倘若勞工執行職務中發生事故屬職業災害，雇主應依法予以補償[8]。 勞工的工作地、居住地或行經正常上下班必經地區，其中之一的縣市政府宣布停班停課，勞工可不出勤，雇主也可不給薪。 倘若勞工如應雇主要求出勤者，雇主除當日工資應照給外，勞動部建議宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助，特別提醒：必須為勞資雙方同意，資方不得強迫[1]。 若是雇主要求勞工颱風天出勤，根據勞動部規定，勞工若是有出勤，當天工資依樣照給，但並未強制雇主給予加倍工資、提供交通津貼等，這部分可以由勞資雙方協議。 如果在逾時工作後一個月內無法放取補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼(有關人員如屬紀律部隊人員，則可獲發紀律部隊逾時工作津貼)。
- 海運界高階指出，昨(14)日下午，馬士基航運一艘“Maersk Gibraltar”貨櫃船遭到胡塞導彈襲擊並經馬士基證實，當時船隻正從阿曼塞拉萊前往沙烏地阿拉伯的吉達港，船員和船隻均安全。
- 最後，勞工因《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第七點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。
- 然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。
- 該委員會現時由一名公務員薪俸及服務條件常務委員會委員出任主席，成員包括來自公務員薪俸及服務條件常務委員會、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處、各中央評議會職方及當局代表。
- 勞工於工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業[5]，並使勞工退避至安全場所，勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，則得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所。
在這些情況下，公務員及合資格人士可向衞生署署長提出申請，要求支付有關項目的費用。 公務員颱風當值津貼 如果在愈時工作後一個月內無法或不大可能放取補假，則符合資格的文職或紀律人員，可獲發給愈時工作津貼或紀律部隊愈時工作津貼(視何者適用而定)，但須受公務員事務規例667條規限。 公務員颱風當值津貼 但該員仍可選擇在較後時間放取補假以代替領取津貼，但須不妨礙職務需要。
公務員颱風當值津貼: 颱風假不是假？勞動部揭放假、出勤判斷標準
中國有句諺語說：「一個和尚挑水喝，兩個和尚提水喝，三個和尚沒水喝」。 團體工作一直給人「人多好辦事」的迷思，遊手好閒或搭便車行為已經出現在各式各樣的組織環境中，團隊合作的績效表現似乎無法發揮一加一大於二的功效。 海運界高階指出，昨(14)日下午，馬士基航運一艘“Maersk Gibraltar”貨櫃船遭到胡塞導彈襲擊並經馬士基證實，當時船隻正從阿曼塞拉萊前往沙烏地阿拉伯的吉達港，船員和船隻均安全。 船東互保協會在台高階指出，目前保險公司還未將紅海一帶列為戰區，但有列為危險區域，已加高保費並做出各種要求。 根據《路透社》調查，超過五分之一、2成的經濟學家認為日本央行（BOJ）最早將於明（2024）年1月起開始逐祭取消超寬鬆的貨幣政策，同時超過80%的經濟學家預計日本央行將在明年年底前放棄負利率政策。
如需要在規定工作時數以外的時間候召工作，合資格的人員可獲發隨時候召工作津貼。 紀常會接受當局的邀請後，決定是次職系架構檢討主要研究紀律部隊各職系和職級，包括員佐級、主任級和各紀律部隊首長以下首長級人員的適當薪級；以及按適當情況，研究個別紀律部隊職系的架構，例如現有職系架構及職級數目是否適當。 公務員颱風當值津貼 凡基於第1款所述的任何一項理由而獲准預支薪金的公務員，如尚未清還該筆款項，不得以相同理由再次預支薪金，但可根據＜公務員事務規例＞第639條的規定而提出申請。 公務員颱風當值津貼2025 公務員颱風當值津貼 根據＜公事員事務規例＞預支的薪金，會由發出預支薪金的下一個月起，分期按月以同一數額從該員的薪金中扣除，並須在20個月內清還；按合約僱用或在試用期間的公務員，如果所餘合約或試用期不是20個月，則須在合約或試用期滿前清還。 在特殊情況下，庫務署署長可根據職級不低於高級行政主任人員的推薦，批准把還款期限延至試用或合約期滿之後，但全段還款期不得超過20個月。 相對地，若颱風假剛好是「休息日」時，雇主當然就要按照休息日加班相關規定，發給員工加班費。
公務員颱風當值津貼: 公務員學生旅費津貼撥款情況
如果公司早已恢復到公司上班的正常模式，雇主是不能臨時、片面變更勞工提供勞務的方式，必須經過勞工本人同意，勞工若不願意也可提出異議，拒絕接受變更。 也就是說，雇主不能因為看到隔天放颱風假，就臨時起意要求員工改成居家上班。 為此，勞動部也曾出面回應，由於勞工朋友可不用在颱風天出勤，是基於人身安全考量，但居家上班的勞工不用出門，不會有出勤上的危險，因此仍需照常提供勞務。 公務員颱風當值津貼2025 換句話說，即便各縣市政府都紛紛宣布停班停課，居家辦公的勞工仍應該照常上班，不能放颱風假；相對地，若勞工堅持放颱風假不提供勞務，雇主確實可以視為曠職。
如 果 升 職 ， 則 按 晉 升 後 所 屬 職 級 的 薪 級 表 支 取 薪 酬 。 有 關 的 公 務 員 薪 級 表 其 後 可 能 隨 著 進 行 薪 酬 調 整 而 調 整 。 調 整 會 以 加 薪 、 凍 薪 或 減 薪 的 形 式 進 行 。 依據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》明定天然災害發生時[9]，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公，但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時，勞工可不出勤。 根據定立的工作相關津貼檢討和監察機制，當局會定期覆檢各項發放給文職及紀律部隊職系人員的工作相關津貼，並在批准期限屆滿前，重新批核理據充分而獲准繼續發放的津貼。 介於定期全面檢討之間，各部門須每年向公務員事務局提交報告，以密切監察發放工作相關津貼的情況。
公務員颱風當值津貼: 員工錄取通知注意事項
在 資 格 核 證 系 統 推 出 後 ， 資 格 核 證 系 統 所 涵 蓋 的 公 務 員 及 合 資 格 人 士 在 指 定 機 構 求 診 時 ， 便 無 須 出 示 就 醫 申 請 表 格 。 最後，勞工因《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第七點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。 依據《民法》第266條第1項規定，因不可歸責於雙方當事人之事由，致一方之給付全部不能者，他方免為對待給付之義務；如僅一部不能者，應按其比例減少對待給付，應先敘明。 勞工因地方政府宣布停班停課而不出勤，倘該日是正常工作日，勞工因此無提供勞務，雇主也因此不用給付當天的報酬。
最後，雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。 但雇主證明勞工濫用停止作業權，經報主管機關認定，並符合勞動法令規定者，不在此限。 宣布放颱風假，那就會回歸到勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」的規定中，且當天就被視為正常上班日，那颱風假的相關規定就是回歸跟日常一樣，雇主不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。 同 一 職 系 內 各 職 級 的 薪 級 表 按 職 系 所 屬 薪 級 表 劃 分 而 成 ， 各 自 包 括 一 系 列 薪 點 。
公務員颱風當值津貼: 颱風假當天是「工作日」
公務員事務局通告第4/2008號提供資格核證系統涵蓋範圍的詳細資料。 公務員颱風當值津貼 如有疑問，公務員及合資格人士應向部門管理人員或庫務署(適用於退休公務員)查詢。 務員及合資格人士可免費獲得政府或醫院管理局(醫管局)的醫療機構所提供的診症和治療服務、X光檢驗和藥物；如果入住醫管局轄下醫院，則須支付住院費。 公務員及合資格人士包括《公務員事務規例》所列明符合資格享用公務員醫療及牙科福利的人士及聘用條款訂明可享用這些福利的人士。
公務員颱風當值津貼: 工作相關津貼
日前中央氣象局指出，今年夏季反聖嬰現象偏弱，預估颱風生成數、影響台灣個數都偏正常，強度也偏正常，因而預估今年約有3至4個颱風會侵襲台灣。 公務員颱風當值津貼2025 然而，由於颱風假目前尚未納入《勞基法》中，也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生。 勞工於工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業[5]，並使勞工退避至安全場所，勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，則得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所。
公務員颱風當值津貼: 【新舊制 公務員福利】工作相關津貼 – 颱風當值津貼 (風更)╱黑色暴雨警告當值津貼 (Typhoon / Rainstorm Black Warning Allowance, Job-related allowances, JRA)……!
一般來說，逾時工作應事先取得部門首長，或其授權人員批准，並以補假作償。 公務員颱風當值津貼2025 如果在逾時工作後一個月內無法放取補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼(有關人員如屬紀律部隊職系人員，則可獲發紀律部隊逾時工作津貼)。 雖然醫院管理局(醫管局)提供的醫療服務已相當全面，但是在某些情況下，醫管局主診醫生因醫療需要為病人開處屬必需的藥物/儀器/服務，有時是醫管局沒有供應或須收費的。
公務員颱風當值津貼: 公務員旅費津貼特許用於本地消費！今年撥款達1.09億元！平均申領35,497元
根據紀常會的職權範圍，紀常會透過三個小組委員會運作，即一般紀律人員小組委員會(涵蓋的部門包括：懲教署、香港海關、消防處、政府飛行服務隊和入境事務處)、警務人員小組委員會及廉政公署人員小組委員會。 在進行職系架構檢討時，秘書處按照這既定運作模式進行檢討工作，由各小組委員會研究其負責的紀律部隊的相關事宜，紀常會則負責給予整體指導，並從中協調。 公務員颱風當值津貼2025 當地方政府宣布停班停課時，勞工家中有小孩照護需求，可請家庭照顧假，雇主不得拒絕，也不能影響全勤或考績獎金。 事業單位需特定勞工出勤者，應於事前約定；並徵得勞工之同意，沒有工會者應取得勞資會議之同意。
公務員颱風當值津貼: 颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定
為免合資格人員累積龐大數額的度假旅費津貼，以致無法準確估算年度開支，以及考慮到當外遊恢復時，難以批准讓大量合資格人員放取假期，使用累積的度假旅費津貼，因此從2021年7月起已實施特殊安排。 公務員如須於其規定工作時數以外在工作地點上班候命，合資格的人員可獲發上班候命工作津貼。 如文職職系人員需要在其規定工作時數以外的時間候召工作，合資格的人員可獲發隨時候召工作津貼。 公務員及合資格人士可向衞生署和醫管局轄下各區的醫療及牙科服務機構（指定機構）求診（名單）。 公務員如須於規定工作時數以外在工作地點上班候命，合資格的人員可獲發上班候命工作津貼。
公務員颱風當值津貼: 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！
根據公務員事務條例712(3)，在特殊情況下，公務員事務局局長可批准發給特別膳食津貼。 農曆除夕，公務員倘被部門首長派往離開住所的地點執行職務，而在任何24小時內持續工作12小時或以上(不包括往返住所與執行職務地點的時間)，可領取125%本地膳食津貼。 農曆年期間，公務員倘被部門首長派往離開住所的地點執行職務，而在任何24小時內持續工作8小時或以上但不足12時(不包括往返住所與執行職務地點的時間)，可領取25%本地膳食津貼。 公務員颱風當值津貼 根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條風災項目，颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區，其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時，可以發布停止上班上課。
公務員颱風當值津貼: 公務員旅費津貼今年撥款1.09億
由於颱風天氣候惡劣，從事外勤作業勞工，可能存有道路淹水、路樹 傾倒、坍方落石、道路受損、物體飛落、電線脫落或電桿傾倒等相關災害，相較於一般勞工，其職業災害風險更高[3]，事業單位應特別注意《颱風天外勤安全指引》[4]之規定。 A：依天災事變法因應，勞工可以不出勤，且雇主不可以對勞工做出曠工、遲到的處分，或強迫勞工以事假或其他假別處理。 根據公務員事務條例712(1)，公務員倘被部門首長派往離開住所的地點執行職務，而在任何24小時內持續工作12小時或以上(不包括往返住所與執行職務地點的時間)，可領取本地膳食津貼。 公務員事務局(下稱：當局)於二零零六年進行公務員薪酬水平調查。 鑑於市場上並無相類職位可作比較，紀律部隊職系沒有獲納入調查範圍。 其後當局根據紀律部隊與文職職系之間當時的薪酬對比關係，把薪酬水平調查結果應用於紀律部隊。
公務員颱風當值津貼: （二） 退避權之使用
在發還醫療儀器費用方面，除非經醫管局主診醫生證明，須購置某指定型號或較精密型號的儀器，否則只可獲發還基本型號的費用。 公務員颱風當值津貼 就持續正氣壓機而言，請參閱有關發還持續正氣壓機費用安排(包括基本型號的發還款項上限)的詳細說明。 公務員颱風當值津貼 至於企業若選擇跟進隔天停班，或是員工有疑慮不出勤，則是可以不發給當天薪資，但同樣地也不能扣發全勤獎金。
公務員颱風當值津貼: 「颱風假」出勤及薪資該怎麼辦理？
調查根據私營機構內不同薪金級別的薪酬水平，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當局自薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等其他酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支，從而得出薪酬趨勢淨指標。 如果公務員的任何家庭成員(即其：配偶、父母、兄弟、姐妹、子女)已基於同一事項而正在申請或已獲預支薪金，則該員不得再根據本條規例申請預支薪金。 公務員事務局表示，自2020年年初起， 2019冠狀病毒病疫情嚴重影響外遊。
公務員颱風當值津貼: 補班日碰上颱風假、薪資有加倍？ 勞工相關權益五大QA總整理來了
有關規則，已詳列於《公務員事務規例》及公務員事務局通告第18/2000號。 公務員颱風當值津貼2025 承上，雇主使勞工於颱風天從事外勤作業時，應置備必要安全防護措施及交通工具之規定，故雇主依法應負起維護颱風天外勤人員外勤安全之責任[6]。 應特別注意，事業單位有提供外送服務業者，雇主必須依作業危害性提供安全防護設施及交通工具，不可冒著風雨騎機車外送，否則將開罰3萬元以上、30萬元以下罰鍰，若造成勞工傷害可處3年以下徒刑、拘役[7]。 事業單位使勞工從事工作，應採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。 換言之，雇主應依有關《職業安全衛生法》及其相關法令、指引、實務規範或一般社會通念，雇主明知或可得而知勞工所從事之工作，有致其生命、身體及健康受危害之虞，並可採取必要之預防設備或措施者，就應負起責任。
公務員颱風當值津貼: 服務總覽
如果勞資雙方的僱傭契約已經成立，則雇主和勞工之間存在權利義務關係，雇主反悔將有可能觸法。 就現階段而言，若碰到颱風假是正常「工作日」，其實員工有上班就是正常給薪，沒上班就是沒給薪資也是正確合法的。 強烈颱風璨樹來襲，而今（11）日就是中秋連假的補班日，面對補班日碰上颱風來襲，地方縣市政府宣布放颱風假，那到底之後還需不需要補班呢？ 合資格人員可在每個為期12個月的周期結束時領取非實報實銷的津貼。
公務員颱風當值津貼: 「颱風假」出勤及薪資該怎麼辦理？
紀常會於2007年11月接受當局邀請，就紀律部隊職系進行職系架構檢討，以研究該套對比關係是否仍然適用和合適。 政府於2003年2月25日公布在現行機制的基礎上，制定一個更完備的公務員薪酬調整機制。 該機制包括：用以比較公務員的薪酬水平和私營機構員工的薪酬水平而定期進行的薪酬水平調查、根據改良的調查方法按年進行的薪酬趨勢調查，以及一個可以向上和向下調整薪酬的有效方法。 行政長官會同行政會議在2007年3月13日通過經改良的薪酬趨勢調查方法，這個經改良的調查方法是經過多個月與員方代表廣泛磋商後所得出的成果。 但另一方面，以上颱風假情況適用於居家辦公的條件是勞資雙方事前就已經約定好。
公務員颱風當值津貼: 【新舊制 公務員福利】工作相關津貼 – 颱風當值津貼 (風更)╱黑色暴雨警告當值津貼 (Typhoon / Rainstorm Black Warning Allowance, Job-related allowances, JRA)……!
職系架構檢討期間， 三個小組委員會共進行了16次訪問，到訪過七支紀律部隊。 這些訪問有助秘書處更深入了解紀律部隊人員在工作上遇到的挑戰，並讓秘書處有機會與前線人員會面，聽取他們的意見。 在職系架構檢討期間，秘書處給予管方和職方足夠機會以書面或透過非正式會議發表意見。 公務員颱風當值津貼 公務員颱風當值津貼2025 公務員颱風當值津貼 截至2008年11月15日，秘書處接獲441份由各有關方面提交的意見書。