Tracy指出：「公司願意聆聽和接納員工提出業務發展上的創新意見，特別每年都會舉辦『突破創新獎勵計劃』，嘉許具創意的員工。」這對於推動公司達成「成為全亞洲最優秀及最具創意物業及設施管理公司」的願景相當重要。 同時，康業一向與社企/非牟利機構合作，用「愛心連結社會」的企業精神，連續多年支持教會關懐貧窮網絡的「Youth Upward Mobility（簡稱：YUM）青年向上流動嚮導」計劃，為未訂立職場方向的年青人提供升學以外的出路。 康業亦與多間院校，包括職業訓練局、理工大學、浸會大學及香港都會大學等攜手合作，簽訂合作備忘錄，每年向學生提供超過100個物業管理或其他崗位的實習機會，協助學生為投入未來專業物業管理發展作好準備。 康業在全港多區管理逾1,600幢樓宇，一直重視推動「環境、社會及企業管治」工作。 公司早已成立ESG委員會，由集團主席兼行政總裁擔任主席，成員包括所有董事及公司各部門主管，積極將ESG融入營運流程，使團隊能有系統、有效率地執行與ESG相關之發展策略及方針。
「當母公司新鴻基地產已將科技、人工智能元素，引入新落成的所有樓宇，站在最前線為客戶提供物業及設施管理服務的同事，便需持續更新及優化自己對這方面之認識，以配合行內的新發展。」他稱。 集團提供完善和優質之物業管理服務，客戶包括私人豪宅大廈丶服務式住宅丶商場及寫字樓大廈。 截至二零一七年十二月三十一日，集團管理之物業總面積約1,495,000平方米。 物管科技智能化已是現今行業大趨勢，康業聯號公司力霸水泵機械工程研發了「智能網絡水浸警報截水」系統，廣泛應用於康業管理的大廈內。 當遇上大廈喉管爆裂水浸時，便會觸動水浸警報器、自動截斷水源，並啟動抽水泵，同時通過雲端整合器作出通報，物管團隊即可利用智能電話接收水浸訊息和監控系統操作，迅速處理水浸，減低財物損失。
康業物業: 客戶服務長 – 北角區
團隊一直以來對環保的關注，不僅讓康業管理的物業取得多項綠色認證，更屢獲殊榮，其中包括憑華景山莊奪得「2020香港環境卓越大獎」金獎（物業管理-住宅）。 其三，在智能環保方面，亦應用IOT物聯網管理，透過雲端提升大廈管理質素，如進行環境監察及智能化控制大廈設施、監察及遙距操作燈具、按日光調節燈光、控制冷氣運作等，以上技術更易於體現在商場設施當中。 但現時透過IOT技術，便能以手機找到對應鑰匙，提升工作效率，同事於物業內穿梭巡邏更便捷。 除了積極推動智能化管理，公司亦熱心關懷社會，康業與聯號公司力佳工程有限公司連續多年支持教會關懷貧窮網絡的「YUM青年向上流動嚮導」計劃，為年輕人提供在職培訓、輔導和教育資助，並為新入職員工舉辦「師友同行」啟動日，助學員提升職場技能、人際技巧及競爭力。 此外，康業亦經常推動員工參與捐贈物資及義工活動，公司連續8年舉辦「Peace Box祝福大行動」，送贈防疫用品、日用品、糧食等物資予基層家庭及長者，致力建立更美好和諧的社區。
旗下管理的屋苑也常舉行不同種類的環保活動，例如漂書講故事、乾淨分類回收、廢物回收、蝴蝶生態展覽等，向住戶推廣綠色生活。 康業的節能理念亦同步應用於商場內，Mikiki透過收集商場冷氣系統的冷凝水，配合通風系統製成冷風裝置，以較低用電量為停車場降溫，節約能源。 康業持續推動園林綠化，强化環保標準，為業戶營造一個綠色環保的生活環境。 康業物業2025 「創意管理」是康業重視的核心價值，這價值除體現於引入各種創新科技以外，亦能為公司成功營造了「鼓勵創新」的工作環境，讓大家可在充滿Passion的情況下，釋放創造力，激發鬥志和興趣，與公司共同成長。
康業物業: 新地旗下康業引領物管數碼化 會所首引入AI影像分析打造智慧生活
我們要不斷創意、創新、創業，進入科技行列，才能發展，才有生命力。 他指出，隨著科技不斷進步，各行各業都正在借助和配合科技，創造新亮點，以吸引及擴大目標客群，製造商機，因應這一大趨勢，他稱，公司近年的招聘策略，亦以「用科技帶動業務，以創意推動公司向前」為大前提，換言之，物管從業員除要有基本的實務知識，並需對新事物新科技有好學精神，與時並進。 康業聯同多間機構第七年舉辦「Peace Box 祝福大行動」，送贈愛心禮物及物資予有需要人士，冀望透過社區「攜手抗疫，愛心連結」。
- 另外，截至2020年9月底止，集團有抵押物業一按及物業二按的應收貸款本金分別為15.7億及15.9億元，合共佔集團整體應收貸款本金的73.5%。
- 旗下物業「華景山莊」參加由香港工業總會與中國銀行（香港）合辦的「中銀香港企業環保領先大獎」，年前已勇奪1銀1銅佳績，今年再度贏得銅獎（服務業）。
- 截至2022年6月30日，兩間公司在香港及內地管理的住宅和非住宅物業樓面合共約2.7億平方呎。
- 另外，亦有設置溫濕度監測點，廿四小時監察室內的溫度及濕度狀況，控制冷氣的運作，確保為顧客提供一個舒適環境。
- 康居物業管理有限公司由一群訓練有素之專業人仕負責管理，提供有關商業樓宇管理服務丶私人住宅樓宇管理丶租務丶規劃管理及發展，而公司正在不斷發展。
- 物業管理對維護居民生活質素和物業價值起著重要的作用，隨着政府為物業管理公司及從業員設立發牌制度，正式規範房管從業員的基本資格必須具備相關的專業學歷和經驗，物業管理亦正走向更專業。
蔣世源提到，公司與多間院校及非牟利機構（NGO）合作以推出學生工作實習及體驗計劃，每年吸引逾百人參加。 康業服務在香港成立至今超過五十載，是香港最具規模之物業及設施管理公司之一，其管理之物業種類十分廣泛，包括住宅樓宇、商業樓宇、工貿 / 辦公大樓以及設施管理等等。 康業服務人力資源及行政總監蔣世源博士表示，公司一直深明人才的重要性，於管理方面堅守「以人為本，培育人才」的信念，善用人才，著重培訓。 對於今年再度獲發「卓越僱主大獎」，並同時獲得「卓越僱員培訓及發展大獎」、「卓越創新技術應用大獎」及「同心抗疫關懷僱主大獎」，蔣世源認為，這充分反映康業服務在人力資源領域的卓越表現，獲得市場上的肯定及認同。 香港有不同類型的物業，無論是住宅、商業樓宇以至政府物業，都需要大量的物業管理人員進行日常運作，提供廣泛的服務和支援。
康業物業: 應用AI大數據 助發掘人才
公司亦邀請了中大醫學院專家為康業員工提供不同主題的網上「健康講座」，大大改善員工的健康意識，身心靈健康及抗壓能力，亦增加彼此的聯誼和溝通。 「例如在5月剛舉行了一次有關眼疾的講座，我們亦定期為同事介紹各種中醫食療及抗疫小貼士，讓大家可於疫情期間繼續保持身心平衡。」蔣博士稱，員工平時並可利用公司自行研發的手機應用程式WeCom，隨時查閱健康資訊，於疫情期間，適時加強更新相關資料，保障同事健康。 有效做好崗位匹配，利用大數據作客觀分析及提供詳盡報告，以至優化整體招聘效率。
康業物業: 康業物業代理有限公司 C-010813-A006
當中，有業主罷交管理費作抗議，而一眾業主決定4月1日再舉行業主大會商議籌組法團，若成功首要事項便是罷免高衞。 為突顯公司對ESG的重視，自2020年開始，公司已每年編制一份獨立的ESG報告，羅列公司於「環境」、「社會」及「企業管治」各方面的策略、指標及進度，以確保每年所訂立的目標均能夠持續落實推行，並能夠達到預期效果。 我們承諾會不斷檢討及改進相關政策和實務，確保企業於持續變化的環境中，繼續有效發揮作用。 康業物業2025 ▲康業服務社區及公共關係總監譚家活稱，關心社會弱勢社群福祉是集團的一貫宗旨，所以即使疫情令不少慈善活動暫緩，康業仍設法以愛心連結大家，例如，為「Peace Box祝福大行動」舉行網上籌款，然後將款項變成禮物盒，由慈善團體及教會轉贈予基層家庭及長者，繼續將愛與關懷傳遞出去。
康業物業: 物業管理文憑課程（與康業服務有限公司合辦）
手機應用程式不但利於日常管理，疫情下亦有助增進管理團隊及客戶的溝通。 除在物業大堂張貼防疫資訊外，康業透過SoProp及SoPropBiz，即時將最新資訊發放予業戶，讓業戶掌握疫情發展，更能放心進出物業。 近年香港亦銳意朝這方向發展，愈來愈多本地企業利用創新科技，建構綠色宜居社區，新鴻基地產旗下的康業服務有限公司（康業）亦不例外。 康業一直與時並進，近年加速步向數碼化，引入不同智能科技應用，包括IoT技術、智能機械人、能源管理系統、5G平台網絡應用、手機應用程式及平台研發等，早前更引用全港會所首套AI影像分析系統，全方位提升服務水平，打造智慧新生活。 作為一間物業管理公司，持續引入新技術才能提高管理效率，優化顧客服務。
康業物業: 研發手機App 提供一站式服務
綠色都市是近年備受關注的環保概念，亦是勢在必行的可持續發展要素。 康業向來積極履行母公司新鴻基地產對於環境、社會和企業管治的承諾，持續引進「可持續綠色都市概念」，配合政府的「香港都市節能藍圖」、「香港氣候行動藍圖」、「香港資源循環藍圖」及「香港清新空氣藍圖」等與可持續發展相關的行動計劃，定期收集並檢視可持續發展的數據，作為改善表現的參數。 康業同時重視拓展智慧物業，在不同方面引入智能化應用，力求建構更美好的生活，提供超越期望的優質和貼心物管服務。 康業物業2025 康業物業 優質貼心服務是物業管理行業中非常重要的一環，尤其疫情持續肆虐，大家更需要互相守望，才能一起渡過難關。 曾有業戶整個家庭需要進行强制家居檢疫不得外出，康業團隊即時安排代購日常用品及食物，送到家門，減少檢疫所帶來的不便，又推出「小社區購物」服務，為業戶提供新鮮麵包、防疫物品、日用品及糧油食品等生活所需，讓住戶在疫情期間都可如常添置防疫及日常用品。
康業物業: 康業物業代理有限公司 C-010813-A032
物聯網（IoT）技術應用能將燈光控制、溫度監測及調節、門磁及紅外線感應等信息，第一時間傳送到同事手機及中央控制中心，方便實時處理。 康業金融由資深物業投資者、盛滙商舖基金創辦人李根興父母李常盛、李碧葱，以及胞兄李根泰創辦。 近年，康業金融經常以「K Cash」品牌作宣傳，而該公司早於2001年取得首個放債人牌照並於香港開展貸款業務。 步入轉工求職的旺季，不少剛入職場的年輕人都話求職時常有挫敗感，你有沒有遇過以下這些情況？ 🧐情境一：很多公司在招聘廣告中列明求職者要有工作經驗，但你只是剛畢業，不知道應否申請該職位？
康業物業: 物業管理
截至2022年6月30日，兩間公司在香港及內地管理的住宅和非住宅物業樓面合共約2.7億平方呎。 求才若渴，是物管業長年累月面對的問題，蔣世源解釋，因香港每年都有新樓宇落成，不少物業亦需進行翻新或更改用途，以致招聘人才工作從未間斷。 「現時在市場上較為搶手的，是對電腦科技有一定認識的人，另外是負責大廈維修、日常保養的工程人員，以及客戶服務員。」他稱。 五十多年來，康業一直秉持「以心待客，以廈為家」的理念，致力提供專業的物業及設施管理服務，深受客戶信任及讚賞，並已連續十六年榮獲《東周刊》「香港服務大獎—物業管理」獎項，實力無庸置疑。 ▪ 離職倒數清單：由遞信、拎reference letter、清理枱面到刪除個人私隱，按部就班 ▪ Reference…
康業物業: 客戶服務員
另外，康業更特別採用AI影像分析系統，在物業高危範圍設置智能感應裝置，一旦偵測疑似「踩線」行為，即時向控制室發出警報通知，減低出現不法行為的風險。 疫情嚴峻令眾多市民需接受居家隔離，新鴻基地產發展有限公司（新地）繼續發揮「上下一心共同抗疫」精神，旗下兩家物業管理公司—康業服務有限公司（康業）和啟勝管理服務有限公司（啟勝）—與全港抗疫義工同盟達成合作協議，協助發送社會募捐的抗疫物資包到有需要的住戶手中。 下一步，因應政府計劃向全民派發抗疫物資包，兩家物管公司也會積極協助分發的工作，兩公司的服務覆蓋多達338個屋苑，可為近80萬名住客解決「最後一里路」的物流配送。 高衛物業管理有限公司（英文：Goodwell Property Management Limited），於1981年成立，是香港一家私人企業，是香港上市公司長江實業地產的全資附屬機構，提供物業管理、保安、清潔及維修等服務。
康業物業: 智能化全面抗疫 降低病毒傳播風險
表決結果為：369戶贊成更換管理公司，10票反對、12票棄權，支持罷免的業權份數逾60%，超過法定的50%，大比數通過罷免長實旗下高衞物業管理公司的議案，高衞須於三個月內撤出屋苑。 即使是已榮休的康業僱員，亦仍熱心協助公司組織義工團隊，不時站在前線，在社區向基層派發所需物資。 康業於疫情期間為員工預備的「抗疫愛心包」，都是由這支義工隊協助包裝，讓「互相關懷群策群力」的企業文化，得以承傳繼續延伸。 「為推動同事多參與義工活動，我們會定期在手機應用程式WeCom，發出相關資訊，參與者可透過程式分享參與義工活動的感想和感受，鼓勵大家以身作則，互相學習。」她稱。 康業服務一直秉承母公司新鴻基地產有限公司「以心建家」的宗旨，繼續堅持「以心待客」的服務承諾。
康業物業: 物管智能化 提升管理效率
康居物業管理有限公司乃九龍建業有限公司之附屬公司，成立於1996年。 是石門達利廣場一單位業主，於5月初原租客提早退租，故即刻聯絡康業石門分行林敏聰先生放租，不到半個月，林先生已搵到新租客承租，並貼身跟進安排新舊客交樓事宜，而且不怕蝕底，幫忙解決單位冷氣安裝及廁所阻塞事宜，本人非常滿意 康業物業2025 貴公司及林敏聰先生的專業表現…… 康業引入保安巡邏服務機械人，透過人工智能設定不同巡邏路線，並進行智能分析，更能利用紅外線進行夜間巡邏。
康業物業: 康業物業代理有限公司
透過客戶專用的「SoProp」及員工專用的手機應用程式「WeCom」，即時將最新防疫資訊發放予業戶及員工，保障業戶及員工的環境安全。 ▲康業服務有限公司人力資源及行政總監蔣世源博士（右一）表示，「人才發展」一向是集團的重中之重，除了循不同途徑，保障員工的身心靈健康，多年來並與社企/非牟利機構及多間院校攜手，為年輕世代提供實習與開拓職涯機會。 本集團的物業管理業務乃由本公司的全資附屬公司康居物業管理有限公司負責，以提供優質物業管理服務，為本集團地產發展及投資業務上不可或缺之元素。 康業物業2025 面對嚴峻的疫情，康業即時採取一系列的防疫措施，例如引進「清潔機械人」進行全天候清潔及消毒，機械人備有循環系統，只需少量的水即可進行清潔，加强效率，同時實踐環保理念。 商場垃圾箱亦設置高度感應器，當載量已滿便會有訊息提示清潔員跟進，保持環境清潔衛生，減低病毒傳播風險。 康業金融科技集團利用其金融資本、人力資本和專業物業知識等核心能力在香港發展物業貸款業務。
康業物業: 客戶服務員(夜班替假)
即按、即批、即辦妥， 專人為你制定的特快樓按、物業按揭、財務按揭等計劃， 解決資金周轉、應急周轉貸款的需要， 特快貸款申請， 15 分鐘初步審批， 24 小時貸款過數。 康業為Wetland Seasons Bay會所引入全港會所首套人工智能影像分析系統，分析會所使用設施的人流，有效管理設施的使用人數以符合政府社交距離措施。 ▲隨著智能化、城市環保、可持續發展等概念漸成主流，康業服務人力資源及行政經理唐俊勳（Clive）展望，物管行業將會更加多元化及專業。 ▲康業服務人力資源及行政總監蔣世源（圖左2）指出，「用科技帶動業務，以創意推動公司向前」，是公司人力資源團隊近年的主要招聘策略，換言之，物管從業員除要具備基本物管實務知識，並需與時並進，對新事物、新科技有求知嘗新的精神。 2010年，大坑龍華花園業主立案法團舉行特別業主大會，決定罷免長實旗下高衞物業管理，原因為業主不滿高衞管理質素差劣，當中停車場長期滲水無人理會以及管理員永遠開啟入口大門任由訪客出入屋苑等等。
康業物業: 分行信息
康居物業管理有限公司由一群訓練有素之專業人仕負責管理，提供有關商業樓宇管理服務丶私人住宅樓宇管理丶租務丶規劃管理及發展，而公司正在不斷發展。 康業及啟勝均奉行綠色管理方針，並秉持「減少使用」、「物盡其用」與「循環再用」的原則，以配合集團對環保和可持續發展的日益重視。 兩間公司每年均自發進行碳審計，監察碳排放的情況，亦定期提升其管理物業的設施和系統，以減少能源消耗。 當有業戶須強制家居檢疫而未能如常進出，康業團隊即時給予支持，並為他們代購日用品及食物。 曾有一住戶家人相繼確診，團隊即到超級市場為其購買所需物資，送予正在隔離的家人，又到市場幫忙買餸菜予不能外出的住戶，希望緩和住戶緊張的情緒。 屋苑亦推出「小社區購物」服務，提供新鮮麵包、防疫物品、日用品及糧油食品等生活所需，紓解住戶就防疫及日常用品供應緊張的擔憂。
康業物業: 香港地產網 – 地產公司 –
本網頁所提供之一切資料、訊息及圖則只供參考，其準確性不被保證，使用者在任何交易作出決定前應從其他資源核實並尋求獨立及法律意見。 康業物業2025 2011年5月，最低工資實施，高衞在部分屋苑傾向給予保安員有薪假期及有有薪用膳時間，令管理開支增加，以致被部分業主質疑藉此狂加/濫收管理費。 2009年3月14日，沙田銀禧花園業主立案法團召開業主大會，表決維修方案。 另外雙方就誰人有權主持會議出現爭執，多名小業主在場外與保安員對峙兩小時。 另外，截至2020年9月底止，集團有抵押物業一按及物業二按的應收貸款本金分別為15.7億及15.9億元，合共佔集團整體應收貸款本金的73.5%。
康業早前為Wetland Seasons Bay會所引入全港會所首套人工智能影像分析系統，以AI分析會所人流，並將設施的使用率同步於屋苑手機應用程式顯示，一機在手便可靈活安排預約時間。 為讓住戶可在疫情下有安心的居住環境，康業和啟勝一直站在抗疫最前線，積極配合政府的「居安抗疫」計劃，除了加強清潔消毒外，亦提供適切支援及服務，包括協助隔離中的住戶代購日用品、聯絡外展醫療機構為住戶在屋苑會所接種疫苗等。 康業物業 康業義工隊的社區探訪活動雖受疫情影響，但履行企業社會責任並未因此而中斷，例如，在第五波疫情高峰期，藥物及快速測試劑短缺難求，公司馬上捐出防疫物資，透過「教會關懷貧窮網絡」送到有需要的基層手上。 後，我司需要裝修服務，陳小姐亦能介紹相熟的裝修公司協助，節省我司不少時間去尋覓裝修公司。 到搬進單位後…..再次委託陳小姐租賃另一個單位，今次業主要求條件比較多，但經陳小姐協調後，最終都能傾談到我滿意的條件。 在這兩次租賃經歷，我感謝康業物業代理陳小姐所提供的專業服務，不論是找尋合適的單位，商討租金，訂立合約條款，提供配套服務，物業代理和物業管理合力跟進，我都感受到是認真負責盡力…
康業深明持續創新是成功的關鍵元素之一，故提供了多個平台，讓員工自由表達想法，有效改善工作場所安全，提升質素及營運質量。 另外，服務式住宅海璇匯更設有智能家居系統，令住戶無論身處家中或在外，也可以控制單位內燈光、冷氣及電視等設施。 而新落成屋苑如於去年入伙的服務式住宅雋庭，亦配備多國語言的聊天機器人，為來自世界各地的住客提供廿四小時支援服務。 物管業招納不少受疫情影響的人才為任，康業服務有限公司（下稱康業服務）深諳培育員工、提供優質服務才是企業持續發展之道。 故此在招聘人才上率先引入人工智能系統（AI）發掘具潛能的求職者；同時創新地成立全港唯一一所能提供第一至第四級資歷架構課程的學院，於培訓中加強科技應用，協助從業員更快速更容易地掌握知識與技巧，應付將來考取物業管理人牌照的需求。 在物業及設施管理方面，康業服務順應數碼轉型時代，於旗下多個商廈設施加入大數據應用，推動「智慧樓宇服務」及加入智能環保設計，例如增設全自動智能機械人、智能流動巡邏系統及監控功能等等，同時於各項設施應用IoT物聯網技術，藉以優化物業管理措施，大大提高服務質素。