若求職者為社會新鮮人，可以提及自己於求學階段的相關實習經歷，及對於第一份工作期許和目標；若為資歷較深的轉職者，可以多著重於統整過去經歷對於自己硬實力、軟實力整體上的影響及提升，切忌以流水帳的方式一一列出職位及工作內容。 雖說事情無絕對，但從大部份的例子看來，只告訴企業自己會「吃苦耐勞、認真學習」卻沒有辦法明確說明自身長處與經驗事蹟的自傳，除非所應徵職務真的是只需要吃苦耐勞的純體力活兒，否則大都不會受到企業的青睞。 因此，告訴企業你能為他們帶來什麼、他們可以期待什麼，並提出證據，在自傳中便格外重要。 這是求職者常犯的一個錯誤，應根據不同企業和職缺修改自傳。 工作自傳 大多數傳統產業或中小型家族企業傾向求職者多描述自己與家庭，讓企業能更了解求職者；新創、外商公司或是藝文相關產業則較可以自由發揮，用新穎的方式呈現，內容著重於學經歷以及作品能力，無須提及家庭或與職缺不相關的資訊。 即便應徵同一個職務，不同公司側重的點也會有所差異，因此需要針對不同公司修改自傳方向。
工作自傳不是流水帳，任何與這個工作無關緊要的資訊都不應該寫上去，不僅會將內容寫得又臭又長，雜亂無章，也會將原本要呈現的內容模糊化，精簡扼要地呈現你為什麼適合這個工作，為什麼可以勝任這個工作，才是書寫重點。 對於很多求職者來說，要寫出一份有內容，又適合求職的工作自傳，一直是很多人心中的煩惱根源，就算看了很多教學文章，裡面的規則與建議千絲萬縷，最後還是很像丈二金剛一樣摸著不頭緒。 由於自傳格式、排版上的限制，一般求職自傳的內容較為繁冗。 根據人力銀行調查指出，人資平均僅花不到 工作自傳 2 分鐘的時間來初步篩檢、評估一位應徵者的條件和資歷。 為了能夠迅速抓住人資的眼睛，求職文件（含求職信、自傳、履歷等）必須要簡潔明瞭、切中要點。 雖然細節很重要，但過度關注細節會浪費很多時間和精力。
工作自傳: 自傳格式第一段：自傳開頭
包括建立職能模型、導入平衡計分卡、接班人計畫與人才管理制度、員工職涯管理等。 另外，本人個性上具有彈性，對人資人員的熱情與投入也一直未減，經常於社群網站、論壇上發表人力資源相關看法及文章，相信自己的加入能為公司帶來助力。 感謝您撥冗閱讀本人簡歷自傳，至盼有與您進一步面談的機會，謝謝。 本人為XX大學企管系畢業，踏入社會後一直以人力資源為自己深耕的領域，在職場上已有18年的經驗，雖是中高齡就業者，但憑藉著自己對人資領域的濃厚興趣與敏銳度，所擁有的豐富工作經驗遂成為個人的競爭優勢。 過去曾任職於外商公司7年，因此英文聽說讀寫相當流利。
- 你可以根據自己的工作經驗和目標來撰寫一份突出自己專業能力和價值的自傳。
- 企業通常都只會爭搶著高薪禮聘「有自信的真正人才」，除非是做公益，否則沒有人會爭著要雇用可憐蟲的，因為聘請運氣很差或對企業沒有實質幫助的員工簡直就像是把衰神帶入公司，或每個月定期把一筆錢丟進水裡一樣。
- 當然，「只撰寫事實，切忌胡謅、瞎掰」是必需要秉持的原則，畢竟「誠信正直」可是大部份企業最最重視的員工基本品格。
- 我熟悉數據分析工具和技術，例如Excel和統計軟體。
- 多數人製作完一份自傳後，便會開始海投，不同公司、職缺都使用同樣的自傳，建議大家可以依據想投遞的職位與公司做出客製化自傳。
- 需要注意的地方：人資會在意的不是你的年齡、你家的地址、你家有幾個人。
就算用人主管真的一時惻隱心起，「施捨」一份工作給你，也絕對會盡量將薪水待遇壓到最低，畢竟「給你一份工作本身」就已經是一種恩賜了。 工作自傳 這就是就業市場的供需法則，當你渴望一份工作勝過「企業渴望你這位人才」，你便瞬間喪失了議價的權利，從此只能被動接受。 在社團活動中我是個配合度很高的人，我認為這次應徵的ＯＯ職務也需要這樣的能力，同時在學生會時期，因跟團隊舉辦過大大小小的活動，活動現場總會有需要靈機應變的事情發生，我發現自己滿會處理特殊狀況，總是能化險為夷。 在這些經驗中我學習到：與人接觸是要怎樣的溝通與合作，還有如何以他人喜歡的方式相處共事的能力。
工作自傳: 沒有特色的自傳，跟白紙其實差不多：
人資和用人主管沒有太多的時間看履歷，自傳也是一樣。 請記得緊扣目標應徵職務所需能力，將個人最關鍵、符合程度最高的經歷呈現出來。 只需展現「與應徵此工作最相關的重點」，至於較無關連的星座、血型、家庭背景等資料，就不必過多著墨。 剛畢業沒有相關工作經驗的社會新鮮人，也千萬不要浪費了展現實力的大好機會！ 工作自傳 可以特別著墨在社團活動、學生組織、專題報告、論文、畢業製作、在學競賽、實習、打工、作品…等等相關的「在學經歷」上去撰寫。
不少人在人力網站填寫履歷時，每個欄位都填寫了，臨到後頭碰到自傳卻馬虎了事，寥寥數語一筆帶過，給人的感覺是一身名牌、穿著時尚，卻踩著一雙藍白拖，令人錯愕… 袋鼠金融希望能建立一個安全、值得信任的平台，讓民眾可以在這裡找到最好的金融方案，用資金繼續實現夢想的藍圖。 袋鼠金融聯手多間銀行提供優惠金融方案，不僅運用 Gogolook 防詐資料庫與 AI 技術，更符合金管會開放銀行 (Open 工作自傳2025 Banking) 政策中資安認證與資料傳輸規範。 袋鼠金融為每一位民眾創造便捷、安全、高效的金融服務體驗，以實踐普惠金融的價值。
工作自傳: 撰寫履歷自傳的小技巧
因此，無論撰寫自傳或履歷，學會透過 工作自傳 STAR 原則表達工作成效是非常重要的。 在過去的工作中，我經常與不同部門的同事合作，共同解決問題和達成共同目標。 我擅長建立良好的工作關係，並能夠在跨功能團隊中有效地溝通和協調。 我相信跨部門合作是實現組織成功的關鍵，並在過去的經驗中展現了這一能力。
字體大小設定以12pt為主，標題可根據大標題、副標題及小標題設定在14~18pt之間做區隔，這樣不僅能讓閱讀者快速瀏覽自傳所涵蓋的重點外，也可以清楚地了解不同段落的內文。 在自傳中想要強調的重點或是成就可用粗體及底線做出區隔，這樣不僅能使自傳看起來易讀性更高，也能幫助已經看了上百份自傳的人資劃重點，一眼就能看到求職者的優勢。 工作自傳2025 新鮮人缺乏工作經驗，因此在撰寫求職履歷時，自傳部分往往只能「交白卷」，或是將學校成績、社團表現等寫進去，但與工作能力無關的事在人資眼中即是「廢話」。 除此之外，也請記得要將自傳寫好的最主要目的，仍舊是以爭取到面試機會為首要目標，因此，除了上述提到和應徵職缺無關的工作經驗可不必填寫以外，也能避免面試官質疑，「這個人都已經30幾歲了，好像還不搞不清楚自己的專業在哪裡…」反而成為你被扣分的因素。 由於曾有以上的工作經歷，讓我深覺職場專長技能與內外溝通的重要性，期許自己未來繼續在職涯發揮旅遊企劃、業務開發與英語溝通的能力，帶給公司企業更多拓展營運的可能性。 不少社會新鮮人或求職者在撰寫履歷時，常常每個欄位都填寫了，但最後的自傳欄位卻是馬虎了事，寥寥幾句話就輕易帶過，甚至完全空白！
工作自傳: 自傳的內容須脈絡清楚
這過程讓我了解到，議題操作與方式是決定活動成效的一大關鍵，且活動過程持續的效益觀測、檢討調整，都直接影響了目標結果。 在台灣的求職環境中，仍有許多大企業及人力銀行會要求求職者提供自傳，自傳的目的在於向應徵企業推銷自己，透過自傳講述個人經歷，透過過去的經驗形塑自己的人格與專業。 比如你是應屆畢業生，沒有工作經歷，就可以強調校園表現、社團生活、專業能力、證照等，來突顯你和應徵職缺的相關性，像適用的能力與個性。 又，如果你已工作五年，就可以多著墨在工作經歷、特殊表現、對公司的貢獻度，以及人格特質等。 工作自傳2025 或，如果你已位居管理職，就可以強調帶領團隊的理念、作法，以及跨部門溝通整合的能力，最後一定要談到自己對公司的實際貢獻。 “Autobiography”，是『自傳』的英文，原意為個人撰寫自己成長經歷、生平事蹟的一種傳記文體。
工作自傳: 自傳範例》自傳要包含哪些項目？
大學期間也曾到餐廳櫃台打工，2年時間主要負責接受顧客訂位以及結帳工作。 這個經驗讓我知道，與顧客接觸時，如何在最短時間內了解顧客狀況、排解顧客抱怨以及臨場反應，並能適時把狀況回報主管，讓主管了解狀況，是很大的學問，也逐漸從中發現自己喜歡處理這樣的事務，能夠把事情處理的細膩並看到成果，讓我十分有成就感。 網路上的自傳格式範例百百種，除了徵才公司設定的規範之外，大多數都沒有固定格式。 曹新南表示，曾經看過一頁半的A4自傳沒有任何分段，在視覺上除了很難抓到重點之外，也不利於閱讀，就算看完之後想要回頭翻看也會如大海撈針般困難，反之一個排版整齊且有清楚格式的自傳更能夠留住人資的目光，繼續閱讀下去。 履歷自傳該怎麼寫才能加分，直接套用網路的自傳範例就可以了嗎？ 不少求職者在撰寫履歷時，常常每個欄位都填寫了，但最後的自傳欄位卻是馬虎了事，寥寥幾句話就輕易帶過，甚至完全空白！
工作自傳: 自傳撰寫 8 大注意事項
具備工作經驗的人就能深深感受到不同企業文化度對一個人的發展有多麼重要。 工作自傳2025 工作自傳2025 一份工作是否做得開心愉快與企業的文化息息相關，透過個人特質與企業重視的文化，顯現出你的優勢與個人特質，將有助你在適合的企業中發光發熱。 在自傳的開頭，講述自己的姓名、學歷和背景，讓HR或是主管對你有一個基本的了解。 這是一個最微小卻也最令人扼腕的錯誤，雖說用這種小失誤來評價一位求職者實在讓人很想大呼冤枉，但出現這種能夠透過細心檢視簡單避免的錯誤，不僅讓企業懷疑你的基本溝通能力，也容易讓人對你的應徵誠意、做事的細心與用心程度產生很大的疑慮。
工作自傳: 面對革新世代，你害怕被淘汰嗎？用３個物理觀念，教你坦然面對「未來」
『履歷自傳』可以放在履歷的最上方，於名字及聯絡方式之下；或是自成一個獨立的區塊，置於履歷的最下方，以「自傳」、「求職自傳」、「關於我」、「個人簡介」、「自我介紹」等作為標題。 A：自傳的字數沒有固定的標準，可以視情況彈性調整，但一般建議在 500 至 1,000 字之間，簡潔扼要地介紹自己的背景、經歷、技能、興趣和未來目標為主。 如果職務或學校要求提供自傳，建議仔細閱讀要求，確保自己的自傳符合字數限制和內容要求。 自傳可以幫助求職者向潛在雇主介紹自己的背景、技能、經驗以及職涯目標等，讓雇主初步認識你，也可能進一步增加面試機會的可能性。 介紹完求職自傳撇步後，開始拿起電腦著手撰寫自傳吧！
工作自傳: 自傳怎麼寫？5大「自傳範例」、寫自傳4招及加分題不藏私
說完為什麼你會想應聘這間公司以後，接下來是要去說服對方，為什麼可以勝任這份工作，所以會提到有什麼工作能力，而這些工作能力又是這個職缺所需要，如果是去應徵業務工作，不會特別去強調在美術繪畫的能力，而是著重在社交或是溝通能力。 在範例裡面，提到了因為大學專題的研究接觸，所以對於這個產業，感到了成就感與興趣，而因為求職的公司在人工智慧的成就表現，與其他公司的服務差異，吸引這個求職者，來應聘這家公司。 最後，小編要再次跟大家分享的是，網路上流傳的「自傳範例」，並非全然錯誤，而是要參考他人的撰寫方式，再進而寫出獨一無二的自傳，並且一定要特別注意的是，看清楚你所要應徵的職務。
工作自傳: 自傳的用途
為了應徵這份打工並確保上工後能快速上手，我做了一些的認識與了解：了解貴公司的ＯＯ產品優點，能快速介紹給顧客；觀察作業流程，預想自己在ＯＯ工作過程中如何與同事配合，與相關要做哪些工作。 大學以第一志願錄取T大英語系，期間除在校課業之外，課外也曾參與語言中心舉辦的語言交換活動，擔任大學報編輯，及藉由工讀經驗協助翻譯短文。 大學畢業後選擇出國繼續念研究所，在國外的這段期間，除了強化語言能力之外，也希望國外諸多的生活體驗、社會文化學習對自身的衝擊，能讓自己在國際觀、文化包容性上更加多元寬廣。 在未來的職場生涯，只求自己的表現能盡善盡美，自己被付予的任務能使命必達，對公司帶來更多的貢獻，並與公司共同成長。 工作自傳 大學期間擔任過3年的系學會總務幹部，很慶幸自己能爭取到這個機會，讓所學可以在系學會發揮：利用excel作金錢收支管理、物品商借管理、檔案管理…以及與各幹部溝通協調，深刻了解到這樣的職務，除了專業知識之外，細心和耐心更是十分重要。 更多自傳範例，請參考【自傳範例與自傳撰寫注意事項】！
工作自傳: 這種履歷人資看一眼就關掉！揭大企業人資不成文的5大「履歷禁忌」，自傳別從家庭開始寫
如果自傳是為了展示個人創作、藝術作品等，則可以考慮美編與排版的呈現方式。 沒有公司會想要雇用可憐蟲，但他們會捧著鈔票追求搶手貨。 過猶不及，希望爭取這份工作，不代表必須拋下自尊的去哀求或搬出所有讓人同情的可憐事蹟。 要說求職就是一場「心理戰」也不為過，扮可憐是無法幫助你獲得好的工作機會的。 工作自傳2025 工作自傳2025 企業通常都只會爭搶著高薪禮聘「有自信的真正人才」，除非是做公益，否則沒有人會爭著要雇用可憐蟲的，因為聘請運氣很差或對企業沒有實質幫助的員工簡直就像是把衰神帶入公司，或每個月定期把一筆錢丟進水裡一樣。
工作自傳: 新鮮人不要只寫社團經驗
對於還沒有正職工作經驗的社會新鮮人來說，必須放大打工經驗和校園經驗，藉此讓企業雇主、人資或是店長更了解你的能力和特質。 因此除了剛剛上面提及的「專業硬實力」，「軟實力」的溝通力、協調力、公關力、臨場反應力等也能撰寫在自傳內。 💡 履歷自傳的內容則需特別注意，簡明扼要是最基本的準則，切記不要著墨過多於家庭背景狀況、個人性格特質等不相關的資訊，而是專注於敘述自己於職場上習得的能力、技術、經驗，及個人未來的職涯規劃和展望。 第二份工作擔任BCD廣告公司的行銷企劃，工作的挑戰在於需要獨自完成行銷案的整體規畫，且規劃內容從實體活動慢慢接觸到網路行銷，例如Facebook、Plurk…等。 其中，我所負責的一個網路行銷案，是與知名調味料合作網路食譜徵文活動，在一個月的時間內徵到近400篇食譜。 透過許多網路管道散播訊息，以及議題炒作、新聞稿發布…等方式達到目標值。
畢業前即進入職場，成為旅行社的OP行政助理工讀生，主要負責團體客訂房事務、票務處理與協助業務拓展，也曾幫助線控企劃人員使用英文email和日本、歐洲旅館商務洽談訂房與餐廳事宜。 我是熊小編，2018年於熊班大學觀光系畢業，對於觀光行銷、英語和旅遊業相當有興趣，因此在校期間，曾在校園附近的美式漢堡店外場打工，負責點餐、送餐之外，也和正職同事一起構思如何在點餐櫃檯衝高銷售額，例如針對攜家帶眷的客人多一些套餐推廣等。 自傳設計和排版的準則相同，都是以提升內容易讀性為目標，因此不必花費過多時間在於自傳文件的裝飾或設計。 建議可以運用文字顏色來使內容重點更加突出，或是套用 Microsoft Word 佈景主題模板，簡單地點綴你的自傳。 自傳的排版以清晰簡潔為重點，需注意要有適當的行高（根據字型選擇「單行間距」或「1.5 倍行高」）、段落間距（間隔一行）及留白；此外，也可以透過縮排、加上副標題等方式來增加自傳的易讀性。
做事情不喜歡拖延，在學校的作業總是能準時交付，甚至提早完成。 工作自傳 在社團活動中，因為我負責任的個性，學長姐與同學在共同執行活動時，都喜歡跟我一組，同時我也總是笑臉迎人，曾經在學生會時負責重要場合的接待工作。 因此，在自傳的這個部分中，最重要的就是必須明確的告訴心儀企業：「嘿！我們的氣場很合欸！而且我們的理念和目標都是在同一條路上的呢！我有能力也非常樂意為公司創造價值，不如我們面試聊聊吧！」。 清楚的向企業展現熱情與合拍特質、強調動機與理念目標。 最後別忘了用恰到好處的一兩個句子再次告訴企業「自己能為公司帶來的價值與未來」，然後不卑不亢的用「歡迎企業與你聯絡」之類的禮貌話語，做一個有力的結尾。 曹新南特別強調，不用因為沒有工作經歷而寫社團經驗。
工作自傳: 自傳第三段：進階介紹 （軟實力）
當然，「只撰寫事實，切忌胡謅、瞎掰」是必需要秉持的原則，畢竟「誠信正直」可是大部份企業最最重視的員工基本品格。 工作自傳 況且故事的真實性有經驗的面試官一探便知，實在沒有欺騙的必要。 在台灣求職，免不了和其他求職者競爭，如何在眾多求職者中脫穎而出，爭取到面試機會，履歷絕對是至關重要的決勝關鍵。 絕大多數的公司對於履歷要求附上自傳，而根據應徵的職務性質不同，有些公司還會要求放上作品集，好讓人資或用人主管能在短時間簡單認識求職者。 簡單的介紹自己，段落不要長，主要專注於成長過程對你有什麼啟發，使你對這個職缺的「工作內容」感興趣。