而請假的同時，謹記事先將工作提早辦好，或按緩急輕重安排妥當，盡量不要麻煩到別人。 關於全勤獎金的扣發規定，在勞工請假規則第9條有規範：「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金」。 雖然勞基法第21條規定，工資由勞雇雙方協議，但不能低於基本工資，不過這是指「勞工在正常工作時間範圍內應得的工資」。 LINE貼圖作為一個在不同國家都有實際數據與市場反饋的平台，不同的市場偏好一目了然。 呂苔君分享了日本和泰國兩個LINE貼圖市場前十名的IP內容，看出個別的喜好差異，尤其泰國市場，同質性簡直不能更高，前十幾乎都是小女孩，這和其他地區喜愛動物IP的狀況非常不一樣。
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如何請假: 不想上班怎麼辦？10 個「請假理由」放在口袋裡以備不時之需
勞工請事假的規範跟其他假別一樣都適用勞工請假規則第10條，應於事前親自以口頭或書面說明請假理由及天數；但遇有急病或緊急事故，可以委託他人代辦請假手續；辦理請假手續時，雇主可以要求勞工提出有關證明文件。 病假申請與事假大同小異，一般都是直接說明需要請假的原因，然後可簡單交代工作安排。 例如：稽核、資料分析、研究等，以改進 希平方公司 產品、服務及客戶溝通。 依據性別工作平等法規定，無論是孕婦本人申請產假、安胎假、產檢假，或老公因老婆生產而請陪產假，老闆都不能拒絕，也不能視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或有不利於員工的對待或處分。 從 2022 如何請假 年 1 月 18 日起產檢假由原本 5 天的產檢假延長為 7 天。
而為了不違反公司規矩和程序，可以理直氣壯地請病假，你必須取得當日的醫生紙證明。 但最後，特別一提，病假不能濫用，病因不宜重複，次數也不能過密，否則會給予上司負面的印象，也招同事話柄。 產婦配偶的「陪產假」也於 2022 年 1 月 18 如何請假 日起修正為「陪產檢及陪產假」，並由 5 天增加至 7 天。 當老婆分娩或產檢時，老公的雇主也應給予老公總共７天陪產檢及陪產假，薪資照給。
如何請假: 請假理由. 參加喪禮
我們可以用前面提到的句型：take a leave / take (一段時間) off 。 在 take 和 off 中間可以放入「一段時間」表示請了某段時間的假。 例如：take a day off (請一天假) / take the morning off (早上請假)。 而若上述4種請假理由，你覺得都不是那麼適合，那麼可能就要搬出你的家人、小孩、朋友來當擋箭牌了！ 尤其，在東方華人社會中，即便職場上講求專業為主，但「百善孝為先」的觀念仍多少影響著大家。 另外，若你一大早起床，真的覺得心很累、很想翹班時，會用什麼請假理由呢？
- 另外，若你一大早起床，真的覺得心很累、很想翹班時，會用什麼請假理由呢？
- 作為平台所能做的就是提供資訊告知並協助創作者，讓他們知道如果想要進入日本市場或泰國市場，該如何調整創作策略。
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- 依照勞工請假規則，事假的原因須為「勞工因有事故必須親自處理」。
- 答案：根據勞工請假規則第10條規定，勞工請假時要「事前」、「親自」用「口頭或書面」向雇主說明請假理由和天數，辦理請假手續時，雇主也可以要求勞工提出相關證明，因此請事假時，若老闆要你說明請假理由或證明文件，是不違法的！
- 經醫生診斷需要安胎休養的孕婦，向公司提供診斷證明後，就能申請安胎假，安胎假簡單來說就是屬於住院病假。
勞工請 事假 是否支薪，勞基法雖然沒規定，但依勞工請假規則第7條後段規定，雇主是不用支付薪水的。 但是雇主只能依照「比例」扣薪，不能規定一天事假要扣多少錢。 如何請假 而單一IP即使在一個市場上成功，能否仍在另一個海外市場成功，除非有明確的市場策略，且有已經進入該市場的夥伴提供明確的調整方向，要「無痛」成功顯然是需要運氣、相對困難的。 服務中斷或暫停 本公司將以合理之方式及技術，維護會員服務之正常運作，但有時仍會有無法預期的因素導致服務中斷或故障等現象，可能將造成您使用上的不便、資料喪失、錯誤、遭人篡改或其他經濟上損失等情形。
如何請假: 請假中！「市民」侯友宜參加新北市府國慶 卓冠廷：職位禪讓代理市長？
顏蔚慈砲轟，不銷假當市長，堅持請假當市民的新北市長實在讓人一頭霧水？ 侯友宜為代表國民黨參選總統故請假新北市長，侯辦指出，侯將以「新北市民」身分參加新北市政府舉辦的國慶升旗典禮，引發論戰。 卓冠廷今日表示，侯友宜要以「新北市民」身份出席「新北市政府」的國慶升旗，他實在是傻眼。 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 (Laws 如何請假2025 of Attraction) 如何請假 互動網站的按需分析。 並不是說太太想要房子就可以得到房子，必須三個人「共同協議」！
- 此外，正因為這些機關的營業時間通常就是大家的上班時間，因此以這個理由向主管請個一天或半天事假來處理個人事務，通常也都會順利通過。
- 勞動部也舉例，已今年2023年為例，勞工若請事假一天，其當月薪資不得低於25,520元（即26,400元-880元）。
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- 此時，若勞資雙方皆有意願，則應由「勞工提出」，以雙方另外約定工時當日起迄之方式辦理。
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- 筆試、路試當中都需要請假，除此之外，參加各類專業資格證考試、比賽或表演都需要請假，以個人進修為由，相信老細都會理解的。
從創作者到IP代理其實是互相說服的過程，如何從市場端回饋給創作者，也是代理商跟平台必要的角色，才能夠形成藉由不同國家的測試，回過頭來去分辨跟轉化成哪些IP適合哪些國家，若要進軍哪些國家，必須具備哪些元素或文化脈絡。 從實際市場上來看，在IP品牌聯名與市場合作的過程中，像「我是馬克」這樣的圖文 IP，本身有比較明確的創作特定現場與目標群眾，在聯名、推廣或衍生創作的過程中，就有比較重的包袱，相對來說也有比較明確的定位。 如同大受歡迎的「我不是胖虎」IP，由於以老虎為題，在虎年固然大秀一波，其他時候就可能穩定經營。 高景星成功開發出打入日本市場的台灣IP宇宙喵Kuroro，這是多人團隊十幾年來的成果，他認為開發過程失敗的案例絕對比成功的更多，需要不斷嘗試與參展，最終才看見成功的曙光。
如何請假: 上班需要請假時，你一定要學會的６種請假英文用法！
我們的慣性思維是，因為我有什麼樣的需求，所以我得請假，這是一種從自己需求出發的思維。 既然是從自己出發，那麼被否決的概率就很高，因為上司會認為你太過自我，只考慮自己，不顧及公司利益。 依據勞基法規定，雇主不得使孕婦員工於晚上 10 點到隔天早上 如何請假 6 點工作！
如何請假: 事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！ – 法律010
不過，一定要記得這些理由真的不能太常使用，大概十次請假只能用一次，因為太常用可是很容易會被拆穿的。 不過，身體生病還有個名正言順的理由請病假，但如果是失戀宿醉，或是充滿厭世感不想上班該用什麼請假事由呢？ 今天小編就蒐集了各式各樣的請假理由供你自由運用，幫你找一個合理藉口好好休息充電一下。 不過以實務來說，部分工時勞工工作時間往往不固定，因此若按小時計算，恐怕較難以適當計算出合理時數，且由於部分工時勞工之工作時間往往較短，因此仍建議回歸以日為單位，較不易衍生爭議。 參加朋友或家人的婚禮也是一個相當大機率成功的請假理由，不過計劃好在工作日參加別人婚禮也是需要提早請假的，讓老細在工作和人手上可以更好調動，留下一個「合作員工」的好印象。
如何請假: 英文
綜合上面的案例及常見問題，小編也要提醒各位老闆、主管和人資們，如果沒有正當理由就拒絕員工請假，可能會面臨罰則。 也提醒公司務必要制定請假規則，規則內容也要合理而不能濫用權利。 如何請假 再次提醒，根據上面的案例一，雖然勞工向公司請事假時不需要徵得老闆同意才能請休，但沒有完成公司規定的請假流程，也不算請假成功，可能被記曠職，因此若公司請假流程證明文件是必要的，還是要記得附上相關證明。
如何請假: 再婚族遺產怎麼分…前妻與所生小孩都能繼承！ 律師三點提醒：非一方所說的算
案例二：也有法官認為事假並非是法律強制規定的例假或休假日，因此要判斷請事假是否合法，除了要考慮這件事情是否需要勞工親自處理，也要綜合考量勞工的工作性質、有無代理人以及是否會影響到公司的運作(註4)。 答案：文章開頭的案例，主管說勞基法規定要提前三天請事假是錯的！ 事實上，《勞基法》中並沒有事假應幾天前申請的相關規定，若員工真若遇到緊急、臨時的事件應斟酌准假。 承前議題，由於公司工作規則、考勤辦法，可能會對於勞工「請假次數、時間」乙節進行評量，因此部分勞工也會希望以「填滿工作時間」的方式，抵銷「請假」事實。 此時，若勞資雙方皆有意願，則應由「勞工提出」，以雙方另外約定工時當日起迄之方式辦理。
如何請假: 請假理由. 病假：身體不適、經痛
答案：在勞工請假規則第7條中有提到「事假期間不給工資」，由於勞工請事假，當天沒有出勤上班，也未提供勞務，因此老闆當天可以不給薪，但不能倒扣薪水。 舉例來說，想請假的你可能會告訴主管：「要帶長輩去醫院回診」、「媽媽要動手術開刀」、「家人生病要回去照顧」、「朋友出車禍需要去醫院陪他」、「保母臨時有事，需要自己請假來顧小孩」等事由。 但小編還是要提醒大家，雖然用家人生病這種請假理由比較不會被長官刁難，然而，如果是倚賴詛咒他人來達成目的，自己的良心是否會受到譴責，每個人都有不同標準，建議你還是要謹慎使用。 再者，在工作時間之餘，若員工仍積極主動去進修，相信多數主管也都會是抱持支持的態度。 舉凡去參加商務英語口語考試、考取導遊領隊證照、美食烹飪班結業測驗等，以這些理由向公司請假也比較顯得名正言順一點。 如何請假 不過，相信大家用最多次的請假事由，應該還是以考駕照為大宗吧？
如何請假: 事假註解
希平方學英文 如何請假2025 對於您因使用（或無法使用）本服務而造成的損害，除故意或重大過失外，不負任何賠償責任。 兒童及青少年之保護 兒童及青少年上網已經成為無可避免之趨勢，使用網際網路獲取知識更可以培養子女的成熟度與競爭能力。 然而網路上的確存有不適宜兒童及青少年接受的訊息，例如色情與暴力的訊息，兒童及青少年有可能因此受到心靈與肉體上的傷害。 本政策涵蓋的內容包括：希平方學英文 如何處理蒐集或收到的個人資料。 本隱私權保護政策只適用於： 希平方學英文 平台，不適用於非 希平方學英文 平台所有或控制的公司，也不適用於非 希平方學英文 僱用或管理之人。
如何請假: 產假
請假期間必須為妊娠期間產檢或老婆分娩當天與分娩前、後 15 天其間內，任選其中７個工作天請假。 這７天可連續，也可以分開請，但請假單位必須以「日」為單位，不能以小時請。 如何請假2025 不論是「產檢假」或「陪產檢及陪產假」，這次修法新增的兩天有薪假，全部由政府負擔，雇主可向勞保局申請補助。
溫馨提示，合資格的香港女性僱員現享 14 個星期產假，而合資格的男性僱員則享 5 天侍產假，建議在嬰兒預產期 3 個月前，或放取侍産假至少 4 天前通知僱主。 雖然勞工向公司請事假時不需要老闆「同意」才可以休，但不代表勞工就可以隨便請隨便休，如果沒有完成公司規定的請假流程，就不算請假成功，上班時間未出勤，雇主記勞工曠職也是在情理之內。 請假的書面通知（written request for leave），基本包括病假（note for sick leave）和事假（leave of absence）。 不管是病假或事假，請假通知都應聲情並茂，動之以情，曉之以理，使上司沒有理由拒絕申請。
第一次是筆試，下次請假則是要考路考，甚至還有下一次的請假理由是路考沒過，需要再重考一次。 香港勞工法例沒有「紅白假」，每家公司都有不同的安排，就算有婚假和喪假也只是公司給予的員工福利，所以不能濫用，事前事後都要把工作辦妥。 至於當好友的伴郎和伴娘的話，同樣地必須動用個人有薪假期，並一早便向上司申請。 如何請假2025 至於即將成為父母的你，在未來半年至 9 個月內，產檢或陪產將會是你最常用到的請假理由，一旦收到醫生證明應趁早告知上司。 不少產前檢查都會無可避免地與上班日子重疊，除了及早打點好工作外，要可表明產檢日期時間大都是被分配的，特別是政府醫院，一旦錯過了要再安排有可能牽涉更多改動，相信你的上司和同事也會給予最多的包容。
如何請假: ⃣ 請假英文萬用句型
另一方面，若有緊急事故無法親自請假時，勞工也可以委託其他人如同事、家人等代辦請假手續的。 請假理由中，以「身體不適」最為普遍，輕則傷風感冒，重則發燒頭痛、牙痛、痾嘔肚痛、敏感，而女生就當然是例行月事。 如何請假 為免一人不適，引致其他同事情緒不安，或傳染到其他人，上司大都立即批准你的病假，又或包容你在家工作。
如何請假: 請假理由. 照顧家人
年齡越大，擔負的家庭責任就越多，為父母、兒女的事情請假都是可以理解的，只要把自己的難處坦率地說出來，相信一定會得到主管體諒，甚至會得到意想不到的幫助。