如住戶每月平均入息仍然是不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算），僱主則無須遞交他／她的經濟狀況證明。 雖然如此，若情況需要，入境處可要求提供進一步的證明文件。 外傭工資2025 外籍家庭傭工獲許來港，在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住所居住及全職為指定的僱主執行家務。 合約第4條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 合約第4條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。
- 第二個原因是本地現成外傭比海外來港外傭的忠誠度普遍較差。
- 2019年，香港工資最高的五個地區與2018年相同：南區 、灣仔、中西區、西貢和離島。
- 尽管在入境处的五个分支办事处均设有网上预订柜位服务，但由于入境处限制了每天的申请名额，所以造成了人们日以继夜的轮候。
- 這項安排可讓僱主有充足時間，將已簽訂的合約送交入境處完成有關申請程序。
- 這項安排可讓僱主有充足時間完成所需程序，把2022年9月30日或以前所簽署的合約送抵入境處，以辦理有關申請。
根據2008年規定，若僱主所发放给外籍家庭傭工的工资低于法定的每月3,580元，僱主将可能被最高罚款350,000元及入狱3年。 當1970年代末到1980年代初香港經濟起飛時，聘用外籍家庭傭工開始成為一種新潮流。 而當中國內地於1978年實施改革开放政策，增加對外貿易后， 港商成了中國內地最大的投資者群。 在中國內地投資成本較低的優勢之下，廠家紛紛把廠房搬到內地進行生產，而留在香港的，就只有設計、貿易、金融等行業，并成为香港的主要行业，這稱為前店後廠。 在香港非工业劳动人口大幅增加而导致人力资源短缺的情况下，不少原为家庭主妇的女性也投身于劳动市场。 在这种趋势之下，不少家庭均聘用外籍家庭傭工代替家长们照顾小孩和做家务，导致对外籍家庭傭工的需求大增，外籍家庭傭工来港的人数在1980到1990年代不断上升。
外傭工資: 海外僱傭中心會提供什麼服務？
註腳 勞動部（2015），《基本工資調整外籍勞工是否適用？》。 勞動部（2018），《106年外籍勞工管理及運用調查統計結果》。 吳佩芬（2012），《外籍人士享有同等醫療保障》，中央健保局電子報，第213期。
有些僱主不想透過外傭中介公司，或想聘請舊工人或由熟人介紹的女傭，就會透過 Direct Hire 方式直接自己請工人，免卻部份僱傭中介費，收費自然更低。 不過僱主需要自行處理多個手續，留意申請外傭時間、申請程序、合約等，同時要支付本港簽證、領事館、入境、到港驗身費用、外傭來港機票等所有手續和費用。 由於大多數人欠缺相關聘用海外外傭經驗，因此自行直接聘用女傭會變得非常花時間，甚至會花額外金錢。 【外傭最低工資2022】政府宣布外傭最低工資加至4,730元、膳食津貼亦有增加。
外傭工資: 申請
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- 此外，僱主須按合約為外傭提供免費膳食，但也可選擇以膳食津貼代替。
- 綜合家傭保險，保障了外傭於工作期間因意外令身體損傷的相關醫療費用，以及個人責任保障、第三者責任保障、保障僱主因外傭的欺詐或盜竊所引致的經濟損失等等。
- 而法例規定外傭中介中心必須先向勞工處處長領取牌照，僱主在使用僱傭中心前，應先查核該職業介紹所是否已領有有效牌照。
- 外傭同樣受到最低工資的法例保障，現時最新的「規定最低工資」由每月4,630元增加至4,730元，於2022年10月1日生效。
- 而因為在香港聘用外傭的僱主在僱用家庭傭工時必須遵守一系列規則和要求，所以會產生某些不可避免的費用。
陳東風還表示，市場上有經驗的外傭工資早已超過此數，通常在5,000至5,500元左右；而從海外新聘請的外傭，則大多數以基本工資為準。 外傭工資2025 你可于入境事务处「外籍家庭佣工网上服务」专页了解更多有关外佣工作签证的事宜，亦欢迎到访「入境处提提您」网页，登记使用个人化讯息提示服务。 其他详情可浏览外佣防疫措施、《从外国聘用家庭佣工指南》及有关外佣的常见问题。
外傭工資: 根據外傭的技能和工作經驗調整工資
HelperChoice已選擇與一家領先的保險公司合作以提供全面的保險計劃。 該膳食津貼將由現時每月不少於$1053增加$22至不少於$1,075，增幅2.1%。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,075元增加46元至不少於1,121元，增幅為百分之四點三。 申請人或其授權代辦人亦可使用夾附於申請結果通知書的《一般繳款單》繳費。 有關繳款方法包括「轉數快」、網上銀行、 「繳費靈」 外傭工資2025 、銀行自動櫃員機，以及親身到郵政局或便利店繳交，詳情請參閱《一般繳款單》背頁。
外傭工資: 年假,遣散費及長期服務金
貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。 HelperChoice總經理Mahee Leclerc指出，許多家庭願意給予更高的薪水，以尋求早已來港工作的外籍家傭，從而避免因為疫情而產生的額外時間及成本。
外傭工資: C. 聘請外傭的支出
你必须是香港居民，并持有不少于每月港币15,000元的家庭入息或款额相若的资产，以证明你有足够财政能力在整个合约期（即两年）雇用该名外佣。 帶薪年假：嚴格規定天數，服務年限為第一年和第二年為每年7天，服務年限為第三年起每年額外增加1天，且上限為14天。 外傭只可在標準僱傭合約（ID407）第3條訂明的僱主住址執行家務。 指派外傭到安老院工作不能視作真正的家務工作，因此不在允許之列。
外傭工資: 聘請外傭費用2022｜外傭最低工資加至4,730元！膳食津貼、假期、長期服務金點計？8個外傭權益福利Q&A
至於在2022年9月30日或以前按當時「規定最低工資」每月港幣4,630元簽署的合約，如果在2022年10月28日或以前送抵入境事務處（入境處），該處亦會按所述工資條款處理有關申請。 外傭工資 外傭工資 這項安排可讓僱主有充足時間完成所需程序，把2022年9月30日或以前所簽署的合約送抵入境處，以辦理有關申請。 根據標準僱傭合約（ID407）的條款，傭工完成為期兩年的合約後，須回國度假。 如他／她欲繼續在港擔任傭工，須申請入境簽證，以便來港開始履行新合約。
外傭工資: 外傭工資從高位回落達20%
它在保留他/她並確保他/她保持滿意方面也起著關鍵作用，而這反過來又將保證健康和持久的僱傭關係。 每週一個休息日：一些僱主選擇允許他們的外傭休息比法律要求更多的日數-通常每週在周末1.5至2天之間，讓他們與孩子一起度過更多的美好時光。 外傭獲得特別許可擔任駕駛工作，是基於駕駛工作是因五項概括性的家務所附帶或產生的，此即家居雜務、烹調、照顧嬰兒、照料兒童和照顧家中長者。
外傭工資: E. 傭工工資及扣除工資
政府则暗示废除僱员再培训征款会违反基本法的第74条， 并扬言会请求人大释法。 一个香港大学的教授更说，“政府完全用了不适合的方法去化解今次的争论，并严重干预了香港的司法自由”。 经行政會議的成员一致要求后，政府在立法會动议终止征收此征款的修正案。 面对社会各界均要求暂停征收征款的诉求，政府的立场却一直非常坚硬。
外傭工資: 兩工作日之間 休息11小時
政府提醒，在今日或之前按現時每月4,410元的「規定最低工資」和每月不少於1,053元的膳食津貼簽署的外傭合約，仍可於10月26日（星期五）或之前送抵入境事務處（入境處）處理。 這項安排可讓僱主有充足時間將已簽訂的合約送交入境處完成有關申請程序。 而即時覓得新僱主，入境處審批新工作簽證需時，增加期間外傭對短期住宿的需求，尤其是中介公司經營的宿舍。 不過，這些中介宿舍大部份均是無牌經營，而且環境擠迫。 Elis 外傭工資2025 Kurniasih因環境擠迫，於其中一中途宿舍的大廈天台露宿，結果意外地被剝落石屎擊中身亡。
外傭工資: 聘請外傭必知8件事
購買家傭保險時亦須注意保障有否設有上限，以及當中不受保事項、自付額等等細項。 假如你收到的工資比僱員合約中所協定的低，你應向僱主查詢有否出錯，並不要簽署僱主所準備的工資收據。 如未能得到合理解釋，你須即時向勞工處勞資關係科部門投訴。 除非得到勞工處處長的書面批准，否則各項扣除的工資總額，除缺勤而扣除的額外，不得超過僱工在該工資期所得工資的一半。
外傭工資: 聘請外傭人工及基本開支估算一覽（兩年計算）
因此，聘請家傭前，僱主應先計算個人經濟能力，是否足夠負擔家傭每月薪金及其他有關支出。 另外，Eman亦要求於連續兩個工作日之間可獲得11小時休息時間，而根據現時《僱傭條例》，當中並沒有針對休息時間作出指引，只規定每7天期間給予外傭最少一天休息日。 一般僱主大多提供8小時休息時間，網民笑指大多僱主自己本身也沒有11小時休息，故外傭要求絕不合理，更笑指：「九巴司機都無11小時休息」。 除了在合約開始時向具有良好技能的外傭提供高薪外，您還可以建議支付獎金或定期評核工資水平。 儘管績效相關的獎勵措施如獎金和獎勵不是強制性，但這些獎勵措施在香港的僱傭家庭中還是很普遍的。
外傭工資: 請姐姐 每月最少用6千
今天，我們快而保就為大家細數今時今日聘請家傭需要多少錢。 你好，我們是歡欣僱傭 Cheers Employment ，於2010成立，主要服務包括菲律賓海外/本地完約/指定傭工/續約，印尼海外/本地完約/指定傭工/續約。 我們公司與菲律賓和印尼著名的教育和培訓機構合作，12年來服務超過數千個家庭，廣受好評；我公司領有菲律賓海外勞工部及印尼領事館勞工部頒發的牌照，是你的信心之選。 我們公司整個求職過程及以後的過程中為客人及外傭提供協助。
根據《入境條例》，外傭只可為簽證上所指定的僱主工作，服務對象亦只限於僱主和已申報的家庭成員，而所有服務對象都必須在已申報的僱主地址居住。 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指出，加薪幅度溫和、可接受，惟強調外傭每兩年續約一次，不須每年都加人工。 她又指，現時外傭工資水平，已對夾心家庭構成壓力，舉例一般月入約1.5萬元的家庭，聘請一名外傭，連同食宿、保險等，每月開支達7,000元，佔收入近一半。 外籍家庭傭工的僱主，須支付不少於由政府定下的最低工資，還須支付培訓本地工人而徵收的稅項 。
這意味著外傭仍然可以實現他們的儲蓄目標，匯款沒有受到太大影響。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 某些保險可供僱主另外加購，額外保障嚴重疾病，如心臟病、癌症、中風等等。
被評為不合資格的人士，可循書面通知所述的渠道要求重新評審。 僱傭中心收費最主要是外傭中介費，請女傭最低由每次$4,000起，平均僱傭中心價錢為$8,000，最高僱傭價錢可達$12,800。 經僱傭中心聘請外傭的費用，會因應女傭中介費和外傭工資而有所調整。
外傭工資: 比較各大家傭保險
如僱主非法扣除傭工的工資，即屬違法，最高可被罰款港幣 $100,000 及監禁一年。 僱主須把工資存入傭工的銀行戶口或以現金支付工資，並預備工資收據。 相關人士應在取得檢測結果後，保存載有檢測結果的照片或檢測報告90天，以備政府人員查核相關的檢測結果時出示。 他們亦可選擇透過衞生署電子健康申報表自願申報結果。 有關疫苗預約及其他詳情，請瀏覽疫苗接種計劃專題網站（）。 網站載有以中文、英文、菲律賓文、印尼文、泰文、印度文、斯里蘭卡文、孟加拉文、尼泊爾文及巴基斯坦文提供的資訊。
外傭工資: 聘請外傭開支一覽
為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。 若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。 有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。 可是，部分外傭没有設立香港銀行戶口或部分外傭傾向現金支付。 如雙方有共識以現金支付工資及膳食津貼，請雙方於每月支付工資時簽署單據作參考之用。
政府由2019年9月28日起調整外傭合約的最低工資及膳食津貼，外傭規定最低工資為HK$4,630。 亞洲家務工工會聯會的外籍家務工代表曾與勞工處會面，指外傭工資已連續3年凍結在HK4,630，要求加薪至HK6,100和公開「規定最低工資」的計算方法，但暫時未有跟進行動。 不論這是否歸因於他/ 她的工作而造成， 傭工在受僱於僱主期間生病或遭受人身傷害時，有權獲得免費醫療。
外傭工資: 勞工處
容馬珊兒續指，外傭在港工作應與僱主形同一家人般一起用膳，她亦一直提倡應凍結膳食津貼，但勞工處未有鼓勵雙方融洽相處，反而上調膳食津貼。 她稱，由於外傭與僱主的膳食難以分割，不時聽聞有外傭索取膳食津貼的同時亦會進食屋內其他食物，津貼變相增加雙方的爭拗，不利勞資關係。 不過，你必須得到傭工的同意才可以用上述方式支付工資。