新型冠狀病毒疫情為本港以至全球帶來史無前例的挑戰，經濟環境隨之轉差，就業市場亦受到嚴重衝擊。 即將進入職場的年輕人可能會擔心在這段時間會影響就業機會。 有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會找份合適的全職工作。
有家長表示，今年3月獲中心職員邀請參加開放日，其間被推銷報讀綜合課程，聲稱支付留位費可獲贈學券，下次報讀可扣減費用，結果支付了40天課程，學費約9,000元，只上了8堂即遇結業。 你應該好好保存有關工作上的文件，例如稅單、糧單、強積金供款記錄、病假紙等等，不論是書面的還是電子版本，也應保存一段時間，不要一收到就丟掉。 甚至和僱主溝通的Whastapp紀錄都全部保存截圖。 萬一有甚麼事要向公司作出追討，這些都會成為有力的證據。 兼職強積金2025 如果僱員沒有填妥及簽署強積金計劃登記表格，或將表格交回僱主，僱主仍須於登記期限屆滿前，將登記表格送交受託人，以履行僱主的責任。
兼職強積金: 辭職要留意辭職通知期
你的權益根據《強制性公積金計劃條例》，只要你年滿18歲至64歲，不論你是全職或兼職僱員，若你的受僱期不少於60日，都受到強積金制度保障，你的僱主必須為你參加強積金計劃，並按照法例定時供款。 「60日」的規定：- 按曆日計算（包括假期）- 以僱員和僱主的僱傭關係而定，與實際工作日數及時數無關；- 包括全職或兼職工作。 如你是建造業或飲食業的臨時僱員，即按日聘用或受僱期少於60日，你的僱主亦須為你參加強積金計劃及作出供款。
即使再心急，也盡量向僱主要求書面合約，除了可以更清楚地列出所有工作條款的細節，往後有任何合約問題時，都可以隨時翻閱。 兼職強積金 如對合約條款有不明白的地方，記得了解清楚才簽約。 積金局今天（7月30日）發表《 年報》，臚列局方在該年度的主要工作、強積金制度的最新發展與策略方向，以及財務報告。
兼職強積金: 每月表現概覽 – 信安強積金計劃800系列
如果想自己有較大的話事權，打工仔未必會考慮公積金計劃，因為公積金計劃的投資組合一般由僱主決定，而強積金則由僱主負責選擇計劃，而僱員可揀選計劃內的基金組合。 如僱主先向僱員支付全數的長期服務金／遣散費，然後向受託人申請抵銷，受託人會要求僱主提供已向僱員支付長期服務金／遣散費的證明文件。 你須填妥「計劃成員資金轉移申請表」(MPF(S)-P(M)) ，然後把表格交給新受託人處理。 如果你選擇把強積金轉移至新僱主的計劃，你亦可以把表格交給新僱主辦理。 至於不參與公司日常運作或管理的董事，只是持有公司董事的職銜，並不是公司僱員，其董事袍金是他擔任公司董事的酬金，因此不屬於有關入息。
- 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。
- 至於「臨時僱員」，他們是在建造業或飲食業工作，被僱主按天計算工資或僱用期少於60天的人。
- 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。
- 如自僱人士終止自僱，就可以在下一個供款日或之前，以書面通知受託人終止自僱的確實日期，同時需要作出最後一期的供款。
- 部分受影響家長成立「苦主群組」計劃追討款項，至今有超過500人加入。
- 若芬姨月入高於7,100元，她和僱主均必須分別作出相當於入息5%的供款。
根據強積金法例，僱主必須準時為每名年滿18歲至64歲的僱員，包括受僱期不少於60日的全職或兼職僱員，登記加入強積金計劃，並依法定期作出供款。 強積金MPF這個名詞對於在香港打工的人來說絕對不會陌生！ 強積金制度全名為「強制性公積金」，根據《強制性公積金計劃條例》實行的一項退休保障計劃，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶注入供款。 不過，很多人或者只知道自己薪水被扣除了一小部分用來供款，對於具體的參與流程和計算方法則毫不在意。 根據強制性公積金計劃管理局的資料，任何人須於成為自僱人士的首60日內，自行選擇強積金計劃，以名開立一個自僱人士帳戶。 兼職強積金 根據強積金法例規定，僱主及僱員必須以僱員有關入息的5%作為強制性供款，供款額亦設有上下限。
兼職強積金: 強制性供款
詳情請參閱2023 年 7 月 25 日的基金終止通知。 很多兼職人士以為自己一星期只是上班幾天，整體人工不高就不用供強積金。 其實不論你每星期上班多少天，只要你是18至64歲，從簽約起計連續受僱60日或以上，就要供強積金。 以一個較極端的例子去說明，即使你每星期只上班一天，但你已連續受僱三個月，你就要供強積金，而所供的款項就視乎人工多少而定。 截至3月底，全數1090萬個賬戶中，有26.8%、290萬個賬戶的強積金是根據預設投資策略的規定進行投資，或投資於該策略下的成分基金，總資產894.4億元，佔強積金制度總淨資產值8.1%。
有關的申請手續及所需的證明文件，可向所屬受託人查詢。 若計劃成員曾以永久離港為由提早取回強積金，日後將不能以較後離港日期再次提出申請。 假如計劃成員向受託人作出虛假或具誤導性的陳述，藉此提早提取強積金，首次定罪，最高罰款$10萬及監禁一年；其後每次定罪，最高罰款$20萬及監禁兩年。 兼職強積金2025 兼職僱員入職後也享有免供款期，無須就受僱首30日及其後首個不完整的供款期作出供款。 以月薪的僱員為例，假如僱員1月20日入職，其1月及2月份的入息均無須扣除5%作供款。
兼職強積金: 強積金Vs公積金 員工怎挑選？
僱員及僱主雙方須向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，就月薪僱員為例子，現時最低是入息水平為港幣$7,100；最高的有關入息水平為港幣$30,000。 香港人口老化問題嚴重，政府推出強積金(MPF)制度是為就業人士的退休生活作儲蓄，這亦成為香港退休保障制度中重要的部分。 今次CTgoodjobs將會詳細講解整合強積金MPF的方法、步驟、所需文件，以及合併強積金賬戶有甚麼好處及壞處。
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雖然你每星期只上班兩天，每次工作10小時，但由於你的受僱期多於60日，時裝店老闆仍要為你登記參與強積金計劃。 如果這份兼職工的每月收入低於$7,100，雖然你無須供款，但老闆也須為你供強積金，供款額為有關入息的5%。 如果這份兼職工的每月收入低於7,100元，雖然你毋須供款，但老闆也須為你供強積金，供款額為有關入息的5%。 在強積金制度於2000年面世前，不少企業自行提供公積金計劃作為僱員退休福利。
兼職強積金: 兼職要供強積金
• 兼職強積金 該年度開始及終結時的強積金價值；及 兼職強積金 • 帳戶盈虧。 受託人一般會提供不同的途徑，例如網頁、熱線、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓成員查閱帳戶資料。
兼職強積金: 提取強積金
張女士是否符合《僱傭條例》下有關「連續性」合約的定義（俗稱「418」的規定，即僱員為同一僱主連續工作4星期或以上，而每星期最少工作18小時），並不影響僱主須為她參加強積金計劃及作出供款。 此外，僱主亦不可連續與僱員簽署不足60日的合約，以逃避強積金的責任。 假如僱主與僱員連續簽署僱傭合約，而有證據顯示僱員與僱主的僱傭關係不少於60日，僱主仍須為僱員參加強積金計劃及作出供款。 政府早前推出810億「保就業」計劃，向僱主補貼員工五成薪金，不過僱員必須有強積金戶口，掀起強積金覆蓋範圍的社會討論。 積金局今日（3日 ）發表網誌，當中釐清了市民數大誤解，包括強積金法例的規定適用於全職或兼職工作，即使是長期散工、自僱人士，工作滿60日，亦須供強積金。 至於建造業、飲食業炒散工友，亦可開設「散工卡」，即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加計劃及作出供款。
兼職強積金: 登記安排
強積金制度實施後，有些僱主仍然保留公積金計劃，讓打工仔二選一。 兼職強積金2025 兼職強積金 兩者雖同是退休保障計劃，但在供款安排、投資組合，以及提取權益等多方面都各有不同。 例子一：黃先生是地盤保安員，保安公司蓄意與他連續簽署為期50日的合約。 當第一份合約完結數日後，保安公司即再次聘請黃先生，並與他簽署另一份為期50日的合約，工作地點及聘用條件不變，一年來黃先生已按上述安排簽署了共六份合約。 雖然黃先生每份合約期均少於60日，但由於實際的聘用情況顯示黃先生與保安公司有超過連續60日的僱傭關係，所以保安公司仍須為他參加強積金計劃，並作出供款。
兼職強積金: 公積金 VS 強積金 揀之前先要問自己兩個問題
其實兼職同樣有辭職通知期，而通知期的長短會根據你上班的受僱日數而定。 萬一遇到僱主以「遲多幾天」、「未去銀行入數」、「與下次的薪金一併結算」等藉口來拖糧，而兼職員工又不是日日上班，想當面追討都較困難。 這時候，你可以向僱主作出追索，若果追索不果，就可以向勞工處勞資關係科求助。 因為法例規定僱主必須在工資期屆滿後的7天內向你支付工資，若果未能依時支付，就屬違法。 如果你被拖糧滿一個月，你可以當自己的僱傭合約已被僱主終止（當自己被解僱），並向僱主追討解僱賠償。 其實不論你的薪金有多少，只要你收到稅單，就要報稅。
兼職強積金: 兼職員工的強積金安排
如僱員同時擁有多個強積金戶口，不但要每年處理不同帳戶的文件，更要定期留意強積金的表現，如整合帳戶後更方便管理。
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兼職強積金: 兼職員工都受強積金保障 供款是如何計算？
由於8月3日屬於8月份的供款期，因此僱主應在緊接8月之後的下一個月的第10日或之前，亦即9月10日或之前為員工作出首次供款，一併作6、7及8月的三個月供款。 特別是在疫情之下，不少僱主也會向員工提出減薪減福利的要求，希望員工可以與公司共渡時艱。 而他們經常都會先向兼職員工「埋手」，可能想時薪減十元，或者扣掉食飯飯鐘錢。 這樣的扣減已經與原本的合約條款不相同，僱主必須得到你的同意才可以更改條款，若果你不同意，絕對有權說不。
兼職強積金: 公司
當你新加入公司，僱主會向稅務局遞交一份表格，以通知公司有新員工受聘。 在每年的5月你會收到報稅表，僱主另外亦會給你一份「僱主填報的薪酬及退休金報稅表」的副本，上面列出了這個年度你的總入息和相關資料，當填寫自己的報稅表時就可以此作為參考，以確保申報的資料無誤。 很多年輕人也會一邊讀書一邊做兼職賺零用錢，但往往只顧賺錢，忽略了相關勞工保障，有些人甚至連合約也沒有簽就開工，出事時才知道大件事！ 當你只是短期工，未能受惠於418條約，兼職難道沒有任何保障？ ⋯⋯ 小編精選以下七個勞工法要點，解答這些兼職常見疑問，了解自己的權益，免做職場盲頭烏蠅。
兼職強積金: 香港文匯網
如果芬姨的月入低於7,100元，便毋須供款，但其僱主仍須作出相當於她入息5%的僱主強積金供款。 若芬姨月入高於7,100元，她和僱主均必須分別作出相當於入息5%的供款。 部分受影響家長成立「苦主群組」計劃追討款項，至今有超過500人加入。 有光顧何文田校的家長透露，為兩名就讀初小的子女，預先繳付一個學年的學費及放學接送費合共50,460元，但未曾上過一堂便告結業。 另一位家長SONIA則表示，本月13日、14日仍接獲中心致電，聲稱「現在交學費可以便宜一點」，於是預繳了半年學費。