對未來有意應徵MT的申請者，眾受訪者均異口同聲表示：要做自己！ Marc教路，準備工夫要做足，熟讀網站，認識公司架構。 Janet亦指，有限時間內未必能完成所有指令，但是想看到應徵者時間管理技巧。 不過Bella與Janet指面試沒有標準問題，可能會問一些應徵者未接觸過的範疇，以觀察他們的分析與應變能力。
之後Sarah每星期都會到參加討論練習，透過不同商用案件，了解形形色色的商用及經濟分析方法，亦知道如何在討論中做好領導及協調的角色，以致在面試中突圍而出。 本公司在此提供的資料僅作單位成交前狀況的參考, 並不是為賣方/業主客戶發出或推銷個別單位, 本公司並無採取任何步驟核實有關資料是否合乎實際情況。 若因錯漏而引致任何不便或損失，本公司及中原網頁概不負責。
地產mt: 集團業務
特此聲明，smartME Corporation Limited 非地產代理，沒有在業務過程中從事地產代理工作，只涉及廣告發佈或資料傳播。 SmartME Corporation Limited 不會為因資料不正確或遺漏，又或因倚賴本網頁資訊所作的決定、行動或不行動而引致之損失或損害負上任何責任。 恒隆MT項目為期18個月，入職後先參加外展訓練，加上連串商業寫作、財務課程及到不同部門的工作，其間更要派駐內地城市最少半年。 地產mt 只有在閣下以書面方式給予同意或以書面方式表示不反對的情況下，我們方可為直接促銷而使用及/或移轉閣下的個人資料。 我們亦可能會以總體或匿名的方式與第三方共享資料或統計數據， 但該等資料不會直接識別閣下的身份（例如：我們可能會為促銷目的而與廣告商共享有關閣下的偏好及位置的總體資料）。 Sarah大學時曾參加新加坡及內地銀行實習計劃，對銀行工作感興趣，但是缺乏香港面試經驗，面試當中最怕小組討論（Assessment Centre），後來認識HKCareers及參加其Coaching Program。
- 閣下不時提供的個人資料及詳情以及我們不時收集、生成及編輯有關閣下的所有資料合稱為「個人資料」。
- 旺角洗衣街商業項目的地理位置優越，接連東鐵線旺角東站將盡享與內地全面通關後的龐大商機；新地以擅長的「公共交通導向模式」（TOD）發展該大型綜合項目，充份發揮項目得天獨厚的交通網絡。
- 完成計劃後首6個月會被分派內地的項，一般情況下，表現優秀的培訓生在畢業後1至2年內，可獲晉升為高級主目任，並在4至8年內，有機會擢升至助理經理或經理級。
- 恒隆地產每年均舉行MT招聘，應徵者需過5關以爭取聘書，Bella與Janet指集團希望挑選未來為公司打江山的人才，挑選標準着重應徵者潛力與上進心，不一定要讀商科或地產相關學科。
- 至於正在興建的高鐵西九龍總站上蓋發展項目，同樣獲取LEED最高級別的鉑金預認證，勢將成為世界級的可持續發展及環境友善建築物。
- 陳康祺表示，新地持續投入資金與資源提升旗下物業的環評表現，除了不斷優化現有物業，亦承諾為所有新落成的投資物業取得LEED認證，其中九龍東大型商業項目觀塘巧明街98號亦已獲得LEED最高級別的鉑金預認證，足見集團對發展綠色建築的決心。
不過選擇地產發展商並不只因為人工，還受高Stability、福利好，甚至於自己公司買樓有折扣等因素影響。 本人已查閱貴公司的 私隱政策 和 收集個人資料聲明 ，並同意貴公司使用本人於此所填寫的個人資料作直接促銷。 本港去年底公布與內地逐步復常通關後，本港零售市道回暖，尤其是奢侈品及鄰近口岸的商場生意好轉。 針對警方打擊罪惡的宣傳，新地由2021年年底至今，在旗下15個遍佈港九新界、人流暢旺的大型商場播放由警方製作的影片，題材包括網絡安全、非法賭博、防騙及保護兒童等。 除了在策略性位置播放上述影片，新地更提供場地贊助，供警方舉辦有關防罪的講座和攤位，全面將防罪、滅罪的訊息傳遞至數百萬名市民。
地產mt: 項目
由新世界及港鐵發展的大圍站上蓋柏傲莊II，2月開始交樓。 由於項目第3期因混凝土強度未達標，而要拆缷重建，樓盤的交樓質素更… 世紀21奇豐物業第一城分行高級分行經理袁麗詩表示，該行新近錄得沙田第一城成交，單位為43座中層C室，實用面積304平方呎… 隨着本港全面復常，發展商把握時機加快推盤，3月有多個大型新盤部署應市，搶去二手市場焦點，加上二手業主見樓市回穩收窄議價空… 新鴻基地產執行董事馮秀炎今日出席「2022年好市民獎頒獎典禮」，代表集團接受由警務處處長蕭澤頤頒發的「好機構獎」嘉許狀；該嘉許狀表揚新地過去一年協助警方向公眾推廣防罪滅罪訊息方面作出的貢獻。
我們亦可能會生成及編輯有關閣下的資料以及由公共渠道收集有關閣下的資料。 閣下不時提供的個人資料及詳情以及我們不時收集、生成及編輯有關閣下的所有資料合稱為「個人資料」。 (「恒益」)為恒基兆業地產集團成員公司，於1974年成立，本著與時並進的宗旨，提供最優質專業的資產管理服務，不斷創新，努力為客戶提升生活環境質素，為物業及設施增值。
地產mt: 成交數據
管理培訓生（Management Trainee，MT）是不少畢業生夢寐以求的工作，要獲得聘書，原來要追得上科技潮流。 恒隆地產今年招聘加入AR（擴增實境）元素，其中一關TEAMS Day，約200名應徵者需全日應戰。 恒隆助理董事（集團事務）蔡碧林（Bella）及人力資源總監潘舜雅（Janet）指出，突圍之道在於表達創意，發揮團隊合作精神。 據知該MT計劃，約5年前入職的培訓生，已有人升至管理梯隊。 Fresh Grad進入物業管理公司如JLL或CBRE等的底薪只有20K左右，不算吸引，但國際Agency的佣金才是最吸引的地方！
地產mt: 地產新聞
「最重要是看應徵者的即場反應，不能事先想定標準答案。」兩人笑言，會對應徵者窮追猛打，見到他們稍有遲疑便會質問，「你在想甚麼？為何停下來？」希望見到應徵者是真正想投身這份工作。 不過科技難不倒新一代，隨行觀察的導師，現為租務及物業管理部主任的MT畢業生鄭煒棋（Vincent）就指，一提起AR，應徵者顯得駕輕就熟，拿起iPad馬上開工。 他埋首手頭上的項目，不久發覺不是辦法，轉換部門僅換了張枱，工作卻沒變，於是主動問同事能怎幫忙，可否同去會議，甚至提意見。 Management Trainee（簡稱MT）是大學生心儀工作，一來有MT培訓的都是大公司，二來入職薪酬高。
地產mt: 九龍
「smartME 智能地產平台」一直以客為本，推出了「地產代理」及「放盤搵盤」程式。 以嶄新模式為業主配對全港十八區合資格地產代理，亦為買家及租客提供多個有質素的堅盤源；我們明白地產代理於整個樓宇買賣中有著不可或缺的重要性，期望透過科技遙距協助代理連繫買賣雙方，藉此提升地產代理於業界競爭力，成為代理們最強的成交伙伴。 恒隆地產每年均舉行MT招聘，應徵者需過5關以爭取聘書，Bella與Janet指集團希望挑選未來為公司打江山的人才，挑選標準着重應徵者潛力與上進心，不一定要讀商科或地產相關學科。 本人已查閱貴公司的 私隱政策和 收集個人資料聲明，並同意貴公司使用本人於此所填寫的個人資料作直接促銷。 若閣下希望獲得閣下的任何個人資料的副本，或者，若閣下認為我們收集及持有的閣下的任何個人資料不準確，請透過以下地址致函本公司。 免責聲明 本廣告╱宣傳資料內載列的相片、圖像、繪圖或素描顯示純屬畫家對有關發展項目之想像。
地產mt: 地產
之後佢哋再做咗大中細三個型號尺寸之後再比工人反覆嘗試使用，之後搵出最高產量嗰個，現代標準尺寸手鏟就係呢個原形。 都有靚仔問過我點解一條大柱要放幾百支鋼筋（Y50 15kg/m)，唔可以設計啲大啲鋼筋例如Y100… Swire及Jardines的起薪點均是30K左右，一般做Conglo都會選擇長留。 由於公司會不停調派你到各部門，你亦會處理很多Project-based tasks，因此一定要長留，累積的Skillset及經驗才有價值，日後才可追求更High level的工作。 長江實業秉承放眼全球、積極開拓的既定策略，除原有地產業務，亦已成功開拓全球多元化固定收入業務，將經營領域拓展至英式酒館業務，以及基建及實用資產業務，相關投資及營運現已遍及歐洲、澳洲、加拿大及英國。 以上價格只適用於本地二手之樓盤，海外樓盤是以上價格的4倍。
地產mt: 首頁 | 太古地產
集團為香港最具規模的地產發展商之一，於香港市場具領導地位，在中國內地亦擁有廣泛業務組合，並在新加坡及英國建立穩固市場基礎。 集團具備豐富的物業發展經驗，不少香港矚目地標及大型發展項目均由集團策劃興建，當中部分項目為集團核心資產。 恒隆地產有限公司（下稱「恒隆地產」） 地產mt 自2005年起舉辦「管理培訓生計劃」，培育人才成為公司未來管理棟樑。 為吸引更多富潛質的年輕人參加，計劃每年加入全新元素，而今年招聘模式更別開生面，引進「TEAMS Day」大型活動，以活潑輕鬆方法全面評估應徵者各項技能，同時令他們體驗愉快難忘的互動過程。
地產mt: 物業管理
金管局的MT計劃剛於上月22日截止報名，會從近千份應徵者中選出5至6名，月薪約4萬元，可說是MT中人工最吸引。 地產mt 完成計劃後首6個月會被分派內地的項，一般情況下，表現優秀的培訓生在畢業後1至2年內，可獲晉升為高級主目任，並在4至8年內，有機會擢升至助理經理或經理級。 海洋公園上年招聘6名MT，月薪2.15萬，但對應徵者要求就相對高。 應徵者需有至少3年工作經驗，對樂園有熱誠，而且在面試時，會面對很多情境題，考驗應變能力及社交能力等。
地產mt: 成交紀錄 共 0 個
短短一年多連跳三級，慌忙要求傳授經驗，B君平靜地講出四個字「跳草裙舞」。 JobsDB最新調查數據顯示，有八成的僱主會通過加薪挽留員工，但其實要跳得起草裙舞，有甚麽先決條件呢？ 資深HR顧問Clarie就向各位打公仔教路跳草裙舞的六大技巧，分享：「跳草裙舞要講時機、說話技巧和你的工作實力！」除了利用天時地利人和之外，更重要是掌握自己的市場身價，了解平均薪酬水平，幫自己加薪鋪路。 Clarie更提醒兩個跳草裙舞的大忌，記得睇定啲以免行錯一步！ 【JobsDB測薪機 】用數據說話 跳草裙舞前先了解你份工的平均薪酬水平 技巧1：吼準最佳時機：財政年度前 跳草裙舞的意思，是指打工仔以辭職為理由，或者暗示自己將會跳槽到另一公司，令老闆主動提出加人工來挽留你。 例如財政預算已塵埃落定，甚至乎是公司碰巧有財政危機，或者部門的發展受到阻礙，這都不是爭取加薪的好時機，反而有機會令部門襯機縮減人手，或者順勢以更低的薪酬去招聘新人，草裙舞就自然是失敗。
地產mt: 中原城市租金指數 CRI
之後佢哋就搵咗全煤礦效率最高嗰個工人嗰把鏟嘅尺寸去大量生產分發比所有工人，最初效果係好好工人每鏟鏟倒嘅煤都係好多，令到頭幾日嘅煤炭產量直線上升。 但係差唔多一個禮拜後煤炭慘啊就反而下跌到比之前原本更差。 地產mt 管理層又去搵原因，佢哋發覺多數工人都疲累不堪，證明佢哋之前個方案係因為用一個最優秀嘅工人去咗基準點冇考慮到人會攰嘅因素。
地產mt: 中原估價指數 CVI
有些MT入職後發覺不想做通才管理人，就可能辭職或轉做專業工種。 同路人劉家駿（Garrick）03年獲聘為藍籌集團MT，06年轉投另一綜合企業，負責策劃MT培訓。 MT GUY團隊主要是MT過來人： (前左至右）馮家欣、許煒森 ，（後排左至右）林書平、劉家駿、盧碧晶。他們希望分享應徵及任MT的經驗及資訊，支持一眾職場新鮮人。 最新的可持續發展框架所述的的四個優先議題, 地產mt 反映了對恒隆最重要的四個可持續性重點。 我們目標在未來十年在這些議題取得重大進展並取得領導地位。
地產mt: 中原城市領先指數 CCL
長江實業集團有限公司 (「長江實業」或「集團」)為具領導地位的跨國企業，以推動業務長期持續發展及增長為目標，一直致力強化地產本業，並貫徹環球審慎投資策略以加強固定收入基礎。 集團多元化業務涵蓋物業發展及投資、酒店及服務套房業務、物業及項目管理、英式酒館業務和投資基建及實用資產業務。 地產mt2025 恒隆地產管理培訓生計劃為期18個月，其中「崗位輪換」是重要一環，讓培訓生得到眾多機會，於恒隆地產香港和中國內地辦事處的不同部門實習，了解各部門的運作。 崗位輪換分為「核心」和「自選」學習部門，就如大學選科一樣。 此外，培訓生均有機會前往內地不同辦事處開展長達6個月的學習，讓他們學習內地經營業務模式及接觸當地文化，緊貼中國內地重大經濟支柱之一的地產市場的脈搏。
地產mt: 公司概覽
潘舜雅說，管理培訓生著重通才訓練，在18個月訓練期間須作「崗位輪換」，除到核心部門實習外，另可按個人興趣和志向自選兩個部門學習。 而學習過程多采多姿，像曾有MT到投資者關係及項目發展部工作，常到外地舉辦投資展覽介紹公司業務發展，並與國際投資者會面。 本公司擬使用閣下的個人姓名、電話號碼、傳真、地址或電郵地址處理閣下的申請、回覆閣下查詢並作地產代理服務的促銷及向閣下提供中原集團其他公司的資訊。
地產mt: 管理培訓生計劃
CENTADATA.COM 並不會就本網頁內所載資料的精確性、正確性及依賴付上任何責任。 地產mt2025 小編的朋友B君前年投身城中某公關公司，從小職員做起。 去年底再相見，驚見其卡片上職位竟然是manager！
新項目亦將優化旺角整體社區規劃，除了提供甲級寫字樓、商場和樓上零售店舖，促進商業和經濟發展外，項目大廈頂層將設有區內唯一的觀景台，市民和遊客可飽覽九龍半島的景色。 項目亦會提供大量的綠化休閒空間，商場地面更專設三萬呎的戶外廣場，公眾與遊客可享受獨特的休閒活動空間，為旺角帶來煥然一新的社區面貌。 此外，項目將興建數條行人天橋連接附近車站和建築物，完善區內的行人網絡；又會興建社區會堂和社會服務設施，惠及區內居民。 TEAMS Day既是招聘挑戰賽，亦可算是MT生涯縮影，因MT朝事業目標邁進，須不斷求進接受挑戰。 恒隆地產為MT提供全面訓練和清晰事業階梯，期望他們約30歲可晉升至經理級，40歲當上助理董事。