假如八號或以上熱帶氣旋警告信號及／或黑色暴雨警告信號在早上七時正生效，當日所有的最後面試將會延期舉行。 本署會盡快通知有關申請人新訂的最後面試日期及相應安排。 假如八號或以上熱帶氣旋警告信號及／或黑色暴雨警告信號在早上七時正生效，當日所有體能測驗將會延期舉行。 今日上午十一時零五分，一名二十三歲男性還押在囚人士在臨床心理學家辦公室內進行會面期間突然情緒失控，襲擊一名臨床心理學家。
- 署方又說，為加快遴選程序，近月已將體能測試、《基本法及香港國安法》測試、小組面試及遴選面試由過往兩日分開完成，縮短至一日內完成。
- 懲教署是專業紀律部隊，考生須通過遴選項目指定要求，方可參加其餘測試。
- 懲教署的職員編制為約7000人，負責管理29間懲教設施。
- 至2023年6月22日凌晨4時許，該羈留人士趁懲教職員一時不察，突然掙脫繫在病床的手銬並逃跑，在場懲教人員即時喝止追截，並隨即召喚支援及將事件通知警方。
- 懲教署宣布，下月16日起，懲教主任及二級懲教助理的入職體能測試將採用新標準。
- 懲教署早前向立法會提交的文件中指出，於去年全年該署共有415名紀律人員離職，當中248人適齡退休，另外有117人辭職。
- 1個署長、1個副署長、4個助理署長、1位政務秘書、2位總監督和1位總經理（工業及職業訓練）。
【政府職位空缺2021】懲教署請二級工人，月薪13,730元至16,175元，屬公務員職位。 職位無學歷要求但要符合3個條件，同時須通過技能測驗，相關通知通常在截止申請日期後約兩個月內收到。 署方又說，為加快遴選程序，近月已將體能測試、《基本法及香港國安法》測試、小組面試及遴選面試由過往兩日分開完成，縮短至一日內完成。
懲教署二級工人: 二級工人
出席最後面試時，申請人必須出示學歷證明文件及基本法測試証書(如適用)的正本並提供副本一份，以證明其學歷及語文能力符合懲教主任職位的入職條件。 只有通過於2022年10月舉行的小組面試的申請人會獲邀參加最後面試。 有關申請人必須按邀請電郵內列明的日期及時間出席該面試。 凡缺席最後面試的申請人將作放棄論，其申請會即時被終止處理而不作另行通知。
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懲教署二級工人: 專家解剖鯨屍 工作人員中午清洗工具及搬走包裹物件
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- 去年底，懲教署公開招聘50名懲教主任和300名二級懲教助理。
- 本署會盡快通知有關申請人新訂的最後面試日期及相應安排。
- 新獲聘懲教主任及二級懲教助理，須分別接受26及23周入職訓練，才能正式投入服務。
- 懲教工作要遵守紀律，要求也很高，同事除須要輪班，亦要面對當值地點偏遠、工作環境一般等問題。
- 職位無學歷要求但要符合3個條件，同時須通過技能測驗，相關通知通常在截止申請日期後約兩個月內收到。
- 假如八號或以上熱帶氣旋警告信號及／或黑色暴雨警告信號在早上七時正生效，當日所有的最後面試將會延期舉行。
- 故此署方正積極投放資源加強職員培訓，並致力鼓勵職員參與各講求互動的人力資源計劃挽留人才。
獲聘人士須受《監獄條例》約束，在部門院所工作及接觸在囚人士；並可能須穿着制服，在偏遠地區包括大嶼山及喜靈洲工作，執行不定時、戶外、超時及輪班工作，以及在星期日和公眾假期當值。 如有需要，獲取錄的人員須接受部門間調職安排，以填補政府其他決策局∕部門內同一職系的職位空缺和擔任同一職系下不同種類的職務。 去年底，懲教署公開招聘50名懲教主任和300名二級懲教助理。 發言人續指，為加快遴選程序，署方近月已將體能測試、《基本法及香港國安法》測試、小組面試及遴選面試由過往兩天分開完成，縮短至一天內完成。 此外，懲教署會繼續加強宣傳及舉辦不同類型的招募活動，包括入職講座、工作坊、展覽及到大灣區大學進行招聘會等。 由於事件關乎精神病患者，平機會回應指，任何針對精神病患者和康復者的負面言論，包括開玩笑、帶侮辱性的言論皆不恰當，特別是本港近日發生個別關注精神病患者的事故，相關言論無助大眾了解精神病患。
懲教署二級工人: 懲教署二級工人聘用條款
1989年8月，葉繼歡當時正於赤柱監獄服刑，期間他向懲教員訛稱肚痛不適，被押送瑪麗醫院接受治理。 懲教署二級工人2025 留院期間，葉繼歡要求上廁所，但在廁所內執起玻璃樽作武器，衝出指嚇兩名押解的懲教人員並跑向醫院大門，強行登上一輛停在門口的客貨車，挾持司機及其六歲兒子駕車離去。 葉繼歡駛至黃竹坑時下車，再轉乘巴士逃去無蹤，銷聲匿跡近兩年[22]。 香港懲教署負責管理28間懲教設施，包括各懲教院所、中途宿舍及公立醫院羈留病房等。 2018年，各懲教院所平均每日在囚人口為8303人。 申請人如獲安排參加技能測驗，通常會在截止申請日期後約兩個月內收到通知。
新的體能測試項目將由5項改為4項，包括以靜態肌力測試取代仰臥起坐及立地向上直跳，及將9米乘10次穿梭跑、改為10米乘4次穿梭跑。 懲教署發言人說，由於現時的體能測試項目及其標準已沿用近20年，署方早前委託運動醫學專家進行檢討，重新制訂更能符合現今懲教人員日常工作需要的體能測試要求。 懲教署二級工人2025 有考官曾表示，過去有考生體質欠佳，連第一關體能測試亦不合格；亦有考生在其後面試，表現過分緊張，或對實際懲教工作一知半解，最終望門興嘆。
懲教署二級工人: 二級工人 (Workman II)
1個署長、1個副署長、4個助理署長、1位政務秘書、2位總監督和1位總經理（工業及職業訓練）。 懲教署二級工人 現任懲教署署長為黃國興，領導近7,000名懲教人員。 如申請人未能按本招聘廣告內列出的入職要求提供所需資料/證明文件；或以傳真、電郵方式提交申請，其申請書將不獲處理。 懲教署早前向立法會提交的文件中指出，於去年全年該署共有415名紀律人員離職，當中248人適齡退休，另外有117人辭職。 據了解，非退休而離職的人員多是年輕新入職的一輩，甚至有年輕懲教人員辭職時曾透露，其中一個萌去意的原因是工作時不可用手機。
懲教署二級工人: 香港囚犯人權爭議
另外，懲教署還招聘工藝教導員 (懲教事務) 懲教署二級工人 （月薪 19,225 元）、臨床心理學家（月薪 49,445 元）和助理教育主任（月薪 28,040 元，直接入職的人員月薪為 30,945 元）。 懲教署專門負責羈管及提供更生服務，藉此向社區傳遞更生訊息，進而推動社區支持更生工作。 因此，懲教員肩負維護社會安全和推展更生工作的雙重使命，達至「懲」與「教」雙輔雙承，工作既富挑戰性又別具重要意義。
懲教署二級工人: 二級懲教助理 – 體能測驗
懲教署的職員編制為約7000人，負責管理29間懲教設施。 但近年職員退休高峰期出現，前線人員流失率高企；而資深懲教人員退休，同時會帶走寶貴經驗。 正因人手流失，相對職位空缺及晉升機會增加了，有志投身懲教工作人士不要錯過這個良機。
懲教署二級工人: 職位空缺及投考方法
有志投身懲教工作人士作好準備，預先瀏覽署方網頁，參考示範短片鍛煉體能，面試前應充分準備，改善個人表現，深入了解懲教工作內容，增強一般常識，加深了解社會問題及提升溝通能力。 以2014為例，約5300人投考懲教主任，逾百人爭一席位。 懲教署二級工人2025 懲教署二級工人 懲教署二級工人2025 懲教署是專業紀律部隊，考生須通過遴選項目指定要求，方可參加其餘測試。
懲教署二級工人: 二級陪老員 (安老服務)
2023年6月22日凌晨一名64歲男子姓譚的羈留人士於伊利沙伯醫院越柙，該羈留人士早前因非禮其十多歲的孫女、並偷拍孫女的色情照片被還押交由懲教署看管，期間被送往伊利沙伯醫院留醫。 至2023年6月22日凌晨4時許，該羈留人士趁懲教職員一時不察，突然掙脫繫在病床的手銬並逃跑，在場懲教人員即時喝止追截，並隨即召喚支援及將事件通知警方。 據悉，該羈留人士從醫院逃走，致電家人並聲稱正返回白田邨家中借錢，其女兒大義滅親報警，該羈留人士於2023年6月22日上午5時45分被警方再次拘捕[23]。 近年懲教署的工作不再局限於在囚人士的羈管及更生，透過更生先鋒計劃進行社區教育，向青少年宣揚「奉公守法，遠離毒品，支持更生」的信息，從而為減少罪案出一分力。 現時，懲教署設有10個首長級職位，包括：
懲教署二級工人: 二級工人(Workman II)公務員職位
懲教署發言人表示，署方不時檢視招募政策，包括入職要求，並採取積極主動策略以吸引更多人士投考。 由於現時體能測試項目及其標準已沿用近20年，署方早前委託運動醫學專家進行檢討，重新制訂更能符合現今懲教人員日常工作需要的體能測試要求。 懲教署宣布，下月16日起，懲教主任及二級懲教助理的入職體能測試將採用新標準。
懲教署二級工人: 懲教署二級工人入職條件
視乎應徵職位，投考懲教署要通過體能測試、寫作測試、小組面試、最後面試、能力傾向測試、基本法測試以及個人面試等不同考驗。 新獲聘懲教主任及二級懲教助理，須分別接受26及23周入職訓練，才能正式投入服務。 懲教工作要遵守紀律，要求也很高，同事除須要輪班，亦要面對當值地點偏遠、工作環境一般等問題。 故此署方正積極投放資源加強職員培訓，並致力鼓勵職員參與各講求互動的人力資源計劃挽留人才。 因此，懲教署除積極招聘人手填補空缺，亦豐富及優化一站式網上學習、經驗及知識分享平台「知識管理係統」，讓同事可透過該系統加強培訓，傳承經驗。
懲教署二級工人: 香港二級工人招募
針對精神病患者和康復人士作出冒犯和侮辱的言論，或藉公開言論/活動煽動對有關人士的仇視、嚴重鄙視或強烈嘲諷，有可能構成《殘疾歧視條例》下的違法騷擾和中傷行為。 近年各紀律部隊都面對退休潮問題，去年懲教署便有415名人員離職。 懲教署二級工人 不過據悉，除了退休外，懲教署人員流失亦和「與世隔絕」的工作性質有關，故懲教署早前推出兩招，以挽留人才，包括試行容許人員有限度在監獄院所使用手提電話，以及5天工作制。