在計算應課利得税利潤時，他可以扣除$18,000的強制性供款。 強積金帳戶將於明年開始陸續轉至積金易平台，並於2025年完成所有帳戶轉移。 劉麥嘉軒提到，積金易這個創新的綜合電子平台，涵蓋強積金制度所有參與者及集合所有行政功能，備受國際廣泛關注。 局方獲經合組織及國際退休金監管機構組織邀請，在會議上分享積金易平台項目的發展，使積金局更有決心，使積金易平台項目成為說好香港故事的成功篇章。 積金局又指，根據最新資料顯示，截至今年6月份（供款日為今年7月10日），Castelo Concepts Group並未為約140名員工，繳交今年4月至6月共3期強積金供款。 惟鑑於債權人自動清盤程序已開始，積金局會代受影響僱員，向清盤人遞交債權證明表，如其後收到 清盤人分派的款項，當局會轉交予強積金受託人，並存入該批僱員的強積金帳戶。
- 僱員及僱主雙方須向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，就月薪僱員為例子，現時最低是入息水平為港幣$7,100；最高的有關入息水平為港幣$30,000。
- 如你即將退休或已經退休，本文為你提供退休生活貼士和政府提供的相關服務，助你適應退休生活，享受豐盛人生。
- 在選擇任何抵銷方法時，記得先向受託人查詢該僱員的強積金供款總額，以便作出最好的安排。
- 雖然黃先生每份合約期均少於60日，但由於實際的聘用情況顯示黃先生與保安公司有超過連續60日的僱傭關係，所以保安公司仍須為他參加強積金計劃，並作出供款。
- 有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會找份合適的全職工作。
積金局主席黃友嘉發表網誌，指臨時僱員均受到強積金制度的保障。 強積金兼職 從事建造及飲食行業的僱員，則參加強積金計劃內設有的一個「行業計劃」。 一名人士擁有三項獨資經營業務，另外也是三項合夥業務的股東。 在2022/23課税年度期間，他所有業務盈虧合算的總利潤是$300,000。 根據《強制性公積金計劃條例》，他在2022/23課税年度期間的強制性供款額為$15,000。
強積金兼職: 「行業計劃」強積金供款計算方法
未經路透全資附屬公司理柏／韜睿惠悅／富時書面授權，不得擅自翻印或傳送本表之內容。 強積金兼職 路透全資附屬公司理柏／韜睿惠悅／富時對由於本表所載內容之不準確或延誤，或任何人士因依據本表之內容而作出行動所引致的任何損失或損害概不負責。 強積金兼職2025 強積金兼職 得悉遣散費/長期服務金的總額後，先減去強積金「僱主供款部分」的金額，若「僱主供款部分」不足以支付全數，僱主才要支付餘下的差額。
守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。 此外，積金局年內巡查了929間場所，就拖欠供款個案發出34.67萬份付款通知書，以及成功為9.66萬名僱員討回共1.45億元拖欠供款。 截至今年3月31日，強積金基金平均基金開支比率為1.33%，比起2007年首次引入基金開支比率時的2.1%，減幅為37%。 積金局今日（30日）發表2022至23年度年報，顯示截至今年3月底，強積金總淨資產值為11,100億元。 當中77%、即8,510億為淨供款，其餘2,580億元為淨投資回報。
強積金兼職: 基金表現
另外，積金局今年以嶄新手法製作短片，由積金局網站的聊天機械人–積金大使「阿積」，與積金局主席劉麥嘉軒，以及行政總監鄭恩賜互動，介紹局方過去一年在保障成員、構建積金易平台及持份者溝通等方面的工作。 為進一步完善強積金制度，劉麥嘉軒聯同積金局同事在過去一年出席了150場活動，與各界會面交流，傳遞強積金訊息及聆聽持份者的意見。 積金局行政總監鄭恩賜形容，帳戶轉移完成後，強積金將會是全世界最早有中央電子平台的私營退休金制度之一。 於2023年3月底，有290萬個帳戶的強積金，是根據預設投資策略的規定進行投資，或投資於該策略下的成分基金，總資產894.4億元。 本地餐廳集團Castelo Concepts於本周四（27日）突然宣布旗下9間餐廳即日停業。
- 強制性供款為僱員和僱主雙方分別根據僱員入息供款5%，總額是入息的10%，僱主的供款由僱主另外出資，而僱員的供款從入息中扣除。
- 根據香港政府統計處數據顯示，2069年本地的65歲以上人口比例高達35%，比2021年的20%，足足高出15%。
- 如果你從事多份工作，而每份工作由不同強積金受託人管理，你可選擇整合所有強積金個人帳戶至一個心儀的受託人及計劃，整合戶口或轉移累算權益不需要支付任何費用。
- 第二版的準則於2007年3月9日獲積金局正式認可，並於2007年4月23日正式生效。
- 一名僱員於2022/23課税年度期間的正職年薪是$180,000，強制性供款額為$9,000，另外加上自願性供款$6,000，全年合共供款$15,000。
僱員可先了解強積金計劃下所提供的基金，並且決定自己的投資意向。 僱員及僱主雙方須分別為有關入息的5%的供款，其供款會從僱員的薪金中扣除。 你可能關注的退休問題之一，是如何提取你於工作時所累積的強積金權益。
強積金兼職: 退休貼士
就僱員而言，他必須留意《僱傭條例》只適用於根據僱傭合約受聘的僱員及其僱主。 如僱員被要求重新簽署合約變成「自僱人士」，他必須非常審慎評估所涉及的風險，因為他可能因此喪失在《僱傭條例》（及其他勞工法例包括《僱員補償條例》）下作為僱員的權益。 強積金兼職 不過，若實際上雙方仍維持僱傭關係，僱員即使被改稱為「自僱人士」，法庭仍可根據案件實情以判定他仍是僱員身份及繼續享有《僱傭條例》（及其他勞工法例）下的各項權益。 強積金兼職2025 如僱主未有向僱員支付全數的長期服務金／遣散費，僱員可向受託人提出書面申請，要求發放僱主供款部分的強積金。 受託人會要求僱員提供文件，證明他有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主未有向他發放該筆款項。
先支付全數的遣散費/長期服務金予僱員，再向受託人申請取回僱主供款部分。 強積金兼職2025 使用這個方法要留意一點，謹記要以書面確認僱員簽收款項，否則受託人有權不受理。 強積金兼職2025 根據現行法例，僱員連續受僱不少於兩年，遭解僱時可獲得遣散費；連續受僱滿五年，遭解僱時可獲得長期服務金。
強積金兼職: 強積金Vs公積金 員工怎挑選？
預先開立兩個行業計劃帳戶的好處是：當僱員轉職的時候，如果新僱主都是參加同一個行業計劃，僱員就不用在餐廳或工地填寫表格，辦理開戶手續。 僱員只須向新僱主提供行業計劃帳戶資料，僱主就可以安排供款，簡單快捷。 舉例說，你今年6月1日至8月31日期間，受僱於一間時裝店，擔任售貨員。 雖然你每星期只上班兩天，每次工作10小時，但由於你的受僱期多於60日，時裝店老闆仍要為你登記參與強積金計劃。
強積金兼職: 基金投資戶口
謹記如公司高職人工超過$30000或以上，無論僱主或僱員最多的強制性供款只有$1500。 香港文匯報訊（記者 姬文風）翹英教育宣布旗下5間補習中心全線結業，大批受影響家長事發後在網上開設「苦主群組」，通報各自的損失金額並計劃追討。 有家長透露涉事中心截至本月中仍如常推銷課程，以所謂「暑假檔期課程緊張」為由游說家長，加上有預繳折扣、學券等優惠，誘使家長預繳大筆學費，當中有家長報稱損失逾5萬元。 另一方面，有曾任職該補習社導師，報稱遭負責人拖欠過千元至逾7萬元薪金；也有自稱前僱員網上大爆該公司早有「前科」，蓄意不支付19名職員的強積金供款，需要通過法律途徑追討損失。 在行業計劃下，日薪制的臨時僱員強積金供款計算：僱主須按照僱員的每日有關入息以查核供款標準，確定應付供款額。
強積金兼職: 臨時工（適用於行業計劃）
若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。 強積金兼職2025 強積金兼職 在不同人生階段，投資目標和風險接受能力都不同，所以有必要定期檢討自己的強積金投資組合，調整不同基金的分配比例，且愈接近退休年齡，投資組合中的風險就要逐步降低，盡可能確保有足夠的退休儲備。 僱員享有僱用期首30日的免供款期，舉例說，新僱員在6月1日加入公司，6月1日至6月30日期間的入息毋須扣減強積金供款。 但此免供款期不適用於僱主，僱主供款會由受僱首日6月1日開始計算。
強積金兼職: 新手老闆／HR注意！- Part2 計算供款無難度 做老闆唔出糧都要供MPFa
貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 強積金兼職2025 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，了解不同基金的投資組合、回報及風險程度。 一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。
強積金兼職: 參考投資組合表現
根據《僱傭條例》，如僱主並非基於條例規定的正當理由而單方面更改僱傭合約條款，包括削減員工的薪酬或福利，而僱傭合約亦沒有明文規定僱主可以作出這些更改，便可構成不合理更改合約條款。 在這情況下，按連續性合約受僱的僱員可向僱主提出補償申索。 僱主會向你提供強積金計劃的登記表格，你須提供以下資料，簽署並交回表格，讓僱主替你開立帳戶。 無論是全職、兼職、各個行業在開始新工作時總要填寫一大堆新員工表格，當然不少得入職後一個月的強積金計劃。 為新入職僱員登記強積金計劃是僱主的責任，不少人以為只有全職工作才要為強積金供款，但原來僱主亦需為部分兼職員工供款；而自僱人士同樣要供強積金。