本港有數十萬個家庭需要外傭，尤其育有小朋友的家庭，大家不要因為外傭短缺而「急就章」請姐姐。 《親子頭條》邀請到外傭中介公司——海盈僱傭中心為家長講解「疫下聘請外傭注意事項」。 而税務局只會在可減少你所須繳付的税款之情況下才會將整筆款項撥回至以往的課税年度課税。 # 如僱員於 2018 年 10 月 19 日之前遭不合理及不合法解僱，勞審處只會在勞資雙方同意下，才會作出復職或再次聘用的命令。 就不合理及不合法解僱#，如勞審處認為作出復職或再次聘用的命令屬恰當，且僱主將僱員復職或再次聘用是合理地切實可行的，可無須先取得僱主的同意，便可作出該命令。 強制性公積金（強積金）是以僱傭為基礎的退休保障制度。
合約第4條列明，傭工只能根據合約附錄的” 住宿及家務安排 “為僱主料理家務。 合約第4條規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事其他任何其他職務，僱主亦不得著令傭工受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 合約第4條亦清楚指出，合約第4及4條為入境事務處准許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並清楚訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 如該合約因任何理由而在標準的兩年合約期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將合約終止的確實日期通知另一方。 僱主及傭工雙方均須在合約終止後七天內，遞交填妥的《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》（ID 407E）或撰寫通知信，將合約終止的日期通知入境事務處處長。 外傭約滿酬金 此外，有關通知也可經香港政府一站通網頁/fdhtermination遞交。
外傭約滿酬金: 法定假期和公眾假期
該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。 此外，因應社會關注外傭入住住宿設施的風險，並防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主，政府宣布，提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。 有關外傭須按現行政策於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩周內離港，兩者以較早的日期為準。 外傭約滿酬金 如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。
- 除事先根據第15條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。
- 政府宣布調整協助外籍家庭傭工及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施，包括容許僱主把即將離任外傭的現行合約有效期限進一步延長最多三個月。
- 僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。
- 政府發言人指，政府按既定的機制，仔細考慮了香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，包括相關工資和物價變動等一籃子的經濟指標。
- 政府因應菲律賓疫情嚴重，禁止菲律賓客機着陸香港的防疫措施，已經實施近一星期，菲傭來港途徑中斷。
- 任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。
作為聰明僱主，當然要拒絕向外傭借錢，以避免財務糾紛。 但若收到追債信才發現外傭以家中地址、電話借「財仔」，欠債不還，甚至「走佬」，或者期間已被解約，餘下的債務又該如何解決呢？ 根據《外傭欠債 外傭約滿酬金 如何防範？如何分辨？如何處理？》一文，遇上相關情況，僱主可分別向私隱專員公署、入境處甚至警方求助，詳細方法可參閱以上文章。
外傭約滿酬金: 解僱外傭前可以考慮……
因應2019冠狀病毒病疫情最新發展，政府今日宣布會彈性考慮外籍家庭傭工以訪客身分延長在港逗留期限的申請。 政府宣布調整協助外籍家庭傭工及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施，包括容許僱主把即將離任外傭的現行合約有效期限進一步延長最多三個月。 政府可以「生活工資」作為承辦商給予清潔工人的應付下限，參考一個家庭要維持其基本生活所需的物品而訂，讓僱員工作一個月後，所得薪金不應只有7,000多元。 雖然香港一直奉行資本主義，僱主開價「有人肯做」便能成事，但作為負責任的政府，不應成為榨壓社會勞動力的一分子。 外傭約滿酬金 現年71歲的事主在過去七年於長沙灣一帶街道任職食環外判清潔工。 政府外判清潔公司每隔兩年便需重新招標，而事主亦一直獲新的外判清潔商留用。
- 但你可申請將這等整筆款項攤分及撥回至有關的服務時期課税。
- 僱主不應要求或容許外傭為任何其他人士工作，而外傭亦無合約責任要服從指示，幫助僱主的鄰居。
- 僱主大多要求外傭買餸時向檔主索取手寫單，以方便計算支出，避免外傭「打斧頭」，但手寫單不像超市電腦單，價目一清二楚，因此外傭很易利用此漏洞向檔主要求填寫一張金額較大的單據，從而賺差價。
- 在有關彈性安排下，如外傭未能在上述的一年期限內返回原居地，可在其僱主同意下向入境處申請進一步延長逗留期限，直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。
- 建築及營造行業的總承判商、前判次承判商或前判指定次承判商（俗稱大判）須負責代其屬下的次承判商或指定次承判商（俗稱判頭）支付該判頭拖欠僱員的工資，但以欠薪期間最初的 2 個月工資爲限。
- 他又指，如外傭有專業資格，如曾當過護士，或曾有護理老人的經驗，起薪點亦可增至4800元至5000元。
解僱前，僱主應先留意重新聘請一名外傭需時三至四個月的時間，所以最好事先準備，以免解僱後無人打理家頭細務，例如重新挑選及申請另一個外傭到港。 外傭約滿酬金2025 在這段時間，僱主應自己掌管信箱鎖匙，或以自己的公司地址作為與入境事務處的通訊地址，以免現任的家傭發現。 外傭約滿酬金 首先，僱主可以在錄影的情況下，向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」（中文版｜英文版｜其他語言版本），同時家傭應獲取解僱信的副本，避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。 只要不違反《僱傭條例》的規定，勞資雙方可自行訂立合適的僱傭條款及條件，但任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。
外傭約滿酬金: 約滿酬金「不翼而飛」 政府保障外判不是無計
本指南以淺白的文字，簡述香港法例第 57 章《僱傭條例》的主要條文。 政府會繼續按照科學數據分析，適度調整抗疫措施，在保障巿民健康及保護公共醫療系統的同時，務求減低對社會正常活動的影響，以最小的代價換取最大的效果。 政府仍建議所有抵港人士抵港後，在抵港當天（即第零天）至抵港後第五天期間，繼續每天以自備的快速抗原測試包進行快速抗原測試。 政府今日（二月二十八日）公布，經評估疫情最新發展，明日（三月一日）起將撤銷所有強制佩戴口罩的要求，讓社會全面復常。 款額以港幣 $22,500 的三分之二 （即$15,000） 為上限。 僱員亦可選擇以他最後 12 個月的每月平均工資計算。
外傭約滿酬金: 遣散費或長期服務金
政府今日（28日）宣布，外傭「規定最低工資」將調高2.5%，由現時每月$4410增加至$4520，每月加$110。 新的「規定最低工資」將適用於明日（29日）起簽訂的所有外傭合約。 如僱主安排外傭在上述期間在持牌酒店或賓館住宿，以致外傭未能在僱主居所工作，僱主應向外傭支付假如外傭在該期間上班可得的報酬。 就檢測結果呈陽性的抵港人士，其處理安排會與本地個案一致。 相關人士應盡快透過網上平台（核酸檢測或快速抗原測試)向衞生署衞生防護中心提供資料。有關詳情可參閱檢測陽性人士須知網頁。 如果您確實需要外傭在她的休息日工作，則必須在原定休息日之前或之後30日內給她一個替代休息日。
外傭約滿酬金: 長期服務金的支付
若外傭希望為僱主的配偶或家人工作，需在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請，一般來說入境處會迅速處理此類申請。 僱主向香港特區入境事務處處長遞交合約為傭工申請簽證之前，宜先向有關的駐港領事館查悉必須遵行的任何規定或必須辦理的手續。 政府指出，僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回原居地度假，及安排外傭在返港時使用有效期與獲批延長的逗留期限相同的入境簽證進入香港以完成合約。 （五）倘政府答允有關要求，將會對所有需要採購服務的政策局／部門在合約管理職務和財政方面造成重大影響。 當年的跨局跨部門工作小組建議有關的改善措施時，亦已考慮上述問題。 鑑於審慎運用公帑的原則、提供補貼的財政影響及以實報實銷的形式向政府服務承辦商提供補貼的行政費用，有關的改善措施及過渡期間的一次性補貼並不適用於二○一八年十月十日前已批出的合約。
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勞工處職員可檢查上述紀錄，查問有關人士及檢取任何與《僱傭條例》所訂罪行有關的證據。 任何人士不遵行有關的規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。 外傭約滿酬金 如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有上述條件的通知書交給僱員。
外傭約滿酬金: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
6 合資格僱員如在2020年12月11日之前分娩或其僱傭合約的終止日期是在2020年12月11日之前，她可享有10星期產假薪酬。 產假薪酬的每日款額相等於僱員在「產假首天」前 12 個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。
外傭約滿酬金: 休息日的定義
酬金期應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。 僱員如果超過一個月仍未獲發所有到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止。 外傭約滿酬金 在這情況下，僱主須向該僱員支付解僱代通知金，以及其他法定及合約福利。 一般而言，工資是指僱主以金錢形式支付僱員作為其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼、小費及服務費，不論其名稱或計算方法。 外傭約滿酬金2025 津貼包括交通津貼、勤工津貼、佣金及超時工作薪酬，均在工資定義之內。
外傭約滿酬金: 法定假日適逢休息日
在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。 被評為不合資格的人士，可循書面通知所述的渠道要求重新評審。 現行政策旨在平衡外傭、僱主和公眾人士各方面的利益。 假如僱主有權指派外傭擔任家務職責以外的職務或到其他處所為他人工作，便會對外傭不公平。 此舉亦會剝奪本地家務助理的就業機會，因為本地家務助理可隨時兼職執行料理家務的工作。