近年，MBTI相關話題在中國大陸年輕族群的網絡空間和社交場合中盛行起來，在2022年達到峰值[169][170]。 由於MBTI類型被極盡差異化，衍生出了“I人”、“E人”、“為I做E”等原創的網絡用語和迷因[171][172][173]。 mnti2025 由於MBTI類型被極盡差異化，衍生出了「I人」、「E人」、「為I做E」等原創的網絡用語和迷因[171][172][173]。 在COVID-19大流行期間，MBTI在南韓的年輕族群中變得非常流行，人們用它來尋找合拍的約會伴侶。 這股熱潮導致以MBTI為主題的產品湧現，包括啤酒、歌單和電子游戲等[167]。
但是，MBTI的道德準則聲明：「如果結果將用於篩選應聘者，要求應聘者進行指標測試是不道德的，在很多情況下是非法的。[144]」MBTI的目的是提供「了解個人差異的框架，以及…個人發展的動態模型」[145]。 不像某些人格問卷，如16PF問卷、明尼蘇達多項人格問卷或人格評估庫存（英语：Personality mnti2025 Assessment Inventory），MBTI並不使用效度量表來評估誇大的、獲符合社會期望的回答[19]。 因此，有動機這麼做的人可以偽造他們的回答[141]，而一項研究發現MBTI的判斷/感知向度（J/P）與艾森克人格問卷（英语：Eysenck Personality Questionnaire）的謊言量表相關性較弱[142]。
mnti: 心理功能：實感/直覺（S/N）、思考/情感（T/F）
網上可以找到MBTI測試完整版，如果你心急想要知道結果，可以從4個維度著手，找出自己傾向，即可概括出自己屬於哪個人格。 简则MBTI的交友功能，让有相同或互补性格的用户可以轻松找到彼此。 简则MBTI的招聘测评工具，可帮助HR更精准地评估应聘者的性格类型和潜在能力，确保人岗匹配，大大提高招聘效率和成功率。 即把人的性格分为五个维度——外向性，宜人性，责任感，开放性，神经质。 Extraversion (E)（外向）較外向者為行動取向，熱衷於他人互動和外在事物，可以從其獲得精力與動力；Introversion (I)（內向）較內向者往往以思想為導向，比較享受深度有意義的社交，並在後續的自我獨處獲得能量。
- 如類型動力學一章所述，MBTI的4個偏好並非獨立存在，它們可以兩兩結合，有助更深入透徹地了解人格類型的內在力量。
- 企业可以根据员工性格类型进行更精准的岗位分配，增进团队合作和沟通，真正实现人尽其才、物尽其用。
- 每個人都會接觸到內部世界和外部世界（外向與內向），但絕大多數人都會更喜歡且更適應其中一個世界[77]。
- 在COVID-19大流行期間，MBTI在南韓的年輕族群中變得非常流行，人們用它來尋找合拍的約會伴侶。
更重要的是，所有偏好和類型都同樣有價值，MBTI並不顯示一個人的能力[70]。 榮格認為，心理類型（如內向與外向）並不是非黑即白的，它們只是傾向（英語：tendency）——兩者都是與生俱來的，而且是能夠達到平衡的[13][46][頁碼請求]。 榮格認為，對於每個人來說，每個功能都主要以內向或外向的形式表達[50]。 然而，NERIS模型並未引入MBTI的理論基礎——榮格提出的認知功能，以及MBTI對這些功能的排序（參見類型動力學）[179]。 邁爾斯和布里格斯在榮格的人格類型學模型中添加了另一個向度，即「判斷」（英語：Judging，簡稱J）與「感知」（英語：Perceiving，簡稱P）[83]。 根據MBTI理論，不論是偏好外向還是內向的人都有對外互動（Xe）的需求，J-P維度則描述了人們偏好如何將注意力和精力「導向外部世界」——要麼使用判斷功能（Te/Fe），要麼使用感知功能（Se/Ne）[77]。
mnti: 人格類型
雖然MBTI的四個二分法是理解動態特性的重要組成部分，但更重要的是理解其背後更廣泛的含義和應用，這是理解類型動力學的必要步驟[52]。 儘管MBTI與某些心理學理論相似，但它被批評為偽科學[12]，並未在相關學術研究領域獲得廣泛承認[13]。 該指標顯示出重大的科學（心理統計學）缺陷，主要包括評量效度及信度不理想[14][15]、評量的類別不獨立以及不全面等[21]。
在這個測驗中，即若有你不太確定問題，也儘可能選擇偏好的答案… mnti 上述統計數據是根據1972至2002年的各種MBTI研究結果匯編而成的，這些研究結果分別來自心理類型應用中心（CAPT）的數據庫、Myers-Briggs公司以及國際斯坦福研究所 （SRI International）[151]。 上下兩個表格中分別顯示了榮格理論與MBTI評量中的四對偏好，或稱「二分法」（英語：dichotomy）。 榮格的理論模型為前3個二元向度（E/I、S/N、T/F）提供了實驗證據，不過布里格斯增添了「判斷/感知」（J/P）向度[10][查证请求]。
mnti: 類型動力學的應用
MBTI 是性格分類的一種，由瑞士心理分析家榮格於1921年所提出， 經過多年的發展，MBTI 現已成為全球著名的性格測試之一。 當中包括教育界、顧員招聘及培訓、 領袖訓練及個人發展等領域均有廣泛的應用。
對他們來説，保持開放態度來接收信息並且隨機應變是非常重要的[89][77]。 榮格的理論模型為前3個二元向度（E/I、S/N、T/F）提供了實驗證據，不過布里格斯增添了「判斷/感知」（J/P）向度[10][查證請求]。 才儲團隊正在對人格分類理論模型進行全面的回顧和梳理，並對當前應用最為廣泛的經典心理測量工具作對比評價。 以下是根據美國Eastcarolina大學心理學專業的MBTI-G版本（93題）的改編量表，供大家測試與參考。 瑞士心理學家榮格(Carl Jung)認為：感知和判斷是大腦的兩大基本功能。 大腦做決定的瞬間可以慢動作分解為兩個階段：感知階段（又分為觸覺感知階段和直覺感知階段）和判斷階段（又分為感性判斷和理性判斷階段）。
mnti: 類型發育與功能層級
而就整體類型而言，約有50%的人在九個月內重測時仍得出相同結果，超過九個月後仍然保持相同類型的則有36%[146]。 根據《MBTI手冊》的報告，上述的比例在最新的MBTI工具表格M中有所提升[147]。 MBTI的術語被批評為非常「模糊和籠統」[137]，以至於可以讓任何行為都符合任何一種人格類型，這可能導致巴納姆效應，即人們對於據稱專屬他們的正面描述給出高評價[17][125]。 一個人的心理類型所表達的訊息量，比他的四組偏好加起來的還要更多，這些偏好會透過類型動力學與類型發展而互相影響[53]（見上方#理論一章）。 四個字母的組合遵循E/I、S/N、T/F、J/P的順序，由此產生了16種可能的字母組合，如ESTJ、ISFP、INFJ、ENTP等16種獨特的類型[67]。
mnti: 結果處理中
在这里，每一个人都可以找到属于自己的性格密码，开启人生新篇章。 mnti 简则MBTI为用户带来了精准、详尽的性格评估，每一个测试结果都配备了深入的解读，让你不仅知道自己是哪种类型，更能理解这背后的深层含义。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣，擅长不同的工作，并且有时不能互相理解。 这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高授课效率和学习，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
mnti: 理論
邁爾斯-布里格斯性格分類指標（英語：Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）是人格類型學中一種內省的自我報告問卷，它表明人們在感知和決策的方式上存在不同心理偏好[1][2][3][4]。 邁爾斯-布里格斯性格分類指標（英語：Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI）是人格類型學中一種內省的自我報告問卷，它表明人們在感知和決策的方式上存在不同心理偏好[1][2][3][4]。 此外，大腦的這兩大基本功能還受到每個人的精力來源不同與生活方式差異的影響（由美國心理學家Katherine Cook Briggs 提出），最終的決定就千差萬別了。 經過多年的實踐和不斷優化，榮格的人格分類理論目前國際上有數據支撐的性格分類模型的理論基礎。
mnti: 心理功能：實感/直覺（S/N）、思考/情感（T/F）
表演者就是天生該在舞台上發光發熱，他們熱情有趣，而且善於流連在不同的社交場合，他們總是很快的就能在一個新環境中找到自己的位置和定位，除了適應能力很強之外，他們同時也非常熱愛生活，活在當下是他們的生活準則和座右銘。 mnti 物流師是個非常遵守原則和規則的人格，他們會有一套標準的SOP來執行任何事，按表操課有自己的計畫，所以他們做事嚴謹、仔細，這是他們最大的優點也是他們的生活守則。 除了基础的性格测试，简则MBTI还为用户提供职业生涯规划咨询。
mnti: 類型動力學的應用
Myers-Briggs公司表示，許多不隸屬於它們的網站都提供了疑似或直接冠名MBTI的免費測試，但其中不少測試都歪曲了MBTI的人格理論模型，衍生出人格類型的刻板印象[166]。 邁爾斯-布里格斯的文獻使用了由榮格最早提出的術語——外向性與內向性（英語：Extraversion and introversion），分別代表關注力向外與向內[79]。 每個人都會接觸到內部世界和外部世界（外向與內向），但絕大多數人都會更喜歡且更適應其中一個世界[77]。 《MBTI手冊》以下標縮寫式表示類型的功能態度，以「INEFIP」為例，「NE」表示其直覺功能是外向化的，而「FI」表示其情感功能是內向化的[75]。
mnti: 類型發育與功能層級
當然，16種性格類型並沒有絕對的好與壞、也沒有任何一個類型是優於或劣於其他的。 mnti2025 目的是了解更真實的自己、解釋人們面對同一件事情可能有不同反應與情緒、不同專業與職業可能較適合哪類型的人。 通過觀察，科學家總結出了大腦的判斷規律：不斷探測哪些區域經常受到刺激，而哪些區域極少受到刺激來決定是否斷裂這些區域的連結。
mnti: 人格類型
上述統計數據是根據1972至2002年的各種MBTI研究結果匯編而成的，這些研究結果分別來自心理類型應用中心（CAPT）的資料庫、Myers-Briggs公司以及國際斯坦福研究所 （SRI International）[151]。 mnti 而偏好感知（P）的人則會向外界展示他們偏好的感知功能——實感或直覺（S/N）[77]。 偏好感知的人比較喜歡有彈性、無拘無束的生活，與其刻意地控制所處的環境，他們更喜歡探索並體驗各種不同的生活方式。
1991年，美國國家科學院委員會檢視了MBTI研究的數據，並得出結論——只有I-E量表與其他評量中的可比量表具有高度相關性，但與那些旨在評估不同概念、效度強的儀器具有低度相關性；相比之下，S-N和T-F量表的效度相對薄弱。 一些MBTI支持者認為，類型動力學在MBTI中的應用（例如推斷出來的「主導」或「輔助」功能，如Se/「外傾實感」或Ni/「內傾直覺」被假定存在）是一個邏輯類別錯誤，幾乎沒有實驗證據支持[123]。 相反，他們認為，當每種類型的類別都被獨立地視為二分法時，MBTI作為心理測量工具的有效性最高[123]。 邁爾斯和布里格斯認為，偏好判斷（J）的類型會向外界展示他們偏好的判斷功能——思考或情感（T/F）[77]。 偏好判斷的人比較喜歡有條理、按部就班的生活方式，喜歡通過制定計劃來掌控身邊的人事物。 對他們來説，果斷決策並且雷厲風行是非常重要的[89][77]。
mnti: 結果處理中
《MBTI手冊》（英語：MBTI Manual）指出，該指標「旨在實施一種理論；因此必須理解理論才能理解MBTI」[43]。 MBTI強調天生差異的意義；其基本假設是，我們在理解自身經歷的方式上有着特定的偏好（英語：preferences），這些偏好支撐着我們的興趣、需求、價值觀和動機[44]。 該理論的精髓是，人類的許多看似隨機變化的行為其實是相當有序而規律的，這是因為個體在「感知[ii]」和「判斷[iii]」的方式上存在根本差異[45]。 MBTI評量工具旨在幫助識別健康行為中的感知和判斷模式[45]。 榮格提出的假想是，人格的主導功能只在其偏好的環境（外在環境/內在環境）中起作用，這一傾向取決於該人格的外向性與內向性（E/I），而其餘的三個功能則以相反的傾向運作[122]。
mnti: 類型發育與功能層級
榮格認為，心理類型（如內向與外向）並不是非黑即白的，它們只是傾向（英語：tendency）——兩者都是與生俱來的，而且是能夠達到平衡的[13][46][页码请求]。 mnti2025 從布里格斯和邁爾斯的理論來說，對某種心理類型組合的「偏好」是與生俱來的[68]。 根據MBTI的論述，每組二分法的兩個「偏好」類似左撇子與右撇子，人們確實會使用雙手，但通常會用喜歡的那隻手伸手，因為那樣更自然[69]。
mnti: 人格類型
在华国有个腥风血雨的五人男团，分别是ABCDE，除了毫无存在感的本文主角E之外，其他人都是jj男主配置。 A是一个重生者，从小被抱错，上辈子被总裁当了替身，坐标狗血都耽。 其身上的男男关系极为复杂蜘蛛网，日常陷入各种修罗场与追妻火葬场。 C是一个超能力者，每天晚上都在梦里快穿各个要演的电影，坐标幻耽，被誉为体验式演技天才。 D是一个无限流玩家，日常在活动中突然以各种各样的理由突然消失十分钟去过副本，因此出了名的肾功能不好和灵异事件缠身，在圈中以擅长极限运动闻名，坐标幻耽。 只有我们的主角E是这个多姿多彩的男团里唯一没有超能力没有任何狗血剧情的人，却常常被迫卷入ABCD的多姿多彩生活里。
偏好思考（T）的人在做決定時以邏輯判斷為導向，側重考慮客觀而不帶感情的原則與事實，他們更專注於邏輯與分析；相反，偏好情感（F）的人在做決定時以價值判斷為導向，側重考慮對自我和對他人重要的關切點，他們更關注價值觀和人際關係[77]。 需要注意的是，在類型學中，「思考」與「智力」無關，「情感」與「情緒」無關，偏好思考的人也會共情，偏好情感的人也會分析，但人們在做決定時優先考慮的因素反映了我們的整體偏好[77]。 心理學家榮格經過多年的研究而開發的類型理論，描述了人格系統各元素之間的動態互動關係[55]。
mnti: 心理功能：實感/直覺（S/N）、思考/情感（T/F）
特別說明：性格沒有好與壞，測試的目的是反映最真實的自己，而不是別人所期待的你。 請最大程度放松下來，選擇當您面臨下述這些情況時不由自主、自然和不假思索的決定或傾向。 為方便我們的理解，我們把大腦做出決定的瞬間直觀想象為如下流程：（大腦獲取信息後）觸覺感知——直覺感知——感性判斷——理性判斷，最後做出決定。
不過請記住實際上這一過程是在瞬間交織（並非想象中簡單的線性）完成的。 外向與內向偏好（E-I）將影響人們重獲能量的方式、與人會面的方式、偏好的工作環境、開始作業的時機以及興趣愛好和習慣[77]。 通過以上的假設，人們可以憑藉類型的4個字母來識別16種類型的第一至第四功能及其態度[72][vi]。 NF型— 理想主義者、精神領袖NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性，他們善於言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀並鼓舞其激情。 約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、咨詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業顯示著他們的非凡成就。 學者指出，對於性格特質分明的人，單憑以上4大範疇即可找出人格，但對於一眾性格比重不清晰的人來說，則需要靠文末的完整測試找出結果。
但除了他們自身之外，他們對其他的人並不會很感興趣，他們感興趣的是事物本身，而不是人。 探險家是屬於享樂主義者，他們有著放蕩不羈的靈魂，對於生活的所有事物都很勇於嘗試，對他們來說沒有什麼事是不能做的，而他們也不喜歡被控制和束縛，所以無論是感情還是友情，他都是一個讓你抓不住的人。 總經理人格代表傳統和秩序，以良好的正確價值觀和社會標準來團結家庭和社會，具有誠實、奉獻和尊嚴的性格，在團體中常承擔領導角色，集結組織慶祝重要節日和保護傳統價值觀。 有人認為對MBTI的批評主要涉及其起源的有效性問題，而不是關於MBTI是否有效用的問題[149]。 mnti 另一些人則認為，MBTI可以是人格的可靠測量方法，並且「像所有測量方法一樣，MBTI產生的分數取決於樣本特徵和測試條件」[150]。
mnti: 心理功能：實感/直覺（S/N）、思考/情感（T/F）
例如，屬於「ISTJ – Inspector mnti 管理者」人格類型的人，較為實事求是、務實以對、含蓄矜持。 Judging (J) （判斷）傾向於判斷之人較有條理、有結構，並注重決定與結果；而Perceiving (P)（感知）傾向感知的人富有彈性容易適應，善於多工處理、一心多用。 Thinking (T)（思考）偏好思考型的人多用邏輯與事實來評斷這個世界和人事物；而Feeling (F)（情感）偏好情感型的人則在做出評斷時，會更加考慮人與情感。 嚴謹的建築師人格其實在整個MBTI中並不常見，他們擁有很強的戰略及企劃能力，能夠根據各種狀況精準判斷接下來的行為，他們是個理性派的完美主義者，所以他們做什麼決定時都帶有很強的目的性。 邏輯學家是個具有創造力的發明家，他們對任何事都有無限的好奇與想嘗試的勇氣，會不甘於平庸或無聊的生活，有點像是研究家的感覺。
mnti: 結果處理中
許多人對MBTI的認識只停留於上述四個向度的層次上，但忽略了類型理論與MBTI模型的「動態」（英語：dynamic）特性——每個類型擁有的功能與態度之間存在着動態的相互作用力[52]，使這一複雜的人格系統平衡並有效地運作[53]。 MBTI的論述指出，人格類型並不會隨時間而改變，但這不代表人們被人格類型「框住」，它僅代表一個人與生俱來的偏好，人們可基於這些先天的偏好發展出不同的經歷和表現方式[54]。 mnti 類型發育是一個終身的過程，其發展方向可受許多因素影響[53]。 許多人對MBTI的認識只停留於上述四個向度的層次上，但忽略了類型理論與MBTI模型的「動態」（英語：dynamic）特性——每個類型擁有的功能與態度之間存在著動態的相互作用力[52]，使這一複雜的人格系統平衡並有效地運作[53]。