她並指，一些沒有業主立案法團的舊樓，確實無人統籌驗樓和維修事宜，當中或有業主已無法聯繫上，令成立法團困難重重。 由於大廈管理屬民政事務總署職務範疇，故她與麥美娟曾協調，透過發展局與民政及青年事務局「雙劍合璧」解決樓宇維修問題，包括協助「三無大廈」成立業主立案法團。 李先生知悉申請恩恤假的程序如此繁瑣後感非常不滿，認為公司不僅不體諒員工，如此程序亦完全體現不到恩恤假的精神。 公司要員工提交證明文件無可厚非，可是，摯親離世已令心情相當沉重，也要花費心力處理親人的身後事，公司是否可為員工提供一個較便利的做法呢？
- 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。
- 如果遇上無情僱主要求員工請假時，必須列明家人死因，無疑是二次打擊。
- 而關於沙頭角發展，特別是有關中英街開放方面，她表示，歡迎及感謝深圳方面的有關構思。
- 不過，全港約2,700幢有關舊樓已過規定的期限，仍未有遵辦進行驗樓。
- 香港特區政府提出的《2022年發展（城市規劃、土地及工程）（雜項修訂）條例草案》早前在立法會三讀通過，9月1日生效，屆時可拆牆鬆綁精簡城規、收回土地條例，縮短生地變熟地的時間。
- 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
- 由於大廈管理屬民政事務總署職務範疇，故她與麥美娟曾協調，透過發展局與民政及青年事務局「雙劍合璧」解決樓宇維修問題，包括協助「三無大廈」成立業主立案法團。
網民紛紛為事主朋友的遭遇感不值，直斥公司決策有問題指「主管腦袋灌水？」、「你管人假期怎麼用」、「檢舉的那個人有病」、「殯儀事項辦完了，去散個心不行嗎」。 香港勞工法例喪假2025 有人指台灣法例有保障員工可享有薪喪假，建議事主朋友可以直接告上法院討回公道。 另一方面，有人認為事主稱朋友「去玩」觀感不佳，說是「喪父後安撫家人」比較恰當。 甯漢豪指出，發展局鼓勵私人參與巿區更新，「不能只靠市建局，也要激活私人市場參與。」局方已推出地積比轉移，容許住宅與非住宅總樓面面積互換。
香港勞工法例喪假: 【職場熱話】打工仔欲請假辦家人身後事 公司：請寫低屋企人死因！
恩恤假本應是代表公司對員工在艱難時期的諒解，但一系列的行政程序，卻令李先生覺得公司對冋事的不信任以及相關制度的僵化。 一位台灣網民日前於Facebook群組「爆怨公社」發文，指好友的父親剛離世，為處理白事向公司請8日喪假，首2日與殯儀館安排出殯事宜，第3、4日準備文件及到政府部門辦理手續。 喪父對友人舉家上下帶來打擊，故他用其餘數日喪假，帶母親及其他家人往郊外行山，順便到海灘遊玩散心，假期最後一天再處理剩餘的喪事安排。 根據《僱傭條例》，香港現時沒有明文規定僱主要向僱員提供喪假，大部分僱員只能利用有薪假期代替。
- 捐贈完成後，楊惠妍將直接和間接擁有該公司約5.44億股，佔該公司已發行股份約16.12%；而她將繼續直接和間接控制該公司約12.18億股的投票權(當中包括捐贈股份的投票權)，佔該公司已發行股份投票權約36.12%。
- 至於共同維護和諧穩定方面，推出更多土地，改善居住環境，與社會和諧發展都有顯而易見的關係。
- 國強公益基金會(香港)於香港設立，根據香港法例第112章《稅務條例》第88條屬公益慈善機構，其創始成員為楊惠妍的妹妹楊子瑩。
- （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。
- 根據贈與契據，贈與人將捐贈該公司約6.75億股，佔該公司已發行股份約20%予國強公益基金會(香港)作慈善公益用途。
- 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
如果遇上無情僱主要求員工請假時，必須列明家人死因，無疑是二次打擊。 如僱員沒有提出要求，或未得到僱主的同意，則須在預產期前4星期開始放產假。 「這是很有爭議的項目，而社會有一段時間習慣於城規會冗長的申述程序。」甯漢豪說，今次局方做好解說，亦印證立法會並不是橡皮圖章，審批法例過程中議員問了許多刁鑽的問題，並提醒局方如何取得平衡，為法例做好調校。 她欣慰最終大家都取得共識，令條例得以通過，「只用了6個月時間，過程大體是和諧的」。 香港勞工法例喪假2025 甯漢豪還希望做好市區更新工作，形容「這是一場幾大的仗」，因為市區更新影響到不同利益，包括發展商、基層市民等；而本港樓宇老化也是迫切的問題，「局方會力去做，將有不同措施出台」。
香港勞工法例喪假: 請假要怎麼請？ 一次就搞懂！
守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。
另外有些企業自願向員工提供有薪喪假，通常是一至三日，並僅限直系親屬，員工或要繳上臨時火化紙或死亡證副本以作證明，隨僱主意願。 至於共同維護和諧穩定方面，推出更多土地，改善居住環境，與社會和諧發展都有顯而易見的關係。 甯漢豪指，回想過去一年，本來有爭議的項目，通過努力溝通，最終都取得共識。 香港勞工法例喪假 她說，現在香港進入由治及興的關鍵時刻，有許多愛國愛港議員、朋友和市民幫忙，以下一些棘手問題最後都處理得到。 她表示，今年第四季、即10月至12月，將啟動法定環評程序，向環保署署長提交環評報告，相信開始公眾參與後亦要面對不少爭議。 另精簡程序後無須完成規劃大綱圖亦可開始填海工程，預計2025年底展開。
香港勞工法例喪假: 【恩恤假】家人離世 申請請假程序繁瑣？ HR：請病假都要醫生紙
有人建議事主朋友先細閱公司規定，如無列明「請喪假時禁止出遊」的話，即可通知勞工單位告發事件。 有人指請喪家與病假一樣，需要出示相關文件以作證明，「帶家人出外散心」可能被公司視為「事假」。 事主雖回應指朋友有出示訃告，證明喪事確實有發生，惟該位網民指訃告只得一天，倘若被公司發現請喪家卻非為辦理喪事，有機會被公司以偽造文書罪名起訴，勸事主及其朋友「下次記住，請假就不要玩Facebook」。 香港特區政府提出的《2022年發展（城市規劃、土地及工程）（雜項修訂）條例草案》早前在立法會三讀通過，9月1日生效，屆時可拆牆鬆綁精簡城規、收回土地條例，縮短生地變熟地的時間。 甯漢豪在訪問中直言，修例對「北部都會區」發展有幫助，有信心達成未來十年推出3,200公頃熟地目標。 至於「北部都會區」心臟地帶的新田科技城，則將於明年進行土地平整，估計2026年有第一批熟地發展。
甯漢豪在訪問中表示，除巿區重建局外，亦鼓勵私人參與巿區更新，正考慮以交椅洲等新開發土地用作「樓換樓」計劃，補償受重建影響的業主。 她表示，過去半年就修訂強拍條例進行諮詢，不少意見值得思考，包括按區份釐定強拍門檻，如重建需求高、較多業主支持重建的區份，強拍門檻較低，局方會在整理意見後，在立法會復會後提交建議，同時加強對重建區小業主的協助。 原則上，跟公司辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件（依勞工請假規則第10條但書規定），因此，雇主其實可在員工手冊上另訂喪假請假程序及要求員工需提供相關文件，像是訃聞或醫院開立的死亡證明等，甚至是戶籍機關的除戶證明文件。
香港勞工法例喪假: 喪假怎麼請？有幾天？一定要百日內請完？10個勞工必知的喪假規定一次解答
李先生（化名）早前表示，近日因家人離世需向公司申請恩恤假，於是向人力資源部門查詢相關程序。 她重申，會聯同其他部門和市建局給予樓宇維修相關支援，如協助籌組業主立案法團；同時會改善舊樓管理。 根據強制驗樓計劃，屋宇署會向樓齡30年或以上私人樓宇業主發出強制驗樓通知，並進行訂明的修葺工程。 不過，全港約2,700幢有關舊樓已過規定的期限，仍未有遵辦進行驗樓。 香港勞工法例喪假 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
香港勞工法例喪假: 喪假
如僱員在發出懷孕通知前已被僱主解僱，她可在緊接解僱通知後立即提交懷孕通知予僱主。 碧桂園服務(6098)公布，接獲公司控股股東、非執行董事兼董事會主席楊惠妍通知，她及其全資持有的必勝(贈與人)與國強公益基金會(香港)已於昨日簽署贈與契據。 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文，本守則旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。 捐贈完成後，楊惠妍將直接和間接擁有該公司約5.44億股，佔該公司已發行股份約16.12%；而她將繼續直接和間接控制該公司約12.18億股的投票權(當中包括捐贈股份的投票權)，佔該公司已發行股份投票權約36.12%。 國強公益基金會(香港)於香港設立，根據香港法例第112章《稅務條例》第88條屬公益慈善機構，其創始成員為楊惠妍的妹妹楊子瑩。 國強公益基金會(香港)擬把捐贈股份用作支持香港及粵港澳大灣區科學、教育文化、健康及青少年成長，資助弱勢群體、賑災以及內地鄉村振興等公益用途。
香港勞工法例喪假: 香港法例第57章《僱傭條例》產假
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香港勞工法例喪假: 勞工法例及指引
她說：「如果是（新田科技城）企業園或私樓群開發，這不排除都是一個參考。」不過，她指本港與內地不同，內地有國企、央企參與開發，本港發展商則為私企，是一項挑戰，需要思考。 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。 （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。 由於2021年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 根據贈與契據，贈與人將捐贈該公司約6.75億股，佔該公司已發行股份約20%予國強公益基金會(香港)作慈善公益用途。 以碧桂園服務上周五收市價9.55元計算，有關捐贈股份市值約64.43億元。
香港勞工法例喪假: 香港法例第57章《僱傭條例》
她解釋，用交椅洲樓宇與重建區業主交換，因該處靠近港島區和九龍區，較易讓舊樓業主接受，但也不排除用新界特別是「北部都會區」用地作「樓換樓」。 香港勞工法例喪假2025 某僱員的休息日是星期日，由於清明節（4月4日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即4月5日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 只不過喪假畢竟不是喜事，若按照一般禮俗習慣，應該也不太會有員工願意拿家中親人的死亡作為請假理由，所以多數公司在認定上，多半還是會予以尊重。 此帖文一出即惹來網民抨擊，紛紛指責事主公司涼薄無人性，落井下石。 有網民深表同情，指出曾遇過類似情況，「有同事奶奶過身，唔算直系親屬所以要請事假，但當天公司有會開老細唔批，叫佢放工先去都未遲⋯⋯」更有網民直言這種公司不留也罷，一於遞信辭職。