將第 2、3 點整理好的內容填入相應位置，同時善用列點的方式呈現 (每一項工作經歷列出 點即可)。 自傳設計和排版的準則相同，都是以提升自傳內容的易讀性為目標，因此不必花費過多時間在自傳文件的裝飾或設計。 建議可以運用文字顏色來使內容重點更加突出，或是套用 Microsoft Word 佈景主題模板，簡單地點綴你的自傳。 與團隊合作籌辦 3 簡要自述2025 場線下推廣活動，透過線上、線下行銷手段觸及超過 3 萬數位科技愛好者，並成功吸引超過 1500 人次參與。 現在的履歷都是制式表格，的確很難在學經歷之外再看出個人的優勢特色，這時自傳便顯得格外重要，也是最關鍵的臨門一腳，決定你是否被通知面試。
事實上，自傳中人資最想看的內容，是你在專案中遇到了什麼困難，又是如何克服解決的呢？ 自傳不單只寫我們的經歷有多成功與優秀，透過過程中遇到的困難，來起承轉合故事的內容。 例如：今天小華想要應徵工程師類型的職位，卻將參加過的金融知識比賽的經歷作為撰寫素材來寫，也許在比賽中的成就與挑戰非凡，認為可以讓人資看到自己的積極與解決問題能力，但畢竟領域大有不同，人資會希望能擁有相關經歷與專業技術的人來應徵職位。 基於過去工作經歷，本人有信心在招募、績效考核與組織發展上能為貴公司帶來具體的貢獻。
簡要自述: 履歷表的格式種類
當然，如果成長背景確實沒有相關的事情可說，也可以利用能讓人動容的個人事蹟小故事來吸引目光。 例如：想應徵攝影記者，或許便可以談談自己從小就擅長用攝影紀錄生活，還自己在家中舉辦家庭攝影展…之類的有趣事蹟。 當然，「只撰寫事實，切忌胡謅、瞎掰」是必需要秉持的原則，畢竟「誠信正直」可是大部份企業最最重視的員工基本品格。 況且故事的真實性有經驗的面試官一探便知，實在沒有欺騙的必要。 從離現在最近的工作經歷開始往前填寫，建議挑選與應徵職缺關聯或可以幫忙加分的經驗填寫即可，並於履歷表中的每個工作經驗下羅列 點工作績效（數據化呈現，如：人數、金額、流量、成長率、轉換率等）和成就來做說明。
- 自傳結尾建議求職者可以簡短描述自己的未來展望及職涯規劃，當然這必須要與現在應徵的職缺/產業做聯結。
- 我是 ＯＯＯ，目前於知名的 ＯＯ 科技新創擔任數位行銷經理，負責行銷策略社群平台經營、文案內容產出、數位廣告投放、異業合作的洽談到追蹤數據的分析等。
- 雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。
- 又，如果你已工作五年，就可以多著墨在工作經歷、特殊表現、對公司的貢獻度，以及人格特質等。
- 因傳播領域可以創作發揮的空間無限、加上自己也喜歡發想許多創意點子，因此學習的十分開心，也更加堅定未來的出路是朝相關領域發展。
一開始由於款式少，求職者的自傳都大同小異，反而給人資主管不良印象，大大減分；隨著經驗增多，人力網站還加入人工智慧，讓套用的自傳看起來各唱各的調、大大不同。 簡要自述2025 自傳的第一段，簡潔有力不廢話的自我介紹更能令人印象深刻，開頭可以先將描述你的個性與興趣，並且用一句話能代表你的形容詞或座右銘，將你想要呈現的形象傳達給人資，搭配上一些過往的經驗與事件，運用例子實證你的形象與人設風格，讓人資認為你的人格特質與公司吻合。 簡要自述2025 許多人都了解，企業人資或申請單位要求你繳交自傳的目的，不是真的是要你從頭到腳老實將自己介紹一遍，而是從內文中關於成長背景、專案經歷、人格特質的細節，檢視你是不是他們所要的人才。 撰寫時參考寫得好的自傳的確會有幫助，但只修改重點資訊的直接複製貼上卻是要不得的致命傷。 畢竟人資們看過的履歷何其多，套用網路現成模板修修補補的自傳很容易就會被有經驗的人資一眼識破，別出心裁的將自己的優勢呈現到淋漓盡致才是最厲害的作法。 任職期間不僅導入人資管理e化系統，建立人資管理的招募流程、績效考核制度、教育訓練體系，並將職能發展結合人資管理，為公司建立穩定且優秀的人才庫，讓各單位主管擁有足夠的人才發展業務。
簡要自述: 第一段：說明自己的興趣與長處
2008年離開職場前，我曾經在A、B、C三家公司服務過，工作內容主要以產品企畫為主，期間企畫了A公司X網站的報名與金流系統、B公司的Y評量測驗、C公司的Z教育訓練課程。 每間公司都有每間公司的企業文化，有時候他們對找到「同道中人」的執著會超乎你的想像。 許多條件非常優秀的人，在被應徵企業婉拒後都會感到十分的不解和挫敗。 然而，大部份的時候其實都並不是因為他們能力不足或者不夠優秀，只是「氣場不同」罷了！ 具體一點來說，性格專注、謹慎而條理分明的公司，或許就不太會招募自由不羈的不受控員工 ; 而跳脫框架的熱血新創公司，也不會想要去尋覓墨守成規、思想封閉保守的員工。 透過於網路上進行研究，或詢問身邊於相近產業就職的親友，來了解業界的薪資水準，同時加入個人生活支出、成本 (如：交通、住宿) 的考量以及公司福利政策 (如：紅利、獎金、補助)，最後產出一個自己可以接受的「薪資範圍」。
- 事實上，自傳中人資最想看的內容，是你在專案中遇到了什麼困難，又是如何克服解決的呢？
- 若非初次求職的新鮮人，則不建議使用畢業照，以免建立缺乏產業經歷的第一印象。
- 與工程團隊協作調整網站 meta 的標題和描述，成功將網站首頁於台灣搜尋結果頁面從 35 名推進至第 6 名，點閱率提升 150%。
- 建議適當地使用列點（Bullet Points）、副標題、量化績效佐以說故事的技巧，這樣的自傳寫法將能吸引人資持續往下閱讀。
- 之後有機會實際參與某牛乳品牌的實體活動規劃，內容包含提案、洽談、活動執行、報告產出、事後檢討等，這次的專案經驗，讓我更加了解行銷產業的生態與方向。
可是若發生在寫自傳，這樣的缺點就會被放大，企業會解釋成隨便、不用心、沒誠意等，一定會扣分，不能不注意。 教師甄選走到『面試』這一關時，總是不可避免地要做自我介紹。 基於評審委員對面試時間的掌握，現在常常會要求所謂的『1分鐘自我介紹』。 百丈禪師曰：「一日不作，一日不食。」（註4）○○行政乃為職未曾接觸之領域，尚需多方學習及職務上之歷練，仍期許自己兢兢業業，莫忘初衷（註5），善盡一己之心力，回報國家於萬一（註6）。
簡要自述: 履歷自傳排版
同時，求職者可以參考企業徵才廣告的條件要求欄位，若該職缺沒有要求特定技能，則可以視職務內容在履歷表中填寫基本該涵蓋的能力，如：語文能力（英語、台語）、電腦能力（Word、Excel、Power Point、打字）、駕照種類（機車、汽車）等。 比如你是應屆畢業生，沒有工作經歷，就可以強調校園表現、社團生活、專業能力、證照等，來突顯你和應徵職缺的相關性，像適用的能力與個性。 又，如果你已工作五年，就可以多著墨在工作經歷、特殊表現、對公司的貢獻度，以及人格特質等。
簡要自述: 自傳 求學歷程（技能專長、學習經驗）
除了行銷操作，我亦負責與其他組別及 C-level 共同制定行銷策略，並帶領行銷團隊的訓練、分工與實戰。 於 ＯＯ 科技的期間，我已成長為一位資深的行銷人及領導者，幫助團隊的績效與規模都有顯著的成長。 下一步，我渴望挑戰國際市場，探索不一樣的機會和學習空間，因此正積極尋找於跨國企業及外商公司中行銷經理 / 總監的職位，期許自己能在新的環境及挑戰下再次達到學習的突破、職涯的高峰。 此外，就如同剛才所提到的，自傳段落中間 3 個要素，「求學歷程、工作經歷、特殊成就」的順序可以依照情境作適當的調整。 例如當求職者已經累積了一定的資歷及能力，自傳的目的在於轉職時，可以將特殊成就的部分往前移動，讓人資主管可以透過自傳更迅速定位你的資歷及求職狀態。
簡要自述: 自傳開頭
因為我排行老大，所以有時後要幫媽媽照顧弟妹，我的領導能力也是醬養成的，他們都很聽我的話。 我做過網路上的心理測驗，結果說我這個人很有開創性、競爭性、自動自發的；而星座位於天蠍，則讓我擁有堅持、執著的性格，我覺得還滿準的。 爸媽是在市場賣魚的，工作很忙碌，我有時後也要去市場幫忙，有我在幫忙的時後，生意都不錯，我想是我的魅力夠客人會被我吸引過來吧。 我平常喜歡跟朋友出去玩、唱唱歌，因為我從小就住基隆，對基隆很熟，有朋友來基隆我都會當導遊帶他們到處吃到處玩。 【看更多上班族自傳範例】更多自傳範例，請參考【自傳範例與自傳撰寫注意事項】！
簡要自述: 履歷表 簡要自述 / 自我介紹
特殊成就部分算是整篇自傳的 highlight，這個部分建議可以透過列點的方式呈現。 特殊成就可以是求學或工作階段的特殊表現，需特別經過篩選和呈現。 我的飾品品牌經營了約兩年，社群粉絲從零開始增長至兩萬人左右，收入也讓還身為學生的我完全不需要再跟家裡拿生活費，甚至還額外存了一小筆錢。 大學畢業時，因為希望自己能到成熟的企業汲取經驗，我將品牌交給了信任的朋友繼續經營，而我則踏上了向前輩學習的取經之路。 由於自傳格式、排版上的限制，一般求職自傳的內容較為繁冗。 根據人力銀行調查指出，人資平均僅花不到 2 分鐘的時間來初步篩檢、評估一位應徵者的條件和資歷。
簡要自述: 履歷自傳這樣寫最加分！人力銀行副總：自傳別少於500字，至少分3段…轉職潮教戰小撇步
若是剛畢業的社會新鮮人，可以於自傳中提及自己求學階段的相關實習經歷，及對於第一份工作期許和目標；相對的，若是有工作經歷的轉職者，可以多在自傳中著重於統整過去經歷對於自己硬實力、軟實力整體上的影響及提升，切忌以流水帳的方式一一列出職位及工作內容。 多數人製作完一份自傳後，便會開始海投，不同公司、職缺都使用同樣的自傳，建議大家可以依據想投遞的職位與公司做出客製化自傳。 因此依據不同職位，自傳撰寫的方向與內容還是要有所不同，千萬別將擁有的所有的經驗，全放入了自傳中。
簡要自述: 履歷表 專長技能
從履歷開始好好經營個人品牌，快到「104個人品牌」看看別人怎麼寫。 應屆畢業生可選擇使用畢業照 (非必要)，但若非初次求職的新鮮人，則不建議使用畢業照，以免建立缺乏產業經歷的第一印象。 簡要自述2025 履歷表 字體 & 字型 選擇字體 / 字型的選擇關乎閱讀體驗及第一印象。
簡要自述: 文章類別
同理於自傳，若在每個段落增加小標題，能讓人資看到整份自傳的關鍵與重點，甚至展示創意以及幽默感，刺激人資們想深入了解的慾望。 這是一個最微小卻也最令人扼腕的錯誤，雖說用這種小失誤來評價一位求職者實在讓人很想大呼冤枉，但出現這種能夠透過細心檢視簡單避免的錯誤，不僅讓企業懷疑你的基本溝通能力，也容易讓人對你的應徵誠意、做事的細心與用心程度產生很大的疑慮。 盡量用最精簡、豐富的「一頁」文字，吸引人邀請你前去面試。 簡要自述2025 就好像一場只有短短十八分鐘，卻高潮迭起TED演講一樣，把對獲得理想工作沒有幫助的累贅敘述通通刪除，只專注濃縮你「一切的精彩」。
簡要自述: 履歷表如何取得？
但求職畢竟不同於作文比賽或詩詞交流，除非是企業特別要求、應徵有此必要的特殊職務或有把握利用這種寫法大膽突顯自己、贏得企業青睞，否則自傳中的內容語句做到「流暢精練」即可，過度賣弄文采反而容易讓企業不知所措，完全看不出「與應徵此工作最相關的重點」。 過猶不及，希望爭取這份工作，不代表必須拋下自尊的去哀求或搬出所有讓人同情的可憐事蹟。 要說求職就是一場「心理戰」也不為過，扮可憐是無法幫助你獲得好的工作機會的。 企業通常都只會爭搶著高薪禮聘 “有自信的真正人才”，除非是做公益，否則沒有人會爭著要雇用可憐蟲的，因為聘請運氣很差或對企業沒有實質幫助的員工簡直就像是把衰神帶入公司，或每個月定期把一筆錢丟進水裡一樣。 就算用人主管真的一時惻隱心起，“施捨“ 一份工作與你，也絕對會盡量將薪水待遇壓到最低，畢竟 ”給你一份工作本身“ 就已經是一種恩賜了。
簡要自述: 新鮮人自傳範例
第一段300多字都是在講星座、血型，雖內容較為生動有趣，但與應徵工作不相關，建議個人基本資料最好200字以內簡單點出家庭背景，以及這樣的背景讓你有什麼特質適合這份工作。 畢業後第一份工作，在WWW數位媒體行銷股份有限公司當前端工程師。 主要工作內容是負責www主網站前端功能開發，包括CSS切版、jQuery使用，並瞭解SEO、GA相關知識。 因為前端的工作需和PM、設計師緊密合作，常和PM討論使用者需求、議題，也常和設計師一起發想網站互動、規劃、參與使用者訪談，因此對網站規劃產生興趣，後來在公司內轉任產品企劃專員。 填寫的內容可以參考徵才廣告的職缺描述，找出雇主所注重的能力、特質，並將其融合於你的工作經驗中，或著重描寫你於該領域的成就表現來凸顯相關特長。 從離現在最近的工作經歷開始往前填寫，建議挑選與應徵職缺關聯或可以幫忙加分的經驗填寫即可，並於每個工作經驗下羅列 點工作績效 (數據化呈現，如：人數、金額、流量、成長率、轉換率等) 和成就來做說明。
此外，切記使用吹噓、自大的口吻，但同時也不要以負面的語氣或敘述貶低自己的價值。 建議以謙遜有禮的態度和正向積極的語調在自傳中陳述自己的經歷、成就，並佐以量化數據。 對於較為資深的轉職者，建議可以在自傳中更深入地描述自己的職涯規劃，解釋自己選擇轉換跑道的原因以及過去的經歷可以如何為該公司加值。 不敢寫自傳、不會寫自傳，是台灣求職者的常態，「逼」得人力網站都推出套用軟體，提供數款制式自傳範例給求職者套用。
A：要把自己的特質做一些正面的介紹，你不需要說謊或自我膨脹，但要行銷自己的第一部就是『包裝自我』。 這樣的規劃方式可以讓你暢談自己最瞭解的內容，也不至於需要編織美麗卻讓自己不安的謊言。 如果是教師甄試，毫無疑問當然是後者囉…..因為那件事反映出你具備了學校所需要的某種才能。 不過，還是要衡量整體情況（例如你是英文老師，那麼當交換學生對於你在英文能力上的肯定就有比較有加分的效果，特別是高中老師重視學科專業）。 前面有提到：自傳就是行銷自己的文案，撰寫文案的重點，就是希望用一行文字抓住讀者的眼睛。
常見製作方式包含透過 Word 排版、使用線上履歷製作工具，如：CakeResume、Canva 等。 各職業的履歷表皆有相應的專長技能需要填寫，如軟體工程師需要填寫自己擅長的程式語言、框架、開發工具；設計師則需要填寫自己慣用的設計軟體、工具。 透過於網路進行研究，或詢問身邊於相近產業就職的親友，來了解業界的薪資水準，同時加入個人生活支出、成本（如：交通、住宿）的考量以及公司福利政策（如：紅利、獎金、補助等），最後產出一個自己可以接受的「薪資範圍」。 如果你在尋找打工、兼職的機會，需要多份簡單的履歷表（簡易履歷表），可以到超商（如：7-11）、書局購買 48k 簡易履歷表（一包 10 入），或直接於網路上訂購下載。 履歷表長度以 1 頁 A4 為佳，不宜超過兩頁，若內容過多可適度刪去較久遠 （5 年以上）及不相關的經歷。 PPT / Canva – 若想要設計出與眾不同的履歷表排版，PPT 和 Canva 是不錯的選擇，但須注意投影片的方向以及頁面長寬設定。
過去我在多樣的課外活動與公關經驗中，發現找出目標客群的喜好並且進行溝通、得到回饋能夠讓我有滿滿的成就感，而我也在以社群行銷為主題的臉書社團中，藉由各方行銷人的互動與問答，學習到多元的行銷思維與知識、確立自己對社群行銷的熱情。 過去我有豐富的社群經營經驗，也具備文案、基礎的攝影、影像後製能力，希望能有機會加入貴公司，以社群行銷協助公司進行品牌溝通、提升轉換率，達到長遠穩定的成長。 在台灣申請大學、研究所時，書審資料通常會要求學生撰寫約 1~2 A4 篇幅的大學自傳，主要目的在於說服教授為什麼該錄取你，如同申請美國大學、研究所需繳交的 Statement of Purpose (亦稱 簡要自述2025 Personal Statement)。 建議學生於撰寫大學/研究所自傳時，可以多闡述自己選擇該科系 / 主修的原因，同時利用自己的個人興趣及過去經歷做背書；此外，可以附上自己的讀書計畫及生涯規劃。
簡要自述: 履歷表 工作經驗
另外，因與業務端深入接觸且溝通頻繁，因此對於業務單位的組織氣候與文化能明確地掌握，個人有信心可以勝任此項職務。 本人為XX大學企管系畢業，踏入社會後一直以人力資源為自己深耕的領域，在職場上已有18年的經驗，雖是中高齡就業者，但憑藉著自己對人資領域的濃厚興趣與敏銳度，所擁有的豐富工作經驗遂成為個人的競爭優勢。 目前在找第3份工作，之前都在廣告公司當企劃助理以及行銷企劃、國立大學大傳系畢業4年。 在未來的職場生涯，只求自己的表現能盡善盡美，自己被付予的任務能使命必達，對公司帶來更多的貢獻，並與公司共同成長。
使用容易閱讀的字型及適當的字體大小可以展現求職者的專業和細心程度。 將第 2、3 點整理好的內容填入履歷表中的相應位置，同時善用列點的方式呈現 (每一項工作經歷列出 點即可)。 表格類型的履歷表多用於應徵較傳統公司的職缺，或是非全職的工作，如：打工、工讀、兼職、臨時工等等；此外，公務人員、教師等職務也會需要使用到履歷表。