以下就解釋香港公務員薪酬調整機制中的內部自動增薪機制及外部薪酬趨勢調查，並附上2023公務員薪酬調整預測、各級薪酬表及熱門公務員及紀律部隊職位的薪酬表，讓大家可以更加了解公務員的薪金狀況。 外判商以利潤最大化為目的，想儘辦法削減工人工資，食環署身為大僱主，只理會企業行為的合法性，沒有理會是否合情合理；縱容企業沒有社會責任，政府更卸下應負的社會責任。 僱主明白工人就算自願連續工作8小時不休息、不進食，其生產力一定不及一個有休息和進餐的工人。 所以，僱主給飯鐘錢和休息時間給僱員都是基於要工人恢復生產力，促進勞資關係和諧，提高效率的工作安排，並非什麼恩賜，更非工業總會主席孫啓烈說的「不勞而獲」。 雖然法例沒有保障一般僱員，不過法例對特定群組有用膳及休息時間規管。 《僱用青年（工業）規例》規定，凡受僱於工業經營的青年，年滿15歲又未滿18歲的青年，其許可的工作時數、用膳或休息時間，及休息日的安排，必須由僱主訂定，例如他們連續工作的時數上限為5小時，其後要有不少於半小時的午飯時間或休息時間，在休息時間不可以要求他們工作。
就因不包飯鐘的條約，令工人有不公平的待遇，權益受損。 該調查在上年8至9月進行，訪問94家來自15個不同行業機構，涵蓋14萬5千名全職僱員。 約9成半機構表示2020年有加薪，3.3%機構凍薪，1.1%則減薪。 公務員飯鐘錢2025 在扣除通脹後，今年(2020年)僱員實質平均加薪幅度為0.8%。 如以工種來說，今年的薪酬調整有因部份工種如資訊科技，數碼，金融專才難求而採取彈性向上調整。
公務員飯鐘錢: 公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇
因為，僱主與僱員的關係是一種非常複雜的關係，涉及的範圍並不局限於工資與工時上，要委員會透過訂定最低工資去解決這樣複雜的問題，實在太高難度。 公務員飯鐘錢 香港的僱員大部分以月薪計工資，這本已比其他以時薪計工資的地方有保障，不明白為何在制定最低工資時，香港會選擇參照落後地區，只顧時薪的制定，而忘記了月薪的制定。 結果，我們制定出來的首套最低工資的制度，其實並不符合香港社會的實際環境。 這場運動結束後，政府要求所有公務員必須宣誓效忠政府及遵守基本法，一度令人覺得公務員的效忠立場更重於「政治中立」。
- 薪酬趨勢調查每年約在2月至5月進行，而整體調查主要按六個方面着手，包括(1)香港經濟狀況;(2)生活費用變動;(3)政府的財政狀況;(4)薪酬趨勢淨指標;(5)職方對薪酬調整的要求;以及(6)公務員士氣，當完成調查後便會作出薪酬調整。
- 公務員事務局局長楊何蓓茵說，更新守則有兩大目標，一是要讓公務員理解由中國憲法和基本法構成的香港憲制基礎及秩序，以及在這個基礎之下，公務員的角色和責任；二是要因應社會發展及回應市民的期望，為公務員團隊訂定一套清晰的共同信念和操守準則。
- 政府人員協會主席馬志成會見聶德權時表明訴求，希望政府計劃調整2022政府人工時要考慮以下政府加薪六大因素。
- 以下就解釋香港公務員薪酬調整機制中的內部自動增薪機制及外部薪酬趨勢調查，並附上2023公務員薪酬調整預測、各級薪酬表及熱門公務員及紀律部隊職位的薪酬表，讓大家可以更加了解公務員的薪金狀況。
- 行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬，生效日期追溯至4月1日。
- 工資本應是僱主與僱員之間的個別協議，否則何須視作私隱？
若兩年期間累計被記15分或多於15分，司機將會被取消駕駛計程車的資格一段期間。 公務員飯鐘錢2025 香港立法會14日通過《的士司機違例記分條例草案》，若計程車司機進行了濫收車費、拒載等違規行為，都將會被記分。 公務員飯鐘錢 司機在兩年內累計被記15分，或超過15分的話，將會被取消駕駛計程車的資格一段時間。 公務員飯鐘錢 公務員飯鐘錢 如果把這項爭拗拿去立法會，雙方都有足夠的力量去否決對方；卻沒有足夠的票數去成全自己。
公務員飯鐘錢: 最新出版
營商機構大家樂扣員工飯鐘錢被市民唾罵為無良僱主，政府部門食環署外判清潔工，勞動六小時不但無飯鐘，進食還要罰款857元；另外，署內八成户外工作員工同樣無飯鐘，只有兩成室內工作員工包飯鐘，無良僱主首推食環署。 食飯時間要不要算入工時，其實不是複雜的問題，只不過是願不願意付出多一點錢的問題。 公務員飯鐘錢 既然最低工資的制定目標，是保障基層有一個統一的基本的收入，那在制定最低工資時，就不應不同時把飯鐘的問題說清楚。
近兩年疫情下受惠的公司，都是較早推行數碼轉型的公司。 不少行業如已開發成熟網上服務的銀行，已擁有成熟網上平台的零售品牌，電訊、數碼為主的娛樂服務，線上保險服務(InsurTech)等，都在疫情底下有較好的盈利能力，此類公司會較有可能較貼近2022政府加薪指標，甚至可追上通脹。 公務員飯鐘錢2025 為了以足夠的薪金來吸引、鼓勵或挽留人才為香港政府服務，香港政府每年都會進行調查來調整公務員的薪酬情況。 而每年4月至7月財務委員會都會針對香港公務員薪酬調整進行討論，在決定進行調整後，公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額都會按調整的百分比上調或下調。
公務員飯鐘錢: 勞工法例線上諮詢
多謝 閣下查詢，《僱傭條例》中並無“飯鐘錢”的條文，故有沒膳食時間及該時段有薪與否，均要以僱傭合約或雙方協定為準! 當然，根據勞工處指引，僱主是有責任與僱員協商訂定既適合僱員，又能應付業務運作需要的休息時段，如膳食時間。 假期，除病假及分娩假外，須在公務不受影響的情形下才可獲准放取。 病假、分娩假、侍產假、進修假期及無薪假期則在有需要時，准予放取。 新守則強調，公務員必須保持政治中立，但是以效忠國家和香港為前提；所有公務員必須對在任的行政長官和政府完全忠誠，並竭盡所能履行職務。
但在僱主的心目中，員工並沒有在食飯時間為公司辦事，當然不應有報酬。 年中要落實最低工資了，但香港社會對食飯時間應否計入工時的問題上，仍在爭論不休，看來不容易就此取得協議，屆時真不知道可如何去落實了。 但目前香港的確處於難處，有政黨早前2月時份以網上問卷形式，訪問157名年齡介乎18至35歲就業人士，結果發現有近9成目前工作不受影響，但對未來一年的發展前景則沒有信心，55％的受訪者相信加人工無望，感覺較為悲觀 。 以政府高層加薪7.26% 來說，肯定會令到社會大眾感覺 政府加薪2022 有超級肥上瘦下的感覺，雖然知道這個數字跟政府未來的加薪決定可能相差不遠，但如果公務員加薪2022真的採用以上數字，相信會為整個工商界帶來龐大的加薪壓力。 7月5日：公務員事務局局長楊何蓓茵今午公布「行政長官及行政會議通過公務員加薪方案」，高中低層公務員劃一加幅2.5%，生效日期將追溯至今年4月1日。
公務員飯鐘錢: 工資問題
如果高層公務員薪酬加幅經通過採用「薪酬趨勢淨指標」的話，將會創下香港回歸以來的新高 7.26%。 另外，近95%受訪者表示政府加人工2022調整方向依然是凍薪的話，會影響整體公務員士氣，難免影響服務市民質素。 該局指，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、公務員士氣等因素。 2005年食環署一名水車司機在工作地點泊車後出外用膳，步行期間意外地被一輛汽車車軚輾過脚面，右脚尾趾骨碎，即時送院治理，怎料部門表示因工人是不包用膳時間的，他在用膳時間受傷，不當工傷處理。 結果他沒有分毫工傷賠償，還要放取自已的病假療傷，他放了5個月一般病假後，再拿取3個月半薪病假，脚骨還未康復，但長期放半薪如何夠養家呢！ 若他是那些坐室內工作的便有不同待遇：有工傷賠償，有兩年全薪病假。
公務員飯鐘錢: 公務員加薪〡公務員薪酬package有幾正？鐵飯碗兼起薪贏在起跑線 年年Combo加人工
據搵工平台中介JobsDB去年十一份最新報告《招聘﹑薪酬及福利調查報告》指出，2020年香港打工仔平均加薪幅度為2.7%，當中電訊行業加幅最高，達5%，電子商務及醫療/製藥行業分別加薪4.8%及4.1%。 不少企業都持悲觀態度，預料新一年就業市場較目前淡靜，比率達47%﹑10%表示不肯定，另有34%預料會持平。 只有9%受訪機構認為，屆時就業市場情況較現時理想，不過顯然不適用了。 5月31日：特首林鄭月娥表示，行政長官以及行政會議對公務員薪酬調整未有作出任何決定，明白社會對公務員加薪幅度有很大反應，尤其是高級公務員加薪逾7%，令不少市民覺得加薪幅度與香港眼前經濟就業情況脫節，她相信行政會議討論時會把有關因素加入考慮之內。 公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，Venturenix 人力資源顧問袁益霆(Dicky Yuen)表示，加薪較私人市場平均水平高。 疫情低下，市場中私人公司分開兩大種類，第一種是疫情受惠公司。
公務員飯鐘錢: 公務員加薪2022
若是僱用兒童，亦即未滿15歲的小朋友，連續工作時間上限為5小時，其後要有不少於1小時的午飯時間或休息時間。 2019年「反送中」爆發後，有個別公務員發起集會聲援示威者，一度引起社會對公務員「政治中立」的爭議，期間有人指出，在「政治中立」之下，公務員不存在效忠問題。 政府人員協會主席馬志成會見聶德權時表明訴求，希望政府計劃調整2022政府人工時要考慮以下政府加薪六大因素。 公務員如須於其規定工作時數以外在工作地點上班候命，合資格的人員可獲發上班候命工作津貼。 如文職職系人員需要在其規定工作時數以外的時間候召工作，合資格的人員可獲發隨時候召工作津貼。
公務員飯鐘錢: 公務員薪酬調整2022 預測
“逾時工作”是指公務員在規定工作時數以外所做的工作。 一般來說，逾時工作應事先取得部門首長，或其授權人員批准，並以補假作償。 如果在逾時工作後一個月內無法放取補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼(有關人員如屬紀律部隊職系人員，則可獲發紀律部隊逾時工作津貼)。
公務員飯鐘錢: 公務員2023｜薪酬趨勢調查
由此可見，飯鐘計不計工時，在不同的情況可以有不同的結果，不一定涉及僱主是否無良的問題。 公務員飯鐘錢2025 現在，香港的經濟正穩步向好，資方應有比上次商討時更高的承受能力。 所以，我建議可把最低工資提升至30元一小時，但只計工作時間，食飯時間與放假時間都不計。 據說，僱主陣營之所以肯接受28元時薪作為最低工資，是建基於飯鐘不計錢的。 現在勞工界忽然要求飯鐘要計入工時，若是不計的就是無良僱主；僱主覺得這種說法對他們不公平，因為原先雙方根本沒有在飯鐘問題達成協議，現在勞工界卻借社會的仇富心態向他們施壓。 從僱員的角度來看，在辦公室時間中段的食飯時間當然應算作工時。
公務員飯鐘錢: 公務員2023｜預測公務員加薪X%？！即睇每年香港公務員薪酬調整+各級薪酬表 EO/AO/入境處等熱門公務員薪金一覽
這些公司可能是必需實體消費如酒店，旅遊，或可以受惠線上流動但因數碼化技術發展落後而失去擴長線上生意先機的公司。 此類公司大部份近兩年都會有較負面影響，較難跟隨2.04% – 7.26%的加幅。 公務員飯鐘錢2025 行業除了縮減部份職位外，去年或前年分別都有可能實施無薪假，第五波後開始取消無薪假「已當加人工」。 膳宿津貼發給奉命離家執行職務的公務員，付還期間引致的必要開支。 公務員飯鐘錢2025 如在香港境內離家執行職務每天連續12小時或以上，可獲發給本地膳食津貼。
公務員飯鐘錢: 公務員2023｜公務員總薪級表
何蓓茵指經過４個中央評議會就行會通過的公務員加薪決定商討後，將會提交立法會諮詢，及會再經由立法會財務委員會審議通過。 政府已將有關決定通知四個中央評議會職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表，並於本月21日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報。 香港公務員根據其自身的職系及職級會有對應的薪點，而為了鼓勵和增加士氣，公務員每年都可以以「跳point」的形式「加人工」，一般只要工作表現不俗，每一年便可以增加一個薪點，直接到達頂薪點為止。 由於薪點和對應的薪金固定，因此與私營機構按職級和百分比的「升職加薪」方式有所不同。 以較熱門的行政主任(EO)為例，新入職的起薪點為總薪級表第15點（HK$32,545），若表現良好便可在翌年增加1個薪點至第16點（HKD$34,185），然後繼續因應工作表現按年加薪至頂薪第27點。 公務員飯鐘錢2025 公務員飯鐘錢2025 返44小時包用膳的白領當風更、緊急工作時，用膳時間也可申領津貼或補假，返51小時不包用膳的藍領用膳時間也要隨時候命，但用膳的一小時不能申領津貼或補假。
因為去年香港經濟大逆轉，政府財政狀況轉差，生活指數下跌等等現實因素，相信就算公務員整體士氣下跌，公務員薪酬也不大可能有大升幅，就這個問題，我們訪問了林老師 Alvin，他預期政府很大機會在凍薪(0%)至加薪2.5%之內。 5月19日更新，薪酬趨勢調查報告2022已經向薪酬趨勢調查委員會提交，而公務員事務局得到的結果是：經過111間參與調查的私人公司在2021年4月至2022年4月期間，給予低層、中層和高層級別僱員整體加薪幅度分別為3.20%、5.58%和8.30%。 楊在記者會期間多次提及薪酬趨勢調查是公務員加薪調整6個因素之一，政府加薪並不是一定要跟隨指標，但明白到社會上有不少聲意指薪酬趨勢調查有優化的空間，可以在將來適當時候討論及作出修定。
公務員飯鐘錢: 公務員減薪2002-2004背景先參考：
兩更制壓縮工時變長短更，日更九小時無飯鐘錢，夜更六小時勞動不容許進食。 公務員飯鐘錢 工資本應是僱主與僱員之間的個別協議，否則何須視作私隱？ 但現在這種個人層面的討價還價，已演變成社會層面的階級鬥爭；弄得不好，足以導致社會分化，代價極大。 此外，公務員不可選擇性地拒絕、拖延或消極執行自身未必認同的政府政策，或以任何方式致使他人對政府採取不信任或敵視的態度。 公務員飯鐘錢2025 聶德權指他會與職方及工會進行緊密聯繫，將收集到的意見在行政會議上反映討論，相信行會會綜合考慮各方方面面才會作決定。 (3)政府的財政狀況：財赤問題，加上去年撥款超過HKD$6,000億作抗疫基金，財政狀況並不算寬裕。
公務員事務局表示，公務員是否加薪，通常反映由每年4月2日至翌年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 公務員飯鐘錢2025 而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。 薪酬趨勢調查每年約在2月至5月進行，而整體調查主要按六個方面着手，包括(1)香港經濟狀況;(2)生活費用變動;(3)政府的財政狀況;(4)薪酬趨勢淨指標;(5)職方對薪酬調整的要求;以及(6)公務員士氣，當完成調查後便會作出薪酬調整。 公務員飯鐘錢 顯然今年受著新冠肺炎疫情嚴重和環球經濟不明朗等因素，各位要有心理準備加薪幅度不大，甚至凍薪。
公務員飯鐘錢: 公務員職位｜公立醫院護士
食環署有九千多名員工，兩成員工(文職、行政人員、衞生督察) 返44小時包用膳，八成員工(工人，司機，管工職系和小販管理職系户外工作員工) 返51小時不包用膳。 在工時、工傷和待遇上，不包用膳都突顯制度的不公平和不合理。 同一個部門，應劃一工作時間，工時包用膳，公平對待每個職級的員工。 淨指標就是「薪酬趨勢總指標 」減 「公務員遞增薪額開支」。 今年經計算後的結果就是 公務員調薪2022 的加薪水平，即公務員低層增加2.04%、中層增加4.55%及政府高層增加7.26%。
公務員飯鐘錢: 公務員職位｜政務主任（AO）
這是香港的立法會的機制使然，結果只會令最低工資永遠沒法落實。 新守則規定公務員必須遵守的其他基本信念和操守還有維護憲制秩序及國家安全、以民為本、熱心公共服務、盡忠職守、堅守法治、廉潔守正、保密原則等。 但公務員不論本身的政治信念為何，「履行公職時均不得受本身的政治聯繫或政治信念所影響」，任何時候都不得以行政權力偏袒某一政黨。 台南第四選區立委候選人李全教表示，對於林宜瑾永康競選總部成立大會邀請函之中，把多位擔任李全教永康區各里後援會長的里長，擅自將姓名列入其競選團隊名單上並掛上職務。 公務員飯鐘錢 在多位當事人反應及求證之後，確認林宜瑾是在未經本人同意之下，擅自將其姓名列入其競選團隊名單上並掛上職務，因而造成地方人士反彈。