除了外傭保險外，我們亦有提供汽車保險、電單車保險、家居保險、自願醫保等多種產品。 立即使用我們的網上報價系統獲取免費外傭保險報價吧。 凌晨近1時，有市民發現一名女子在黃金泳灘步出海中，隨即失蹤，於是報警。 外傭病假 大批救援人員包括消防、救護及警員趕至搜索，惟未有發現；飛行服務隊直升機亦在上空，用強力射燈協助水面人員搜索。
接受家居檢疫期間，確診外傭需每天量度體溫至少兩次，並留意自己的身體狀況。 確診工人在家中等待進一步的指示期間應做好防疫安全措施，包括經常洗手和和配戴口罩，盡量避免與其他同住人士接觸，以減低傳播病毒的風險。 倘違反合約第3、4(a)、4(b)及5(a)項任何一項，即違反向香港特區政府作出的承諾。 根據《僱傭條例》的規定，任何僱主如少付工資給僱員，即屬犯罪，可被判罰款港幣350,000元及監禁三年。 任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 勞工處舉辦「顧融感謝週」，鼓勵外籍家庭傭工（外傭）及僱主互相尊重關顧，融洽共處。
外傭病假: 印尼經濟成績表標青 港人將來難請姐姐？
僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。 僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。 外傭病假 若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。
- 勞工處鼓勵外傭及其僱主在訂立標準僱傭合約前或外傭受僱期間參閱本網站的資料及相關刊物。
- 如該合約因任何理由而在標準的兩年合約期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將合約終止的確實日期通知另一方。
- 僱主亦應耐心向工人姐姐溝通，讓他們明白吃藥能讓他們早點痊癒，而不是一味指責他們。
- 所選擇的路線是否最直接，須視乎個別情況而定，例如是否有直航班機或其他合適便利的交通工具往來兩地。
- 香港僱傭公會主席陳東風表示，外傭患病的支薪準則按一般勞工條例處理。
合約第4(a)及4(b)條為施加於傭工的逗留條件的一部分。 外傭病假2025 違反第4(a)及4(b)條可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 入境處又發現有外傭另涉使用他人身份證到不同地點工作，並將部分收入交給身份證持有人作為報酬，涉及洗黑錢罪行。 Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。 Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。 《香港01》就事件為多個曾出現過告示牌標示錯誤的部門，包括路政署、康文署、民政署、漁護署及運輸署，查詢告示牌的驗收程序及過程，暫候回覆。
外傭病假: 外傭確診COVID-19須知:醫療費用、病假安排
因此以上Facebook 討論群組中，中介公司指出外傭外宿不犯法是一項錯誤的陳述。 外傭雖然是在簽訂合約前提出要求，就算僱主同意，該協定仍屬是不合法，如僱主被發現容許外傭在外留宿，有未來再申請外傭來港工作時，有機會因此被拒絕。 外傭病假2025 另外，因為《標準僱傭用合約》禁止外外傭留宿，如果僱主私下容許，無論是僱主或外傭，被發現後均有機會被檢控向入境事務處作出虛假申述或聲明，最高監禁及罰款分別是14年及HK$150,000。 首先關於外傭放假的規定，可以參閱我們另一篇文章 – 認識外傭放假規定 – 休息日、法定假期及其他假期安排。 《2007年僱傭（修訂）條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。
- 該集團以已在港做家庭傭工、但合約即將屆滿而想繼續留港的外傭為目標，以虛假住址證明或收入證明等文件，偽造僱傭合約協助有關外傭申請留港簽證，從中收取費用圖利。
- 另外，休息日必須為24小時，所以即使外傭在休息日出外後回家，若休息日尚未完結，僱主亦不可分配工作給外傭。
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- 及至凌晨2時許，有警員發現該名女子在海中心載浮載沉，立即落水將其救上岸，並進行心外壓急救，再交由救護員送往屯門醫院搶救，惜告不治。
- 股市吸金力強，擁有豐富礦藏，再加上逾二億人口內需極大，印尼經濟前景大好。
- 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。
疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 根據勞工處法例規定，僱主亦必須根據標準僱傭合約為工人姐姐提供免費醫療。
外傭病假: 合約定明，僱主支付醫療費用
以上說明內容可能會不時修訂，因此應同時參閱所有關於僱傭及入境事宜的法例，並以該等法例為準。 有關法例規定詳情，請參閱《僱傭條例》、《僱員補償條例》及《入境條例》。 第17條：傭工應將他／她的醫生證明書交給僱主查閱。
此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。 踏入2021年，港人雖然暫時未知能否外出旅行，但家中有聘請外傭的僱主，要留意外傭假期安排。 根據《僱傭條例》，外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假。 僱傭合約列明僱主必須支付外傭由原居地到香港的來回機票。
外傭病假: 入境處破假文件助外傭申簽證集團 拘逾50人 包括兩骨幹成員
1. 所有外傭，不論服務年資的長短，都有權享有每年12天的法定假日。 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 除非確診工人犯嚴重過失，否則僱主不可在僱員放有薪病假期間終止其僱傭合約。 如僱主違反《僱傭條例》，將於一段時間內不合資格聘用外傭。
外傭病假: 工人姐姐生病應該去公立還是私家醫院？
僱主亦應耐心向工人姐姐溝通，讓他們明白吃藥能讓他們早點痊癒，而不是一味指責他們。 如果工人姐姐不幸患上危疾，例如心臟病或者癌症，僱主通常都難以負擔私營醫院的治療費用，只能讓工人姐姐轉到公立醫院或者回原居地治療，其獲得的醫療保障就會大大減低。 外傭病假2025 基本上，有薪年假及有薪病假是兩個不同的概念，申請方法也有不同，不可混為一談。 在現行的勞工法例中，並沒有監管這一做法的條文。 外傭病假2025 外傭病假 外傭為僱主工作滿一年後，僱主便須給予外傭有薪年假。
外傭病假: 休息時受傷，誰負責外傭醫療費？
僱主在擔保傭工申請來港工作簽證前，應先查閱該份醫生證明書。 第4(b)條：傭工不得受僱於任何其他人士擔任任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 外傭病假2025 該集團兩名被捕的菲律賓裔骨幹成員，包括一名持香港身份證的60餘歲男子，和一名年約40歲持「行街紙」男子。
外傭病假: 印尼GDP長成逾5% 超出估計
按僱傭條例，僱主不可在外傭休息日給予外傭工作，所以即使外傭在休息日留在家中，該天依然為外傭的休息日，僱主不應分配工作予外傭。 任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的僱員的殯殮費和醫護費，有權向死亡僱員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以94,690元 (3)為限。 即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。 年滿11歲持有智能身份證的上述類別香港居民，只需使用有生物特徵認證技術的智能電話免費下載入境處非觸式e-道流動應用程式進行登記，便可使用非觸式e-道服務。 1 在二零零三年四月一日前獲得入境事務處處長批准讓傭工在外住宿的僱主，只要 繼續僱用傭工，且未曾中斷超過六個月，便可繼續讓傭工在外住宿。
外傭病假: 合約完結前遭即時解僱
我們邀請外傭及僱主共同拍攝一段20至30秒的短片，互相向對方表達感謝和讚賞，分享彼此和諧共處、尊重關懷的心得，並在六月十一日或之前，於勞工處的活動網頁提交短片連結。 勞工處會向3 000個參加家庭送出合共12 000張海洋公園入場門票。 股市暢旺，當地經濟亦加以配合，印尼第一季 GDP比去年同期增加5.03%，比市場估計更佳，亦遠超香港2.7%。 近年新能源汽車需求增加，印尼擁有大量鎳、鈷及銅礦，三者是電動車電池及風力發電的關鍵原材料，需求大增令大宗商品價格上漲，亦催生多家大型矚目礦業公司在印尼IPO上市。 快而保在外傭保險方面擁有超過 20 年經驗，能為你一口氣比較全港逾 60 間保險公司的報價。
外傭病假: Allied World持家樂 – 計劃三
僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 如果工人姐姐有喜並申請產假，只要有醫生證明其懷孕並有預產期，而且所訂定的產假開始前外傭已受僱不少於 40 個星期，外傭就有權享有 14 個星期的有薪產假，期間之每日薪酬為每日平均的工資五分四。 而如果未滿 40 個星期，她就有權享有 14 個星期無薪產假。 但實情是，勞工保險是香港法例下的強制要求，即使是家務助理、陪月等兼職性質的工作，僱主都必須要為僱員購買勞工保險。
外傭病假: 休息日的定義
不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。 MoneyHero已準備好全新圖表，讓大家一眼就可以比較7大家傭保險的產品特色和4大保障項目，包括門診、住院等都一目了然，想精明選購適合的家傭保險，即時【按此】了解更多。 某僱員的休息日是星期日，由於國慶日（10月1日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即10月2日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。
至於有薪病假與法定假日重叠，當法定假日出全薪，僱主不需另補病假及疾病津貼。 而有薪病假與休息日重叠，視作休息日，是否享有疾病津貼則視合約規定休息日是否有薪而定，僱主不需另補病假。 外傭亦受《僱傭條例》的保障，按法例，外傭病假符合下列條件，僱主須支付疾病津貼給傭工：
外傭病假: 搗外傭假合約黨 入境處拘逾50人
另外，外傭放年假回家鄉的機票，僱主亦需要負責。 受疫情影響，外傭由原居地飛回香港必須進行隔離和檢測，僱主亦須要負責外傭放年假後回港的核酸檢測費用和在強制檢疫期間的住宿費用。 如僱員符合上述條件，僱主必須讓僱員放有薪病假，並將領取 疾病津貼日數，從僱員所累積的有薪病假總日數中扣除。 僱主須不遲於正常發薪日，向僱員支付 疾病津貼。 僱主不支付 疾病津貼給僱員，可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。 以每聘用一名外籍家庭傭工（外傭）計算，僱主家庭的入息必須不少於每月15,000 元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內聘用該名外傭。
外傭病假: 工人姐姐是放勞工假或是銀行假期？
打工仔連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，會得到疾病津貼。 在上述情況下，即使仍在試用期內，不過已做滿一個月的僱員，是可以享有有薪病假的。 但有一點要提提大家，根據《僱傭條例》，僱主可以在僱員缺勤的情況下扣除工資，即是請一日假扣一日糧，不論有沒有病假紙，法例上是容許這種做法的。 絕對有薪病假只有在連續四天以上、有醫生紙證明下才成立，如果未過試用期請病假，就要看公司政策，即使公司定義為no pay 外傭病假 sick leave，也不犯法。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。