收件人，一旦收件人在電子理財上載該檔案交易便完成。 以支票出糧在入票後通常需要一至兩個工作天才能完全過數，入數後金額會顯示在帳面餘額 (ledger balance)，而過數後才成為可用餘額 (available balance)。
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當僱主拒絕執行法庭命令，償還拖欠的工資，申訴人可找執達吏抄封僱主公司，因執達吏是負責執行及傳達法官裁決的法庭服務人員。 出糧時間 按勞資審裁處審裁官建議，如果僱主不執行法庭命令，僱員只可以正式向勞工處舉報僱主欠薪。 欠薪屬刑事罪行，或可迫令僱主現身還錢，如僱主仍然潛水將會被法庭通緝。 Tips：在勞資審裁處進行訴訟的人士不能聘用代表律師，因此，勞資雙方都要親自出庭應訊 出糧時間2025 出糧時間2025 。
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經了解後，多出的巨款是銀行出錯，但銀行沒有聯絡她，而是直接封鎖其個人帳戶，連帶公司戶口都無法使用。 馬來西亞1名人力資源公司女董事日前遭遇不幸，發現個人銀行帳戶突然大約有4億令吉（6.6億港元左右）存款，她還未及開心或弄清原因，銀行卻在沒有任何通知，直接封鎖其所有戶口。 即使女董事聯絡銀行求助，但仍不得要領，令她無法向員工出糧。 最終女董事唯有在社交媒體公開事件，甚至標註涉事銀行和相關管理層，最後終引來1位銀行高層協助解決問題。 在辭職之後，僱主仍然需要為辭職僱員最後一期強積金供款，而供款的計算方法和恆常供款相似，是最後一期已支付薪金的5%。
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不過，在實際進行薪酬計算中需要注意，如果月中或月末的發薪日撞正公共假期，HR要根據具體情況提前或推遲，避免造成遺漏。 半月薪制與半週薪制效果相仿，唯一的不同之處在於前者更加適合為月薪僱員計糧。 具體來說，HR只需要根據實際出勤情況，將工資除以二後根據實際出勤和其他數據進行後續扣減和補水計算即可。
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若僱員能夠出示適當的醫生證明書及累積足夠的有薪病假，便可享有疾病津貼。 根據《僱傭條例》，僱主須於僱傭合約終止後7天內支付尾糧。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。 所以如若不幸地被無良僱主拖尾糧的話，大可引用《僱用條例》中的條文，向僱主查詢他打算怎樣計算利息給你。 美國勞工局統計數據顯示，全美超過36.5%的僱員工資的支付頻率為雙週薪制，而在一些行業，如教育和醫療服務業，這一比例達到了52.9%。 然而，當我們開始了解其他出糧方法，不難發現月薪制並不適合所有行業。
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儘管這種制度大多數情況下的發薪日與採用半月薪制看似並無差異，不過值得注意的是，因為每月天數不同的原因，一年會總共出糧26次。 需要僱主提前計好日期，為年中特殊的兩個月做好發三次薪水的準備喔。 出糧時間2025 對此，像先前發佈的一篇文章所述，僱主需要落實有競爭力的薪酬激勵方案，才能保證核心人才與您的長期合作。
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此超連結可連接至由第三方於互聯網上編載和經營之其他網站。 第三方乃非渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員（合稱「本行」）所擁有、控制或相關之單位，亦與本行無任何關係。 僱主收到法庭文件後也必須作出回應，法庭會排期進行首次聆訊，雙方必須出席。 若申索書已經送達被告人（僱主），而被告人卻沒有到庭，此時只要你能提出足夠證據支持該申索，則審裁處可在被告人缺席的情況下判你勝訴。 Tips：注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。
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假若僱主即日發出電郵表示即日可發放工資支票，則並無違法，當然僱員是否即日前往領取則屬僱員個人行為。 相反，假設僱主電郵是指十天後才能領取工資支票，則違返了法例的規定。 出糧時間2025 如果在離職時，還有未放的有薪年假在手，你可跟僱主商量看看如何處理。 出糧時間 對於有薪年假的處理方法，沒有明文規定，取決於員工和老闆的協商結果。 你可以嘗試問問老闆能否讓你以有薪年假取代上班日，變相提早Last day；如你身負重任，或公司同事希望你能完成更好的工作交接，那公司便要將這些有薪年假換成錢讓它隨尾糧跟你走。
香港企業的出糧時間多在月尾或之後一個月的7號，以月尾出糧的狀況來說，假如僱主在下一個月的8號或打後日子才出糧，其實已屬違法，僱員有權就此向勞工處求助。 若公司至敗訴後仍一直拖糧，僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。 渣打銀行分別於2月21日及2月26日宣布將暫停元朗及北角分行服務，按下圖睇詳情。 出糧時間 其實清稅的手續一點也不複雜，最快可於一兩日完成，更有機會獲退回上年度多繳的稅款！ 此外，以livi PayLater 出糧時間2025 Mastercard於指定商戶購物可享8%現金回贈，每月最高可獲HK$200現金回贈。 本文將為你介紹專為中小企業解決跨境營運問題的 出糧時間2025 Airwallex，它提供多幣種賬戶和虛擬Visa卡。
出糧時間: 勞工處宣傳小冊裏曾經提及兩個個案：
如雙方都有到庭，審裁官會向雙方解釋事件的爭論點及有關的法律，望可助勞資達成和解。 審裁官會告知雙方是否需要提交其他文件證據，亦可命令雙方在指定日期內把有關文件呈交調查主任。 記得帶齊所有與出糧有關的文件，即前文所提及的合約、追糧電郵、短訊等，供調查主任查閱。 如你是向一間有限公司追糧，你應向審裁處登記處提供它的註冊辦事處地址。 出糧時間2025 如你想告的一方（即拖你糧的老闆）是獨資經營人或業務合夥人，你必須向審裁處登記處提供其經營業務的主要地址及／或獨資經營人或合夥人的住址。
只需根據合約上定下的工資期，在每月工資期最後一天完結時資薪，或最多七天內資薪便可。 簽訂僱傭合約時應列明工資期的最後一天，即月結日而非發薪日，這樣只要記緊在七天內發薪便會較有時間上的彈性。 出糧時間2025 因為大部份公司會把月結日定在月尾，如果發薪日遇上假期或非工作天則會提早發薪，所以發薪日未必每月一樣。 為保障自己，宜以電郵或信息「白紙黑字」向僱主或人事部等作出查詢及跟進，訂立對方支付工資給你的死線，並表明如公司仍不採取積極回應，你會考慮求助勞工處。
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此時，僱主須向僱員支付解僱的代通知金及其他賠償，如你已做滿5年更可獲長期服務金等。 因為根據《僱傭條例》僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假，這些法定的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 但其實每一間公司的處理方法都不同，打工仔可以自行與公司商量，視乎公司或人事部的決定。 因應疫情，東亞銀行各分行營業時間亦不時作出調動，詳情參考東亞銀行官方網站為準。 出糧時間 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
可以，只要你年滿18歲、持有香港永久性居民身份證及回鄉證、擁有中銀賬戶並持有已登記的香港或內地電話號碼，即可申請開立中銀內地戶口。 不過由於內地的銀行政策，現時中銀只能開通第II類（限制功能賬戶）及第III類（小額支付賬戶）戶口，每年於內地的流動資金上限為200,000人民幣。 可是，如果港人想在內地使用銀行戶口及電子錢包，卻需要內地手機號碼，甚至在當地才可開戶及綁定電子錢包。 富融銀行（Fusion Bank）是香港第八間持牌虛擬銀行，公司總部設於香港，同其他銀行一樣受到金管局監管，亦是香港存款保障計劃成員。 幸而現時有一些創新的海外匯款專家，例如 Wise 就是採用市場中間匯率。
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僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。 閣下須緊記當按下連結及於瀏覽器打開新的視窗時，閣下將受所瀏覽之第三方網站的使用條款及私隱政策所約束。 打工仔應儘量保存合約、糧單、出勤記錄及強積金供款單據等文件，以便審核申請之用。 這對公司而言會造成嚴重損失，因此公司頗大機會會選擇還錢。
銀通大部分的會員銀行都有提供自動櫃員機的跨行過數服務，但偏偏規模最大的2大發鈔行，中國銀行(香港)及渣打銀行(香港)並無加入。 雖然現今世代講求快捷，但仍然有些公司會選用支票形式出糧，例如較不熟悉電子程序的小型公司等。 坊間常有人質疑公司以支票出糧是否是用來逃避繳稅或供強積金的藉口，其實支票資薪一樣是強積金公司及稅務局有紀錄及正當的資薪方式，並不可能成為法律的灰色地帶。 而且支票有實體證明，對於轉帳大數目時反而比網上轉帳或親身轉帳安全。 以支票出糧在入票後通常需要一至兩個工作天才能完全過數，入數後金額會顯示在帳面餘額 ，而過數後才成為可用餘額 。 BoC Pay用戶可以透過手機應用程式進行跨境匯款，從香港匯款到中國內地，從港幣兌換成為人民幣。
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不過要留意，小額薪酬索償仲裁處的小額薪酬申索個案每宗不多於10名申索人，而每名申索人的申索款額均不超過HK$8,000。 另外如不是經勞資關係科轉介、而直接向仲裁處提出要求的案件將不獲受理。 即使不是一分錢都沒有收到，而是只取得一部份人工，都可以先跟僱主提出，檢查糧單上的金額是否確實無誤，如所欠部分屬於底薪，而僱主沒有支付全數，便屬欠薪。 如所欠付部份為佣金、OT補水等，則無7日之限，但僱主仍有責任按合約所訂日期支付。 問題2回應：這個問題需 閣下提供更多資料方能準確解答。
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本文將介紹BoC Pay用法，以及跨境匯款的手續費和增值方法。 如果僱主人間蒸發，或公司不幸破產，真的難以支付薪金，僱員可向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項，以墊支欠薪、未放年假薪酬、未放法定假日薪酬、代通知金及／或遣散費。 僱員必須妥善保存在公司任期內的相關文件，以作日後向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項。 而自動轉帳系統會於轉帳日的凌晨零時發出項目，同一間銀行大約於幾小時內可收到，而跨銀行亦有機會在第二天才收到，視乎當天該銀行的轉帳項目數量。 由於大部分戶口服務已轉為電子服務，儲蓄戶口通常沒有額外收費，除非需要補發存摺、交易紀錄證明等書面服務，銀行則會收取數十元至數百元的手續費。
在香港各區設有多間分行，在鬧市很容易便找到中銀ATM。 由即日起2022年8月31日，Citi新客戶經本網申請開立Citigold戶口，可享HK$1,000超市現金券。 Citigold客戶維持指定產品結存達HK$150萬，可享HK$1.5萬回贈，（指定產品包括基金、債券、結構性產品及AIA人壽保險計劃及保費退還保障計劃）。 因應疫情，中國銀行部分分行會暫停營業直至另行通知，亦有個別分行會在星期六照常維持服務，詳情可參閱中國銀行的最新安排。
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一般來說是可以的，但期票除外，因為法例規定是七天內，而非七天內的上班時間內。 如沒有指定，年終酬金則為包括(問1)所述項目的一個月平均工資。 你的Last Day一般按辭職日起開始計算，詳情可參考你與老闆所簽訂的合約；一般而言，過了試用期後的辭職通知期需一個月。 假若你是在2月14日遞信辭職，你的Last Day便會是3月13日。 作為亞太地區領先的一站式雲端人力資源系統，Workstem一直堅信「人」是企業中最寶貴的資源。 我們的王牌薪酬模塊不但滿足用戶對不同出糧制度的個性化設置，還支援像合作夥伴這樣根據業務靈活調整薪酬規則的特殊案例。