部分僱主會接受到診證明書來審批病假；但有些僱主則只接受病假證明書。 所以，你應在就診前向僱主了解有關批發病假的要求，並於應診當天向醫護人員提出註2。 一日病假醫生紙2025 初期與紙本病假紙兩者並行使用，目標在推行一段時間後逐步減少紙本醫生證明書，以配合智慧型醫院及遙距診症的發展，暫時未有全面取締紙本病假紙的時間表。 近來有不少人因為新冠病毒或流感而請病假，當中也有不少打工仔看醫生拿病假紙在家休息養病。
根據《僱傭條例》，原來病假要達成某個條件，法例上才會迫使公司去為僱員提供有薪病假，而這個基本條件就是病假要連續 4 天或以上，再加上醫生紙，這就是《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件。 探索活動將於室內和室外地方進行，包括、但不限於與動物見面，小組遊戲和動手創作等。 海洋公園會於活動期間為參加者拍攝照片或影片，以作推廣或紀錄之用途；該活動之其他家長或參加者亦有機會查閱是次活動所拍攝之內容。 集合地點（童趣探索行及樂趣探索行）： 海洋公園停車場遊客儲物櫃旁（海洋公園港鐵站B出口 公園正門扶手電梯往地下左轉空地） 一日病假醫生紙2025 登記需時，請預留額外時間。
一日病假醫生紙: 活動費用
疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 一日病假醫生紙2025 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 《僱傭條例》第33條指出，「僱員放病假日數不足連續4天者，無權就該等病假日獲得疾病津貼。」從此可見，僱員必須連取4天病假才有權獲發有薪病假。 若連續病假天數為3日或以下，《僱傭條例》並沒有規定僱主向僱員支付疾病津貼，所以常見的單日病假是可當作無薪假。
多數時候，打工仔再三權衡仍會選擇返工，頭痛腦熱堅持八個鍾。 人有一時三刻感到不適真的無法預料，上班一族唯有請假。 有網民在討論區發文指不明為何請無薪病假都要有醫生紙，認為有些不適只要休息就可以，勉強為醫生紙而看醫生覺得浪費金錢。 連續受僱於同一僱主4星期或以上，每星期最少工作18小時；僱員已累積足夠的有薪病假（受僱首年每1個月已累積2天有薪病假，其後每月可累積4天）；病假不超過120天。 如天氣不如人願，請參閱海洋公園探索歷險課程網頁之「特別情況及惡劣天氣指引」、「條款及細則（童趣探索行）」及「條款及細則（樂趣探索行）」。 請注意，拍攝內容並不包括單人照、幕後地方、與動物見面及互動等，亦不一定會包括其餘所有活動內容。
一日病假醫生紙: 相關推薦
所以，僱主要定期和僱員會面，從而了解他們需要些什麼。 有時候，僱員不一定是為錢財，而是希望得到一句稱讚，或者是得到更多溝通機會。 但簡言之，收緊病假和長假期的規則，是一個釋放勞動力的有效方法。 近年也有一些「手鬆」的醫生，應求診者的要求，在他們沒有生病的情況下向他們簽發醫生紙或簽發超出實際需要的病假日的病假紙。 香港醫務委員會指，濫發病假紙的行為可能會觸犯行騙以及串謀詐騙等刑事罪行。
打工仔想請病假，只要將以下三句連用，就可以清楚表達告假原因。 大家更要注意保重身體，注意鍛煉和飲食，增強免疫力。 目前，醫管局每月發出約15萬張病假紙，而醫管局流動應用程式「HA Go」的下載量累積超過220萬人次，活躍用戶約175萬。 有薪病假在工作滿首月時累積 2 一日病假醫生紙 天，以後每工作滿 1 個月時可累積 4 天，最多可達 120 天有薪病假。 王祖藍、李思捷及阮兆祥今日（15日）以組合「福祿壽」合體現身將軍澳電視城為《萬千星輝賀台慶》「中年福祿壽」項目排練。
一日病假醫生紙: 香港法例第57章《僱傭條例》
由於導師並非專業攝影師，活動照片質素未必能滿足所有家長要求，我們亦不會按照個別家長提出的要求為參加者拍攝照片。 本活動之導師的主要職責為確保活動能流暢地進行以及為參加者帶來一個既安全又難忘的體驗。 拍攝主要由每班活動導師負責，目的旨在讓家長能於活動後了解課堂內容。 今年3月，一名香港警察通訊員，因為利用小畫家（paint工具）改造用電腦掃描的病假紙，改動當中的資料，在 15 個月內合共騙取 50 日病假被捕。 該通訊員最終以 23 項使用虛假文書罪，被判入獄 3 個月。 根據《僱傭條例》，有薪病假由4日起跳，單日病假並非在有薪假之列，即使有醫生紙，都不一定能夠請到有薪病假。
- 根據《僱傭條例》第41AA條，「所給予的年假時間，由僱主經徵詢有關僱員或其代表後決定。」從此可見，自選年假實已超越《僱傭條例》的規定，屬於一種僱員福利。
- 亦即是若病假只有１至３天，僱主的確是有權扣薪甚至不發放薪金。
- 而36日以外的病假應撥入第2 類，最多可累積84日。
- 暫時未見有關這個情況的正式統計，但就假設有十分之一或四分之一的打工仔，經常每個星期都這樣子製造長假期，是相當浪費勞動力。
- 但事後發現，這一日病假竟然是「無薪」，而勞工處竟然認定為「合法」。
遙距醫療的流程及送藥安排會於3月底陸續推出，除醫生服務外，專職醫療例如臨床心理學家、護士及精神科講座等，亦已運用遙距醫療，相關發展已經成熟。 醫管局盼電子病假紙連同送藥安排，可以令整體流程連貫。 另外，除了法例規定的有薪病假外，每一間公司對病假的處理手法也不相同，最好的做法是在入職前先了解僱傭合約上的條款，如發現在病假條款上有不清楚的地方，都可以詢問僱主了解清楚。 說到月經經痛，有女網民更表示：「我返返吓工M痛到call白車，直接畀人抬走。」有些公司因為知道女士每月的不便，所以會體貼地為女員工提供生理假，有如此安排的公司都很有人情味。 一日病假醫生紙 除自行駕車，我們也建議家長乘坐公共交通工具到海洋公園，如巴士或港鐵。
一日病假醫生紙: 勞工法例︰有薪病假點樣計？醫生紙有冇用？試用期又點算？
醫管局總行政經理（聯網運作）李立業醫生指，新功能提供的二維碼只供安全認證，如果僱主對病假紙沒有特別懷疑，並非一定要進行核實程序。 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。 雖然條例保障的有薪病假是4日起計，但沒理由次次都請數日病假，所以不少公司亦會彈性地處理員工的有薪病假申請。 一日病假醫生紙2025 例如打工仔最常用的單日病假，亦有不少公司會提供。
一日病假醫生紙: 勞工法例線上諮詢
各位打工仔要留意，以上所提及的有薪病假分為兩類，第1類病假需有由註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書。 簡單點來說，如果在有薪病假期間解僱僱員，僱主必須給予比「疾病津貼」更多的金額予該僱員，不然就是違法，所以在有薪病假期間解僱僱員對僱主更不化算，所以一般沒有公司會這樣做。 其實給予單日有薪病假是公司的福利之一，只要員工出示醫生紙，公司都會給予有薪病假，有些福利更好的公司，只要求員工為連續 2 天或以上的病假出示醫生紙證明。
一日病假醫生紙: 【勞工法例】醫生紙都冇用？ 老闆拒批有薪病假 勞工處：合法…
最近香港新冠疫情和患流感的人數上升，每日都有不少學生和打工仔都需要看醫生請假休息。 近年WFH的文化開始普及，因此有不少人也會在身體稍微恢復後開始在家工作。 但有網民就指出若已經有醫生的病假紙，即使自發在家工作也不可以，若公司更加不可以要求WFH，究竟怎樣處理才不觸犯僱傭條例？
一日病假醫生紙: 「連續性合約」僱員
Son姐表示若員工出示由註冊醫生簽發的有效病假紙，公司是不能「要求」員工WFH，否則就會觸犯勞工法例。 不過若員工「自願」在家工作則不算犯法，視乎提出WFH的是哪一方。 雖然不是所有老闆與公司都會跟員工「計到盡」，但如要做個精明的打工仔，最好還是了解多一點相關細節。 另外，由於每個事例所含的細節都有不同，所以如打工仔遇有疑惑，建議應向勞工處查詢，並交由處方作出判斷。 病假紙電子版本會自動儲存在醫管局手機應用程式「HA Go」的單元「我的健康」內的「我的紀錄」，病人可用此申請病假或作為到診的醫療證明，有需要時亦可自行列印。 簡單點來說，只要員工工作滿一個月，而病假是符合《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件，僱主必須根據員工所累積的「有薪病假」去計算支付多少「疾病津貼」給予員工。
一日病假醫生紙: 電子病假紙3.6推出！ 「HA Go」自行存取、分享病假紙教學
於活動首天登記時，我們會一併派發成人入場贈券予家長。 家長必須自行於公園開放時進入海洋公園，敬請準時到達解散地點接回隊員。 註2：凡到衞生署轄下母嬰健康院接受服務人士，如即日向醫護人員提出申請到診證明書或病假證明書，毋須收費。 一日病假醫生紙2025 但若在到診日之後才要求補發到診證明書或病假證明書，每張證明書須另繳行政費用港幣一百六十元正。 因為有時候僱員經常請假是因為對工作沒有歸屬感，而這可能是僱主不重視他們所帶來的結果。
一日病假醫生紙: 電子病假紙全新功能
新的電子病假紙會有醫生的電子簽署及加密二維碼，有需要時可掃描二維碼，並輸入病人姓名及病假日期，核實病假紙是由醫管局簽發。 醫管局宣佈，2023年3月6日起，採用俗稱「電子病假紙」的電子醫生證明書，方便病人轉發或以電子形式提交予公司。 換句話說，政府立例時並沒有預設老闆會採用年假抵銷病假的做法，因為照道理有薪年假及病假是不能混為一談。 而由於現今每月的單日有薪病假屬公司給予的員工福利，因此在法例上暫時並沒有監管這種做法。 每張電子病假紙都印有經加密的二維碼，僱主可掃描該二維碼，再按指示輸入病人資料（病人的姓名及病假日期）作核實。 病人亦可於查看電子病假紙後，自行列印實體版交給僱主。
一日病假醫生紙: 探索行隊員在活動中會做甚麼？
病假紙採用電子簽署，醫生無須再手寫簽署，電子簽署與傳統的簽名具有同等的法律效力。 電子簽署的病假紙與傳統的手簽紙本證明書一樣，都會列明病人姓名及有關的診症資料。 一日病假醫生紙2025 一日病假醫生紙2025 電子病假紙適用於遙距醫療，遙距醫療病人可以免卻因要拿病假紙而返回診所及醫院。 李立業指不擔心因為有電子簽發病假紙，而令遙距診症服務被濫用，強調醫生會小心處理每宗個案。
一日病假醫生紙: 香港文匯網
但事後發現，這一日病假竟然是「無薪」，而勞工處竟然認定為「合法」。 一日病假醫生紙2025 香港打工仔工作十分勤力，勤力到就算生病都照常上班，真是「得閒死唔得閒病」。 生病看醫生是人之常情，但衞生署早前公布人口健康調查，香港15歲以上人口中，有8成人生病不請病假。 有打工仔話，職場不時出現「僱主因員工請病假而不發薪」的情況，令打工仔深感「病假成本太高」，只好堅持返工，被迫成為「全球最熱愛工作的群體」。 醫管局介紹電子醫生證明書新增功能，電子簽署的醫生證明書與傳統的手簽紙本證明書一樣，都會列明病人姓名及有關的診症資料。
雖然《僱傭條例》只規定連續 4 天或以上的病假才可能計算成有薪病假，但大部份公司都會給予更好的條件以吸引人才或減低員工流失率。 A︰直至現時為止，香港仍分有「勞工假」與「銀行假」兩套假期制度，前者為《僱傭條例》所指定的「法定假日」，後者則為《公眾假期條例》（香港法例第149章）所規定的公眾假期。 截止2022年，「勞工假」共有13天，「銀行假」則有17天，所以部分打工仔在公眾假期仍然需要上班。 「耶穌受難節」、「耶穌受難節翌日」、「復活節星期一」和「聖誕節後第一個周日」仍非「勞工假」（即「法定假日」）。 2021年7月，立法會在三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》，「勞工假」將會逐步增加至17天，與「銀行假」看齊，相關調整將於2030年完成。 有個現象相信不少老闆也會留意到，就是逢星期一、星期五或者是長假期之前，會特別多人請病假或請事假。
一日病假醫生紙: 家長須知
在《僱傭條例》內，沒有明文禁止以年假去抵銷病假這種做法，但如果病假已經符合《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件，僱主必須根據《僱傭條例》去支付「疾病津貼」給予員工。 接受產前檢查或產後治療時註1，你可向醫護人員申請到診證明書或病假證明書作為向僱主申請病假之用。 一日病假醫生紙 到診證明書會由醫生或註冊護士簽發，而病假證明書則由醫生簽發。
一日病假醫生紙: 探索行隊員須穿着甚麼類型的衣服？
香港打工仔日日朝九晚六再加OT ，連生病都怕招人口實，發燒仍要「頂硬上」，繼續工作。 早前就有打工仔在論壇發帖稱，請假好似是一個人的事，但在上司和同事眼中，卻是影響整Team人的事。 為響應政府提出的智慧鄉村先導計劃，早前醫管局已邀請住在鄉郊或偏遠地區的長者透過HA 一日病假醫生紙 Go使用遙距診症服務，省時方便，亦減低外出受感染風險，市民亦可用電子支付方式繳付診金和藥物費用。 醫管局表示，推行初期會同時發放電子及紙本病假紙，待市民適應及接受後，才考慮全面以電子病假紙取代紙本。 簡單點來說，1 至 3 天的病假，不論有沒有醫生紙，僱主都可以不計算病假日子的薪酬，病假會變成俗稱的「No Pay Leave」，即是沒薪假期，這是完全合法的。
不過，若懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，僱主必須每天支付疾病津貼。 根據《僱傭條例》，疾病津貼最低要求為病假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四，意即法律只保障僱員病假薪酬為日均的80%，而非平均日薪的全數。 不過勞工處則回覆，表示有薪年假和疾病津貼是分別訂定了不同的申領資格，但如果員工符合申請連續4日或以上有薪病假的條件，老闆卻非法扣除工資或在無合理辯解下不支付疾病津貼給員工，是可被檢控。 醫生證明書的電子版本會自動儲存在醫管局手機應用程式HA Go的單元「我的健康」內的「我的紀錄」，病人可用此申請病假或作為到診的醫療證明，有需要時亦可自行列印。
一日病假醫生紙: 家長該在甚麼時候和在哪裡接送探索行隊員？
而且在目前法例下，如果請病假只是一天，是毋須醫生紙的，自稱傷風感冒就可以請病假。 暫時未見有關這個情況的正式統計，但就假設有十分之一或四分之一的打工仔，經常每個星期都這樣子製造長假期，是相當浪費勞動力。 香港經濟增長的瓶頸是勞動力增長不足、人口老化，年輕人亦不怎麼生小孩，加上我們沒有大量輸入外勞，令香港勞動力逐漸減少。 所以，要重拾經濟增長，就需要從現存的勞動力中再抽取更多。
一日病假醫生紙: 活動內容
如僱員符合上述條件，僱主必須讓僱員放有薪病假，並將領取 疾病津貼日數，從僱員所累積的有薪病假總日數中扣除。 僱主不支付 一日病假醫生紙 疾病津貼給僱員，可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。 我們會將隊員分為小組進行活動，每組最多可有六位隊員（只限同一個活動編號）。 家長將於海洋公園停車場有30分鐘的免費停車接送時間。 請緊記免費停車接送時間只有30分鐘，並不能延長。 如果家長需停泊多於30分鐘，每小時收費為港幣25元或40元，詳情請參閱本園交通指南。
第二，由於上司每年都會為打工仔評級，就像中小學生派成績表，表上會顯示學生有多少天上學、請假等等的資料，在公司、機構，其實也可以註明同事請了多少天的病假、假期。 當然，他有權享受一年十四天的大假，這些大假顯示與否皆可。 但若請病假去到某一個水平，例如一年50天病假，僱員就需要匯報一下自身情況。 因為這是一個事實，自然可以記錄下來，讓將來的僱主在聘請他時可以考慮。 若然僱員真的染上大病，須要請連續病假，這樣就可以原諒，但如頻密地每逢星期五便請一天半天的病假，甚至一年有20多個禮拜皆是這樣，那就不太正常，需要寫進年中考核報告上。
一日病假醫生紙: 勞工法例︰有薪病假點樣計？醫生紙有冇用？試用期又點算？
於假日期間，停車場有可能會爆滿，車位名額先到先得，額滿即止。 香港醫生簽發病假一向「手緊」，有打工仔稱患流感，醫生叮囑要多睡覺和休息，但只簽發1天病假。 而對於紥痔瘡這樣的手術，醫生也至多簽發一天病假，即便有假拿，意義似乎都不大。 亦有網民認為「病假是普通打工仔和公務員福利，當你做自己生意或是公司高管，看你還會不會請病假休息？」、「無薪請事假咪算囉」。 有網民認為「不用給醫生紙就可請假，如何確定你真的病！規舉訂立就是防止有人作假」、「太多人利用醫生紙請假，有些公司只收政府醫生病假紙，因為私家診所太多濫用醫生紙」。 若涉及更改至較長的病假，或複雜的醫療程序，則需要返回醫院辦理。
一日病假醫生紙: 探索行隊員須穿着甚麼類型的衣服？
根據《僱傭條例》，僱主能在僱員缺席的情況下扣除工資，但只限於僱員實際缺席的時間之工資。 至於有公司以其他假期，如年假、補假等方式抵銷病假，在《僱傭條例》中則未有相關條文的規定。 最後，每個僱員的情況均不同，如果各位打工仔遇上問題的話，建議大家還是尋求勞工處的協助。 一日病假醫生紙 一日病假醫生紙2025 當然須指明僱員不適宜工作的日數，及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質，這類病假最多可累積36日。 而36日以外的病假應撥入第2 類，最多可累積84日。