新民晚報報道，錢某稱，他從2018年起擔任門店店長後，因薪資待遇和晉升問題對公司產生不滿情緒，便以夾帶的方式從店內將衣物等商品帶回家中，再通過鹹魚等網絡二手交易平台打折出售。 2020年起，錢某升任區域經理，專門負責對接該門店，就利用職務之便規避門店各項例行檢查，加快了私吞門店商品的速度。 南京西路派出所民警向傳媒表示，涉案男子每次都是整箱整袋搬出倉庫後，從後門離開商店。 我們的物流(綜合配送中心)肩負物流控管的重任，以確保貨品按時從供應商廠房送到各分店顧客的手上，當中包括物流(綜合配送中心)及送貨車隊的管理。 我們為有熱誠和魄力的人士提供一個和諧而具挑戰性的工作環境，公司開設下列不同類型的工作，適合不同類型的人才，助你在事業和技能方面都有長遠發展。
控方今日由高級助理刑事檢控專員陳淑文代表出庭，並由廉署人員張春桃協助。 案情透露，友邦為鼓勵有經驗的保險代理人入職，會在招聘時向他們提供包括「握手費」在內的多種薪酬福利。 「握手費」按新入職者過去24個月入息證明結單上所示的入息計算。 廉政公署早前落案起訴一名保險公司前區域經理，控告她提交過往的虛假入息證明，誇大入息總額逾150萬元以詐騙該公司向她提供「握手費」逾86萬元。
區域經理: 區域經理公共關係
主管營銷的業務部門需要加強對區域公司關鍵性資源的計劃管理。 在2017年加盟AIA的戴翼飛 區域經理 （Gary），現為AIA財富管理總監。 在本港云云眾多國際大型保險公司當中，為何獨具慧眼選中AIA？
- 在網格化管理新模式中，從渠道佈局、定位、功能、職責等角度入手，積極研究建立面向家庭客戶、社區用戶的區域化營銷服務體系和組織管理模式。
- 如果說營銷能力有「軟、硬體」之分的話，那麼，營銷人員的素質就是企業的「軟體」。
- 有強健體魄，自然可以追求更遠大的理想，他表示，現階段以發展自己的100人團隊為目標，並且時刻警剔自己，就算做出佳績亦不自滿，繼續努力面前，盼為剛開始不久的新事業開啟輝煌另一頁。
- 研究補充針對區域客戶標準化營銷、服務、維繫、關懷等非量化行為的過程評估、監控和考核指標。
- 49歲，自2020年12月起調任為執行董事，並獲委任為中銀香港（控股）有限公司（「本公司」）及中國銀行（香港）有限公司（「中銀香港」）副董事長兼總裁。
需要提醒的是：謙虛要有張有馳，區域經理要學會“以柔制剛”、“以剛克柔”，“外柔內剛”，“剛柔結合”，這是一種技巧。 當前市場的競爭，是綜合實力的競爭，是團隊與團隊之間的競爭。 一個區域經理優秀與否的標誌，就在於他所帶領的團隊在市場競爭中是否具有強大的戰鬥力，這也決定了區域經理必須掌握用人之道。 其次，區域經理必須始終保持頭腦清醒，因為市場瞬息萬變，區域經理不能有絲毫的懈怠。
區域經理: 區域秘書
申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘任。 受聘的申請人並非公務員，不符合資格獲調職、晉升或轉職至公務員職位。 區域經理 優秀的區域經理是一個“俊傑”，他謙虛但不卑微，自信但不狂傲，對待強勢客户不卑不亢，對待弱勢羣體謙恭有禮，在為人處世方面做得非常出色。
- 蔣女士於1993年加入中國銀行，曾擔任中國銀行電子銀行部總經理、渠道管理部總經理及青島市分行行長等職務。
- 協理的英文說法比較多種，英文當中沒有一個直接對應的名詞。
- 如果選擇管理事業，則從理財顧問、營業經理、資深營業經理、分行經理、區域經理、資深區域經理、區域總監最後到資深區域總監，共有八個級別，最快七年可以升至最高職級。
- 但是，俗話説得對“富貴險中求”，做市場的區域經理，當然需要一些冒險精神。
- 上述兩種翻譯都是一種相對的層級，如 senior manager 是相對於經理；assistant vice president 是相對於副總。
- 調整、補充、優化區域化經營績效評估、監控與考核體系，重點研究補充針對普通區域用戶滿意度細分、主動營銷服務、客戶關懷、市場重點工作推廣的新型結果類考核指標，將與傳統業務和存量用戶相關的指標納入KPI考核中來。
- 需要提醒的是：謙虛要有張有馳，區域經理要學會“以柔制剛”、“以剛克柔”，“外柔內剛”，“剛柔結合”，這是一種技巧。
主要職責包括規劃、制訂及實施促銷與推廣策略，由推介、營銷傳訊、客戶關係管理，以至媒體與宣傳策劃、活動安排等，力求提升品牌知名度與銷售收入。 51歲，於2022年加入本集團，為本集團副總裁，主管環球企業金融部、工商金融部、機構業務部、交易銀行部、託管及信託服務和東南亞業務。 徐先生在加入本集團前，擔任中國銀行（歐洲）有限公司董事長、中國銀行盧森堡分行行長。 徐先生於1993年加入中國銀行，曾在總行、遼寧省分行、紐約分行、匈牙利分行擔任管理職務，其中包括匈牙利分行行長、紐約分行副行長等。 徐先生畢業於東北財經大學，取得國際金融專業學士學位，並獲得香港中文大學工商管理專業碩士學位。 如果說營銷能力有「軟、硬體」之分的話，那麼，營銷人員的素質就是企業的「軟體」。
區域經理: 區域經理工作職責內容 篇16
開心工作間對員工十分重要，所以公司定期舉辦不同類型的康樂和體育活動，當中包括生日會、週年晚會、運動會等，歡迎員工與家屬一齊參與。 作為全港最具規模的連鎖便利店，7-Eleven 一直以來為顧客提供各種多元化的產品和服務，由零食飲品、滋味熱食，以至提貨繳費等，務求透過各種嶄新的產品，為顧客營造一站式的便利購物體驗，滿足不同需要。 孫先生目前亦兼任集團內多項職務，包括自2020年12月起獲委任為中銀保險（國際）控股有限公司董事長、中銀香港慈善基金董事局主席，以及自2021年2月起獲委任為中銀集團人壽保險有限公司（「中銀人壽」）董事長。 區域經理 研究補充針對區域客戶標準化營銷、服務、維繫、關懷等非量化行為的過程評估、監控和考核指標。 從過程和結果兩方面相結合，解決針對區域客戶的經營激勵力度不足的問題。
區域經理: 相關內容
陳先生畢業於香港理工大學（前稱香港理工學院）銀行學專業，具學士學位資歷。 渠道經理必須為區域經理提供明確的渠道發展策略和目標，要去了解不同區域的具體特點，要去幫助他們制定出合適的渠道拓展模式． 另外，在跨區域渠道；衝突嚴重的狀況下，渠道經理還必須從整體上提供根本性的管理體系。 區域經理 企業有這樣一支渠道經理與區域經理強勢配合的優秀團隊，將會無往不勝。 其實，這些問題在企業以前導入產品經理模式的過程中已出現過，其關鍵就在於很多企業還沒有真正瞭解”流程“的實質，他們習慣的是直線式的上下級命令關係，只有在上級明確的指令之下才知道自己應該做哪些工作。 因此，當他們面對產品經理和渠道經理這種以規劃、統籌、指導、評估為核心職能的角色時，就不知道該如何辦了。
區域經理: 服務項目
被告女兒於案發期間是其下線保險代理，而且於2014年3月被降職。 如今，7-Eleven 已是本港便利店的領導品牌，Timothy在當中經歷了多個「由零開始」的挑戰，對公司在香港的蛻變及發展作出了功不可沒的貢獻。 被告劉潔兒61歲，是友邦保險(國際)有限公司前區域經理，早前被裁定一項欺詐罪名成立，違反《盜竊罪條例》第16A條。 法官葉佐文判刑時稱，他以監禁15個月為量刑起點，考慮到被告的各項求情因素，將其刑期扣減一個月。
區域經理: 香港區財務經理
因為國內的企業中，總經理算是最高層級的職位，決定公司的決策與走向，在一些公司裡董事長與總經理甚至是同一人。 而 general manager 則比較像是中高階主管的職位，和 president 仍有不同。 財務部提供全面的財務與會計服務，具體職責包括會計、財務匯報、審計與風險管理、稅務、投資者關係、財務策劃與分析等。
區域經理: 區域經理業務系統
長久以來，集團都以精心設計及結構嚴密的框架發展員工，以滿足業務發展需要，並支持員工的個人成長及事業發展。 上述優惠涵蓋不同商場的藥妝、保健品、珠寶鐘錶、時尚服飾等各類型商戶優惠，讓大家玩到邊平到邊，更推出零消費即可領取的見面禮優惠。 同時，為與本港市民同樂，加上深明大家都出遊心切，各商場亦送出機票及旅行用品等大獎，以迎合全城旅行熱潮，並推出多項精彩玩樂活動，讓本港市民及遊客可探索各區景點。 銀行亦是不少畢業生的夢想工作，個人銀行業務的入門職位月入中位數約為$3.1萬，如涉及投資業務的薪酬另更高，1至3年經驗已經有$3.8萬至$6.5萬，而10年工作經驗以上的更可逾$11萬。 另外，風險管理的入門職位月入中位數約為$3萬至$4萬，10年工作經驗以上則約$9萬至$10萬。 國際人力資源顧問公司Randstad早前發表了《2020年市場展望和薪資概況》，當中包括9大行業職位的最新薪酬指標，如果你想於2020年轉份好Pay的工作，不妨看看自己有沒有興趣入行。
區域經理: 營運部協理
區域營業經理直接指揮及領導分行經理，於每年度營業比賽成為最高營業額區域經理或傑出區域經理。 申請者提供之資料絕對保密，並由授權之同事處理作招聘及甄選用途。 本公司已備有一份「私隱政策」供閣下查閱，如有需要，請瀏覽本公司網站。 保險業晉升青雲路國際品牌的保險產品，近年成為內地富豪海外資產配置的重要途徑，而保險業以入行門檻低、升職快、揾錢易，成為本港的熱門行業。 警方表示他是透過不同的二手平台，出售盜取而來的商品，已經出售超過600件的商品，總共盜取超過800件品牌服裝，涉案金額達60萬餘元，警方以涉嫌職務侵占罪將他逮捕，案件正進一步調查中。 該店經調查後，發現是錢經理多次私自偷走庫內商品，懷疑他盜取公司資產所以報警。
區域經理: 香港搵錢行業之一 保險百萬圓桌有景
此前，孫先生曾先後擔任中國銀行全球金融市場部總監、金融市場總部總監（代客）、金融市場總部總監（證券投資）和上海市分行副行長，並於2012年7月至2014年12月期間任中銀香港全球市場總經理。 電信的產品就是服務，包括售前、售中、售後服務三個環節，區域化經營的考核應把三者都納入，這樣才能有效防止員工片面追求工作結果而不註重工作過程的不良後果，以及虛假營銷做法。 正因如此，一些聰明的區域經理會尊重下屬員工，投入相當的感情來“討好”員工，包括在員工生日時贈送點賀卡之類的。 公共關係能力是區域銷售經理的一個必要能力，不僅是“消防員”，更應該是“預防員”。
區域經理: 品牌區域經理
區域經理應該具備分解問題的能力，將問題具體化、分解開來，有全局觀，能夠跳出問題看問題。 無論大區代理制、小區域代理制、子公司直銷制、辦事處管理制、專賣店直營制等等，必須結合本地化恰如其分的理性思考，找到最恰當的渠道拓展機制，這樣才能把市場做深、做細、做透。 銷售區域經理首先是一個宏觀構想者，一個戰略規劃者，其次是公司營銷戰略與區域特色結合的執行者，站在一個城市、省區、大區的戰略高度，“胸有成竹，運籌帷幄”。 至於精英保險從業者所嚮往的百萬圓桌會員榮譽，每年要求達到的業績不同，2017年的要求，是必須達到合資格佣金收入53.32萬元，以及保費收入達到213.28萬元。
區域經理: 區域經理工作職責內容 篇14
他們是企業與市場的橋樑，為實現區域目標，他們需要開展大量的協調、溝通、指導、監督、扶持工作；同時，區域經理也是在一線衝鋒陷陣的人，需要持續開拓市場、拜訪客戶、搜集信息、組織促銷或開展其他類型的營銷活動。 當前以營業廳為中心的傳統散點式、座店式區域化經營模式和管理機制，難以滿足新環境下針對區域用戶的廣覆蓋、深到達的營銷服務新要求。 區域經理 在對區域用戶的常態化經營和管理上，區域分公司的渠道經營職責、客戶經營職能和關鍵業務流程體系亟待深化、補充和完善，面向家庭客戶、社區用戶的區域化營銷服務體系和組織管理模式亟待明確和建立。 區域經理是指擁有營銷經驗能力；或擁有成熟營銷團隊；或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。
當時要與很多不同部門商議和合作，同時亦要監管食物的質量，由於沒有相關經驗，對他來說，無疑是一項極具挑戰性的工作。 區域經理2025 區域經理2025 幸好有上司及其他部門同事的協助，Timothy迎難而上，順利完成任務。 產品的質素、安全性與合法性，對公司的業務及我們的客戶極為重要。 我們的品質保證及食品安全部不斷與內外客戶緊密合作，確保為消費者提供最優質的產品。
區域經理: 區域經理做人用人
優秀的區域經理同時也是一個優秀的管理者，他必須具有組織協調能力。 區域經理必須學會整合各方面資源，在時間、空間、物料、人員一定的情況下，充分組合並有效協調，使之發揮最大的功效。 區域經理應該嘗試取消形容詞，杜絕説“不可能”，在現有條件下，將各方面資源整合利用，獲取最大收益，這是對區域經理的一大要求。 優秀的區域經理在行動上可以忙起來，但是心理上一定要閒，這樣我們才有精力去想一些問題，能夠發現問題，找出問題的根源，並找到解決問題的關鍵和策略。 同時，區域經理頭腦始終保持清醒，也有助於區域經理更好的管人、理事，真正將區域內的營銷工作做到面面俱到。 銷售區域經理不僅要自己以身作則，嚴格要求，還得注重團隊整體素質的培養，注重整個團隊素質與執行能力的提高。
根據內地媒體報導，上海南京西路上的一間Uniqlo，一名錢姓經理被揭露因為不滿公司的待遇，在2018年開始私自盜取店內服飾變賣，直至他在2020年升為區域經理後，使用自己的職權，加快偷取更多店內的服飾。 該店店長表示，職員在不會擺放服裝的工作區域，發現大量遺失衣物。 Chester指出，加盟AIA是一個非常重要的人生決定，因工作環境的轉變，得以騰出更多私人時間，可做各種自己喜歡的事。
區域經理: 區域經理獨立經營
2、優化市公司職能管理部門與區域管理單位、一線營銷單元之間的職責分工、配合與管理流程，提高關鍵營銷資源在區域化經營使用中的規範性、有效性。 區域公司掌控的營銷資源總量較少，包括促銷、宣傳、外呼、簡訊、經營分析等，對區域化經營和一線營銷的傾斜和支持力度不足，制約著區域化經營中協同營銷、整合營銷、陣地競爭舉措的充分實施。 作為一個“私人老闆”，區域經理還必須具有獨立經營的能力。 一位朋友提出，區域經理必須具有“修鞋、鋪路、長跑、鍛鍊身體”的能力，區域經理不僅要會跑，而且要在沒有路的情況下學會自己給自己鋪路，學會自己給自己做鞋子。 在有條件的前提下，繼續前進；在沒有條件的情況下，想法設法創造條件來繼續前進。
4、負責管理和推進區域內KA商超業務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執行、BA管理)等。 及時收集、分析並反饋市場資訊和客戶需求，協調企業內相關部門之間的工作，制定應對策略來滿足客戶需求。 一、認直貫徹執行公司的經營、管理方針、政策、指示、規章制度和有關指令,並傳遞相關資訊至區域內專案,確保公司經濟、管理、安全目標在專案上行到實施和落實。
區域經理: 經營考核優化建議
畢竟舒服百搭、性價比又高的item永遠不嫌多，加上Uniqlo經常聯乘不同品牌推出超級吸引的新品，久而久之大家的衣櫃都被不少Uniqlo衫褲外套所填滿。 人人都買Uniqlo，大家又知不知道當期有哪些人氣items呢？ Uniqlo官網就有個熱賣排行榜Top 30，一口氣列出現時最受歡迎的男女裝，好讓大家online shopping時作參考。
區域經理: 我們的
不要隨便相信「無需經驗、學歷」，又「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。 有強健體魄，自然可以追求更遠大的理想，他表示，現階段以發展自己的100人團隊為目標，並且時刻警剔自己，就算做出佳績亦不自滿，繼續努力面前，盼為剛開始不久的新事業開啟輝煌另一頁。 在友邦香港（AIA） 資深區域總監李振威博士（Peter）的領導下，自2002年開始，SUCCESS PETER區域在AIA及行內的地位不斷提升，猶如寶石般發放光芒，並廣納各界精英加入其中，共創輝煌成就。 北區醫院今日(28日)表示，該院一名醫生過去曾多次在未經授權下，擅自在臨床醫療管理系統取覽29人的醫療紀錄，當中包括病人及醫護人員。 入門職位如客戶服務主任、網站製作專員，月入中位數分別只有$1.6萬及$2.6萬，升至經理職位則可達$4.5萬，最高薪的職位為電子商務總監，最高可達$15萬。
能源效益事務處包括能源效益 A 部、能源效益 B 部和能源效益 C 部，負責制訂、實施及推行改善能源效益和節約能源的計劃及推廣可再生能源的應用。 區域經理 該處並負責向政策局與及向能源諮詢委員會及其轄下的能源效益及節約能源小組委員會提供技術支援。 自二零一六年，集團的餐廳管理證書課程獲認可為資歷架構第三級；相關培訓課程已落實進行。 涉案疑犯錢某涉嫌職務侵佔罪已被警方依法採取刑事強制措施。 Assistant 的意思是「助理」，後面加上 manager 時則帶有「副手」的意思。 剛才我們說副總的英文是 vice president，vice 這個字通常用在較更層級的職位，而中級、中高級或學術層級的副手則常用 assistant 這個字。
區域經理: 區域經理崗位職責
我們的全面薪酬方案極具競爭力，包括：年終雙糧、營運及銷售獎金、夜班及超時津貼、交通津貼、特別地區津貼、年假及有薪休假、醫療保障、集團購物優惠、牙科保健計劃、免供款退休計劃等。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
另外還有一種比較貼近國外企業的稱呼 ─ director。 Director 的意思是領導者，在公司內部即是高於 manager 的主管，因此對應到協理這個職稱也相當合適。 案發於2012年2月至2015年3月期間，當時被告是保誠高級區域經理。
他開心地表示，於過去短短半年，單靠單車運動，已足足減重13公斤，身體質素及工作效率亦大大提高。 Chester多年來曾在香港及不同國家參與多項單車及鐵人賽，並獲得不同比賽項目共超過40個獎項。 理財顧問可獲配備最新科技的輔助工具，提升工作效率，配備八大應用程式，設計與時並進，功能不斷強化，讓你一手掌握所有工作全力支援你的事業發展。 例如全新的一體化流動銷售平台PRUone，只要一機在手，就可以捉緊每一個機遇。 工程服務科１負責提供與車輛、機電、空調、電子及屋宇裝備設施等有關的顧問、工程策劃、操作及維修保養服務，範圍十分廣泛。