就算公務人員在65歲前退休了，但只要年資和年齡的總和不符合該年度的指標數，就無法請領月退休金，只能選擇「展期月退休金」或是「減額月退休金」。 以一般職務之公務人員、且於110年退休為例，該位公務人員已經達成了退休標準，但仍然要符合年滿60歲，或是指標數（年齡+年資）達110年的指標數「85」才可以領取全額的月退休金。 此指標將持續增加至94為止，至120年不再採計，公務人員將統一於65歲起支全額月退休金。 需要注意的是，符合退休條件不等於可以支領月退休金，這是因為公務人員之退休金請領方式共有3種，包括一次請領、每月請領、以及兼領二者。
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舊制公務員: 公務人員退休新制：給付有哪些、所得替代率、新舊制年資、新制可領多少、如何計算退休金？
在民國120年以後，公務人員將自65歲起才可支領全額月退休金，而為了保障現職退休公務人員的權益，於107年起設置過渡期間、緩衝期的指標數。 因此，王儷玲也建議開放讓適用舊制的現職公教人員，依個人意願額外申請「增額提撥」的方式加入個人退休金專戶。 舊制公務員 但她強調，銓敘部和教育部應提出不同提撥金額、不同年化投資報酬率和退休月收入如何連動的精算報告，讓公教人員有充足資訊做出決定。 銓敘部回應，若開放結算年資轉換制度，退撫基金會面臨現金流出量增加、又少了原有人員提撥收入的雙重打擊，恐將嚴重影響財務。 但立委並不買單這項說法，陳以信直言，舊制退撫基金的財務缺口本應由政府負責，應給予公教人員選擇轉換新制的空間。 假設有關人員在退休時選擇並領取了一筆經折算50%的退休酬金$1,680,000及每月退休金$10,000。
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舊制公務員: 適用於享有退休金福利的人員
當時，政府規定自同年10月1日起聘用的高級公務員[12]不能申請宿舍，並以「實報實銷」的自置房屋或租屋津貼替代[13]。 舊制公務員2025 由此，公務員房屋資助體制，開始走向以現金資助為主的道路。 中華民國退休基金協會理事長王儷玲表示，由於台灣高齡化及少子化趨勢嚴峻，政府將公教人員退撫制度改為不會破產的確定提撥帳戶、輔以自主投資等配套措施增加收益，是正確作法，讓年輕公教人員擁有一套永續的年金制度，有助解決世代不均現象。 新制上路後，最麻煩的是退休後的退休金原則上不會跟著現職人員的調薪而調整，但得由考試院會同行政院，衡酌國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率與其財務投資績效及消費者物價指數調整之。
到了 年代，基層公務員住屋資助制度亦開始建立：當時，房協撥出了漁光邨和明華大廈部分單位，以供無力置業的基層公務員優先入住[8][9]。 其後，香港屋宇建設委員會亦為他們申請政府廉租屋或廉租屋邨，劃定了每年15%的配額[10]，以保障他們的住屋權益。 銘傳大學風險管理與保險學系副教授藍玉珠認為，若能比照私校退撫儲金可增額提撥，為退休金做更積極的投資規畫，不應限制現職公教人員轉換新制的權利。 但銓敘部部長周志宏堅持，若開放換軌，退撫基金撥補的破口會更大，目前仍規畫僅明年7月後初任的公教人員適任新制。 近期，銓敍部推出「新版公務人員退休所得試算系統」，有興趣的公務員想計算退休金，可以前往該系統進行試算。
舊制公務員: 公務員退休金計劃
不可以，在舊退休金計劃和新退休金計劃下退休的人員，最多可以分別把退休金的25%（舊退休金計劃）和50%（新退休金計劃）折算為一筆過的退休酬金。 所得替代率的下限為為委任第一職等本俸最高級＋專業加給合計數額，調降至最低保障金額時（32,160 元），維持領取最低保障金額；如調降前之月退休總所得已低於最低保障金額（32,160 元），則不予調降。 二、退撫新制實施後年資：依附表一所列各年度平均俸額加一倍為基數內涵，民國118年後以最後在職15年平均計算基準。 這政策目的是令公務員隊伍不斷加入新血，並使較年青的人員對本身的職業前途抱有期望。 就算部分紀律部隊有儲蓄計劃，如俗稱「遮仔會」的警察的儲蓄互助社，但個人終身儲蓄額只得100萬港元，要達到理想的退休生活，或需要額外再做儲蓄計劃。 而公務員預期退休後每月平均開支為現時月入一半，即大約16123元，期望的退休儲備平均能有376萬元，單靠公積金未必足夠。
- 由此，公務員房屋資助體制，開始走向以現金資助為主的道路。
- 就算公務人員在65歲前退休了，但只要年資和年齡的總和不符合該年度的指標數，就無法請領月退休金，只能選擇「展期月退休金」或是「減額月退休金」。
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- 值得一提是，退休的舊制公務員及其家屬必需仍然居港，才可繼續享有免費醫療，而無論新舊制公務員，其家屬只包括配偶及未滿21歲的未婚子女，意味公務員子女在長大後，也是要自行購買醫療保障。
- 就算部分紀律部隊有儲蓄計劃，如俗稱「遮仔會」的警察的儲蓄互助社，但個人終身儲蓄額只得100萬港元，要達到理想的退休生活，或需要額外再做儲蓄計劃。
- 有訂過渡條款，新法施行前已達月退休金起支條件者，於新法施行後退休生效者，仍得以最後在職等級計算，不受均俸影響。
- 《公務人員退休資遣撫卹法》公布施行後退休生效者每月的退休所得不得超過依替代率上限計算的金額，因此退休金上限是所得替代率的上限。
此外，政府設有兩項撫恤金計劃，分別為孤寡撫恤金計劃及尚存配偶及子女撫恤金計劃，在參加計劃的人員身故後，為其尚存配偶及／或子女提供撫恤金福利。 孤寡撫恤金計劃由《孤寡撫恤金條例》(第94章)規管，而尚存配偶及子女撫恤金計劃則由《尚存配偶及子女撫恤金條例》(第79章)所規管。 在孤寡撫恤金計劃及尚存配偶及子女撫恤金計劃下的撫恤金利益，將會在供款人或在計劃下擁有保留利益的前供款人身故後開始發放。 如果是危勞職務規定之公務人員，月退休金的請領年齡將維持「70制」，也就是滿足年齡55歲、年資滿15年，二者相加總合為70即可請領全額月退休金，不受過渡期的影響。 其他若是想知道退休金可以領多少，可以前往銓敘部之「公務人員退休金試算器」進行線上試算，也可以參考「公務人員退休金怎麼算？月退領多少？公務人員退休金計算公式」文章介紹。
舊制公務員: 香港公務員房屋資助制度
香港公務員的住屋資助制度，早於1950年代已經開始實施。 當時，政府除了會向英國駐港公務員提供宿舍，亦容許本地公務員組建建屋合作社，以興建由他們共同持有的政府宿舍[4]。 台灣公務革新力量聯盟理事長何昀峯的立場與立委較相近，他建議優先開放年資5年內的的資淺公教人員自行選擇結清與否，他預期依多數公教人員務實穩健的性格，未必會有很多人主動選擇新制，對退撫基金的財務衝擊不會太大。 舊制公務員 審查會上，民進黨立委范雲肯定政府參考先進國家的公部門退休年金改革經驗，將公教人員第二層退休金改採確定提撥制。 曾任金管會主委的國民黨團立院黨團總召曾銘宗也表示，黨團對於兩項草案的態度是「大方向支持」。 換言之，不論該人員已領取了多少年的退休金，該人員在世期間每月退休金仍會繼續發放。
舊制公務員: 【公務員】一圖看清 政府工新舊制福利差異 舊人年假多近一倍？
在這情況下，其配偶或其合法遺產代理人將不會獲發任何死亡恩恤金。 合資格領取退休金的人員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該人員，直至他／她逝世為止。 如退休公務員逝世時所領取的總退休金利益（包括一筆過的退休酬金以及按月發放的退休金）與該員可領取的最高可折算退休金（即舊退休金計劃下25%及新退休金計劃下50%）相比仍有差額，則其配偶或其合法遺產代理人將可獲發該差額（死亡恩恤金）。 因為年金改革的影響，公務人員月退休金請領年齡、指標數資格將持續增加，因此在民國107年至119年之間，每年的退休公務人員將適用不同的月退起支年齡與標準數，此為所謂「過渡期」，避免對即將退休之公務員造成太大的影響。 2023年7月1日起，新進公務員與公立學校教職員依《公務人員退休資遣撫卹法》規定，應採退撫新制。 今年3月，考試院及行政院分別通過《公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法》（個人專戶制退撫法）及《公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例》草案，立法院司法及法制委員會於4月中旬首次審查兩項法案。
舊制公務員: 公務人員退休金可領多少？要幾歲退休才能領？公務員退休金線上試算、計算全攻略
在2018年，舊制和新制公務員比例大約是五五之比，意味有一半公務員及其家人仍需為退休後的醫療保障做好準備。 舊制公務員 更重要是，公務員有分舊制及新制，在2000年6月1日前入職的公務員屬舊制，在此日或之後入職便是新制，新制公務員及他的家屬在退休後會失去醫療保障。 新制公務員退休後只有一項名為「公積金」的款項，公積金和強積金一樣，包括僱員和僱主兩方面的供款，政府會按服務年期而增加供款比率。 假設同學有興趣畢業後加入政府，就要打足35年政府工，政府才會提高比率至最高的25%。 如果可再為自己多加一份終身續保的高端醫療及增添足夠的危疾保障，遇到大病除可享有優質醫療服務外，也無需擔心退休後沒有醫療保障的問題。 部署包括趁後生安排一份儲蓄計劃，期間可提取部分作為子女的教育基金，而在65歲退休之後，又可每年提取資金，自製退休入息。
舊制公務員: 個人工具
而第三階段改革則與2000年6月推出的「公務員改革」政策一併實施[14]，形成現今的公務員房屋資助制度。 舊制公務員2025 在此制度中，租屋及自置房屋的資助合二為一，並改為按「資助表」發放定額津貼；此外，自同年6月1日起受聘的公務員當中，只有紀律部隊人員才可申請宿舍。 王儷玲舉例，美國政府公務人員聯邦節約儲蓄計畫（TSP），提供6種投資標的，包括讓公務人員可依年齡與退休需求進行投資；若不知該如何選擇標的，可選擇依年齡決定投資風險的人生週期型基金。 至於是否開放現職公務員「結清」舊制年資轉入新制，她認為亦須視財務評估報告才能決定，否則舊制確實有提早破產的疑慮。
舊制公務員: 服務
新退休金計劃受《退休金利益條例》（香港法例第99章）規管。 根據該條例，若公務員於1987年7月1日或之後受聘，並獲批予延付退休金，有關的延付退休金將於文職人員年屆60歲或紀律部隊人員年屆《退休金利益條例》的訂明退休年齡（即55歲或57歲視乎職級而定）時予以支付。 若公務員於1987年7月1日之前受聘，並已在指定的選擇期前選擇加入新退休計劃，並獲批予延付退休金，不論文職或紀律部隊人員，有關的延付退休金將於該人員年屆55歲時予以支付。 公務人員退休後所領月退休金，得由考試院會同行政院，衡酌國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率與其財務投資績效及消費者物價指數調整之；其相關執行規定，於《公務人員退休資遣撫卹法》施行細則定之。 舊制公務員2025 政府為新進公教人員設計退撫新制的努力值得肯定，但勾勒出制度架構後，應提出精算報告，具體呈現不同制度在不同投資報酬率下的退休所得替代率，以便掌握個人退休權益。 若不願讓一定年資以下公教人員自由選擇制度，也應詳細說明開放將對退撫基金財務造成多大衝擊，供社會公評。
舊制公務員: 退休金的計算
職業年金是由公教人員在職期間，與政府共同按月提撥退撫儲金至個人退休金專戶，不再參加現行公務人員退撫基金；未來也將建立自主投資平台，讓公教人員自由選擇每月提撥儲金的投資組合標的。 一般來說，公務員會於退休時或在退休金法例規定的其他情況下獲發退休金。 公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子，計算出該員可領取的退休金。 公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該員，直至他逝世為止。
舊制公務員: 舊制房屋津貼被濫用
編按：周榮佳（Wave）從事保險業逾廿年，擁有CFP認可財務策劃師等14個專業資格。 現職某大保險公司資深區域總監，團隊人數近300人，除獲GAMA最高管理成就獎、LUA傑出人壽保險經理獎和 年度保險風雲人物外，在2016年其團隊更破紀錄達成100% MDRT會員資格，在業界享負盛名。 在危疾保障方面，一般而言，危疾保障額度要有年薪4倍才算足夠，可惜調查結果中，每5個公務員之中，只有1個有足夠保障。
假設有關人員經計算的最高經折算的退休酬金為$840,000，並假設該人員在退休時沒有選擇領取任何退休酬金，只領取每月退休金$20,000，該人員其後在退休兩年後逝世。 在這情況下，其配偶或其合法遺產代理人將可獲發$360,000的死亡恩恤金。 政府現為按可享退休金條款受聘的公務員，設有兩種法定而無須供款的退休金計劃。 舊退休金計劃受《退休金條例》規管，適用於在1987年7月1日前按可享退休金條款受聘的公務員。 《公務人員退休資遣撫卹法》公布施行後退休生效者每月的退休所得不得超過依替代率上限計算的金額，因此退休金上限是所得替代率的上限。 有關公務員退休時，將會享有其受聘條款所指定的退休福利。
舊制公務員: 退休金理財第一站
有訂過渡條款，新法施行前已達月退休金起支條件者，於新法施行後退休生效者，仍得以最後在職等級計算，不受均俸影響。 舊制公務員 根據《公務人員退休資遣撫卹法》，公務人員的退休種類可以分為3種，分別為「自願退休」、「命令退休」、「屆齡退休」，其中又以「自願退休」為主。 依據規定，在非危勞職位的情況下，凡是任職滿5年以上，年滿60歲，或是任職滿25年以上者可以申請「自願退休」，換句話說一般公務員年滿60歲，或是任職滿25年，就有機會達到退休標準。
其中月退休金有年資15年的最低標準，因此公務人員必須要先擁有15年的年資才能領月退，否則只能申請一次領或兼領退休金。 值得一提是，退休的舊制公務員及其家屬必需仍然居港，才可繼續享有免費醫療，而無論新舊制公務員，其家屬只包括配偶及未滿21歲的未婚子女，意味公務員子女在長大後，也是要自行購買醫療保障。 在1999年3月，政府發表《公務員體制改革諮詢文件》，主要目的是革新公務員管理體制，務求令制度更靈活，使其能夠面對和回應社會的變遷和市民的訴求。 舊制公務員2025 根據在諮詢所收到的回應，政府隨後已在多項政策範疇上制定更詳細的建議，跟職方及部門/職系管理層，經由員工代表組成的工作小組，進行詳細討論。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？
