於 2019 工傷賠償個案2025 年 4 月 工傷賠償個案2025 26 日至 2021 年 4 月 工傷賠償個案 14 日期間遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士：$499,840。 如工友們正因上述問題而煩惱，歡迎聯絡或加入本會，解決問題，助人自助。 工傷只是一時的，人生還很漫長啊，謹願各位工友盡快走出陰霾，重啟人生新一頁，並透過自己的經驗幫助其他朋友，成為別人的指路明燈啊。
曾有工友於接受公證行邀請會面期間，公證行職員引導工友憶述意外經過細節時傾向於忽略僱主安全措施不足的細節，放大工友的失誤。 工傷賠償個案 除了醫療支援之外，公證行的另一個角色就是對受傷工友的意外發生過程以及意外後的復康進度進行調查及評估。 能夠盡快重返工作崗位是最好的，始終放取病假期間也只能得到4/5的工傷病假錢，受傷工友們於治療期間的經濟壓力還是很大的。 很多公證行一開始會安排註冊護士、註冊物理治療師、註冊社工等專業人士接觸受傷工友，當受傷工友正在接受治療，對復康治療感到前路茫茫，再加上公營醫療服務安排遲緩不足的時候，是很容易得到工友們信任和依賴的。 積極回應人民群眾對加強權利保障、更好維護公平正義的訴求，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更有保障。 例如，積極保障勞動者合法權益，助力構建和諧穩定的勞動關係是人民法院審理勞動爭議糾紛案件追求的目標。
工傷賠償個案: 工傷賠償的標準及計算方法
勞工處僱員補償科會因應情況向僱員發出銷假最後通知書，如僱員尚無任何相應的行動，勞工處僱員補償科會假設有關僱員沒有永久喪失工作能力或放棄追討永久喪失工作能力補償，並會發出「補償評估證明書」（表格5）予僱主及僱員。 上述個案剖析了僱主們對｢終止僱用關係｣一詞的誤解，他們大多以為終止僱傭關係就等同結束在僱員賠償條例中僱主的責任。 事實上，無論僱傭關係是否存在，如前僱員繼續提供有關的病假證明僱主仍須向受傷的僱員作出賠償，包括該段病假的按期支付款額、醫療費用及永久喪失工作能力的補償等款項。 根據僱員賠償條例（｢條例｣），僱主有責任為因僱用期間所發生的意外而受傷的僱員作出賠償。 在暫時喪失工作能力期間，受傷的僱員可獲賠償最多24個月的有薪工傷病假（即按期支付款額）。 就以上個案，黃先生的僱主須向黃先生支付兩個星期的工傷賠償，及往後一切屬條例內應得的賠償。
現時本港約有80間保險公司承辦勞工保險，而每年本港的工傷意外數字約為40,000宗，可想而知，一些規模較大的保險公司，每年要處理的工傷賠償個案也是非常可觀的。 部份保險公司由於難以[應付]龐大的個案數字，便會委託(授權)公證行接觸受傷工友，以便掌握受傷工友的治療及康復進度。 當然，對於一些保險公司眼中的[可疑]個案，就會委託公證行進行更深一層的調查了。 本港去年有近五萬二千名僱員因工傷申請補償聲請，惟有團體調查發現，有五成八受訪工傷僱員被僱主懷疑工傷事實及康復進度，而不獲發工傷賠償。 即使已經勞工處判斷為工傷，仍有六成八工友未獲僱主支付賠償；當中七成二人最終要提訴訟追討。 有司機因車禍導致耳朵七成失聰，眼睛、頸部和手腳等有不同程度受損，但因僱主拒絕在療養期間支付工傷病假賠償，令他被迫申請綜援和向親友借錢度日。
工傷賠償個案: 香港
再加上必要時公證行可以強制工友接受指定醫生檢查，而這個檢查工友們是不能拒絕的。 綜合上述材料，公證行及保險公司已能夠對工友應得賠償作出評估。 當然，僱員亦須向僱主提供有效的醫療費單據以便僱主補償有關的醫療費。 僱員遭遇工傷意外或被確診患上條例指明的職業病後，應盡快向僱主報告，以免妨礙及延誤僱員補償事宜。
- 如一切順利，工傷病假期間打工仔會於往常的出糧日，收到僱主向你支付的工傷病假錢及醫療費。
- 一般來說，工傷意外受傷，僱主需十四天內呈報勞工處，勞工處會在收到僱主呈報工傷個案後，向受傷員工寄出一份「工傷病假跟進通知書」。
- 根據勞工處的報工傷程序指引，在僱員工傷意外受傷 或 患上指明的職業病後，不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任，僱主必須根據《僱員補償條例》第15條規定，以表格2、2A或2B向勞工處處長呈報。
- 人民法院依法糾正了不認定工傷的不合理決定，依法維護當事人的合法權益，使社會公益之舉不至於受挫，引導群眾向善向上。
- 曾有工友於接受公證行邀請會面期間，公證行職員引導工友憶述意外經過細節時傾向於忽略僱主安全措施不足的細節，放大工友的失誤。
- 依照守則按時收費的律師，即使沒有預先收費，也不是包攬訴訟。
報工傷程序最後一步就是僱員須保留所有文件的副本，如有關醫生的收據正本及病假紙、相關的病理報告、可證明僱傭關係的文件、直接僱主及總承判商的名稱和地址、開工及出糧記錄等，以備不時之需。 如一切順利，工傷病假期間打工仔會於往常的出糧日，收到僱主向你支付的工傷病假錢及醫療費。 公證行會派員與工友進行面談，而最近疫情嚴重，亦有工友是以電話形式與公證行進行訪談的。 這個談話過程公證行會要求受傷工友就着意外發生的經過細節、意外發生時的環境、日常工作流程及所使用的工作工具等進行具體描述。 而意外發生過程當中，若發現僱主有任何安全措施不足或沒有提供安全工作環境的情況，亦應詳盡於會面過程中詳述。 這些代表公證行的醫護專業人員大多會要求與工友們見面、要求陪同工友於覆診時見醫生、向工友們提供免費物理治療、X光檢查、磁力共振檢查等，務求透過保險公司出資為工友們提供更多的醫療服務，讓工友們盡快康復，讓工友們盡快重返工作崗位。
工傷賠償個案: 案例分析：返工時跌倒 工傷索償獲賠14萬
將工傷情況上報僱主或上司後，受傷僱員應立即停止手頭上工作並立即前往公營醫院或註冊醫生的診所接受檢查及治療，求醫時必須向醫生說明是次意外的是由工傷引致，並詳細交代事發經過。 但如前文所說，只要僱主有投購合適的勞工保險最終還是由保險公司承擔賠償責任。 工傷賠償個案 那麼當受傷工友接受更及時的檢查及治療之後，能夠盡快結束病假復職，對保險公司及工友而言都是雙贏。 就上述工傷意外，申請人透過香港搵律師網尋找律師，並成功令僱主承認賠償責任，並最終達成和解獲工傷賠償約HK$70,000另加律師費。
香港的律師專業分為「事務律師」（Solicitor）及「大律師」（Barrister）。 一般而言，事務律師從事範圍較廣泛，從訴訟 (俗稱打官司) 到準備各類法律文書等，而大律師專注出庭工作及深入的法律研究。 然而公證行經過評估後，還會在[傾和解]的過程中運用談判技巧，若工友意志不夠堅定，或者缺乏對賠償評估方法的知識，很可能令到和解款項與應得賠償之間出現落差。 工友們必需緊記，若發現面談記錄有任何描述不足、不準確、不清晰之處，工友們有權要求公證行作出補充及修訂，若公證行拒絕作出修訂，工友們有權拒絕簽署。
工傷賠償個案: 工傷索償諮詢
而另一部份工友雖然可能因意外而導致永久後遺症，但判斷自己依然具備工作能力，想盡快處理好工傷賠償盡快重投工作環境的話，其實大可以考慮透過公證行進行和解，避免把時間浪費在訴訟程序之上。 因工受傷，首要是到醫院接受適當的治療，還要通知僱主，記緊要保留相關的醫療紀錄、單據和病假紙。 至於工傷索償程序，可以向工傷律師諮詢，切勿誤信以為僱主或保險公司會主動向你給予幫助。 此外，如僱員因工 受傷而需要接受物理治療、職業治療或脊醫醫治，而那些醫治是 由註冊物理治療師、註冊職業治療師或註冊脊醫給予或在他們監 督下給予的，僱主亦必須支付有關的醫療費。 假設因工傷所申請的病假多於7天但不多於24個月，以及沒有導致永久喪失工作能力，僱主除了須支付上述的醫療費外，還須在工傷病假期間向僱員支付工傷病假錢 （即五分之四的工資），付款最長可達24個月。 若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限一般不可超過12個月。
工傷賠償個案: 工傷
工傷賠償中，無論在收入計算方法、賠償計算方法、判傷結果的高低、抑或是否存在僱傭關係，雙方難免會出現各種爭議。 每每遇上爭議，其實勞工處均沒有作出裁決的權力，令打工仔出現求助無門的困局。 若僱員因工受傷引致永久地 工傷賠償個案 (完全 / 部分) 喪失部份工作能力，補償金額會根據僱員喪失賺取收入能力的程度，並參照永久地完全喪失工作能力的補償金額。 工傷賠償個案 根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起法例下的補償責任。 而和解就是在不論過失的前提下，由保險(僱主代表)提出一個賠償數字，而工友亦願意接受，同時工友亦承諾於接受這筆和解款項後放棄一切就此意外的索償權利，那麼這個和解就算談成了，工友會收到和解款項並結束工傷個案。 由勞工處「僱員補償評估委員會」負責評定工友喪失工作能力的百份比，並發出評估證明書(表格七/八)。
工傷賠償個案: 公證行是勞工保險公司的代表
如打工仔懷疑僱主沒有呈報工傷 或 在工傷意外發生後1個月內，仍未收到勞工處通知已接獲僱主呈報工傷，打工仔應立即與勞工處僱員補償科聯絡，查詢僱主是否仍未呈報工傷。 如僱主仍未呈報工傷，打工仔應盡快聯絡勞工處，自行以「工傷意外通知書」向勞工處呈報工傷。 為保障打工仔的法律權益，遇到這種情況也可考慮向義務提供免費法律諮詢的律師行，例如 [索償易 X 歐陽陳何律師事務所] 尋求免費法律諮詢服務。
工傷賠償個案: 有關索償公司常見問題
中午是該職員餐廳繁忙的時分，她被派往2樓中菜廚房參與及協助廚房的傳遞工作。 期間，原告人謝女士跌倒受傷，她在本案中向被告人作出賠償申索。 工傷賠償個案2025 工傷最重要是盡快向僱主申報，而要獲得工傷的賠償，僱員記得保留任何案例相關文件，如病假證明或醫療收據。 值得注意的是，僱主須於僱員提交要求支付醫療費的書面要求及該筆已付醫療費的收據後21天內發還有關的醫療費。 所有資訊絕不構成任何的法律意見或其他專業意見，閣下不需依賴於本網頁提供的內容。 市民如需要正式法律諮詢，建議委任有經驗的律師爲你提供意見。