如果有關的僱主供款較早前曾獲扣除，職業退休計劃其後退還給他的供款須全數繳納利得税。 通常認可職業退休計劃下不設任何強制性供款，因此你可選擇供款 0% 至 10% 。 税例容許參與認可職業退休計劃的人士和參與強積金計劃的人士得到同等扣除額。
- 手機應用程式當然不少得，可是現時仍然有不少強積金計劃沒有專用手機App供計劃成員使用。
- 但並不是完全沒有辦法，譬如，這些官員可以不再接受薪水，不受薪，或可無須做強積金供款。
- 如閣下擁有任何健康相關之服務及產品，並有興趣成為健康生活易的服務及產品供應商，歡迎與健康生活易業務發展部聯絡。
- 所以檢查前除了要遵照體檢中心的檢查須知，亦可交由醫生為你講解各類可能引起指標異常的情況。
- 2002年及之前，香港公務員體系中最高職位為政務司司長，2003年實行主要官員問責制後降至常任秘書長。
強積金半自由行（即僱員自選安排）以及整合個人帳戶，甚至轉移可扣稅自願性供款賬戶時，往往需要將強積金資產於不同計劃之間轉移，當中的考慮關鍵是各計劃轉移所需的時間。 接觸強積金的第一步就是登記參加強積金計劃，尤其是僱主方面，須按法例要求依時供款，所以僱主想要儘快為新僱員開立供款賬戶的話，便要選擇能提供最短登記時間的強積金計劃。 如果計劃能提供便利的登記工具，例如網站傳真及指定投遞點，更可方便登記手續。 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。 根據友邦強積金今年1月基金表現數據，友邦中港MPF十大持倉佔比約為60%，十大皆為藍籌股，包括騰訊、控、友邦、港交所等;該基金1年累計回報及3年累積回報分別為-13.64%、50.83%。
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這裏可以看到永明的港元債及環球債基金往績非常一般，港元債基金是排包尾的，而環球債基金是負回報的。 另外，友邦AIA的香港股票基金表現亦不理想，甚至是在所有的同類基金裏面排末位 ── 公務員mpf邊間2025 （考慮到港股基金依然是很多香港人重點配置的MPF資產，這個港股基金表現算是挺致命的）。 而宏利的大中華股票基金同樣往積不理想，在所有的同類基金裏面排末位。 因為強積金是為退休做打算的超長線投資 ── 一般情況下，香港人都要65歲之後才可以領取供款。
自強積金2000年12月開始至2019年9月，強積金整體年均回報是3.6%。 雖然在報告內會附上各項指標的正常值，但這些數值只供參考，健康狀況的好與壞，應交由受過專業訓練的人士，如醫生及護士解釋驗身報告內容，才可確切了解身體狀況及各項指數背後所代表的情況。 Mike在01月01日入職，03月01日為受僱第60日（非閏年），但Mike在02月28日離職，雖然Mike已經在公司工作了兩個完整糧期，但由於受僱不足60天，僱員及僱主都無須供款。
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另外，它的大中華股票基金（中華威力基金）是惠理（Value Partners）基金主理的。 它算是一個相當著名的基金公司，所以這個基金也有一定的捧場客。 另外它的退休收益基金亦是宏利的特色基金，基金會有定期的派息 （但這暫時不關年輕人的事…）。 這邊可以看到4家主要的強積金計劃中，永明的選擇是會比較少，其他三間相對選擇會比較齊全 公務員mpf邊間 ，亦有一些的特色的基金。 而宏利在過往十年和五年期內於歐、美及環球股票基金類別一直保持著表現優勢；而且它的歐洲股票基金甚至是所有的同類基金裏面回報率最高的。
- 因按照職業退休計劃條例所成立的職業退休計劃與資助該計劃的僱主是兩個不同的法人。
- 假如某僱員為僱主工作少於 10 年，而他因離職從強積金計劃獲取僱主為他作出自願性供款所得的累算權益，根據他受僱時間的長短，可以計算其免税的部份。
- 自 願 性 供 款 無 須 遵 從 強 積 金 的 規 定 ， 可 根 據 計 劃 條 例 來 決 定 ， 如 離 職 等 情 況 下 便 可 提 取 。
- 因為這兩個行業僱員的流動性較高，不少僱員是按日僱用或僱用期少於60日的「臨時僱員」，工資通常是按日計算，所以特別設有行業計劃，以迎合這兩個行業的需要。
除了上述體檢中心和私家醫院body check推介，政府資助身體檢查提供較為便宜的選擇。 政府資助驗身範圍以長者及常見疾病高風險人士為主，以長者為例，衛生署轄下的長者健康中心為65歲以上人士提供基本體檢。 常見疾病方面，大腸癌篩查計劃是政府資助身體檢查主要項目之一，合資格人士可以免費接受大便隱血測試。 問 ： 若 公 司 聘 有 兼 職 員 工 ， 每 星 期 只 工 作 三 天 ， 而 每 天 只 工 作 三 或 四 小 時 ， 他 們 是 否 需 要 參 加 強 積 金 計 劃 呢 ？ 問 ： 僱 員 是 否 在 加 入 公 司 後 ， 僱 主 便 要 立 即 為 其 安 排 加 入 強 積 金 計 劃 ？
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計劃成員只在一個強積金計劃內存有強積金，而結餘不超過$5,000，及計劃成員提出申請提取強積金的日期，須距離最後一個供款日至少12個月。 計劃成員患有相當可能令其預期壽命減至12個月或以下的任何疾病，並提供由註冊醫生或中醫發出的醫學證明書。 大部分人都不會頻密的去到轉換強積金計劃，不過不少人都會在同一個MPF計劃裏面，根據市況 將資金調配於不同的基金，或者想根據自己對市場的判斷選擇合適的基金類型，所以基金類型選擇和調配的的靈活性很重要。 最近這五年，宏利繼續都是保持住它在美國、歐洲和環球股票基金的回報優勢。 接住，我們就看一看以往做得比較遜色的是哪一些基金 ── 在這圖表可以看到，匯豐強積金在其中三個基金類型（亞洲，北美及歐洲）都是做得比較差的一個。 在香港/大中華/亞洲股票基金中，永明彩虹比另外三間做得好，而在美國、歐洲及環球股票基金裏面，宏利的往績明顯優勝過其餘三家。
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至於3大受託人中，排第2的滙豐、其「滙豐強積金智選計劃」，以及恒生同類計劃，是眾多大型MPF中，基金收費最具競爭力的計劃。 滙豐擁有18.3%的市場佔有率，其FER為1.18%，在平霸榜中高踞第5，遠低於業界中位數的 公務員mpf邊間2025 1.43%。 2020年7月，公務員事務局向香港立法會提交文件，建議所有由該年7月1日起入職的公務員，均須簽署文件聲明擁護《基本法》及效忠香港特區。
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如閣下擁有任何健康相關之服務及產品，並有興趣成為健康生活易的服務及產品供應商，歡迎與健康生活易業務發展部聯絡。 設於銅鑼灣、旺角，主打男士或女士檢查的計劃，提供高針對性的身體檢查套餐。 為配合現時疫情，德信醫療亦特設打針前檢查，讓客人了解自身身體狀況，從而再決定是否接種疫苗。 健康網購 health.ESDlife與多間體檢中心(如美邦、時代、卓健和尚醫健康)和私家醫院(如港安醫院、寶血醫院)合作，提供多個身體檢查套餐及身體檢查優惠。 對於沒有專職HR人員來處理強積金供款計算和應用的企業而言，是非常頭痛也是一件麻煩的事情。 就像計算僱員的首次供款（MPF First Contribution），不僅要花費不少時間進行處理，更別說會經常或大量僱用短期員工的企業了。
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使用滙豐流動應用程式及網上理財服務，即可安坐家中，輕鬆理財。 請瀏覽本網頁，了解新型冠狀病毒肺炎如何影響您的財務管理及我們的服務。 飲食業或建造業的一般僱員（即非臨時僱員）亦可參加計劃，供款計算與其他一般僱員相同。 因為這兩個行業僱員的流動性較高，不少僱員是按日僱用或僱用期少於60日的「臨時僱員」，工資通常是按日計算，所以特別設有行業計劃，以迎合這兩個行業的需要。 公務員mpf邊間 當臨時僱員在這兩個行業中轉職，只要新舊僱主都是參加 同一個行業計劃，就不用因為轉職而轉換計劃。 在大中華股票基金方面，「友邦大中華股票基金」(-3.69%)、「BCT大中華股票基金」(-3.84%)、「宏利MPF中華威力基金」(-4.27)年率化回報在去年率先跑出。
公務員mpf邊間: 全面身體檢查收費表
”政府在2021年要求所有公務員簽署擁護《基本法》聲明，截至4月1日，有129名公務員未有簽署及交回聲明，這些人未获聘用。 到4月中，有公務員工會聯合會總幹事指出效忠聲明引起內部衍生出「篤背脊」文化，有過萬宗投訴交由公務員事務局處理。 此舉讓導致團隊氣氛很差，人心惶惶，當中包括有新入職公務員被同事截取社交平台的言論，指他有政治表述，促政府正視「篤背脊」文化問題。 公務員事務局發言人表示，沒有接獲部門或政策局指投訴有顯著增加，更指沒有證據顯示在公務員宣誓或作出聲明後，收到有所謂超過一萬宗涉及公務員的投訴。 香港公務員有多個工會，包括1914年創立的香港政府華員會，為香港歷史最悠久及會員人數最多的公務員工會。
公務員mpf邊間: 提取強積金
一般提取金錢需時十個工作天以上，而分期提取於一部份計劃是免費及不限次數，但有些計劃則限制了免費提取的次數，例如4次或12次，超出次數則收取$100費用。 公務員mpf邊間 小數怕長計，退休後希望繼續運用強積金基金投資者，應考慮不限次數免費提取以及需時較短的強積金計劃。 而排尾三的則是「宏利MPF香港股票基金」(-7.61)、「安聯香港基金」(-7.77)以及「美國萬通香港股票基金」(-7.79)。 假設沒有供款上限，65歲開始退休的人士使用在職時10%的強制性供款，在3.6%的年均回報下，只能用到72歲或7年（見上圖）。 一些十分保守的人士，如果在職時只選擇投資於保守基金或保證基金，年均回報大約是2%以下，強制性供款在5年內或70歲前便用完。
公務員mpf邊間: 立院三讀 公務員每日辦公8小時、可有條件兼職
此系統提供即日籌和未來7個工作日籌予公務員及合資格人士預約。 有關公務員診所的地址、服務時間及預約電話，可瀏覽此網頁下列部份。 公務員mpf邊間 有關的政府僱員，可在其登記加入的集成信託計劃內，按照意願自行決定所選擇投資的成分基金的種類。 根據法例規定，政府會為有關僱員按其每月的有關入息作出5﹪的供款，存入僱員在計劃下的帳戶內，作為僱主的強制性供款。
公務員mpf邊間: 比較強積金計劃受託人服務的6大準則（按圖了解）
強積金制度實施18年以來，有6次錄得負回報，而上次錄得負回報是2015年。 去年受股市波動影響，強積金基金的6個類別中，有5個類別錄得負回報，僅貨幣市場基金(強積金保守基金)錄得正回報。 筆者認為未必，因為近年出現了一些新穎的資產配置投資方法，用於強積金的環境亦有機會達到8%以上的年均回報。 所以，月光族亦有一絲希望可以單靠強積金退休，關鍵視乎自己能否調整對強積金的負面心理，繼而好好管理強積金，以提升強積金的投資回報。
這些是導致在主權主體轉變後，香港政府中的高級官員對政治中立都有很多不同理解，持續是反映出該體制導致高級公務員可能兼擔政客的雙重身分和矛盾問題，也反過來有動搖到這樣價值。 從事建造業或飲食業的僱主，如臨時僱員沒有在所屬僱主參加的行業計劃開戶，你需要為僱員安排在首10天受僱期內登記參加強積金計劃。 不論他們的僱用期的長短，按日僱用或僱用期少於60日的僱員(即使只受僱一日)，僱主仍然有責任為他們登記參加計劃。
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公務員mpf邊間: 重要指標2 開支比率
檢查前是否要戒口是取決於所選定的體檢項目，所以不能一概而論，應與體檢中心溝通，以確認檢查前是否要戒口。 美邦醫學體檢旗下的品牌，設有獨立貴賓房，提高體檢私穩度，另設有零食及飲料專區，照顧體檢人士在檢查後的健康需要。 正如剛才提到的一些大型零售企業，會統一在員工入職時便登記供款以節省行政成本，即使員工可能在 60 天內離職，這是解決方法的一種。 另外，目前也越來越多公司會選擇將薪酬、強積金、僱員保險等工作外判出去讓人力資源公司進行，利用短期HR支援方案將行政工作轉移給人力資源公司處理，減少企業的行政成本。 行業計劃是沒有「免供款期」的，若企業所屬建造業及飲食業（只適用於這兩種行業），這兩種行業較多臨時僱員，流動性非常高，因此不少企業會選擇參與「行業計劃」（非必須）。
公務員mpf邊間: 「登記」和「供款」
以資產類別計，香港人的強積金100元中有44元都是放在股票基金；36%放在混合資產基金（混合債券及股票的基金），另外20%則放在債券或者保守型的基金。 ；以地區配置計，香港人放了57%在香港資產相關的基金， 另外作為第二大地區配置，香港人有18% 公務員mpf邊間 的配置是在北美洲資產相關的基金。 阿咪以前個強積金戶口，明知自己嗰隻強積金計劃做得特別差，但都因為工作忙 （謎之音 ： 借口~~~！）沒有理會過它。 不好好做功課的結果就是以為自己冇得揀，成3、4年之後先去轉自己選擇的強積金計劃。 此次修法也放寬公務員兼職規定，於法定工作時間外，可從事社會公益性質的活動或其他非經常性、持續性之工作。 盧俊宇繼續分析，因此受制裁人士很可能無法擁有強積金戶口或不能繼續購買強積金，那麼這些官員如何去符合相關的強制條例則成為一個問題。
公務員mpf邊間: 投資選擇
有關管理公務員事宜的規例，在1997年香港主權移交前分別載於《英皇制誥》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中。 公務員mpf邊間 供款，而你要提供外地居住證明及永久離港的法定聲明，如被發現作出虛假陳述，有機會被檢控。 公務員mpf邊間2025 所以短暫離開香港者則不可早提取強積金供款，詳情可以參考另一邊關於強積金退休安排的文章。 在沒有相反案例的情況下，税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款，然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用。 強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A 和第 7A條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。 由於職業退休計劃清盤而退回僱主的有關款項包括僱主為僱員向該計劃的供款和該供款的投資收益。