我們建議你使用電腦瀏覽器或恒生Mobile App登入以加強保安。 對於今年投資組合策略，陳瑋雯建議，各供款人應考慮自己的風險胃納，如果能承受較高風險，趁去年各類資產價格調整，今年可以增加風險資產配置，甚至考慮利用可扣稅自願性供款（TVC）加大投資之餘，同時扣稅。 可以，但可容許扣除額以該僱員總薪酬的 強積金首次供款計算機2025 15% 為限。 另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。 僱員的薪俸税責任將會視乎他供款的性質和是在何種情況下提取款項。
- 若登記參加強積金計劃或首次供款的限期為星期六、公眾假期、烈風警告日或黑色暴雨警告日，則該限期將順延至下一個工作日。
- 而以年率化淨回報計算，各類強積金基金均錄得正回報。
- 一般而言，僱員的香港身分證號碼會用作其強積金賬戶的識別號碼。
- 就按月支薪的一般僱員而言，不論全職或兼職，他們的最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元，雙方的每月供款額均以1,500元為上限。
- 2012年11月1日起實施僱員自選安排 (強積金半自由行)，僱員可於每個公曆年一次，選擇全數一筆過把現時受僱工作期間作出的強制性供款所產生的累算權益，轉移至自選的受託人及強積金計劃。
因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 。 不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸税 強積金首次供款計算機2025 。 你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可了解預期退休時所需的金額及具體行動方案，讓你了解籌劃退休時需考慮的重要因素。
強積金首次供款計算機: 有關以強積金抵銷遣散費／長期服務金
僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」(IR56F表格)或「由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」(IR56G表格) 。 此外，如僱員在離職前僱主已給予足夠的通知期，而在通知期內僱員如常收取工資，這些是屬於工作的正常收入，須被徵收薪俸税。 政府面對社會對強積金的強烈批評，始於2016 年5月向立法會提交有關推出「預設投資策略」的法案，以針對強積金「高收費」的問題。 當時有多名議員提出有關議案修正案，當中包括「核心累積基金」的按年計算平均投資回報率 ，在每5年內不少於同期的消費物價指數的增幅 ，以加強保障打工仔的保障，但被否決。 就取消強積金對沖機制的問題，政府相應提出方案諮詢各界，惟方案仍未落實推出。 按照《僱傭條例》（香港法例第57章），當僱員有權依其服務年資獲得僱主須支付的遣散費或長期服務金時，僱主可在僱員的強積金供款中，抽取僱主供款部份及其累算權益，以抵銷應向僱員支付的遣散費或長期服務金。
如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。 但法例不具追溯力，在取消強積金對沖生效前，遣散費或長期服務金仍然可被對沖。 首 60 天是按照「日曆日」計算，假設員工在 08 月 14 日入職，僱主必須在 10 強積金首次供款計算機2025 月 12 日前為員工登記加入強積金，否則即屬違法。 如欲把累算權益從一個強積金計劃轉移至另一個強積金計劃，請留意轉入帳戶的權益將會如何投資。
強積金首次供款計算機: 資訊中心
以往可能有些人認為管理強積金程序繁複，需大量時間管理強積金資產。 滙豐香港退休金主管盧德芳表示，電子化服務漸成新常態，滙豐強積金積極發展管理強積金的電子化平台，方便僱主及成員輕鬆管理強積金。 先支付全數的遣散費/長期服務金予僱員，再向受託人申請取回僱主供款部分。
- 強積金條例及強積金規例可不時修訂有關供款的比率及法定最高與最低有關入息水平，詳情以積金局的最新公佈為準。
- 如你對產品資料的含意或影響有任何疑問，便應諮詢專業人士的獨立意見。
- 強積金預設投資優於大市 工聯會籲政府成立中央預設基金, hk01, 2018年11月12日.
- 自制度在2000年實施以來的年率化淨回報為5.1%，高於同期的1.8%通脹率。
- 如果僱員的每月有關入息大於 $30,000 港元，其強制性供款的上限將為$1,500港元；相反，如果僱員的每月有關入息低於 $7,100 港元，他就無須要作出強積金強制性供款。
作為香港的新僱主，在開始招聘程序前，您需要留意不同的法規和計劃，特別是強積金 。 作為僱主，您需要知道強積金 的計劃以展開您的招聘人才程序。 這篇文章概括了有關強積金計劃中您所需要的計劃內容、操作及常見問題。
強積金首次供款計算機: 離職時收取的款項
僱員申請表上的僱員簽名會用作為其強積金賬戶的簽署式樣。 在任何情況下，如我們未有僱員的簽署式樣但接獲其任何書面指示，我們都必須於處理有關指示前與該僱員跟進及核實其指示。 請提醒你的僱員細閱和核對僱員申請表上的所有資料，並在僱員部分的「聲明及授權書」一欄簽署，以便處理其日後所作出的指示。 強積金法例要求僱主須於供款日或之前全數支付強制性供款。
強積金首次供款計算機: 理財達人
透過恒生商業e-Banking於下午五時前（星期一至星期五，公眾假期除外）遞交付款結算書，你可將當日設定為「最早直接付款日」並於當日繳付供款。 強積金首次供款計算機 強積金首次供款計算機2025 如於下午5時後至下午11時59分（星期一至星期五，公眾假期除外）遞交付款結算書，你只可設定下一個工作日或其後的工作日為「最早直接付款日」以繳付供款。 請注意，如你於供款日下午5時後至下午11時59分遞交付款結算書及設定下一個工作日為「最早直接付款日」，我們仍會視供款日為付款結算書之遞交日期。 為確保我們可準時收妥填妥的付款結算書及供款，請你預留足夠的郵遞時間將有關文件郵遞給我們。
強積金首次供款計算機: 投資優惠
強積金條例為實施僱傭相關的強積金計劃建立架構，以讓勞動人口在退休時獲得經濟福利。 強積金首次供款計算機2025 如有關僱員已由強積金賬戶的僱主供款部分內提取全部／部分的累算權益，你可考慮將僱員已提取的僱主供款金額與僱員應獲得的長期服務金／遣散費總額相比後安排支付尚欠僱員的長期服務金／遣散費予僱員。 任何以非授權途徑遞交的強積金文件均不會直接轉交至行政管理人處理，同時亦可能要以較長時間方可把文件轉交至行政管理人。
強積金首次供款計算機: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
成員現時亦可透過香港滙豐流動應用程式或滙豐網上理財，同時管理銀行及強積金帳戶，隨時隨地檢視強積金帳戶結餘及回報，最新基金表現，以及更改投資分布等。 除非僱主根據《強制性公積金計劃條例》（強積金條例）獲豁免，您（僱主）和僱員都必須提供僱員相對入息的5%為強制性供款。 您需要為僱員的入息供款，即使其入息低於每月最低相對入息 ($7,100)。 如果僱員入息超過最高入息水平 ($30,000)，則僱主供款上限為$1,500。
強積金首次供款計算機: 強積金對沖機制 vs 政府取消強積金對沖方案
你為僱員登記參加計劃時，須在僱員申請表指定的地方簽署作實，或按受託人要求的方式提交僱員申請表，以確定登記資料正確及完整。 如你非屬個人身分，僱員申請表須由獲正式授權人士簽署。 在僱員申請表不完整的情況下，受託人可能會拒絕處理有關僱員的登記申請。 請謹記於僱員申請表上以僱主授權簽署作實，只提供公司印章將不獲受理。 請填妥「更改僱主資料表格」(下載HA05表格)，並提供有效的商業登記證及／或公司註冊更改名稱證書及／或其他有關的登記證的副本。
強積金首次供款計算機: 每月供款紀錄
只要你是年滿18歲又未滿65歲，透過產生服務或買賣貨品而賺取收入，便屬於自僱人士，你便需要自行登記強積金計劃。 若僱員的薪金是以日薪、週薪計算，僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的有關入息上下限，再根據入息上下限來安排供款。 若登記參加強積金計劃或首次供款的限期為星期六、公眾假期、烈風警告日或黑色暴雨警告日，則該限期將順延至下一個工作日。
強積金首次供款計算機: 計算機
至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸税，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”及本文問題 11。 現時受強積金制度涵蓋的打工仔和僱主均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。 僱主作首次供款時，須補付首60日的全部強積金供款，並須於涵蓋首60日的糧期完結後的第10日或之前供款，及把供款紀錄在支付供款的7個工作日內交給僱員。 你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸税。
強積金首次供款計算機: 首次供款計算機
新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 強積金首次供款計算機 強積金首次供款計算機2025 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。 根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。 至於如何揀選投資組合，該短片就推薦了「強積金基金平台」，助計劃成員查閱強積金基金資訊，以及比較基金管理費和投資表現等。 「斜槓族」在管理強積金投資組合內資產分配比例時，可按照個人承受風險能力來選擇。 年輕人投資期較長，可揀選較進取的基金，其後按人生不同階段調整組合，以平衡風險與回報。
強積金首次供款計算機: 長期服務金/遣散費的分別及獲取資格
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公司應參閱BIR51、合夥公司/非公司人士應參閱BIR52，而非居民身分的人士應參閱BIR54。 您的首次供款會在10月（即下一個日曆月）的第10個日曆天（即10月10日）實行。 如果僱員無法按時退還已填妥的註冊表格給您，您仍需在60天限期前提交表格給受託人，以履行您作為僱主的義務。 行業計劃只適用於勞工流動性高的僱員，特別是飲食業和建築業的僱員，以及臨時僱員（受僱少於60天的短期僱員或臨時僱員）。 只要臨時僱員繼續留在這兩個行業工作，而新舊僱主都加入相同的行業計劃，僱員轉工時就無須更改計劃。 香港被譽為亞洲首要的金融中心，是一個受歡迎的商業地點。