為此，醫管局早在2008/09年度開設顧問護師職級，本年度（2022/23）有約160名顧問護師，並分佈在35個專科包括糖尿科、耳鼻喉科、腫瘤科、神經外科等。 近年本港人口老化和慢性疾病問題不斷惡化，令護理服務的需求亦相應提高，以應對社會變遷，但過去一年護士整體流失率達10%。 隨着本港高級及進階護理工作發展越趨成熟，醫療服務的質素及效率得以提高。 在多專科和跨學科的醫護團隊中，護士在協作和統籌方面的角色舉足輕重。 護理人員在活化基層健康護理，以及在提供以人為本的護理工作的重要性，在全球均廣受認同。 為此，政府在2016年成立護士工作專科化專責小組，研究在本港引進護士專科的適用性和可行性，並在其後邀請護理同業、醫管局、衞生署、大學護理學院及外國專家等就計劃定出未來路向。
- 延後退休年齡的主要對象會是臨床前線醫護人員，醫管局預計在未來五年能挽留約1650名醫護。
- 此外，我們亦有資助一些正從事基層醫療，有興趣或承擔的醫護同業參加由專業團體（例如香港醫學專科學院、香港護理專科學院、香港社區及公共健康護理學院、香港理工大學等）舉辦的有關基層醫療培訓課程，提高社區醫療護理水平。
- 疫情下，配合醫療科技的發展，去年2月至4月間，伊利沙伯醫院護士診所推行視像會診，以及病房增設了視像探病等，Vivian都有份提出和參與其中。
- 高拔陞坦言，不會認為單靠上述措施足夠解決人手不足情況，局方會多管齊下吸引人才，如透過10年建院計劃增加病床及硬件設備。
- 無論是當年的護士學生，還是今天伊利沙伯醫院的顧問護師（中風科），Vivian都不只視護士是一份工作，而是一個使命和承諾。
曉蓁和子慧就讀醫管局在明愛醫院、伊利沙伯醫院及屯門醫院的普通科護士學校4 年全日制護理學專業文憑，畢業後可註冊成為護士，起薪點為34,260元；或銜接明愛專上學院的健康科學榮譽學士（護理學）課程。 副顧問護師 不論應屆文憑試考生，學士或在職，只要能書寫流暢和操流利廣東話及英文都可修讀，課程將於7月22日截止報名。 4+1護理學專業文憑課程由醫管局與明愛醫院、伊利沙伯醫院、屯門醫院合辦，畢業生可成為註冊護士，起薪點高達三萬元。
副顧問護師: 港島東醫院聯網 控糖「智」有方 健康教育講座 (25 March
屯門醫院普通科護士學校一年級學生伍子慧（右）表示，她想加入公立醫院成為急症室護士，並認為新冠疫情使她的決心更堅定。 醫管局與明愛醫院、伊利沙伯醫院、屯門醫院合辦護理學專業文憑課程，預計每間學校收生100個。 副顧問護師2025 副顧問護師2025 以急症室護士為目標的伍子慧表示，疫下看到急症室非常繁忙的一面，她不會覺得未來工作會很辛苦，反而想快些學成提供支援。 黎曉蓁亦提到，看到疫下醫護辛苦的報道，並沒有令她卻步，反而令她更有前行的動力。
有關計劃為優化現行的置業貸款利息津貼計劃，醫管局表示，會利用「置業利息津貼計劃」中一直滾存的政府撥款，作計劃啟動基金，並不需要政府額外撥款。 醫管局員工低息置業貸款計劃是醫院管理局一項員工福利政策，透過加強現有的購屋貸款利息津貼計劃，以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業，協助置業。 貸款金額會與員工的薪金掛鉤，亦會設立貸款上限，還款利率會較市場低。 副顧問護師2025 高拔陞坦言，不會認為單靠上述措施足夠解決人手不足情況，局方會多管齊下吸引人才，如透過10年建院計劃增加病床及硬件設備。 台灣薪資水平普遍偏低，一名清華大學女大生表示，若不是醫學、牙醫、電腦工程或資訊工程系的學生，畢業後很難找到4萬以上的工作，認為除這4個系所外，其他科系都可以收掉，直呼「不要殘害學生」，貼文引發網友熱烈討論。 [NOWnews今日新聞]晶片產業如今被各國視為重要戰略產業，業內頂尖人才的競爭也變相加劇。
副顧問護師: 護理學文憑 踏出白衣天使第一步
不過，日前《家族繼承者》演員陣容曝光，同樣都係未見楊茜堯身影。 大同公司總經理王金來28日在淨零城市展表示，電力、電能事業占營收比重高達60%，已是主要獲利來源；配合特斯拉電動車設置充電樁，2023年設置量至少3倍起跳。 副顧問護師 生活中心／陳慈鈴報導 今（29）日各大賣場開賣進口雞蛋，民眾都相當關注蛋價以及產地。 對此，大潤發表示，雙北地區門市將在今日陸續開賣三款進口蛋，分別有常溫蛋、冷藏鮮蛋。
- 醫管局表示，詳情仍在探討階段，會繼續諮詢相關政府部門、金融監管機構及索取法律意見，希望可以盡快推出。
- 三方聯合簽訂「產業學院計畫」以及「產學合作備忘錄」，將率先與國北護健康事業管理系進行產學合作，也將成立實習藥局，作為學生實習教室，未來可提供各科系在實務操作、實務課程等方面上學習使用。
- 副顧問護師主要負責前線臨床及督導工作，以及部門相關的專科護理服務。
- 醫管局行政總裁高拔陞表示，未來10年是退休高峰期，60歲醫生仍可私人執業，他們臨床工作能力高，如成功挽留對公營醫療服務會有很大幫助，但會在增設的編制外職位工作，不會影響現有員工晉升。
在新冠疫情下，護士在臨床服務以外，亦有參與不同範疇的抗疫工作，包括追蹤密切接觸者、病毒檢測、檢疫、疫苗接種等。 香港擁有高效優質的醫療系統，多個主要健康指標都處於世界最佳水平之列，充分顯示出香港在醫療服務的卓越成就。 醫護專業人員是香港醫療體系中珍貴的資產，適逢今天是國際護士節，我在此衷心感謝所有護士同工，在過去兩年多的新冠疫情下，雖然面對巨大的工作和心理壓力，依然緊守崗位，發揮專業精神，盡心盡力照顧病者，推行公共衞生措施，為抗疫竭盡所能。 另資深護師現可升為病房經理或顧問護師，但按不同專科需輪候一定年期，而醫管局昨通過建立新護師階梯，新增設副顧問護師職位，待遇等同病房經理，以普通科計月薪由5.9萬元起，但相對較側重臨床工作，料明年起陸續增設逾140名副顧問護師。
副顧問護師: 新聞天地
方健儀、程潔明、江卓儀、林詠雯、虞逸峯、嚴崇天、劉焯文、葉韻怡、鄭萃雯、周佩婷與全港愛心醫護，健康專業人士攜手，組織最強的醫學網絡，提供實用醫療健康資訊。 明愛醫院護士學校校長張可耘稱，該課程有30個核心課程，亦會進行1,400小時的臨床實習，透過訓練加強實務技能。 張可耘透露： 「當中會有一些『兩難』的題目考驗面試者，例如發生某突發事件的即時應對。」她建議面試者要留意現時的醫療新聞。 有在讀學生分享說，因不懂照顧生病的媽媽而決心修讀護士課程，本為文科生的她現時能轉換賽道，離不開學校的幫助。 副顧問護師 總經理 (護理) – 總經理 (護理)為醫院管理層的成員，掌管醫院所有護理隊伍及負責醫院的中央護理服務管理。 香港醫務衞生華員總會主席李美勝表示，會員大多歡迎延遲退休年齡，尤其是正在接受重聘的員工。
副顧問護師: 護士吃香 醫管局與三醫院合辦 去年收生滿額 護理學文憑推300學額
計劃旨在為合資格人士提供置業資助，同時房屋委員會及房屋協會亦可以經由此計劃收回租住公屋單位，重新編配予有需要的家庭。 入職醫管局3年以上合資格享有房屋福利的員工可以申請員工低息置業貸款計劃，貸款額上限是48個月基本月薪或HK$600萬，以較低者為準。 貸款期不超過20年，利息約為1%，利率會跟隨市場變動，資助上限定為3%，透過計劃購買的物業必須為自住。 如申請人數過多，當局或會考慮採取計分制，以及參考是否首置等標準，當局仍在研究相關細則。
副顧問護師: 政府有其他置業資助貸款計劃嗎？
高拔陞強調，延任安排不會影響現有員工升遷，當局會為延任醫護開設編外職位。 副顧問護師2025 他舉例，如一名部門主管選擇延任，將獲安排出任顧問醫生的編外職位，部門主管一職將由獲晉升的醫生擔任。 關於 CSRADARCSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
副顧問護師: 護理學專業文憑 畢業當註冊護士
張可耘指，只要年滿18歲，能講流利英文及廣東話，能書寫流暢中英文，在文憑試成績最少取得「33222」，即可報讀課程。 【Now新聞台】醫管局延長臨床前線醫護人員退休年齡，並增設副顧問護師，食物及衞生局局長陳肇始歡迎醫管局多管齊下挽留人才，但公共醫療醫生協會質疑，未必能吸引資深醫生留任。 本港公營醫療系統醫護一向短缺，每千人才有2名醫生，遠低於英、澳的3名和3.8名，加上本港人口老化問題日益嚴重，令醫護缺口日益擴大，廣大醫護過度繁忙、疲於奔命，加劇了人才流失。 醫管局人力新措施，相信可短暫緩解「醫護荒」，但並未大幅新增本港醫護來源。
副顧問護師: 香港仔
(鍾樂霖攝)近年本港人口老化和慢性疾病問題不斷惡化，令護理服務的需求亦相應提高，以應對社會變遷，但過去一年護士整體流失率達10%。 副顧問護師 為了挽留資深護士，以及提供更具彈性的晉升途徑，醫院管理局在2021至22年度增設副顧問護師（ANC）職級，在今年初起分階段招聘。 截至今年9月，已聘請108名副顧問護師，而局方預計在2024至25年度會有約440多名副顧問護師在公立醫院服務。
副顧問護師: 國際
張可耘博士補充，其實按以往多年經驗，純文科生背景對成績的影響不太大，不過老師可以感覺到學生心理上有壓力，所以會為他們增加一些補課。 不過公共醫療醫生協會會長凌霄志引用醫管局數據說，近年七至八成離職的醫生，原因都不是退休，質疑延長退休年齡的成效。 區域總經理 (護理) – 區域總經理 (護理)醫院聯網管理層的成員，掌管聯網所有醫院的運作及行政事務。 因此局方於2021/22年度增設副顧問護師職位，截至上月已請108人，料24/25年度增至逾440人。 各位醫護同業︰與COVID-19搏鬥的日子，實在感激沿途有你！
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成立學院有助培訓醫管局員工核心知識和技能，以及透過專業認可的培訓計劃，為本港整體醫療行業培訓人才。 另外，為加強員工專業培訓及自我增值，醫管局大會通過兩項促進員工專業發展的重要措施，包括增加顧問醫生、顧問護師及副顧問護師職位，以及成立醫院管理局學院。 醫管局總護理行政經理潘恩榮亦在《千禧年代》表示，建議增設的副顧問護師需要在前線工作，同樣需要輪班和夜班當值，希望透過增設職位，強化護士架構，讓員工有更強信心留低，尤其希望給予一些有經驗、年約30至40歲的護士多一個選擇。 食物及衞生局表示歡迎，指政府會繼續多管齊下，紓緩公營醫療系統醫護人員人手不足的問題。 副顧問護師 明愛醫院護士學校校長張可耘表示，有關課程主打體驗式學習，學生能更體會病人感受；另因應本港人口趨向高齡化，故特意提前教導「長者護理」一科，讓學生在實習時可更快學以致用。
副顧問護師: 中國
她更自動請纓參加醫管局的確診者熱線，面對患者在獲得答案後的衷心感謝，令她覺得「成為護士的路沒有行錯」。 醫管局的護理學專業文憑課程亦設不少體驗學習，包括製作軟餐、到訪黑暗中對話體驗館、長者友善家居模擬單位等，讓學生體會到不同人生活面對的情況及需求。 副顧問護師 伍子慧提到，曾在長者友善家居模擬單位戴著耳筒模擬長者聽力不好，才明白長者會因而講說話變得大聲。 伊利沙伯醫院普通科護士學校一年級學生黎曉蓁，自言是「純文科生」，在大學修讀中文系，畢業後曾在非政府機構工作，她的妹妹是護士，兩姐妹閒時雖然會分享工作逸事，但黎曉蓁坦言當時對妹妹分享做護士的苦樂不以為然。
隨着全球老齡化問題加速來臨，各地對醫護人才的爭奪勢將日趨激烈。 醫護短缺是重大民生問題，特區政府必須高度重視、長遠規劃、切實解決，當前要加快通過落實新例，更要完善機制加大對海外醫生的吸引力，爭取能盡快吸納到更多海外醫生來港，以滿足市民對優質醫療不斷增長的需求。 按特區政府測算，本港2030年將欠缺1,600名醫生、2040年擴大至1,900名，而目前港大中大兩所醫學院，每年招生學額雖已從250名增加到520名，但仍難以填補短缺。 對於醫管局購買大灣區服務建議，范鴻齡表示，曾向政府提出建議修改《醫管局條例》，讓醫管局資金「過河」向大灣區醫療機構購買醫療服務，本意是服務港人，正如新冠疫情期間，該局透過香港大學深圳醫院服務在內地的港人一樣。 護士方面，未來兩個年度將開設300個副顧問護師職位及新增40個顧問護師職位，屆時會有約442個副顧問護師及200個顧問護師於公立醫院服務，有助提升臨床服務質素。
副顧問護師: 醫護人員
政府要盡快通過和實行引入海外專科醫生條例，打破依靠本地院校培養醫生的利益格局，完善引入海外醫生的制度機制，從根本上解決問題，滿足市民對優質醫療的期望。 副顧問護師 唐華根表示，副顧問護師主要負責前線臨床及督導工作，部門相關的專科護理服務。 亦會負責服務模式改革，包括培訓專科新人、推展實證醫療，改善臨床服務發展，更有機會參與科研工作。