公务员的工资水平在绝大多说省会城市处于中等，在县市级出于较高水准（因大部分地级市及小县城工业企业较少，就业渠道有限，公务员工资收入相对有保障）。 公務員底薪2025 公務員底薪 她說，香港過去一年面對複雜經濟環境，受第五波新冠疫情影響，今年首季經濟嚴重受挫；營商氣氛和就業情況近月雖略有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 ❖備註：臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，112年由考選部辦理最後一次鐵路特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。
- 很多从农村地区走出来的学子，面临的这种问题可能比从小在城市里长大的学子更严重，农村地区更严重的官本位思想更重。
- CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
- 她認為，本地經濟和就業市場需時復元，外圍經濟狀況也不明朗，目前建議的加薪方案已取得較好平衡，相信公務員會理解和明白。
- 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，本財政年度也預計出現赤字，作為負責任的政府，需審慎處理公務員薪酬調整。
- 建議的制度將會大幅改變公務員薪酬結構、員工協商和薪酬釐定方面的現有模式。
- 公务员就不用担心，只要不犯错，认真履职工作，为国家做了贡献，一辈子就有国家为你支持。
楊在記者會期間多次提及薪酬趨勢調查是公務員加薪調整6個因素之一，政府加薪並不是一定要跟隨指標，但明白到社會上有不少聲意指薪酬趨勢調查有優化的空間，可以在將來適當時候討論及作出修定。 根據統計處資料，2021年香港的僱員工資中位數達到1.87萬元。 然而，公務員及紀律部隊職位的起薪點和頂薪卻展現出更高的薪酬水平。
公務員底薪: 公務員加薪2022｜加薪追溯至4月1日
政府人員協會主席馬志成會見聶德權時表明訴求，希望政府計劃調整2022政府人工時要考慮以下政府加薪六大因素。 (c)
2023年的公務員加薪幅度表顯示，行政會議通過了調薪方案，約17萬公務員的加薪幅度有所調整，追溯至2023年4月1日起生效。 薪酬調整以百分比進行，高薪水者實際加薪金額更多，這使公務員在薪酬方面受益。 這種靈活的調整方式確保了公務員薪酬的競爭力，吸引更多優秀人才加入。
公務員底薪: 公務員薪酬趨勢
建議的制度將會大幅改變公務員薪酬結構、員工協商和薪酬釐定方面的現有模式。 然而，礙於上述困難，新制度不一定會比現有制度更能達到政策目標，而從員工有所保留的態度看來，也不見得會更受員工歡迎。 (c) 儘管私營機構和公務員的工作的確存在差別，但要推翻主要調查結果的一般要旨，仍欠充分理由。
該調查在上年8至9月進行，訪問94家來自15個不同行業機構，涵蓋14萬5千名全職僱員。 約9成半機構表示2020年有加薪，3.3%機構凍薪，1.1%則減薪。 公務員底薪2025 在扣除通脹後，今年(2020年)僱員實質平均加薪幅度為0.8%。 CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
公務員底薪: 公務員薪酬調整特點
政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 【公務員加薪2022】公務員事務局月初提出公務員不論任何職級，均劃一加薪2.5%。 方案提出跟早前公布的薪酬趨勢指標有落差，引起多個公務員團體不滿，有工會形容是「侮辱性加幅」，警察員佐級協會主席林志偉更稱「極度不滿」，不過根據薪酬趨勢指標，低層公務員反而受惠。 公務員底薪2025 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。 當局表示，明日（7日）與四個公務員中央評議會職方會面，聽取他們對方案的意見。
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- 然而，礙於上述困難，新制度不一定會比現有制度更能達到政策目標，而從員工有所保留的態度看來，也不見得會更受員工歡迎。
- 該局指，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、公務員士氣等因素。
- 政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。
- 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。
但目前香港的確處於難處，有政黨早前2月時份以網上問卷形式，訪問157名年齡介乎18至35歲就業人士，結果發現有近9成目前工作不受影響，但對未來一年的發展前景則沒有信心，55％的受訪者相信加人工無望，感覺較為悲觀 公務員底薪2025 。 公務員的房屋福利吸引人，合資格者可獲非實報實銷的房屋現金津貼，並享有公務員公共房屋配額。 在香港高樓價與租金情況下，這些房屋福利成為公務員實用的福利，有助於解決住屋問題。 普通公務員的年假從14或18天增至28或36天，並且可以累積至2年。 自2000年6月1日公布的公務員改革後，部分福利得到了調整。
公務員底薪: 公務員薪酬調整2022 預測
曾有聲音指出，過去2年工會均促請政府擱置調查，但現在又希望按指標加薪是「輸打贏要」，馮傳宗否認，指政府在過往一直維持公務員凍薪，即使薪酬趨勢淨指標正增長，而工會亦一直提倡尊重機制。 若果政府在指標不理想時實行凍薪，但數據正向時又不跟隨加薪，這才算「輸打贏要」。 公務員底薪2025 公務員底薪 另外，近95%受訪者表示政府加人工2022調整方向依然是凍薪的話，會影響整體公務員士氣，難免影響服務市民質素。 7月5日：公務員事務局局長楊何蓓茵今午公布「行政長官及行政會議通過公務員加薪方案」，高中低層公務員劃一加幅2.5%，生效日期將追溯至今年4月1日。
公務員底薪: 公務員薪酬表2023-24｜ 職級表、跳point機制：最新加薪調整及福利！
據搵工平台中介JobsDB去年十一份最新報告《招聘﹑薪酬及福利調查報告》指出，2020年香港打工仔平均加薪幅度為2.7%，當中電訊行業加幅最高，達5%，電子商務及醫療/製藥行業分別加薪4.8%及4.1%。 不少企業都持悲觀態度，預料新一年就業市場較目前淡靜，比率達47%﹑10%表示不肯定，另有34%預料會持平。 只有9%受訪機構認為，屆時就業市場情況較現時理想，不過顯然不適用了。 今年經計算後的結果就是 公務員調薪2022 的加薪水平，即公務員低層增加2.04%、中層增加4.55%及政府高層增加7.26%。 如果高層公務員薪酬加幅經通過採用「薪酬趨勢淨指標」的話，將會創下香港回歸以來的新高 7.26%。
公務員底薪: 公務員加薪2022
公務員總工會主席馮傳宗曾表示，若政府能按薪酬趨勢調查結果為公務員加薪，可以令一眾公務員盡心盡力為新一屆政府服務。 公務員底薪 他又指，高級公務員與首長官員不一樣，若果市民認為公務員在抗疫工作須要加強，公務員團隊都會虛心接受批評，並繼續改善；但如果連結部分做得不好的地方，於是認為高級公務員加薪太多，是不合理的做法。 政府明日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報後，爭取在本立法年度會期結束前將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期下月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 局方表示，公務員薪酬調整除影響公務員，也影響非公務員合約僱員、政府資助機構收到的資助金撥款及其員工薪酬，而任何變動都會影響政府開支。 公務員底薪 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，本財政年度也預計出現赤字，作為負責任的政府，需審慎處理公務員薪酬調整。 公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，Venturenix 人力資源顧問袁益霆(Dicky Yuen)表示，加薪較私人市場平均水平高。
公務員底薪: 公務員加薪｜充分考慮6大因素
反而低層公務員符加薪卻能受惠，跟目前的提出加薪幅度，相距0.46百分點。 因為去年香港經濟大逆轉，政府財政狀況轉差，生活指數下跌等等現實因素，相信就算公務員整體士氣下跌，公務員薪酬也不大可能有大升幅，就這個問題，我們訪問了林老師 Alvin，他預期政府很大機會在凍薪(0%)至加薪2.5%之內。 公務員底薪 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。
公務員底薪: 公務員加薪｜調查曾倡加薪幅度 +2.04%至+7.26%
而且多数岗位压力并不会太大，一些关键的领导岗压力也有，但那种压力是政绩，任务的压力，而不是工资的压力。 基层公务员虽然比较忙，但是整体工作强度仍然可控，还有很多时间可以做一些自己感兴趣的事情。 公務員底薪 公務員底薪 中国自古以来的学而优则仕，父母对子女普遍期望较高，望子成龙望女成凤是绝大多数家长的普遍心理。
公務員底薪: 公務員加薪｜總工會：不按機制加薪是輸打贏要
政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會，然後將方案提交財務委員會審議。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。 政府已將有關決定通知四個中央評議會職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表，並於本月21日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報。
公務員底薪: 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale)
行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬，生效日期追溯至4月1日。 行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案，六項因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 楊何蓓茵表示，香港經濟現正復蘇，但外圍環境仍不確定，政府在上一財政年度和本年度有相當赤字，財政儲備將進一步下降，三個個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度，行會已平衡有關因素。 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時表示，高層、中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。 被問到建議加薪幅度與早前公布的薪酬趨勢調查結果有落差，楊何蓓茵強調，薪酬趨勢淨指標是薪酬調整機制六大考慮因素之一，並非唯一或必須跟隨的指標。
公務員底薪: 香港公務員歷年調薪走勢
公務員過往的加薪幅度也曾因經濟或通脹情況特殊而與薪酬趨勢調查結果有別。 政府每年進行「公務員薪酬趨勢調查」，根據市場數據調整公務員薪金。 2022年調查建議高、中、低層公務員分別加薪2.5%，確保其薪酬與市場同步。 楊何蓓茵指，香港經濟正在復蘇，但外圍環境仍不確定，政府在上一財政年度和本年度有相當赤字，財政儲備將進一步下降，三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度，行會已平衡有關因素。 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時說，高層與中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。 公務員底薪 顯然今年受著新冠肺炎疫情嚴重和環球經濟不明朗等因素，各位要有心理準備加薪幅度不大，甚至凍薪。
簡而言之，只要表現正正常常，公務員薪酬每年都可以按增薪點遞升，直至達到頂薪為止。 就算真的到達頂薪，每年仍可繼續按薪酬趨勢，享受不落後於私人市場的薪金升幅。 公務員底薪2025 公職人員福利制度真的算不錯，薪水也高又穩定調薪，各種補助都對未來很有幫助！ 想要一份工作有保障、薪資福利優渥、上下班時間較固定的人，公職是個很好的選擇，尤其是對於想成家立業的人來說，少了隨時可能被裁員的風險與壓力。
公務員有合理權利要求繼續獲得以生活費用指數為依據的實際收入水平，但須證明其他機構的僱員也有同樣待遇。 公務員底薪2025 每逢政府公開招募新血，投考人數都會數以萬計，平均近500人爭一個空缺，競爭非常激烈。 市民之所以如此渴望加入政府部門，皆因政府工薪高糧準、穩定性高、醫療及住屋福利完善等。
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這些公司可能是必需實體消費如酒店，旅遊，或可以受惠線上流動但因數碼化技術發展落後而失去擴長線上生意先機的公司。 此類公司大部份近兩年都會有較負面影響，較難跟隨2.04% – 公務員底薪2025 7.26%的加幅。 行業除了縮減部份職位外，去年或前年分別都有可能實施無薪假，第五波後開始取消無薪假「已當加人工」。 聶德權指他會與職方及工會進行緊密聯繫，將收集到的意見在行政會議上反映討論，相信行會會綜合考慮各方方面面才會作決定。 (b)
另一方面，額外酬金指標涵蓋基本酬金以外的薪金調整，例如「第13個月薪金」、年終花紅酬金、佣金及其他非固定／酌情發放／一次過發放的花紅酬金等。 如以工種來說，今年的薪酬調整有因部份工種如資訊科技，數碼，金融專才難求而採取彈性向上調整。 以IT工種為例，某些數碼專才及職位如軟件工程師，數據科學家，網絡保安工程師，雲端工程師，數碼產品經理等職位因市場對該類人員迅速增長，薪酬增幅普遍多於3% – 13% 不等。 此類工種的薪酬增幅都以「追通脹」或「超通脹」為目標，務求挽留人才。 而部份行業如金融，數碼營銷，資訊科技界別中至高層職位，因行業需求增但移民潮引起的人才外流問題，令相關人才相當吃香，平均加薪3% – 9% 不等。
公務員底薪: 公務員加薪｜公務員加薪5大影響因素
尤其是未来的丈母娘更偏爱体系内的人，还有很多商人也喜欢招一个体制内的女婿。 同样走出去，一说是在体系内工作，很多人还是会高看一眼的，多少可以满足一下我们空空的虚荣心的。 很多从农村地区走出来的学子，面临的这种问题可能比从小在城市里长大的学子更严重，农村地区更严重的官本位思想更重。 公务员队伍，你只要进来了，国家就会负责到底，如果去企业，年轻的时候干一下，如果年龄大了企业裁员或者破产，就会面临再就业的问题，我相信很多人会有这种顾虑。
新来的公务员、临聘职工，大部分公务员单位会暂时解决住宿问题。 大部分中直单位都有解决住宿问题，这样对刚参加工作的单身汉来说，吃住在单位，工资基本不动，公积金等可以用来后续还房贷。 公务员的工作目前来看，相对来说强度大很多，尤其是基层工作岗位，面对的确实是上面千条线，下面一根针，五加二白加黑，没有周末休息。 但是整体上来看，和企业相比，在同等收入待遇的情况下，压力可控，而且相对比价稳定。
該局又指，政府肯定公務員過去一年付出努力，尤其在第五波疫情下逾14萬名政府僱員投身抗疫，肩負前線高風險工作和提供後勤支援，同時竭力維持公共服務。 為了挽留人才和激勵士氣，公務員每年都會根據所屬職系和職級的薪級表「跳point」。 一般而言，只要公務員的工作表現（品行、態度及效率）令人滿意，他們每12個月都會獲得一個增新點，直至達到頂薪為止。
公務員底薪: 紀律人員(員佐級)薪級表 (General Disciplined Services (Rank and File) Pay Scale)
请假方便，突发事件、节庆回家，单位没有特别重要的事情，家住的比较远的，比如在市区上班，家在地县区的员工，可以先走的。 公司小了，老板觉得你没有奉献精神，公司大了，走流程走的想哭。 家中父母身体不好，或者自己生病了，你绝对能感受到来自组织的温暖。 单位有小伙子脑瘤，需要动手术，整个单位捐款，住院期间工资照发。 这次新冠肺炎疫情影响下，公务员等体制内的优势进一步得到凸显。