進修也是頗為常見的請假理由之一，只要在不影響工作的大前提下，提早申請假期考試，一般都會獲得批准。 即使進修的技能和知識，與工作並沒有直接的關係，如考車牌或是潛水執照，只要不會令人覺得你是為了轉職而做準備，那麼如實相告反而更容易得到上司的理解，甚至能予人留下得「好學」的好印象。 “請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！ 請假物件的稱呼，要請假必須得到批准，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔！ 請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。
- 特別是當你強調，「如果我這次不請假，可能會給公司帶來更大損失」時，主管自然而然就會順著你的思路去考慮這件事，那麼請假成功的可能性也就大大提升了。
- 每到假期結束，不少上班族的心情也開始跟著變BLUE。
- 即使進修的技能和知識，與工作並沒有直接的關係，如考車牌或是潛水執照，只要不會令人覺得你是為了轉職而做準備，那麼如實相告反而更容易得到上司的理解，甚至能予人留下得「好學」的好印象。
- 經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。
- 第一次是筆試，下次請假則是要考路考，甚至還有下一次的請假理由是路考沒過，需要再重考一次。
儘管這些博取他人同情的請假理由很容易被接受，但也容易被主管看破。 請假內容 不過，看在你都不惜詛咒自己的份上，通常他也不會輕易戳破你，讓彼此都能留個台階下。 無論係請事假、病假，都要寫Email／訊息通知上司，但一封詞不達意、文法錯漏百出嘅請假訊息會換來笑話。
請假內容: 職場英語教室
每到假期結束，不少上班族的心情也開始跟著變BLUE。 不過，身體生病還有個名正言順的理由請病假，但如果是失戀宿醉，或是充滿厭世感不想上班該用什麼請假事由呢？ 今天小編就蒐集了各式各樣的請假理由供你自由運用，幫你找一個合理藉口好好休息充電一下。 〔即時新聞／綜合報導〕畢業旅行是不少人在求學階段美好的回憶之一，然而，近日卻有一名家長稱，自己與丈夫都會請假「帶」孩子一同參加畢旅，就連飯店也訂同一間，誇張行徑讓不少網友直呼「感覺是控制狂，小孩太可憐」、「放過小孩吧」。 因此，當你需要休假並且不打算隨時回覆E-mail時，記得設置專業的「外出自動回覆電郵訊息(Out-of-office autoresponder email messages)」。 啟動這個功能後，每當有人發電郵給你，系統都會自動回覆對方。
兩害相權取其輕，人們都會在比較中選擇對自己更有利或損失最小的那一個，而且無論怎麼選，都默許了你的請假行為。 商務英語口語考試、跆拳道黑帶考試、美食烹飪班結業考試、葡萄酒品酒師資格考試，用得最多的是考駕照，這次是筆試，下次請假是路考，再下次請假是路考沒過，得重考。 林秉宥、顏蔚慈、陳乃瑜、黃淑君、翁震州表示，侯友宜領3千多萬選舉補助款，今年卻只進議會備詢12天，颱風來了還在日本吃泡麵，請假113天「想請就請」，試問哪間民間企業這麼好康？ 賴清德尊重責任政治，辭職台南市長才接任行政院長，讓代理市長接手，反觀侯一手抓選舉、一手抓新北市長職位，民調、施政滿意度都吊車尾，二人相較孰優孰劣？ 張、卓指出，但賴清德當時拒絕備詢是為抗議李全教，國民黨以此護航侯友宜不進議會，莫非是在影射新北市議長？ 而國民黨所說「市長請假，市政團隊一定更繃緊神經」則更顯可笑，若此話邏輯通順，侯友宜可以率市府一級主管集體請辭，更加提升市府團隊士氣、效率。
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我是xx-xx級電子商務專業直屬班的學生，因為，需要請假從到，去往地點，請假期間有效聯繫方式：。 請假內容 請假內容 附註：請假條用黑色鋼筆或原子筆寫好，由當天請假同學提前寫好交-班長簽字後給班主任。 現在想想，並不是我的請假理由多麼高明才說服了主管，而是主管給我留點面子、不想揭穿罷了，所以這一定會讓主管留下不好的印象。 實際上，這兩種請假思路是非常相似的，它們都給出了選項，都設置了一個更壞的可能。 更壞的可能不一定是事實，或許只是你主觀的推斷，但只要推斷合理，對方就會預設更壞的情況將發生。 轉換一下視角，從對方（公司）的角度去看待請假時，感覺就不一樣了，特別是當你強調「如果不請假會給公司帶來更大損害」時，對方自然會順著你的思路去思考這件事，那麼成功的機率就會大大增加。
對此，鄉民們都難以接受，直言「感覺控制狂，小孩可憐」、「放過小孩吧」。 不少重要的法律文件都需要本人親身到政府機構、銀行或律師行簽署和見證，而這些地方的辦工時間大多都與上班時間交疊在一起。 請假內容2025 如果可以的話，建議將所有行程安排在同一天處理。 請假理由千百種，但必須叫人信服又合乎情理，不論是「身體不適」、「家裡有事」、「面試」還是純粹「睡過頭」或想「出去玩」，適度地包裝請假理由都是上班族的必修課，以下 10 個不同原由的請假理由，隨時放在口袋裡以備不時之需。
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假若沒有設置任何自動回覆就離開辦公室，那麼，會讓發送電郵給你的人感到被忽略，並認為你不可靠。 承前議題，由於公司工作規則、考勤辦法，可能會對於勞工「請假次數、時間」乙節進行評量，因此部分勞工也會希望以「填滿工作時間」的方式，抵銷「請假」事實。 此時，若勞資雙方皆有意願，則應由「勞工提出」，以雙方另外約定工時當日起迄之方式辦理。 基上，勞工請假之理由，係因該期間勞工有「提供勞務」之義務，因此提出請假申請免除該義務，且需按請假之事由不同，影響勞工之考績全勤與薪資收入，故雇主尚不可要求勞工以「請假1小時，補上班1小時」之方式辦理。 本來要上班或參加各種活動,但因個人有事或身體方面的原因不能上班,出席活動,要向主管部門或領導請假,這就是請假條.
此外，正因為這些機關的營業時間通常就是大家的上班時間，因此以這個理由向主管請個一天或半天事假來處理個人事務，通常也都會順利通過。 但須留意的是，這個請假理由其實蠻容易引起主管誤會，他可能會在心裡認為你是找時間去其他間公司面試，因此也請務必與上司再三溝通好才比較妥當。 再者，在工作時間之餘，若員工仍積極主動去進修，相信多數主管也都會是抱持支持的態度。 舉凡去參加商務英語口語考試、考取導遊領隊證照、美食烹飪班結業測驗等，以這些理由向公司請假也比較顯得名正言順一點。 不過，相信大家用最多次的請假事由，應該還是以考駕照為大宗吧？ 第一次是筆試，下次請假則是要考路考，甚至還有下一次的請假理由是路考沒過，需要再重考一次。
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每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 再來介紹第二種思路，強調如果不請假將會造成對方哪些損失。 我們的慣性思維是，因為我有什麼樣的需求，所以我得請假，這是一種從自己需求出發的思維。 請假內容 既然是從自己出發，那麼被否決的概率就很高，因為上司會認為你太過自我，只考慮自己，不顧及公司利益。
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然而要制定請假流程前，仍應該先釐清勞工請假的相關規範與權益，否則雇主制定的請假流程非但可能無效，還可能成為違法的證據喔。 另查國民法官法將於112年1月1日施行，依該法第39條規定：「國民法官、備位國民法官於執行職務期間，或候選國民法官受通知到庭期間，其所屬機關（構）、學校、團體、公司、廠場應給予公假；並不得以其現任或曾任國民法官、備位國民法官或候選國民法官為由，予以任何職務上不利之處分。」。 請假內容2025 很多專業人士特別是在外商工作的人，離開辦公室一段時間，像請假或休假之類的，都習慣用out of office message。 比方來說，若你想請長假出國，不妨先詢問主管10月第2週和11月第1週，哪週公司業務會比較繁忙、比較缺人手，讓他評估一下工作情況，無形之中也就默許了你的請假行為。
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相信但凡是人都會有不想上班、想偷懶一下的時刻，尤其是完成一個大項目、忙碌完過後，然而「不想上班」卻不是一個可以明言的請假理由，適當地包裝「請假理由」讓大家都有下台階，你將更容易獲得請假的批准。 比方說壓力很大、情緒低落或不穩，若是強行回公司上班會影響工作表現，甚或影響到團隊氣氛，直接跟上司說明你的情況，並一齊討論最佳的安排才是明智之舉。 而採用上述任一方式，勞工皆毋庸「請假」，雇主亦不得對於其考績全勤有不利益對待，蓋其係正常工作時間變更，故自始即無「請假」之必要，與之相對，由於不生延長工時情事，故雇主亦毋庸給付加班費。 由於全時勞工之一日正常工時為8小時，按勞工請假規則勞工全年事假為14日，若以小時為單位，則勞工可申請8小時×14日，即112次（小時）之事假。 為提供事業單位就在外工作勞工工作時間認定及出勤紀錄記載之參考，勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」及「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則」供各界參考。
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現行基本工資每月為新臺幣26,400元(自113年1月1日起，每月基本工資調整為27,470元)，上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法24條規定給付延時工資（加班費）。
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有人甚至認為這樣的家長在未來可能會持有養兒防老的心態。 另外，一些網友也提醒這位家長，如果他們想要享受兩人世界，可以選擇自己去其他地方，而不需要跟著孩子。 整體而言，網友們普遍對於這位家長的行為表示不滿和憂慮，認為這樣的做法過於控制，可能對孩子的成長和獨立性產生負面影響。 他們呼籲這位家長放手讓孩子自己體驗畢業旅行，並認為這樣的家長行為值得深思。 請假內容2025 至於即將成為父母的你，在未來半年至 9 個月內，產檢或陪產將會是你最常用到的請假理由，一旦收到醫生證明應趁早告知上司。 不少產前檢查都會無可避免地與上班日子重疊，除了及早打點好工作外，要可表明產檢日期時間大都是被分配的，特別是政府醫院，一旦錯過了要再安排有可能牽涉更多改動，相信你的上司和同事也會給予最多的包容。
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年齡越大，擔負的家庭責任就越多，為父母、兒女的事情請假都是可以理解的，只要把自己的難處坦率地說出來，相信一定會得到主管體諒，甚至會得到意想不到的幫助。 車被撞了要去理賠、自行車丟了要去派出所做筆錄，還有家裡門鎖壞了、冷氣漏水了、水管堵住了、女兒學校家長會、兒子學校運動會、要去機場接老爸、要去火車站接老媽、七姑八姨來北京旅遊（旅遊時走失需要我找人、旅遊時被騙需要我出面、旅遊時沒有拍照的需要我臨時充當攝影師）。 張維倩、卓冠廷表示，國民黨拿賴清德也沒請假做文章，「顯示出整黨對憲政體制的無知」，副總統工作就是備位元首，有國民黨籍前副總統連戰為先例，請侯友宜不要換位置就換腦袋，「若侯友宜羨慕，可以當鴻海創辦人郭台銘副手」，當選副總統下次競選就免請假。
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當勞工有「正當事由」而請假時，按勞動法令規定，雇主是沒有「准駁權」，但可以制定請假流程，勞工必須按照「遊戲規則」來辦理請假。 雇主在制定請假流程時，有哪些勞動法令規定應該要注意的？ 公司部門合唱比賽，我很不想參加，覺得太浪費時間，就找了個藉口跟上司說：「我小時候唱歌比賽被老師罵過，所以留下了陰影，從此再也不敢參加這類活動了。」（這是真的，不過還沒到留下心理陰影的程度就是）上司半信半疑地就同意了。 舉例來說，想請假的你可能會告訴主管：「要帶長輩去醫院回診」、「媽媽要動手術開刀」、「家人生病要回去照顧」、「朋友出車禍需要去醫院陪他」、「保母臨時有事，需要自己請假來顧小孩」等事由。 但小編還是要提醒大家，雖然用家人生病這種請假理由比較不會被長官刁難，然而，如果是倚賴詛咒他人來達成目的，自己的良心是否會受到譴責，每個人都有不同標準，建議你還是要謹慎使用。
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參加朋友或家人的婚禮也是一個相當大機率成功的請假理由，不過計劃好在工作日參加別人婚禮也是需要提早請假的，讓老細在工作和人手上可以更好調動，留下一個「合作員工」的好印象。 也有網友分享真的有同學家長跟去畢旅的經驗，「這種家長不少，以前國中還有開車跟在遊覽車後面的」、「我堂嫂小朋友從幼稚園到國小畢旅，他都要跟著小朋友去」、「我遇過家長全程跟高中畢旅，全班都非常尷尬，家長全程錄影，還剪接影片，雖然很有心，但還是尷尬，家長是跟著老師們同桌吃飯，繼續尷尬」。 文章發布後，不少網友紛紛直呼太誇張，「感覺控制狂 小孩可憐」、「這也太可悲了吧，畢旅爸媽還要跟，會被笑一輩子欸」、「這種父母以後養兒防老心態會很嚴重」、「這不是家長跟畢旅，是全家蹭行程」、「直升機父母，以後大概就是孩子去面試工作也會跟著去的那種」。 請假內容 法官審理認為，有些雇主在員工因病缺席期間不與員工聯繫，因為擔心會讓健康惡化，但Coalo公司未能證明「排除員工在群組外」是實現合法目標的適當手段，最後判處Coalo公司須賠償13萬4411英鎊，其中包括1.5萬英鎊的感情傷害、7000英鎊的人身傷害，及超過2.5萬英鎊的收入損失。
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溫馨提示，合資格的香港女性僱員現享 14 個星期產假，而合資格的男性僱員則享 5 天侍產假，建議在嬰兒預產期 3 個月前，或放取侍産假至少 4 天前通知僱主。 請假理由中，以「身體不適」最為普遍，輕則傷風感冒，重則發燒頭痛、牙痛、痾嘔肚痛、敏感，而女生就當然是例行月事。 疫情期間，「身體不適」算是令上司最難以推卻的請假理由。 為免一人不適，引致其他同事情緒不安，或傳染到其他人，上司大都立即批准你的病假，又或包容你在家工作。 請假內容 而為了不違反公司規矩和程序，可以理直氣壯地請病假，你必須取得當日的醫生紙證明。 但最後，特別一提，病假不能濫用，病因不宜重複，次數也不能過密，否則會給予上司負面的印象，也招同事話柄。
而請假的同時，謹記事先將工作提早辦好，或按緩急輕重安排妥當，盡量不要麻煩到別人。 除非是臨時狀況如病假，否則一般的假別通常需要事先取得主管准假，若請假天數較長，也建議事先協調他人代理職務，除了展現自己負責的態度，也可避免休假期間受到打擾。 近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作之類型日益增加，與傳統或固定於雇主之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，常有工作時間認定或出勤紀錄記載等爭議情事。 但如果採取換位思考的溝通技巧，從對方的角度、也就是公司視角去看待員工請假時，感覺就不一樣了。 請假內容2025 特別是當你強調，「如果我這次不請假，可能會給公司帶來更大損失」時，主管自然而然就會順著你的思路去考慮這件事，那麼請假成功的可能性也就大大提升了。 但事實上，美國調查網站「Jobvite」曾於2019年研究過，竟有高達34%員工曾在健康日子請「病假」，可見有時候不想上班是人之常情阿！
請假內容: 職場女王N
英國一名60歲工人因職業傷害，經常向公司請假休養，怎料竟被公司踢出WhatsApp群組，讓他感到被歧視，憤而告上法院，判決結果出爐，公司須賠償13萬4411英鎊（約新台幣525萬元，下同）。 年年驗身令你放心，除了提早告知上司有預約身體檢查的打算外，你更可計劃兩個日子並徵詢上司意見，一方面避開忙碌的日子，另一方面更可展現你的細心及責任感。