如僱主每年遣散費／長期服務金開支在 HK$500,000 內，僱主在首 9 年解僱每名僱員時僅須負擔一定比率的遣散費／長期服務金，餘額由政府資助。 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。 由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。 如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸税 。
有些民間學者、社團、社會質疑公積金效率，有學者和社團主張取消住房公積金制度。 其主要觀點是，住房公積金制度運行效率低，全國住房公積金資金超過一半閒置在帳戶與定存無異，未能有效運用於住房領域或是社會經濟，而公積金部門成為滋生腐敗的溫床。 公開報導的公積金案件[5]，從2003年的3起，2004年的8起一直上升到2007年的17起，2008年的18起；涉案金額也從2003年的1.16億元上升到2006年的10.8億元。 住房公積金遭挪用案件的頻發並非偶然，這表明目前的住房公積金管理體制存在不少漏洞。
公積金強積金: 計算方法
強制性公積金計劃管理局（「積金局」）提醒強積金計劃成員提高警覺，防範來自懷疑犯罪集團、聲稱可協助成員提早提取強積金累算權益的自來推銷電話、短訊或社交媒體帖文。 公積金強積金 公積金強積金2025 成員亦應該提防自稱積金局或積金易平台公司的代表來電，約談介紹強積金產品或文件，並要求成員提供其個人資料。 強制性公積金（「強積金」）制度自2000 年12 月起由香港特別行政區政府推行，旨在保障在職人士之退休生活。
- 財政司司長根據行政長官在《強制性公積金計劃條例》（第485章）下轉授的權力，委任劉家麒為積金局機構事務總監及執行董事，任期為三年，由2023年12月22日至2026年12月21日，首末兩天包括在內。
- 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。
- 員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。
通常認可職業退休計劃下不設任何強制性供款，因此你可選擇供款 0% 至 10% 。 公積金強積金 税例容許參與認可職業退休計劃的人士和參與強積金計劃的人士得到同等扣除額。 因此你應得到 $6,000 的扣除，即相等於每月 $500 。 本網頁所示資料僅供參考，並會隨時更新而不會作出任何通知。
公積金強積金: 投資相連人壽保險
世界各国和地区面积列表根据世界各国或者地区实际行政区域（包括被国际普遍承认国家，也包括了未被国际普遍承认国家、海外属地、自治区、其他特殊政区）总面积大小所排列，列表内数值单位均为平方公里（數據或者因為計算方式不同而有差異）。 如您想比較不同 成分基金的 投資表現， 請瀏覽 公積金強積金2025 MyMPFChoice.com–
- 僱員的薪俸税責任將會視乎他供款的性質和是在何種情況下提取款項。
- 僱員在強積金與公積金計劃之間作選擇時，應向僱主詳細了解有關計劃的詳情，再選擇切合自己需要的計劃。
- 僱主除須申報僱員各項薪俸收入外，亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸税的累算權益。
- 而有一個住房公積金制度，總好過沒有的國家，同時也是彰顯社會主義制度的一大要點政策，其金錢翻倍效果、低利貸款效果、申貸條件放寬效果等是一般個人在社會生活中很難靠個人力量去做到[6][7]。
欲了解在各情況下之薪俸税責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的税務責任”。 公積金強積金2025 金融工具（尤其是股票及股份）之價值及任何來自此類金融工具之收入均可跌可升。 公積金強積金 有關詳情，包括產品特點及所涉及的風險，請參閱強積金計劃說明書（PDF）。 過去幾年，積金局在政府及強積金業界支持下，透過集思廣益與共同努力，已擬定一套新的共同標準，作為積金易平台集中程序及工作流程的骨幹。
公積金強積金: 每月供款紀錄
為保障僱員在強積金制度下的權利及權益，積金局採取多項執法措施對付違規僱主。 根據強積金法例，拖欠僱員強積金供款的僱主，須按拖欠供款款額繳付5%的附加費，而收到的附加費會存入僱員的強積金帳戶。 積金局完成有關僱主拖欠供款及附加費的個案調查後，可就證據充足的個案向僱主進行民事申索。 公積金強積金2025 根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。 若掌握足夠證據，積金局可檢控沒有安排僱員登記參加強積金計劃或拖欠強積金供款的僱主。 當強積金計劃的強制性供款交給強積金計劃受託人後，整筆款項將完全及即時歸屬於僱員，而僱員除在強積金計劃法例所訂明的特殊情況下，亦只能在達到 65 歲退休年齡，才能從強積金計劃中取回所有由強制性供款所累積的累算權益。
平台全面運作後，可以提升強積金計劃的用家體驗、運作效率、靈活性和可靠程度，創造減費空間，以及為制度在未來引入更多改革鋪路。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 公積金強積金2025 周年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 公積金強積金2025 公積金強積金 公積金強積金 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。
公積金強積金: 香港其他行業公積金
根據《退休金條例》、《退休金利益條例》、及《退休金利益 (司法人員) 公積金強積金 條例》收取的一整筆折算退休金均無須課繳薪俸税 。 把計劃行政程序標準化和自動化，可減少文書工作和人為錯誤，以及因不慎延誤供款或拖欠而須繳交附加費的情況。 但支持者認為貪汙案件在所有國家的所有財政項目都會發生，公積金項目並沒有特殊之處，而貪污案件的事後追討與國庫填補後並未影響個人帳戶金額，所以司法案件與民眾個人利益其實沒有直接相關。 而有一個住房公積金制度，總好過沒有的國家，同時也是彰顯社會主義制度的一大要點政策，其金錢翻倍效果、低利貸款效果、申貸條件放寬效果等是一般個人在社會生活中很難靠個人力量去做到[6][7]。
公積金強積金: 「香港環境卓越大獎」嘉許企業機構為環保作出貢獻
如果入職的公司同時提供強積金及公積金，僱員可以參閱以下各點，從而在兩者中作出適合自己的選擇。 提取安排 如僱員選擇參加公積金計劃，離職時按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指明的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。 強積金是退休儲蓄的一部分，因此，保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」，也須待65歲或在法例訂明的情況下才可提取。 強積金制度於2000年推出，當時已有一些企業自行提供公積金計劃作為僱員退休福利。
公積金強積金: 強制性供款
有關強積金制度的資料乃以強制性公積金計劃條例、其他生效的法例／規例及強制性公積金計劃管理局發出的指引或公布為準。 如對本網頁內容的涵義或效力有任何疑問，請徵詢獨立人士的意見。 公積金強積金2025 積金易平台將會提供一站式的電子平台服務，讓計劃成員隨時隨地透過網上和手機應用程式，管理其在不同計劃內的強積金帳戶。 計劃成員可實時、安全和以無紙化方式執行多種功能，例如查閱帳戶資料、轉移基金、整合帳戶等，更有效地管理強積金帳戶。 積金易平台是一項重要的基礎設施，目的是重塑強積金計劃的行政運作，把現有的計劃行政程序標準化、精簡化及自動化。 透過採用嶄新技術和配備可應付未來發展需要的創新解決方案，積金易平台將為470萬名強積金計劃成員和30萬名僱主提供全面的強積金計劃行政服務，為強積金生態環境帶來巨大改變。
公積金強積金: 管理強積金一Click快簡易
取消強積金對沖的安排不設追溯期，因此在法律生效日期前所產生的遣散費和長期服務金，僱主仍可選擇以強積金供款對沖。 立法會於 2022 年 6 月 公積金強積金2025 9 日通過《2022 年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，於轉制日 2025 年 5 月 1 日起，取消對沖安排，此後僱主僅可使用強積金內的自願性供款累積權益作對沖用途。 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
公積金強積金: 公積金
強制性公積金(強積金)制度在2000年12月1日起開始實施，是本港退休保障制度的第二支柱，以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃。 強積金制度所涵蓋的僱員，僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息5%計算的定期強制性供款，而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制 ; 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別爲$7,100及$30,000。 現時，共有13名強積金受託人管理27個強積金計劃，向約450萬名計劃成員及33萬名參與僱主提供服務。 強積金總淨資產值已超過11,000億元，自20年前強積金制度成立以來的年率化內部回報率(扣取收費後)爲3.7%。
公積金強積金: 香港文匯網
而任何型態的強積金其實都隱含替社會上金錢管理能力較差者強制儲蓄的意涵，這種人性上的功能也是必須關注的一點。 公積金強積金2025 積金局指出，由於強積金賬戶規模龐大，涉及34萬名僱主、470萬名計劃成員，合共近1100萬個賬戶、總資產值逾1萬億元，因此轉移至「積金易」的工作複雜和有挑戰，需要採取極嚴謹方式，確保轉移工作穩妥、安全及有序進行。 公積金強積金2025 有關計劃詳情，包括風險因素、費用及收費，請參閱強積金計劃說明書和主要計劃資料文件。 財政司司長委任劉家麒為強制性公積金計劃管理局機構事務總監及執行董事，任期為三年，由2023年12月22日至2026年12月21日，首末兩天包括在内。 另外，若有關的支出已在過往的課税年度作出撥備，而該撥備又已獲得扣除，則有關的支出將不可再獲得扣除。 僱員的薪俸税責任將會視乎他供款的性質和是在何種情況下提取款項。
公積金強積金: 遣散費
積金局今日（12月12日）舉辦題為「積金科技 開創未來」的研討會，探討如何在強積金領域應用科技，以促進數碼化進程和提升用戶體驗，以及應對在數碼化過程中會遇到的機遇與挑戰。 公積金強積金 過去多年，政府與強制性公積金計劃管理局(積金局)一直透過推行多方面的措施，提升強積金基金的透明度及降低收費，從而完善強積金制度。 繼在2012年推出低收費基金、2017年推出「預設投資策略」及2019年推出一站式的「強積金基金平台」後，政府與積金局正全力構建「積金易」平台。 作爲強積金制度在2000年成立以來的主要改革措施，「積金易」平台是一個共同的電子平台，透過電子化及創新的解決方案，把強積金計劃行政工作程序精簡化、標準化和自動化，以提升運作效率及創造減費空間。 「積金易」平台亦能爲用家帶來更快捷、更方便、更佳及無紙化的強積金體驗。
不過在任何情況下，僱員取回強制性供款的累算權益是不用課税。 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《税務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。 故此，若該等供款的累算權益是超出按《税務條例》所計算的「合乎比例的利益」，超出的部份是須即時繳納薪俸税。
公積金強積金: 強制性公積金制度
員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。 強制性公積金計劃（英語：Mandatory Provident Fund Schemes；簡稱強積金或MPF），是香港的一項退休保障計劃，香港立法局於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》，並在2000年12月1日正式實行。 公積金強積金 除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 公積金強積金 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。
公積金強積金: 強制性公積金計劃(「強積金」)
僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。 公積金強積金 首30天是6月15日至7月14日，其後首個不完整糧期是7月15日至7月31日，首次扣除供款的糧期為8月31日。 如果新僱員工作超過60日，僱主須在下一個月的第10天前供款，金額由僱員上班的首天起計算。 我們的成員熱線每日24小時運作；如需聯絡我們的客戶服務代表，您亦可於星期一至五上午8時30分至晚上7時30分及星期六上午8時30分至下午1時（公眾假期除外）致電。
免費基金表現 比較平台。 【信報財經新聞】積金局表示，「積金易」平台(eMPF)開發已於今年中完成，目前正進行系統整合、使用、負載及安全測試，將確保平台穩妥才推出，預期強積金計劃賬戶明年第二季起轉移至平台，並於2025年內完成全部強積金計劃賬戶轉移。 圖二：積金局主席劉麥嘉軒為研討會致開幕辭時表示，積金局及積金易公司正在制定一系列措施及計劃，推動大家使用「積金易」平台。
公積金強積金: 投資35億元！國內掩膜版龍頭清溢光電落戶佛山南海
如僱主同時提供強積金和公積金計劃，僱員須在入職30天內二擇其一，日後不能更改。 投資組合 公積金計劃的投資組合通常由僱主決定，而強積金則由僱主負責選擇計劃，僱員則揀選計劃內的基金組合。
強積金制度連同社會保障和個人儲蓄及保險是退休保障的三大支柱，讓退休人士早作儲蓄準備，以應付退休後所需的基本生活開支。 過往，強積金對沖機制一直為不少打工仔所詬病，認為使用強積金抵銷長期服務金或遣散費減少了退休後能動用的強積金累積權益，感覺變相由打工仔「貼錢」解僱自己。 取消強積金對沖安排後，一來提高了打工一族的退休保障，二來也能節省管理強積金的資源。
公積金強積金: 投資優惠
公積金計劃一般設有一個「歸屬比例」，規定僱員可取回權益的最低年限。 當然，有關款項按照法例須保存至計劃成員達六十五歲，或在法例容許的特定情況下方可提取。 僱員在強積金與公積金計劃之間作選擇時，應向僱主詳細了解有關計劃的詳情，再選擇切合自己需要的計劃。 而在強積金之外，現時有部分獲得豁免的公司亦有提供公積金計劃，讓僱員選擇參加強積金或公積金。 兩者雖同是為僱員設立的職業退休保障計劃，但內容各有不同。