尽管它可以提供最高449,000美元的年薪和66%的谈判增幅，但底薪却明显低于前面几家巨头——只有270,000美元。 中大薪酬表2025 Meta AI实验室（FAIR），提供的年薪为556,000 美元，底薪为480,000美元，薪酬谈判增幅为15%。 另一方面，Google Research提供的年薪为549,000美元，谈判增幅高达77%，比底薪310,000美元大幅上升。 教資會的調查數據由教資會資助院校每年在同年12月期間進行的畢業生就業統計調查所搜集，由於現時8大資助課程中，只有港大及中大設有醫科，亦令這兩間大學畢業生平均年薪較高。 6月18日，中国薪酬指数研究机构发布《2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜》，清华大学、上海交通大学、北京大学位列三甲。 報告亦包括出各年齡組別每月就業收入中位數，當中顯示15至24歲的每月就業收入中位數只有13,900元，較上一季跌100元，是所有年齡組別收入最低。
- 通过这些措施，企业可以克服薪酬管理中的通病，实现员工的激励和企业的发展目标。
- 从这一期起，求职君Sean开辟【薪酬揭秘】专栏，不定期和大家聊一聊，香港的各行各业能挣多少钱。
- 其中最新上榜的广东财经大学和苏州大学，位列第96名和第98名。
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就拿 ZipRecruiter 自身情况来说，员工的时薪最高 69 美元，最低 12 美元。 到了苹果这里，研究人员拿到的薪酬基本上就只有 OpenAI 的一半了 —— 底薪为 337,000 美元，年薪最高可达 450,000 美元，谈判增幅为 33%。 到了苹果这里，研究人员拿到的薪酬基本上就只有OpenAI的一半了——底薪为337,000美元，年薪最高可达450,000美元，谈判增幅为33%。 薪酬趨勢2023｜政府統計處最新公布勞動人口統計數字及入息中位數。 2022年12月至2023年2月期間，撇除外籍家庭傭工後，本港就業人士每月就業收入中位數為20,000元，同時全港失業率持續下跌。
中大薪酬表: 統計表
另一方面，Google Research 提供的年薪为 中大薪酬表 549,000 美元，谈判增幅高达 77%，比底薪 310,000 美元大幅上升。 传统的薪酬制度可能无法满足当今复杂多变的组织结构和人才需求。 此外，一些企业过于强调横向激励，忽视了纵向晋升的作用，造成了员工晋升难、绩效提升困难的问题。 宽带薪酬虽然出现，但在实际操作中受到限制，成功案例相对较少。 薪酬保密制度在一定程度上可以防止员工之间的攀比，但过度使用可能带来一系列问题。 员工的好奇心可能导致谣言满天飞，产生不必要的猜测和怠工现象。
考虑到入门级计算机工程师在链条上处于最低端，因此全美平均水平大概是 70k-90k 中大薪酬表2025 美元。 一家专门帮助博士学位持有者谈判薪酬的公司 Rora，发布了一份关于薪酬谈判的报告，报告中透露了美国 TOP 科技公司中研究人员的平均薪资。 也有网友贴出了美国劳工统计局的数据，计算机工程工资的最低10%薪酬低于77k美元。 考虑到入门级计算机工程师在链条上处于最低端，因此全美平均水平大概是70k-90k美元。
中大薪酬表: 东方甄选俞敏洪：公司管理有很大漏洞
上海旅游高等专科学校排名第三，薪酬指数为78.6，毕业生平均薪酬为7140元。 反映出高职院校毕业生因其专业更符合市场需求，满足用工单位实际需要，薪酬水平成长性总体趋好。 中大薪酬表2025 但目前美国大多数程序员的工资在 26 美元到 51 美元之间。 美国网站招聘平台 ZipRecruiter 最新统计显示，截至 12 月 5 日，美国程序员的平均时薪约为 40 美元。
Google 中大薪酬表2025 中大薪酬表 Brain此前提供的年薪为695,000美元，底薪590,000美元，谈判增幅17%。 作为最近大火的Gemini模型的幕后推手，DeepMind给研究人员的年薪为515,000美元，底薪为452,000美元，谈判增幅为13%。
中大薪酬表: OpenAI 等顶尖 AI 公司薪酬大曝光：大多数程序员时薪 26~51 美元，硅谷年薪中位数约 10 万美元
确定了专业，学校的选择也有很大的影响，即便学生选择了一个“弱势”专业，但如果进入一所好学校，高薪就业也不是不可能。 当然，想要拿高薪，并非只有工科强校可行，以文商见长的学校也拥有不小的优势，这些学校毕业生中期薪酬水平非常高。 中大薪酬表2025 商科强校中，如宾大、杜克、哥大等校，中期薪酬都超过了$140,800/年。 因为不同的职级对应的薪酬和待遇也有很大差异，这样在保证员工基础收入的同时，又能适当拉开薪酬差距，从而保障利益能够分配到更加优秀的人手中。
的确，有人在参考资料中找到了佐证，这个薪酬表针对的是 AI 研究者而非工程师，一般是在 PhD 的第四年或者第五年，或者博后的最后一年。 有网友说自己的朋友就在加州谷歌，整个 package 30 多万美元，交完税不到 20 万。 加州的各种税导致房租和物价很高，这就是美国大厂的真实情况。 如果能够在 OpenAI、DeepMind 这样的世界顶级 AI 公司工作，对许多研究人员来说，无疑是梦想成真。 最近，一张美国科技大厂的薪酬表曝出，OpenAI 以 500 万起薪领衔。 文理学院中，如华盛顿和李大学、科尔盖特大学、卡尔顿学院和威廉姆斯学院等，也都培养了大批高收入毕业生。
中大薪酬表: 薪酬趨勢｜35至44歲人士收入中位數最高
俞敏洪表示，这件事说明东方甄选（01797.HK）在公司管理上有很大的漏洞，孙东旭在解释中提及董宇辉的薪酬的行为不恰当，并称自己作为董事长负有领导责任，已向董宇辉表达歉意。 美国网站招聘平台ZipRecruiter最新统计显示，截至12月5日，美国程序员的平均时薪约为40美元。 有人表示，是过去20年的信息技术红利，让程序员赶上了好时候。
中大薪酬表: 薪酬趨勢｜30歲至44歲失業率相對較低
但偶爾也會碰到有員工不滿意調薪結果，或認為調薪作業不公而直接找上人資。 在建立調薪矩陣後，再將所有員工依照考績及薪資指數套入調薪矩陣，就可以得出每位員工今年度應該調薪的幅度是多少。 接著再將所有員工的調薪幅度加總，確認是否符合今年度的調薪預算，如果超過預算，就需要將調薪矩陣中每一個級距的幅度縮減，例如從1%變為0.5%。 例2：同樣在薪資指數95%的情況下，員工丙的年度考績為A+，則他今年的調薪幅度為5%；員工丁的年度考績為D，則他今年的調薪幅度為0%。 如果晉升後的起點薪酬過高，則很快又會增至該級的頂點，這在管理上將造成很大麻煩。
中大薪酬表: 薪酬咨询公司：如何优化企业薪酬管理
因為有時主管可能會基於激勵或留才因素，調整特定員工的調薪幅度，如此一來就有可能壓縮到其他員工的調薪空間，但只要在合理範圍內，基本上人資是不會有太多意見的。 例1：同樣在年度考績A+的情況下，員工甲目前薪資指數為85%，則他今年的調薪幅度為6%；員工乙目前薪資指數為125%，則他今年的調薪幅度為2%。 值得一提的是，根據ECA顧問公司對亞太地區客戶所做的調查，在年初預估整體調薪率與實際調薪率的差異，以印度、印尼和中國的差異最大，往往是年初預估調薪率很高，但實際調薪率卻比預估的低1~2%。
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而在所有大型科技公司中，亚马逊提供的年薪最高，达到 719,000 美元。 中大薪酬表2025 薪酬谈判增幅高达 38%，这意味着底薪约为 520,000 美元。 而在所有大型科技公司中，亚马逊提供的年薪最高，达到719,000美元。 薪酬谈判增幅高达38%，这意味着底薪约为520,000美元。 政府統計處最新公布「綜合住戶統計調查按季統計報告」結果，數據顯示香港2022年第三季就業人士每月就業收入中位數為18,800元。 也有网友贴出了美国劳工统计局的数据，计算机工程工资的最低 10% 薪酬低于 77k 美元。
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這樣，可以使從事同一工作的員工因為年資長或個人表現優秀而獲得較高的薪酬。 广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。 再从具体职位来看，Web 开发者的时薪最低为 28 中大薪酬表 美元，而 App 开发者的时薪高达 60 美元。
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从图中可以看出，OpenAI 为员工提供的年薪高达 865,000 中大薪酬表2025 美元，底薪为 665,000 美元，薪资增幅可达 30%。 企业薪酬管理存在着诸多问题，这些问题影响了薪酬体系的效果和员工激励的实现。 为了优化薪酬管理，企业应该紧密结合自身的战略定位，科学设计薪酬制度，并建立有效的沟通机制。 同时，企业还应该充分考虑员工个人能力和素质，完善福利系统，为员工提供多样化的激励方式。 中大薪酬表 通过这些措施，企业可以克服薪酬管理中的通病，实现员工的激励和企业的发展目标。
中大薪酬表: 薪酬
受疫情影响，2021年部分高校毕业生薪酬指数、薪酬水平及排名相较2020年有较大波动。 它给研究人员的年薪为 377,000 美元，其中包括 43% 的谈判增幅，以及 262,000 美元的底薪。 作为最近大火的 Gemini 模型的幕后推手，DeepMind 给研究人员的年薪为 515,000 美元，底薪为 452,000 美元，谈判增幅为 13%。 Google Brain 此前提供的年薪为 695,000 美元，底薪 590,000 美元，谈判增幅 17%。
年薪最高可以达到 238,000 美元，这其中包括 185,000 美元的底薪和 27% 的谈判增幅。 作为 AI 竞赛的最大赢家，英伟达为研究人员开出 390,000 美元的年薪，底薪为 340,000 美元，谈判增幅为 14%。 尽管它可以提供最高 449,000 美元的年薪和 66% 的谈判增幅，但底薪却明显低于前面几家巨头 —— 只有 270,000 美元。 Meta 中大薪酬表 AI 实验室（FAIR），提供的年薪为 556,000 美元，底薪为 480,000 美元，薪酬谈判增幅为 15%。
令人意外的是，薪资最高的学校并非藤校，前十中，仅有普林斯顿和哈佛大学这两所。 而其他几所藤校的情况则一般，宾大第14、达特茅斯第17、耶鲁第18、布朗第31、康奈尔第40、哥大第43。 中大薪酬表2025 福利系统在员工吸引和保留方面起着重要作用，但在某些企业中，福利项目设计不够完善。 员工福利的不足可能影响员工的满意度和忠诚度，同时也影响了企业的社会声誉。 他们拥有顶级CS项目的博士学位，手握顶会论文，为开源项目做出了重大贡献。 而OpenAI的最强竞争对手Anthropic，给研究者开出了高达855,000美元的薪酬，排在第二位。
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以指統計前7天內所有工作的工作時數計算，2022年12月至2023年2月期間，各行業的就業人士工作時數中位數為40小時。 中大薪酬表2025 不同行業的工作時數大致上一致，其中「住宿及膳食服務」行業為工時最高的行業，男性工時中位數達到50小時，整體工時亦達48小時。 9大行業的月入中位數變幅不大，當中沒有行業的月入水平下跌，全數錄持平或上升。
红星资本局注意到，俞敏洪对“东方甄选饭圈文化”的观点也予以回应。 他说到，我不认为东方甄选有什么饭圈文化，也坚决抵制饭圈文化。 东方甄选拥有的都是热爱东方甄选和主播们的网友粉丝，绝大部分的网友粉丝对于东方甄选和主播们都是爱护和支持的，遇到事情也都能很理性地发表自己的意见和建议。 80、90年代大學學額較少，大學畢業生平均薪金自然較一般打工仔高；但近年大學學位供應增加，「大學生」已不及父母輩的時候矜貴，想有更好的議價格能力就要時刻裝備好自己。 勞工處於2023年1月至3月平均每月錄得102,065個來自私營機構的空缺，按年上升70.8%，較2022年12月至2023年2月的平均數字上升10.2%。
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最近，一张美国科技大厂的薪酬表曝出，OpenAI以500万起薪领衔。 12月11日，东方甄选直播间观看人次只有818万，而此前三天这一数据在1210万-1691万。 这表明，董宇辉粉丝的情绪和态度，已经影响了他们对东方甄选的观看和消费行为。 中大薪酬表2025 中大薪酬表2025 的确，有人在参考资料中找到了佐证，这个薪酬表针对的是AI研究者而非工程师，一般是在PhD的第四年或者第五年，或者博后的最后一年。
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一名机智的网友猜测，这大概率是什么 AI 新手培训班放出来的营销广告，只给小白们展示最高的薪水，好骗人买课。 《纽约时报》曾报道，由于投资者对 AI 的兴趣激增，以至于 AI 初创企业的估值甚至超过了 2021 年的所有泡沫。 投资者们正四处寻找着 Google、Meta、OpenAI 等公司的怀抱创业梦想的 AI 专家。 和苹果类似，微软自己的研究实验室 Microsoft Research，薪酬也只有 OpenAI 的一半。 马斯克的特斯拉以自动驾驶汽车闻名，而特斯拉的超算很可能为 Grok 的背后推手 xAI 提供了重要支持。 应用经济学和管理学学位使学生能够了解经济原理在现实世界中的应用，课程将包括微观经济学，宏观经济学和计量经济学等课程。
石油工程专业学生的常见雇主包括雪佛龙公司Chevron Corporation，英国石油British Petroleum，康菲石油公司ConocoPhillips，埃克森美孚Exxon等等。 而根据PayScal的统计，高薪毕业生通常来自具有强大STEM教育的小型大学，如哈维穆德学院、麻省理工、加州理工等。 军事学院的薪资也很高，但跟国际生基本没关系，这里就直接略过。