信封面、信內及電郵主題請註明“服務總監(長者服務) (職位編號：SD-Elderly)”。 創辦時期香港早年患有小兒麻痺症的兒童在離院後，缺乏調理和照顧，一群熱心的婦女對此極為關注，於1963年成立協康會，提供定期的康樂活動及訓練，並每星期帶病童外出活動，主要借香港女童軍總會舉行。 1969年協康會成為香港公益金會員，並開始接受香港政府社會福利署經常費的補助。 為吸引及挽留人才，我們提供具競爭力的薪酬福利和多元化的事業發展機會，並締造安全和健康的工作環境。
協康會大部份服務經費來自社會福利署的資助、公益金的撥款及公眾捐款。 至於一些創新及自負盈虧的服務及為中心添置新設施的經費，則有賴香港賽馬會慈善信託基金及公眾人士的捐助。 協康會的總辦事處位於九龍觀塘海濱道133號萬兆豐中心10樓 J-L室。 青協設有家長全動網（簡稱PSN），於網上提供豐富和最新資訊，並在各區提供專業調解服務，協助家長及其青少年子女化解衝突。
協康會人工: 活動預告
典型的過程包括由復康護理專業人員為受傷僱員進行傷勢評估，設計一個有效的復康治療計劃，並向僱員解釋有關療程。 服務內容包括：健樂餘暇活動、健樂社區融合計劃及健樂家庭支援服務。 到了八十年代末期，協康會特殊幼兒中心和早期教育及訓練中心的數目激增。
- 課程圍繞四大主題，包括：可持續發展領袖、服務型領袖、抗逆領袖及尊重型領袖。
- M21最大特色是「完全青年」，凝聚青少年組成製作隊伍，以新媒體進行創新和創作；其作品更可透過M21青協網台、校園電視和社區網絡進行廣播，讓他們的創意及潛能得到社會更廣泛認同和肯定，為未來作準備。
- 如於一個月內未被約見，即其申請未獲考慮，其資料亦將於三個月內銷毀。
- 再有社福界非政府機構（NGO）管理層被揭發坐擁高薪及巨額津貼！
- 2016/17年度，機構最高3層員工的薪酬開支為1560萬元，佔總開支約3.9%，除年薪外，並無房屋、現金或其他津貼。
- 選區位於觀塘市中心北部，現時包括物華街、協和街及康寧道所包圍的樓宇為主，名稱亦由協和街、康寧道各取首字而成，由於區內私人樓宇已建成多年，人口穩定，劃界只有小量改動。
其課程環繞興趣、技能和生活體驗，協助參加者拓展個人潛能，促進優質生活。 參與計劃的保險公司或其委任的公證行會安排受傷僱員接受由私營醫療／復康機構為受傷工人提供的復康護理服務，而有關的復康護理專業人員均是根據香港法例註冊的合資格醫護人員。 一般來說，復康護理服務包括醫療診治、物理治療、職業治療等。 由於協康會在教育及社會福利界擁有最龐大及資深的專業兒科隊伍，除了在香港提供服務外，近年更積極與澳門、內地及台灣有關機構進行交流及專業培訓活動，以促進兩岸四地間教育及復康服務的發展。 為發展上有障礙的幼兒透過專業指導提供每星期一至兩次的早期教育及訓練服務，並協助家長掌握有關照顧和啟發幼兒的技巧，以充份發揮幼兒的潛能。
協康會人工: 職位申請表
員工的專業服務及技能，是本會服務得以持續發展的成功要素。 為此，我們致力加強員工的個人發展及培訓，包括完善的在職培訓及海外進修等。 協康會人工 透過專業訓練小組提升學童的執行功能，從而協助他們更有效地學習，建立人際關係及參與群體生活。 協康會人工 作為負責任的僱主，我們為員工締造良好的工作環境，並透過培訓課程提升同事的技能及潛質，鼓勵員工持續學習，以配合機構及個人的長遠發展。 中心的社工會幫助家長面對育有弱兒所帶來的困難與挑戰；另亦會定期舉行家長會議、支援小組及講座，以增進家長對幼兒發展和在家訓練子女的知識。 基督教香港信義會社會服務部自1976年成立，是香港大型的綜合性社會服務機構，以創新的方式、關愛及以人為本的精神為基層及弱勢社群提供多元化的服務。
- 基督教香港信義會獲批醫務衛生局其下「屯門地區康健中心」為期 3 年的營運合約，現正招聘高質素人材加入我們的團隊，向屯門區居民推廣基層醫療服務及發展健康生活方式。
- 譚女士擁有南澳洲大學社會科學輔導學碩士、香港理工大學社會工作文憑及各項有關進修證書，包括兒童為本遊戲治療、沙維雅家庭治療等。
- 此計劃預備了一系列教學資源可供下載，是按每個學習範疇的學習步驟分為初階、中階、高階，而非按兒童的年級或年齡分類，建議成人由初階開始與兒童進行活動，循序漸進地讓兒童掌握各學習範疇。
- 並提供一系列支援服務，包括：熱線諮詢服務、圖書館、玩具圖書館、教育性講座及技巧訓練工作坊、專業諮詢、家長支援小組、社交及康樂活動、興趣班及社區教育活動。
- 青協設有兩所非牟利幼稚園及幼兒園、一所非牟利幼稚園、一所資助小學及一所直資英文中學。
- 梁女士為資深社工，有超過十年服務特殊學習需要人士的經驗，包括到校社交及情緒訓練小組。
- 為支持青年實踐創業理想，青協自2002年起推行多個重點項目，包括：香港青年創業計劃、青協賽馬會社會創新中心及青年創業學；另亦提供創業孵化服務、種籽基金、共用辦公空間、商務交流平台、創業導師等。
「前海深港青年夢工場」及「粵港澳大灣區青年創業先行者」亦為本地初創青年拓展中國內地及海外市場的商機。 家長資源中心為有特殊需要兒童的家長提供全面的支援服務，協助解決在培育子女上所遇到的困難和問題，並提供聚會場所，以舒解生活壓力。 並提供一系列支援服務，包括：熱線諮詢服務、圖書館、玩具圖書館、教育性講座及技巧訓練工作坊、專業諮詢、家長支援小組、社交及康樂活動、興趣班及社區教育活動。 青協轄下四個營地及戶外活動中心，提供多元的康體設施及全方位訓練活動，增強青少年的創意能力和個人自信，建立全健生活和團隊合作精神，建立可持續生活模式。
協康會人工: 計劃簡介
至於永久喪失工作能力的評估（俗稱「判傷」），則仍然會由勞工處處長委任的僱員補償評估委員會，根據《僱員補償條例》作出評估。 香港房屋協會(房協)首個採用混凝土組裝合成建築法興建的項目 — 洪水橋/厦村新發展區專用安置屋邨項目第一期甲的資助出售房屋，其首批組裝合成組件已於本月陸續運抵香港，並正式開始吊裝，項目預計於二零二四年落成。 此項目更於建造業議會舉辦的「組裝合成」建築法成就嘉許禮上榮獲兩個獎項。 香港房屋協會(房協)今日(二月四日)舉行第十八屆「房協獎助學金計劃」頒獎禮，本年度共有一百零三名高等教育院校的學生得獎，獲頒獎助學金，總額超過一百萬港元。 申請人所提供之資料將只用作有關職位招聘用途，並會以保密方式處理。 如於一個月內未被約見，即其申請未獲考慮，其資料亦將於三個月內銷毀。
協康會人工: 高級幼兒教師 (到校學前康復服務 / 第 一層支援服務 / 特殊幼兒中心) (兒童及家庭支援服務)
而青協社區體育部則致力培養青年對團隊運動的興趣，從而推動團結、無懼、創新、奮鬥及堅持的信念。 設於國內中山三鄉的青年培訓中心，透過考察和體驗活動，促進青少年對中國歷史文化和鄉鎮發展的認識。 透過一系列社區文化項目，如「香港旋律」青年無伴奏合唱團、舉辦藝術教育計劃等，推廣全健生活概念，培育青年對文化藝術的涵養及表演藝術才華。 協康會人工 為協助家長了解及跟進兒童的發展需要，青蔥計劃設有個別專業評估及治療服務。
協康會人工: 香港中華基督教青年會
此外，他們亦會為家長及員工提供專業諮詢服務，以協助處理兒童的情緒和行為問題。 協康會人工 職業治療師會因應兒童的個別需要為兒童進行評估，並透過治療活動及環境輔助，建立兒童的感覺肌能、感覺統合、手部功能、自理及社交等各方面的發展基礎，改善他們在自我照顧、遊戲和學習方面的表現。 中心提供個別或小組訓練，旨為加強兒童在各方面的發展，其中包括智能、肌能、語言、社交技巧、遊戲技巧，以及情緒發展各方面。
協康會人工: Teacher 幼兒教師〈到校學前康復服務〉〈九龍東/新界西/港島區〉
反而我都有聽過你的說法.但我地作為用家都有好多野要考慮,除左導師資源之外,例如家長有冇時間帶小朋友每星期指定時間到中心上堂呢？ 無論邊度上堂,都有機會遇上小朋友夾到或夾唔到的導師,新或舊的導師. 求職者提供的個人資料將嚴格按照本機構的個人資料保護條例只用於招聘用途。 2個月內未獲聯繫的申請人可被視作其申請不成功，所有相關資料將被存檔直至招聘流程結束。
協康會人工: 特殊幼兒中心
醫生會訂明「試工」的詳細安排，例如工作性質、工作時數、試工期等，再由保險公司及僱主作出安排。 由於「試工」只會在醫生證明受傷僱員適宜擔任有關工作時才會適當地作出安排，而「試工」是復康療程的重要一環，因此所安排的工作應該不會影響傷患的復原。 參與計劃的保險公司會選擇合適的工傷個案，主動聯絡受傷僱員，並邀請他們參加計劃。 保險公司或其委任的公證行會為受傷僱員提供復康護理服務，包括設計一個有效的復康治療計劃，令他們可盡快得到合適的治療。
協康會人工: 兒童健樂會
隨著社會發展，保良局已成為全港歷史悠久及具規模的慈善機構之一，現時聘用員工近一萬人。 此計劃預備了一系列教學資源可供下載，是按每個學習範疇的學習步驟分為初階、中階、高階，而非按兒童的年級或年齡分類，建議成人由初階開始與兒童進行活動，循序漸進地讓兒童掌握各學習範疇。 基督教香港信義會獲批醫務衛生局其下「屯門地區康健中心」為期 3 年的營運合約，現正招聘高質素人材加入我們的團隊，向屯門區居民推廣基層醫療服務及發展健康生活方式。 本會不定期招募一次性或長期義工協助各類型活動及服務，如籌款活動、中心或地區特別活動、單位日常服務等。
協康會人工: 幼兒工作員
如欲投身社褔界護士行列，請您留意報章有關的招聘廣告，亦歡迎瀏覽以下非政府機構的網頁，進一步了解各 機構所提供社會褔利服務的情況。 在僱員放取工傷病假期間，僱主除了要支付工傷病假錢外，亦可能需要另外聘請替工，當中招聘、培訓和熟習工序所涉及的時間和成本甚多。 因此，僱員在得到適切治療後早日重投工作，可有效減低企業成本和減少對機構日常營運的影響。 香港復康會為非牟利機構，矢志為殘疾人士、長期病患者及其他有需要人士提供全面周到的復康支援，以改善其生活質素及提倡平等機會為前提。 保良局創立於1878年，一直秉承「保赤安良」的宗旨，致力提供多元化的服務。
協康會人工: 幼稚園會計
服務處一直為有需要人士提供適切、專業、真誠的優質服務，對弱勢及被忽略的社群尤為關注，並以「社會仁愛公義、人人全面發展」為願景，為市民及社會締造希望、倡導公義、牽引共融。 兒童在入學時會接受發展評估，而該評估的結果會用作制定個別的訓練課程，以及為每位兒童訂立學習目標，有關評估會在兒童入學後定期進行。 特殊需要兒童經驗 考獲中學會考兩科合格或中學文憑試兩科達二級或以上 有意者請將履歷表及要求待遇經 CTgoodjobs 網上申請。 協康會為家長提供有系統的培訓課程及諮詢，讓家長深入了解子女情況，並學習實用的親職技巧;又舉辦多元化親子活動，幫助家長身心放鬆。
此外，青協亦透過舉辦「香港學生科學比賽」、「香港FIRST創意機械人大賽」、「香港機關王競賽」、「創意編程設計大賽」等，促進青少年的創新思維。 此外，青協青年交流部致力提供具特色的交流機會，藉舉辦不同主題的內地和海外體驗式考察和交流活動，協助青年加深認識國家發展，並建立身份認同和國際視野。 青協設有兩所非牟利幼稚園及幼兒園、一所非牟利幼稚園、一所資助小學及一所直資英文中學。 五校致力發展校本課程，配以優良師資及具啟發性的教學環境，為香港培養優秀下一代，達致全人教育的目標。 青協生活學院則致力鼓勵青年享受生活、學習生活，讓持續學習與生活融為一體。
協康會人工: 日薪 / 月薪代課幼兒教師 幼稚園 / 幼兒學校 （參考編號：2023/01/NSKG/R）
保險公司會指派「工傷管理統籌員」，負責在復康療程進行期間與受傷僱員及計劃有關工作單位作出協調及跟進。 例如在初期負責聯絡受傷僱員及治療人員，其後跟進受傷僱員與其部門主管的聯繫，以及協調「試工」的安排，確保受傷僱員能順利及安全地進行試工。 統籌員應盡力協助受傷僱員早日康復，而不應參與保險申索調查的工作。 受傷僱員或會被邀請簽署同意書，授權保險公司或公證行向其主診醫生／醫院索取醫事報告。
協康會人工: 服務
另外，梁女士擁有駐小學及幼稚園經驗，曾作個案支援、家長及教師工作培訓等。 關先生擁有香港理工大學社會工作碩士學位及香港浸會大學心理學社會科學學士（榮譽）學位。 協康會人工 關先生曾任職中學輔導人員，主力負責學生發展及家長支援工作，過往亦於本會帶領一系列由心理學家設計的讀寫障礙支援小組，為有讀寫困難之學童提供適切的訓練，藉此提升他們的語文能力和興趣。
此外，關先生亦一直致力為有特殊學習需要之兒童及青少年（包括讀寫障礙及專注力不足/過度活躍症之學童）提供專業的到校支援服務。 協康會人工 梁女士擁有香港大學社會工作學碩士學位及香港城市大學應用心理學碩士學位，亦是美國認證沙盤治療師及動物輔助治療師。 梁女士為資深社工，有超過十年服務特殊學習需要人士的經驗，包括到校社交及情緒訓練小組、個案支援、家長及教師工作等。 譚女士擁有南澳洲大學社會科學輔導學碩士、香港理工大學社會工作文憑及各項有關進修證書，包括兒童為本遊戲治療、沙維雅家庭治療等。
青年義工網絡（簡稱VNET）是香港最大型並以青年為主要對象的義工網絡。 現時登記義工人數已超過25萬，每年為社會貢獻接近90萬小時服務。 其一站式網上配對平台「好義配」(easyvolunteer.hk)，讓義工透過簡易流程，隨時搜尋合適的服務機會，加上個人化的電子服務記錄，真正達致「做義工，好義配」。 每年舉辦的「有心計劃」，連繫學校與工商企業，合力推動學生服務社區之餘，亦鼓勵企業實踐公民責任。 協康會人工2025 申請者請附詳細履歷，並於2023年2月22日或之前寄交九龍窩打老道50A信義樓一字樓基督教香港信義會社會服務部助理總幹事或以電郵發送致。
協康會人工: 工作機會
[註二]非政府機構每年獲社署經常資助少於一千萬元或資助佔其福利範疇之服務/活動的營運收入不超過百分之五十可豁免遞交檢討報告。 協康會人工2025 選區位於觀塘市中心北部，現時包括物華街、協和街及康寧道所包圍的樓宇為主，名稱亦由協和街、康寧道各取首字而成，由於區內私人樓宇已建成多年，人口穩定，劃界只有小量改動。 與其相連的選區有曉麗、寶樂、月華、觀塘中心、康樂以及樂華南選區，投票站因應人口分佈而設有兩個，分別位於瑞和街體育館及曉光街體育館。 ，代號J33）是香港觀塘區議會下轄的選區，1994年設立，涵蓋單棟私人住宅地帶，現時議席懸空，前任區議員為公民自主力量成員李嘉達。 社署自2001年起改用整筆撥款制度津助NGO，制度取代傳統的實報實銷，容許機構彈性運用資源，但一直遭批評百病叢生，當局現有工作小組進行檢討。
政府有絕對酌情權隨時刪除、暫停登載或編輯本網站上的各項資料而無須給予任何理由。 協康會人工2025 本人明白，任何虛報或隱瞞重要事實之行為，會導致本人之申請不獲考慮，或於受僱後被即時解僱。
協康會人工: 職位空缺
機構必須有清晰、公平、妥善監管和問責的制度，並應該讓員工知悉和了解機構的薪酬福利政策。 在「試工」期間，僱主及受傷僱員應與「工傷管理統籌員」及復康護理專業人員保持緊密聯絡和溝通，令「試工」得以順利及安全地進行，以幫助僱員重拾對工作的信心和重新適應工作崗位。 受傷僱員應積極參與復康療程及尊重復康護理專業人員的意見。 協康會人工 為使僱員的主診醫生／醫院更了解該僱員的康復情況，保險公司或會向該醫生／醫院提供復康報告，但事前須徵詢僱員的同意。 受傷僱員應留意，負責調查他的申索個案的公證行亦可查閱由復康護理專業人員撰寫的復康進度報告和完結報告，以及經他同意而取得的醫事報告，以便就申索向保險公司提供意見。 參加「自願復康計劃」並不影響受傷僱員在《僱員補償條例》下的權益，其享有的法定補償仍然依據《僱員補償條例》的規定計算。
譚女士從事社會工作多年，曾任職駐校社工、特殊幼兒訓練員，具豐富社會工作經驗。 譚女士現致力為學前自閉症幼兒之家長提供輔導及小組服務，及為自閉症、專注力失調/ 過度活躍症之學生提供適切訓練。 青協一直倡導「生涯規劃」概念，透過青年就業網絡，恆常舉辦多元活動和升學就業支援服務，協助青少年順利由學校過渡至工作環境。 為支持青年實踐創業理想，青協自2002年起推行多個重點項目，包括：香港青年創業計劃、青協賽馬會社會創新中心及青年創業學；另亦提供創業孵化服務、種籽基金、共用辦公空間、商務交流平台、創業導師等。