在調薪方面，行政院和中華郵政的調薪比例相同，這將對中華郵政的員工產生積極的影響。 不僅如此，中華郵政還透露了將提供的考核和績效獎金，這對於員工的工作表現有著正向激勵作用。 而且，中華郵政還提供了更多的財務管理方式，如開立實體存簿儲金帳戶和數位存款帳戶，以及推出無實體卡片的郵政數位VISA金融卡，這將提供客戶更多選擇和方便。 總的來說，這篇文章報導了中華郵政跟進公務員調薪並宣布提供考核和績效獎金的消息，對於公司的員工來說是個好消息。
薪酬調整以百分比進行，高薪水者實際加薪金額更多，這使公務員在薪酬方面受益。 時代力量立委陳椒華今年7月指控環保署一級主管涉及性騷擾，並指控當時的署長張子敬失職包庇，甚至還吃案。 公務員加薪時間2025 公務員加薪時間2025 公務員加薪時間 當時環保署表示，共接到8件申訴案，有資料僅3件，已依規定成立申訴調查小組，將在期限內完成調查。
公務員加薪時間: 台中國光路沿途無左轉標示！駕駛來不及切換車道吞罰單 議員籲改善
另外，楊何蓓茵更新版《公務員守則》諮詢稿向公務員發信，邀請他們就諮詢稿提出意見。 楊何蓓茵提出，下一步將在明日同4個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們對方案的回應，之後行會將確定最終的薪酬調整幅度，爭取在立法會休會前，就有關方案進行諮詢，再提交給立法會財務委員會審議。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。 楊何蓓茵表示，現時加幅已與士氣等取得平衡，強調加薪幅度亦要考慮政府財政儲備。 她又指，經過研究後，認為不適合以公務員表現和薪酬掛勾，例如一些中級公務員做政策分析時，很難用客觀標準評核工作表現，而KPI更適宜於衡量整個部門或政策措施。
- 於2018年起每隔十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討，以確保其薪酬、薪級和職系架構等合乎時宜，報告中會提出建議，如提高起薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪點等。
- 人事行政總處人事長施能傑在記者會說明，退休軍公教約40、50萬人，年改之後現職人員的薪資與退休人員的月退休金脫鉤調整，月退休金調整有另外的機制，就是累計物價出現正負5%，或至少每4年要參考物價指數等標準做調整。
- 政府消息人士表示，公務員發表意見時，即使事先表明屬個人意見，亦不能視為「免死金牌」。
- 不僅如此，中華郵政還透露了將提供的考核和績效獎金，這對於員工的工作表現有著正向激勵作用。
- 對於當局將影片內容列為機密，梁籌庭認為，如影片涉及敏感資料而作有關安排是無可厚非，但如屬有關《國安法》和《基本法》等內容則無保密的必要。
- 所以身為公務員要知道自己的身份及職責，說話時要萬分小心，特別是涉及自己工作範圍，特別是批評與現行政策相違背時，要避免令人聯想到其竟見與公職身分扯上關係，以為是官方立場。
- 政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會，然後將方案提交財務委員會審議。
行政院長蘇貞昌今（28）日核定明年年軍公教調薪方案，明（2022）年元旦起加薪4%；軍公教退職、退休人員月退休金將脫鉤處理，預計明年7月前循程序提出調整方案，目前暫先匡列新台幣10億元。 楊何蓓茵表示，公務員工作吸引有志服務香港的人加入隊伍，不單只看薪酬這一因素，還要努力加強選拔人才、培訓等工作，令有潛質的同事得到提拔，讓他們對工作有滿足感，有得到成長的機會。 政府表示，公務員事務局已將今年薪酬調整決定，通知4個中央評議會的職方代表和4個主要跨部門公務員工會的代表。
公務員加薪時間: 【公務員加薪】財委會通過公務員調薪最快月底出新糧 議員倡薪酬調整和表現掛勾
行政院公告公務員113年起調薪4%，中華郵政宣布跟進，幅度亦為4%，換算下來最高加薪約4000多元；此次加薪共計25000~26000人受惠。 環境部進一步表示，李健育在事件發生後，已由環保署調離原工作環境，並調整為非主管職務。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭透露，不少公務員都對培訓班的態度不以為意，暫未接到同事的反映。 他指公務員身份被動，難以拒絕政府的安排，「睇完有咩意見？如果現場無得畀你發言，睇完都係散水」。 他指當局無法確保公務員是否吸收到影片內容，認為對同事的影響不大，「大家心態係你有你宣傳，我有我吸唔吸收到」。
據點新聞報道，行政長官會同行政會議今日（6日）討論2023至2024年度公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議今日（6日）討論2023至2024年度公務員薪酬調整。 這篇文章報導了行政院公告公務員調薪4%後，中華郵政也宣布跟進調薪幅度也為4%的消息。 根據報導，這次加薪將使得25000~26000名中華郵政員工受益，人均加薪範圍在1000多元至4000元之間。 公務員加薪時間2025 報導中提到，中華郵政副總經理楊素珠表示，公司內部將進行前置作業，並在12月提董事會討論加薪事宜。
公務員加薪時間: 公務員薪酬趨勢
薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。 薪酬趨勢調查委員會的主席 及替任主席由 公務員薪俸及服務條件常務委員會所提名的委員出任 。 薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的代表 、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、 中央評議會職方代表，以及政府當局代表。 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時表示，高層、中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 考慮過去一年生活成本上升、經濟狀況變動、政府財政狀況、本年度三個薪金級別的公務員薪酬趨勢淨指標均為正數、公務員積極抗疫等，行政長官會同行政會議平衡所有因素後，同意提出公務員劃一加薪2.5%的方案，生效日期追溯至今年4月1日。 政府在過去的2022至2023年度及今年財政年度有相當的財政赤字，財政儲備亦會進一步下降，三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標都較過去一年的通脹幅度為高。 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾，他以「黑暴」期間部分公務員的表現為例，稱不相信所有公務員都是以服務社會為主要工作目標。 選委界議員吳傑莊指，加薪幅度仍然追不上私人市場，同樣關注政府會否考慮進一步完善公務員薪酬調整機制，包括設立公開透明的評核指標，及將薪酬加幅與關鍵績效指標（KPI）掛勾，讓表現較好的公務員有更高的加薪幅度。 被問到建議加薪幅度與早前公布的薪酬趨勢調查結果有落差，楊何蓓茵強調，薪酬趨勢淨指標是薪酬調整機制六大考慮因素之一，並非唯一或必須跟隨的指標。
公務員加薪時間: 前環保署高官「權勢性騷擾」成立 環境部：送考績會嚴懲
環境部今（15日）指出，經過專案調查小組於10月上旬完成調查報告，依規定提報環境部性騷擾防治申訴調查小組審查，經決議權勢性騷擾成立，並依調查報告建議應給予嚴厲懲戒，提送環境部考績委員會審議。 公務員加薪時間2025 特首李家超在今年《施政報告》提出，繼續加強公務員的國家安全培訓，據報不同職級公務員已在上月起接獲通知，需在今年底前完成培訓，包括觀看一條關於2019年反送中運動的所謂「真相」片段。 本報從4名不同部門的公務員確認培訓班以至影片的進一步細節，有公務員批評被強行要求看片感到煩擾，有公務員形容內容令人反感。
公務員加薪時間: 公務員薪酬加薪幅度
《自由亞洲電台》今（14日）報道稱取得培訓影片的聲帶，該聲帶在開場白稱探究並還原「修例風波的真相」，指控「亂港分子」勾結外部勢力，打著反修例的旗號發動示威，藉機奪取本港管治權，進而顛覆中國和中共的領導。 旁白指示威者在當年使用更具殺傷力的武器和工具「在全港製造黑色恐怖」，包括破壞立法會議員辦事處等地點，讓香港變成「暴力之都」，法治精神全部消失。 至於政府將會就基本法23條立法，公務員是否可表達反對立法意見，政府消息人士強調，23條立法是特區政府憲制責任，草案內容可以有討論，但完全反對就有違基本法，會有問題。 主計總處主計長朱澤民說，先針對軍公教月退休金調整匡列10億元，這非確切數字，而是一個會計科目，等評估小組討論後，確切的調整幅度才會出爐，若10億元不足，就以預備金支應，若有剩餘則繳庫。 CSRADAR 公務員加薪時間 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。
公務員加薪時間: 公務員加薪｜中低層加薪4.65%高層漲2.87% 生效期追溯至4·1
人事行政總處人事長施能傑在記者會說明，退休軍公教約40、50萬人，年改之後現職人員的薪資與退休人員的月退休金脫鉤調整，月退休金調整有另外的機制，就是累計物價出現正負5%，或至少每4年要參考物價指數等標準做調整。 至於退休軍公教部分，蘇貞昌說，年金改革法案通過後，現職軍公教人員調薪跟退職、退休的軍公教人員已經脫鉤，所以2案不能併案處理，但經濟成長的成果應該要全民共享。 公務員加薪時間2025 蘇貞昌說，過去25年調薪幅度最高是3%，這次調整幅度4%突破25年來最高，盼立法院早日通過，讓軍公教可從明年1月1日起就享受提高、增加多一點的收入。 她說，香港過去一年面對複雜經濟環境，受第五波新冠疫情影響，今年首季經濟嚴重受挫；營商氣氛和就業情況近月雖略有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 對於當局將影片內容列為機密，梁籌庭認為，如影片涉及敏感資料而作有關安排是無可厚非，但如屬有關《國安法》和《基本法》等內容則無保密的必要。
公務員加薪時間: 公務員加薪｜中、低層公務員加薪4.65% 高層2.87% 附歷年薪酬調整幅度
同時，中華郵政還通過提供多元的存款選擇和財務管理方式，以及推出無實體卡片的金融卡，為客戶提供更多方便和選擇。 公務員加薪時間2025 我認為這些措施將有助於提升員工的福利和滿意度，同時也為公司的發展帶來積極的影響。 公務員加薪時間 公務員加薪時間 公務員加薪時間2025 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
公務員加薪時間: 軍公教明年加薪4% 月退俸最快7月1日調漲
環境部今天公布調查結果，指李健育在職期間，遭控涉及性騷擾案件，後來組成專案調查小組進行調查。 今年8月22日配合組織調整，環保署改制為環境部，由環境部接辦後續相關調查工作。 公務員加薪時間 公務員加薪時間 公務員加薪時間 而專案調查小組在10月上旬完成調查報告，依規定提報環境部性騷擾防治申訴調查小組審查，經決議成立權勢性騷擾，並依調查報告建議應給予嚴厲懲戒，提送環境部考績委員會審議。
公務員加薪時間: 楊何蓓茵：更新守則非收窄言論空間 公務員發表意見要拿捏分寸
另外，中華郵政公司自112年12月21日起，開放7歲以上本國自然人得開立實體存簿儲金帳戶及數位存款帳戶各1戶，以身分證號歸戶合併計息機制，提供客戶多元的存款選擇與財務管理方式。 公務員加薪時間2025 環境部今（15日）表示，根據最新氣象資料，今天西半部位於背風側，擴散條件差，污染物易累積，午後受光化作用影響，臭氧濃度易上升。 其中北部、中部、雲嘉南空品區為「橘色提醒」等級，西半部局部地區短時間可能達紅色警示等級；高屏空品區為「紅色警示」等級，請民眾留意空氣品質變化適時做好防護。 任職工務部門的A和B分別向本報稱，他們在上月底已應上司要求，前往某政府合署會議室觀看片段，培訓班負責人預先提醒片段含有暴力及血腥鏡頭，但並無特別提供心理支援給可能因看片致情緒困擾的同事。 A和任職另一專業部門的公務員C向本報確認，片段長約一小時，無出現任何警察的鏡頭，亦無呼籲投考紀律部隊等訊息。 有政府內部知情者相信，該影片部份鏡頭或是當年便衣警察混入示威人群中所拍攝的。
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被問到若果有人在平台發表批評政府的言論，有公務員同事讚好，會否構成違反守則，消息人士指要視乎內容，不應胡亂讚好。 她指，不是要求公務員甚麼也不要說，但要看場合及職級，例如本身任職教育局發表教育議題意見是有點尷尬，她舉例：「一個銀行僱員喺外面向人批評銀行及其政策、對客戶不好，絕對相信不是任何一個私人機構可以接受及容許」。 所以身為公務員要知道自己的身份及職責，說話時要萬分小心，特別是涉及自己工作範圍，特別是批評與現行政策相違背時，要避免令人聯想到其竟見與公職身分扯上關係，以為是官方立場。 施能傑表示，程序上須由銓敘部、教育部、國防部組成專業評估小組提出建議方案，明年也會循程序處理，最快明年7月1日生效。
台中捷運員工的薪水過低，市議員楊大鋐、羅廷瑋今日要求中捷公司應為捷運員工調整薪水。 台中市長盧秀燕表示，中捷公司員工會加薪，但加薪幅度需經過董事會討論與通過，若董事會通過的話，明年將會與公務人員同步一起調薪。 公務員加薪時間 調查根據私營機構內 三個 公務員加薪時間2025 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。
越高級的公務員，社會有越高期望，一旦違反守則，懲處會越高，倘若涉品行及操守，懲處可由口頭警告至革職。 她又指，網上虛擬和現實世界的言行，一言一行其實會有「很多眼睛看著」，政府不會主動網上巡查及檢查公務員私人的通信，但現今世代，如果公務員公開發表一些言論，不難好快會傳到政府，如有不妥，當局不排除會跟進。 公務員加薪時間2025 行政院發言人羅秉成上午在行政院會後記者會轉述，蘇貞昌會中指出，他爸爸是基層公務員、媽媽是小學老師，他清楚認真、本分的公務員都只有一份薪水養大家人，因此念茲在茲如何提高軍公教待遇。