三林萬業計劃在集團於福清市元洪投資區內擁有的一塊地皮興建該港口，並將項目定位為「國際工業食品產業園」，預計投資額約60億元人民幣。 上海韋爾半導體有限公司是一家以自主研發、銷售服務為主體的半導體器件設計和銷售公司，公司成立於2007年5月，總部坐落於有“中國硅谷”之稱的上海張江高科技園區，在深圳、臺灣、香港等地設立辦事處。 維庫電子市場網、中華液晶網、香港庫存網、屏庫、馬可波羅、國際電子商情網、買賣IC網、晶片交易網、元器件交易網、全球IC採購網、華強電子網、多點觸控螢幕網、中國觸控螢幕網、行業中國網、八方資源網、電子街、51電子網、中國IC網、國芯網、環球經貿網、電子創新網、21IC中國電子網、電子元器件交易網、科通芯城、安芯商城等等。 雖然簡報、筆試及口試對於早已脫離學生的我很辛苦，但卻有實質的收穫，可千萬別因為要考試而放棄此一學習的機會。 上完了課程，實在收穫良多，謝謝講師們的教導並給予我寶貴的回饋，尤其最後的口試老師沒有讓我帶著問題回去，讓每位學員都有機會跟老師交流。
「阿聯酋對這一消息的回應反映出該國堅定地致力於防止油價下跌，」 摩根大通全球能源策略主管Christyan Malek說。 交易員正在權衡聯儲會連續加息的影響及中國重開推動的原油消費上升預期。 本周中國發布的一系列經濟數據被視為反彈鞏固的跡象，從而強化了今年晚些時候市場趨於吃緊的預期。 推薦閱讀：阿聯酋官員否認有關該國考慮退出OPEC的報導原文標題Oil Set to Post Weekly Gain as UAE Refutes Report of OPEC ExitMore stories like this are available on bloomberg.com©2023 Bloomberg L.P.
威裕環球集團: 我們的客戶
中國飛機租賃集團控股有限公司 (中飛租賃) 成立於香港，專門為全球各地航空公司提供飛機租賃、購後租回、結構融資，以及機隊規劃、機隊升級、飛機循環再製造等增值服務。 中飛租賃現時是全中國規模最大的獨立飛機租賃公司，亦是亞洲首家大型飛機循環再製造基地的運營者，以機隊及訂單量資產總值計，集團已躋身成為全球十大飛機租賃商之一。 三林集團原意是利用該港口進口東南亞的水產、凍肉及水果至中國內地。 威裕環球集團2025 為此，三林集團決定在項目動工前委任物流顧問公司研究計劃的可行性，並制訂合適的物流方案。
- 上課後，果真覺得報名是值得的，協會的講師群個個深具實務經驗、教學認真，講授內容豐富，雖然是短短四週的課程，但讓我對於教育訓練，有了更系統性的了解，更體認了辦訓者的角色及使命，最後藉由同學的個案簡報，聽到不同的想法及做法，透過講師的講評，點出重點並給予建議，尤獲良多。
- 筆試的準備，就是一定要唸書，千萬不要空白，無法完整答題也可以將所記得的重點或是關聯性的觀念表達出來，口試著重實務上的問題，若是口試老師許可，還可以把握時間將不懂的問題請教老師，再次謝謝上課的同學們及老師。
- 在認證之課程當中，有一堂課是案例分析，可以將公司目前遇到的問題彙整出來，提出覺得可以改善的方法，老師會從旁給予專業指導以及一起上課的同仁也會回饋他們的想法，這些都可以來做改善的方向。
- 據悉，港交所仍需就最新建議與證監會商討，個別細節或會再作修改。
- 『活到老學到老』雖然是老生常談的話題，但要真正能做到的確是有困難。
- 每一次上台發表，講師也都能給予很即時的回饋，非常有利於理論與實務的結合。
而透過課堂討論間的分享、回饋，更能夠讓個人反思平日執行工作時的盲點與可改善之處，這將是僅用書本教材無法達到的教學效果。 這是我第一次參加協會辦的認證班，早期進入人資領域時，我都選擇新竹地區開的養成班，結業後再報名考試，感覺上比較不連貫。 我的人資經驗不多，但很幸運的，透過認證班讓我接觸到各個不同產業的HR人才，分享很多的工作經驗和職場甘苦談，課程中更從授課講師身上取得很多專業know-how，當然，這也就是參與認證課程的好處。
威裕環球集團: 企業內訓
今年以來全球股市的上漲讓華爾街的感到困惑，尤其是在多國央行持續升息以抑制通膨的情況下。 有分析師表示，其實近期多國央行，對全球金融系統注資了 1 兆美元的流動性。 根據原建議，未商業化企業在上市前3個財政年度，其每年用於研發投資金額佔總營運開支至少50%。 據了解，相關建議仍會保留，同時增加靈活性，容許收入達一定程度時，相關研發開支比例可低於50%。
本次教育訓練管理師認證班課程包含人力發展與教育訓練規劃執行、內部講師制度建立與培訓、訓練品質體系建立-TTQS，教育訓練需求分析與確認，針對組織面、工作面、個人面的訓練需求進行分析、教育訓練的成效評估與分析及如何規劃E-learning。 當初，參加「教育訓練管理師」認證班的原因在於，前一份工作誤打誤撞進了政府機關擔任了四年半「資訊類-教育訓練人員」。 威裕環球集團 雖然只是編制外的協辦人員，跟著具公務身份的主管身邊，藉著職務實際操作學習教育訓練的工作，讓我瞭解提昇每一個單位人才的職場能力有多麼重要。
威裕環球集團: 未來規劃
公司研發設計的半導體產品主要有分立器件（包括TVS、MOSFET、肖特基二極管等）、電源管… 除了吸收來自業界講師所分享的知識外，講師所累積的豐富實務經驗，讓我把握時間急著想將遭遇到的實務面問題向講師請益，當然，講師們也都不藏私地提供他們的經驗及建議，讓我受益良多，最重要是解決我心中的疑慮。 ，分組簡報時，同組的同學給我很多寶貴的建議，台下的同學也彼此給予回饋，想當初我差點因為做不出簡報而產生放棄考試的念頭，現在想起來過程才是最重要的，如果放棄的話我將錯過很多美好及學習的機會。 筆試的準備，就是一定要唸書，千萬不要空白，無法完整答題也可以將所記得的重點或是關聯性的觀念表達出來，口試著重實務上的問題，若是口試老師許可，還可以把握時間將不懂的問題請教老師，再次謝謝上課的同學們及老師。 因為喜愛人資的工作，又非該科系畢業，所以我選擇相信透過人事主管協會所規畫的課程學習進修，以求更清晰而且有架構的一窺堂奧。
威裕環球集團: 威裕環球集團
在規劃教育訓練課程時，我們需要注意那些因素，尤其是訓練前的規劃及策略擬定是最為重要的一個部份。 因為辦理教育訓練千萬不要落入為辦訓而辦訓的迷思中，因為有時這樣會教育訓練的內容落入訓練目標不夠明確的問題。 老師們給我們一個辦理教育訓練的核心概念，首先要透徹了解辦理教育訓練的目標及目的何在？
威裕環球集團: 相關商品
我們實施的職業健康安全管理系統已通過OHSAS 18001標準認證。 除了提供職業健康和安全方面的培訓之外，還對公司工作場所的任何可能存在的安全問題和審計進行定期檢查。 與此同時，威裕環球集團亦提供地產中介服務，根據客戶的業務營運需求和準則提供專業意見，提供各類廠房倉庫，以滿足客戶的不同需求。 本站提供的金裕國際物流有限公司註冊資訊收集于網路公開資源，僅作為指引參考。 有關香港公司的更多詳細資訊(如檔影像記錄、董事資料、抵押情況等)請訪問香港公司註冊處網查詢(需付費)。 EDN China，電子發燒友，電子工程世界，21ic，與非網，中國電子頂級開發網，中電網，52RD，ICkey，阿莫，電子工程專輯，國際電子商情，電子產品世界，CSDN，電子系統設計，電子進修網，今日電子，中國電子行業信息網，電子工程師，老古開發網，單片機產品設計中心，周立功單片機世界，嵌入開發網，中國集成電路網等等。
威裕環球集團: 物流科技解決方案
透過講師自身實務經驗的說明、同學上台簡報的內容與台下同學的回饋，讓知識和經驗的取得途徑不再僅只於聽課而已。 不論是協會或班上講師，感覺都十分正面、認真而用心，不但提升自己的知識，更增加了很多工作上的正面態度與思考。 威裕環球集團 同時，也因此而更了解其他企業，並因此而認識許多朋友，讓自己可以在假日時換個環境而學習，再次十分感謝協會與認證班大家的用心與努力。 盧千理老師～分享在業界人才發展與教育訓練規劃的實務經驗，您的豐富戰績，讓『腹笥甚窘』的我要更加倍努力，才能向您看齊。 三位老師（盧老師、羅老師及陳老師）就像是HR知識庫，有學習不完東西待我們去挖取。
威裕環球集團: 上海韋爾半導體股份有限公司工資福利待遇怎樣?
對我而言是將所學運用在我的專業領域上，讓教學品質能夠更精進及更專業，像是導入PDDRO的概念，讓整個小兒物理治療的教學流程可以有實質的回饋，也能有書面的呈現。 我常問自己：「這樣到底是對的?還是錯的?」一路上有太多的不確定，但是再過去的六週裡，我不斷的從中確認到很多答案，也學到相當多觀念與知識。 威裕環球集團2025 過去曾經讓我最懊惱的「訓練需求分析」及「人力資源發展」反而是學程中最有收穫的兩大課題。 剛從學校畢業的我進入職場，由於並非管理學系畢業，儘管進入公司擔任教育訓練，但是對於教育訓練一職的內容有許多疑問，在執行工作事務上常碰到不知如何處理的窘境。
威裕環球集團: 相關條目
動力往往來自動機，也就是要知道「為什麼」要這麼做，為了不斷學習成長，犧牲了六週的週末，為了準備簡報、筆試及口試，犠牲了二個禮拜未看近日最夯的「新兵日記」，但卻換得了KSA及人脈增加，除了拿到「教育訓練發展管理師」證照外，又可獲得3000元課程優惠卷，這機會成本實在太值得了，繼續下個目標「人力資源管師」認證。 威裕環球集團2025 『中華人事主管協會』設計的認證班課程課程架構之完備，又再一次的證實，透過協會的課程與學員們的個案經驗分享，一點一滴的重新組合與釐清理論與實務的作法，導正迷失的自我觀念與價值，重新檢視實務作法上的優劣得失，脫離『知其然，不知其所以然』的窘境。 因為本身從事教育訓練之工作，因此當聽到朋友提到中華人事主管協會有在進行，教育訓練發展管理師之課程時當下就決定要立即安排時間前來參加。
威裕環球集團: 公司倘未商業化 市值需百億
上完課後，將所學回歸到工作的實務面，期許將所學的內部講師制度用於公司內部參考標準，增強不足之處，並利用訓練品質體系建立-TTQS架構運用於院內教育訓練的規劃執行，使教育訓練整體規劃架構完整，於明年度參與TTQS輔導評核。 正所謂「物有本末、事有終始」，唯有了解自身需求及目標的人，才懂得願意付出時間、金錢去追求學問及成長；然而，唯有優質及用心的機構去滿足這個需求，才是能造成這個產業、專業領域良善循環的開始。 威裕環球集團 當中讓我印象最深刻的就是盧千里老師指導的簡報案例分析，盧老師精確的說出每位同學簡報的優缺點，讓即使做完簡報或許還一知半解的我們，更能清楚的了解自己簡報那邊還需要再加強，也許是方向錯了，抑或還可以設計的更完善，在這堂課裡真的讓我受益良多。 課程結束，不代表學習就停止，對於自己今年度還需上過一到二個認證班的目標，尚未達成。 準備在六月份開始就會接續下個課程，期盼能再跟同學們，持續地投資自己，讓自己持續成長，尤其在這通膨的年代裡，什麼都漲，卻只有薪資成長幅度都不及物價的年代裡，投資自己，才是讓自己邁向財務自由最大的利器。
威裕環球集團: 香港嘉裕世恒家族辦公室有限公司
以前總覺得，只要概略的方向沒有錯，就不會有太大問題，沒想到，經過老師的說明後，才知道自己有很多地方少做，而未來，就可以做的更好了。 在認證班另外的收穫就是認識不同領域的人資先進，透過大家經驗分享，對我目前工作給予很大啟發，讓我重新檢視，對招募任用領域注入新血，有了全新的里程。 參加第四期教育訓練發展管理師認證班後，由課堂上老師清楚說明HRD的各項知識、執行的技巧、以及所需的態度與能力，讓薏如恍然大悟，且將教育訓練與發展的架構完整的建立在腦海中。 認證班的課程講究觀念的建立與對實務操作的瞭解，對一個初到公司的新人而言，真得非常實用。 每週學到新的知識與概念後，我隔天上班就可以向前輩詢問公司的作法，尤其是每年10月左右，公司就會開始進行訓練需求評估，在課堂中所學到的PDDRO與ADDIE等訓練流程，正好就能幫助我快速熟悉公司教育訓練的SOP。 每堂課的講師除了教我們理論架構外，最重要的就是分享業界實務上是如何操作及運用的，更重要的是還會針對實務操作上常碰到的問題，進行深入分析與解說，且針對學員們所提問的問題，講師們都會一一的進行詳細解說，每次都讓我如入寶山，收獲良多。
威裕環球集團: 我們的服務
威裕環球在福清港口項目中主要負責研究計劃的整體可行性，並為項目設計物流系統。 這兩大任務涉及多方面的工作，包括策劃工業園的佈局、為園區制定多階段發展計劃，以及就透過福清港口進口東南亞新鮮食品的可行性進行研究。 報告指出廈門港已經能為福建省供應大量的凍肉和水果，因此建議三林集團避免加入競爭，改而主力入口海鮮。 在三林集團決定採納有關建議後，威裕環球參考香港的魚市場、東京築地市場及札幌中央批發市場，制訂出包括進口水產品質管理、水產急凍方式及流程、所需設備、運輸系統等的完整物流方案。
報告提到，要加強住房保障體系建設，支持剛性和改善性住房需求，解決好新市民、青年人等住房問題。 另外，李克強回顧5年來工作時提到，堅持房子是用來住、不是用來炒的定位，建立實施房地產長效機制，擴大保障性住房供給，推進長租房市場建設，穩地價、穩房價、穩預期，因城施策促進房地產市場健康發展。 不論大家是否從事HR的工作，班上的同學臥虎藏龍，而且讓我覺得大家的求知慾好強，發自內心地在學習HR的專業，課堂不吝惜地分享與回饋自己的經驗、課後溝通交流與討論…等，大家的目的都是希望能透過課程為自己的公司建立完善的教育訓練體制，你一言我一句地表達看法，加上講師的指導，感覺大家不斷地在提升自我，這種感覺真好!
威裕環球集團: 威裕環球集團 – 為印尼企業策劃福建港口物流方案
我們定期舉辦員工培訓及各類活動、新員工入職迎新活動，公司年度旅行等。 集團為員工提供職業培訓課程和實行進修資助計劃，鼓勵員工不斷提升自己。 威裕環球集團注重業務實踐的可持續性，並致力於規範業務活動，使其符合國際標準。
在授課期間也正好面臨公司內部講師建立與培育，過去曾像隻無頭蒼蠅到處亂串，完全不知從何開始，透過老師的專業指導與建議，公司已選出16位訓練員，建立起相關制度及管理辦法，當然最棒的是…我現在有16位分身來做同一件事，那就是完整的教育訓練。 威裕環球集團 在此認識了不同產業的同學，藉由課堂內、外分享不同的經驗，有了這次的上課經驗，深信協會的辦訓品質，爾後有機會還是會再報名其他課程的，並推薦有興趣的人參加。 系統化架構是學習最大的收獲收穫：透過TTQS架構化的學習，使我學習到從策略經營的角度展出相對應的職能及課程規劃應注意的細節。 透過PDDRO五大構面18項的自我評估，瞭解公司過去在訓練品質上的成熟度，促使我在進行訓練計劃及管理制度建立的同時，更能清楚掌握規劃重點及注意事項，可降低未來執行與成果評估的落差。
香港與中國內地以及東北亞各國有著緊密的聯繫，而要成為這新中國貿易的「超級聯繫人」，香港亦需加強與亞洲其他地區，尤其是東南亞、南亞及西亞的聯繫。 近年中歐班列回程班列大幅增加，如從德國漢堡至武漢、白俄羅斯布列斯特至蘇州、西班牙馬德里至義烏等均已有固定回程班列的開行，為中國進口歐洲貨物提供一種全新的物流模式，亦降低了班列的運營成本。 而利用中歐班列運輸的貨物種類已從開行初期的手機、電腦等電子產品逐步擴大到目前的衣服鞋帽、汽車及配件、糧食、葡萄酒、咖啡豆、木材等。
過去在企業裡或從事教育訓練的工作，從完全沒有實務上的經驗開始做起算起來也有將近四年左右的經驗，也經由主管的指導，對於教育訓練發展，才有初步的概念。 而自己實務上的經驗，鮮少著墨於教育訓練整體規劃以及TTQS的了解，尤其是對於課程需求及規劃面是自己較不擅長的領域，所以報名了第十二期的教育訓練發展認證班，也希望可以從中獲取到自己想要的知識領域。 對於課程安排，也要感謝協會，講師都都聘請到擁有豐富實務經驗的專家，提供實用而豐富的資料，授課也非常實用、活潑。 感激老師們的詳細教導，讓我能一窺教育訓練發展之蹊徑，使我體認到人力資源在任用、管理、發展上，每個階端都有需要注意的地方，尤其是不要為了訓練而訓練。 對於教育訓練的觀念轉為「投資」的心態，而非傳統的「消費」或「成本」概念，這樣能當助自己在設定教育訓練時，真正達到重視人才能力提升的理想目標。 威裕環球集團 還有，經由此次課程，也認識了TTQS的觀念、作法和對於內部講師的培訓作法與教材教案編寫關鍵。
雖人資工作的年資尚淺，但是我相信唯有謙虛學習和不斷累積經驗、增廣自己的見聞、拓展人脈，才能夠得到各方面的成長。 威裕環球集團2025 在報名前，我已經先把自己想要和需要的課程分清楚，參考協會的人資學習地圖，就可以掌握自己首要及次要進修的課程為何。 每位講師雖各有不同授課風格，但都熱心傾囊相授實務經驗及回答同學問題。
威裕環球集團: 分析評論
三林集團在香港貿易發展局福建辦事處的協助下物色合適的香港顧問公司，最後選擇了在北京、上海、廣州、新加坡等國內外多個地點均設有辦事處的威裕環球集團。 我們集團在環境管理、資源回收利用以及工程項目實施了大量適切的環保措施，旨在減少對環境帶來的衝擊和負面影響，減少浪費，提高效率。 本集團的環境管理體系已通過ISO 14001國際標準認證，並在集團各個項目中貫徹執行。 上海韋爾半導體股份有限公司是一家以自主研發、銷售服務為主體的半導體器件設計和銷售公司，公司成立於2007年5月，總部坐落於有“中國硅谷”之稱的上海張江高科技園區。