四、代理導師鐘點費：公立高級中等學校導師請假期間，由專任教師代理導師職務，如因教學需要無法減少授課節數，在不重領不兼領原則下，比照國民中小學規定支給代理導師鐘點費。 代理教師喪假天數 以1週5天為計算基準；代理未滿1日部分，不計入實際代理天數。 代理教師喪假天數2025 國民小學主任代理校長職務及差假期間相關規定： Ａ：校長兼有課務者請假期間可請人代課，校長未兼課而代理人兼有課務者亦可比照校長兼課辦理。
- 初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，於
- 因陪伴配偶懷孕產前檢查、分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產檢及陪
- 日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。
- 。
- 詳情請參閱上載於教育局網頁有關「資助學校的營辦開支整筆津貼、擴大的營辦開支整筆津貼及綜合家具及設備津貼」的最新通函及營辦津貼/擴大的營辦津貼運用指引。
- 師資格之專任教師適用之。
- 第 7 條
除了正式教師，高中以下各級學校中常見的還有代理教師和代課教師。 代理老師是為了代理正職教師因故短暫離開學校[3]而留下的職缺，聘約期間由各地方政府和學校視實際需求決定[4]，在這段聘約期間內，代理教師的待遇原則上是比照正職教師辦理的[5]。 第 17 條 本規則於下列人員準用之： 一、各級公立學校校長。
代理教師喪假天數: 教師兼任代理（課）(更新日期：112年07月17日)
定之。 正式教師依據教師請假規則辦理，代理教師則適用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。 代理教師喪假天數 中央或地方法規對於兼任和代課教師的請假並沒有規定，他們的請假規則多由學校依校務需求自行訂定。
- 一、
- 除了部分地方政府有將工時訂入教師出勤要點外，其餘地方政府仍依循上述「全部時間」和「部分時間」的模糊規定。
- 教師請假、公假或休假，其課（職）務應委託適當人員代理；教師無
- 六、
- 計算增薪點方面，此類假期將根據教育局常任秘書長不時發出的指示處理。
第 3 條 教師之請假，依下列規定： 一、 因事得請事假，每學年准給七日。 代理教師喪假天數2025 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病
代理教師喪假天數: 喪假可請幾天？2022最新喪假天數、期限、薪水、證明彙整
Ｂ：國小校長退休或其他事故出缺，於未派補前職務由主任代理者，期間如超過六日者可比照校長公假辦理，除原主任職務不得由他人代理外，其原兼課務得另遴合格人員代課。 Ｃ：代理借調校長之職務(如借調教育處)與公務人員加給辦法第12條不同，不符支領學術研究費及主管加給 。 替代役男擔任資訊教育研習活動視為勤務之一種，不宜支鐘點費。 代理教師喪假天數2025 代理教師喪假天數2025 第 14 條 教師請假、公假或休假，其課（職）務應委託適當人員代理；教師無 法覓得合適代理人時，學校應協調派員代理。
兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務，不得擔任學校導師或是各處室的行政職務，但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動[2]。 如果有經主管機關核准的特殊情況，代理教師可以例外擔任學校導師或各處室行政職務[3]。 教師已兼行政職務者，宜比照「導師職務代理人以指定校內專任教師兼任，不得由已兼有行政職務之教師再兼」之規定辦理。
代理教師喪假天數: 教團批總統參選人 教育政策只會撒幣
勞動節即將到來，對於工作繁忙的上班族來說，是個喘息放鬆的好機會，不過除了一般的休假時間和國定假日之外，董氏基金會認為，企業主應更重視員工的心理健康，適時提供紓壓方式，藉此提高工作效率和產能，否… 勞基法 §43 規定，雇主是不可以拒絕員工請喪假的，如果違反，則可依勞基法 §79 處 2 萬以上 100 萬以下罰鍰。 當遇上請假卡關時，勞工可以先向內部機關溝通，如人資或內部機關反映。 但如果真的溝通不成，便可以向勞工局或勞動局反應，而雇主便有可能需要罰緩。 喪假請假記得要事前親自用口頭方式或書面陳述請假理由及具體日數，且雇主是有資格要求勞工提出證明文件的。
行政職務應由專任教師兼任為原則，如因員額編制限制，經報教育行政主管機關核准方得由兼有導師職務之教師兼任，並從寬支領導師費及主管加給。 2688專案兼課教師及教學支援工作人員之鐘點費以實際授課節數，每月填造鐘點費印領清冊二份，所有人員依序造冊列明小計，最後再以總計數字要明確為為開立付款憑單之依據。 會計人員依清冊開付款憑單請款後，印領清冊一份存校為會計核銷之憑證，一份連同付款憑單影本於每月十日前寄達成功國小統計（實施紀錄簿及證件不用送）；2688專案暑期育樂營申請鐘點費比照適用。 代課教師則是短期、臨時性的提供教學服務，因此聘僱期間會視實際的需要而定，長短不一，有些會以學期計算，有些則是因為學校中的老師必須請產假、婚假、喪假等，而提供短期代課，相較於上面說的代理教師，這裡的代課老師拿的則是鐘點費[6]。
代理教師喪假天數: 喪假天數別搞錯！最多可請15天，請錯小心會扣薪！ – 法律010
本規則於公立及已立案之私立學校編制內，按月支給待遇，並依法取得教 師資格之專任教師適用之。 獎金的部分分為考核獎金和年終獎金，通過考核者支給月薪總額1個月的考核獎金[13]。 現行規定下，正式和代理教師的每年給假日數並無太大不同，僅正式教師的病假為28日[8]，代理教師的病假則為14日[9]，其餘如7日事假、7日家庭照護假、14日婚假等[10]，並無不同規定。 代理教師喪假天數 教育部補助2688專案增置教師員額之代理教師其請款方式不可與縣府人事費預算合併，其他有關服務之規定概與一般代理教師同。 2.導師費除請假未滿半日或喪假外，其餘假別均扣請假教師導師費改發給代理導師職務之教師(並於不重領、不兼領原則下支給導師費)。
代理教師喪假天數: 喪假天數含週末和國定假日嗎？全勤獎金、薪水怎麼算？
三、 因結婚者，給婚假十四日，應自結婚登記之日前十日起三個月內請畢。 分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並
代理教師喪假天數: 學校的教師怎麼離職？如果是代理或代課教師，會有不一樣嗎？
除了部分地方政府有將工時訂入教師出勤要點外，其餘地方政府仍依循上述「全部時間」和「部分時間」的模糊規定。 實務運作上，正式和代理教師依學校上學到放學時間出勤，多為早上8點到校、下午4點離校，負責導師或行政職務者則依職務需求調整；兼任和代課教師僅在排定課程的時間到校即可。 前項教師請婚假、娩假、流產假、產前假、陪產檢及陪產假，及原住
代理教師喪假天數: 喪假可以分次請嗎？
以二十一日為限，不限一次請畢。 五、 因陪伴配偶懷孕產前檢查、分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產檢及陪
代理教師喪假天數: 代理教師淪「免洗筷」 專做苦差事 卻連喪假都請不了
病假視為未中斷，且不得扣除寒暑假之日數。 但開學後即銷假且實際上課 已達一學期以上者，寒暑假之日數得予扣除。 在高中以下的教育體制中，可以將教師約略分為四種類型：正式、兼任、代理和代課教師，不同類型的教師在聘任、工作時間、薪資與獎金方面都有不同規定。 第 6 條
代理教師喪假天數: 【代理教師 喪假 天數】教師請假規則§3-全國法規資料庫 第1頁 / 共1頁
遣。 代理教師喪假天數2025 但留職停薪係因執行職務且情況特殊者，得由學校審酌延長之；其延 長以一年為限。 代理教師喪假天數2025 依照目前公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表規定，小學每節課的兼任鐘點費為320元，國中為360元，高中則為400元。 值得注意的是，自本基準發布起，僅小學的鐘點費曾於2018年調整，由260元調漲至320元，換算上課時數，國小代課教師才終於和國高中代課教師的每分鐘8元同酬，國高中的代課鐘點費則不曾調整。
代理教師喪假天數: 喪假天數別搞錯！最多可請15天，請錯小心會扣薪！ – 法律010
兼任教師及教學支援工作人員以實際授課科目到校於實施紀錄簿登記簽名存校備查，作為請領鐘點費印領清冊之依據。 特教津貼支領方式：以其實際擔任特殊教育課程時數，占專任特殊教育教師應上課節數比例計發特教津貼，其導師時間及班會活動之教學時數無須自每週實際上課節數中扣除。 代理教師喪假天數 至於代理、代課教師的聘約則是由各地方政府和學校決定[8]，通常各地方政府認為學校在不違反地方規定情況下，可以依照實際需要，與代理、代課教師簽訂聘約內容。
學校須在每學年的八月，把教師的放假記錄送交教育局常任秘書長批簽。 教育局常任秘書長如認為校董會/法團校董會已按照有關的《資助則例》、《僱傭條例》及其不時發出的指示所訂明的條件，在考慮每項放假申請及所提交的證明文件後，會確認有關的放假記錄，以示給予批准。 第 11 條
代理教師喪假天數: 喪假天數含週末和國定假日嗎？全勤獎金、薪水怎麼算？
如獲教育局常任秘書長批准，教師在其獲准放取無薪假期的期間，或可保留其補助 /津貼學校公積金帳目。 無薪假期 (包括無薪病假 /產假 /肺病特別假期 )將不會算作供款無間年資。 第 2 條
代理教師喪假天數: 喪假可以分次請嗎？
第 5 條 教師請病假已滿第三條第一項第二款延長之期限或請公假已滿前條第 一項第六款之期限，仍不能銷假者，應予留職停薪或依法辦理退休或資遣 。 前項教師自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒，應依法辦理退休或資
代理教師喪假天數: 教師兼任代理（課）(更新日期：112年07月17日)
初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，於 次學年續兼時，得按到職當學年在職月數比例核給休假。 除初任教師外，於學年度中兼任行政職務未滿一學年者，當年之休假 日數依第一項規定按實際兼任行政職務月數比例核給，比例計算後未滿半 日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。 私立學校及公立專科以上學校兼任行政職務教師之休假，由各校自行
代理教師喪假天數: 教團批總統參選人 教育政策只會撒幣
教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。 根據教育相關法規，正職教師離職可以分為聘約期滿，以及聘約存續期間內的離職。 如果是聘約期滿後不想再應聘，教師應該在聘約期滿1個月前以書面通知學校，以便讓學校有所準備；但如果是想在聘約存續期間內辭職，則應該有正當事由，並經學校同意後，才可以離職[7]。 在說明教師的離職程序前，必須先了解學校中的老師可以依照聘僱的方式分為正職、代理和代課教師，不同的身分導致他們離職的方式有些不同。 代理教師喪假天數2025 民國100年考取律師資格後，在臺灣、北京、上海、新加坡及香港從事法律實務工作，主要處理公司組織架構、勞僱關係及仲裁程序，執業以來經手超過百間上市、未上市公司之相關爭議。
代理教師喪假天數: 代理教師淪「免洗筷」 專做苦差事 卻連喪假都請不了
前項返校服務、進修研究等專業發展活動事項及日數之實施原則，由 代理教師喪假天數 中央主管機關邀請全國教師會代表參與訂定，並由各級主管機關邀請同級 教師會協商後訂定執行規定；無地方教師會之直轄市、縣（市），由主管 機關自行或授權學校訂定。 前二項返校服務、進修研究等專業發展活動之實施，教師無法配合參 與時，應依規定辦理請假手續。
或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給七日，其請 代理教師喪假天數2025 假日數併入事假計算。 事假及家庭照顧假合計超過七日者，應按日扣除薪 給，其所遺課務代理費用應由學校支付。
「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」所以，請喪假薪水不會受影響，依舊可以領到薪水。 國中深耕種子教師減課10節；教師擔任輔導員減課5節、組長擔任輔導員減課2節、校長與主任兼任輔導員不減課。 A因為是正職教師，所以應該要先確定他的聘約期間還有多久，如果是聘約正好快要期滿了，則應該在聘約期滿前1個月，以書面的方式通知學校；但如果離聘約期滿還很久，則此時離職應該有正當事由，並經學校同意後，才可以離職，不可以中途任意離職。 「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」。 簡言之，勞工只要有正當理由就可以請假，雇主也不能有任何理由拒絕。 代理教師喪假天數2025 代理教師喪假天數2025 代理教師喪假天數2025 依照「勞工請假規則第三條」內容，直系親屬（指和自己有直接血緣關係或婚姻系的人如父母、夫妻、子女）喪假都能請，旁系親屬（與自己具有間接血緣關係的親屬）則只有兄弟姊妹可以請喪假，而像是舅舅過世喪假便不能請，只能請事假。
假時，酌予獎勵，不予保留。 前二項應休畢規定之日數、補助或未休假獎勵之基準，由中央主管機 代理教師喪假天數2025 關定之。
代理教師喪假天數: 教師兼任代理（課）(更新日期：112年07月17日)
商訂定；無地方教師會之直轄市、縣（市），由主管機關自行訂定。 兼任行政職務之教師請假期間，其行政職務應由學校預為排定現職人 員代理順序。 第 12 條 公立中小學未兼任行政職務教師於學生寒暑假期間，除返校服務、進 修研究等專業發展活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校。