瞭解公共政策相關的知識及歷史，並探討公共政策過程、議題相關理論與實務，同時認識學術界關於公共政策的巨著與原典。 主要是幫助研究生瞭解社會科學研究上較常使用的多變量分析方法，除了理論的講解說明外，著重於實際個案的操演與說明，以協助學生能有效將所學得的理論，藉 由SPSS等統計電腦軟體操作與結果解釋的方式，正確地運用在資料的分析上，以獲取有用的研究資訊。 本課程旨在探討公共部門的革新與新公共管理，並協助同學瞭解公共組織與管理的設計、公共組織與管理的重要概念、議題與處理機制。 課程主要內容包含：公共行政的定義、公共行政的研習架構、公共行政的典範轉移、公共行政的研究途 徑、公共行政與民主政治之間的關係、公共行政的經典論著、美國公共行政學術社群、台灣公共行政學術社群。 本課程旨在培養學生瞭解行政法之基本原理原則，期能對國家行政法制作為有基本概念。 企業管理系課程 重點為行政法學的原理原則，並介紹以行政程序法及行政救濟程序中涉及的 企業管理系課程 相關法規，諸如訴願法、行政訴訟法、行政執行法等。
這便是在《勁道領導》課程中所提到的「#遺失的對話」，在聽不到真話的情況下，企業要付出的成本遠比想像中還要高。 管理人才的缺乏，是企業發展的共同痛點，其實真正優秀的管理人才，應該從企業內部同仁，加以培訓，就能駕輕就熟的勝任主管工作。 我們的課程持續革新，與時並進，務求為同學提供在不同領域中最前沿的知識。 嘗試對一些數學資料進行分析：會計、商用數學、統計學及微積分等，會是企業管理學類重要的基本功喔，建議你可以好好學習機率統計、微積分等相關章節。 協助企業或組織內部之人力資源業務規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。 依據企業年度總目標，制定銷售計畫並組織執行銷售計畫，負責指導產品和服務的實際銷售，並為人員制定培訓專案。
企業管理系課程: 課程
（一）若為轉系生、轉學生因與其他必修課衝堂等特殊因素，可於徵求系主任同意後至外系修習，且需是科目名稱相同、學分數不可少於此必修科目、亦為該系之必修。 (十)鼓勵學士班優秀學生於本系就讀，縮短學、碩士修業年限，達到連續學習效果，特訂定學生五年一貫修讀學、碩士學位鼓勵辦法。 企業管理系課程 如申請成功，申請人除申請科目可獲豁免上課及校內試外，其科目已交之費用亦將按比例退還。
- 順帶一提，如果未來想從事金融業，「英文」會是一項大大加分的條件，因為許多金融最新動態都來自歐美（例如美國聯準會 FED 的對外說明，往往就影響整個世界的經濟波動），若你能讀懂這些第一手英文資訊，便可以搶得先機。
- 在2020 年「QS 世界大學分科排行榜」中，有六個學科位列前50 名，包括﹕酒店與康樂管理(第7 位);藝術與設計(第15位);土木及結構工程(第19位);建築/ 建築環境(第22 位);護理學(第31 位);語言學(第45 位)。
- 申請豁免修讀之科目必須與本課程所修讀之科目有同等學歷或以上，並須附上詳細有關課程內容及證書 / 成績單副本，否則申請將不獲處理。
- 由金樂琦教授主講為期一天的研討班，幫助將要接管家族企業的下一代做好準備，以成為家族傳承負責任的管理者。
- 在未來出路上，企管系、國貿系學生通常是看自己專精於五管的哪一管，進入對應的業務、行銷、人資、顧問、財務行業。
- 大學以前的我不太懂得如何與人相處，慣性躲在自己的舒適圈裡，但，其實我很討厭這樣的自己，所以在進入逢甲大學前，我就為自己設定了一個目標｢勇敢走出舒適圈｣。
品牌行銷組，著重在培育品牌行銷領域的專業人才，透過豐富的課程設計與完整規劃，積極帶領同學參與國內外品牌相關競賽、企業參訪、企業實習、品牌實務講座，使本組同學具有品牌企劃能力、品牌溝通能力、個案研討能力、市場研究能力，以增加就業競爭力。 為培育學生國際競爭力，積極推動「多元適性跨國學習機制」，透過海外企業實習、短期研習、長期研修及參與國際競賽等多元管道，大力推廣及補助學生跨國學習。 海外實習為學生另闢通往世界捷徑，修平經營學生海外實習，首重學生安全，學生足跡雖遍及美國、泰國、越南，但仍以日本、新加坡為主要推廣國家，開發的合作產業有流通零售業、連鎖餐飲業及觀光休閒業等。 企業管理系課程2025 海外有薪實習是跨國職場體驗，能開拓視野，增廣見聞，提升國際移動力，絕對有利打造職場黃金履歷表，是年輕學子難得人生經驗。
企業管理系課程: 一般查詢 / 課程報名 / 會員
學習如何利用 modeling tools 正確的描述所要開發的資訊系統。 他具備20 多年員工培訓、職涯發展、人事招聘及銷售推廣等經驗，專為港澳各大企業、政府部門及社福機構提供企業培訓及獵頭顧問服務，亦替港澳各大專院校、青少年服務機構及僱員再培訓局等教授生涯規劃及求職面試課程。 為平衡理論與實踐，教學方法包括課堂講授、小組討論、體驗遊戲、問卷調查、個案分析及經驗分享等；透過上述活動帶出整套概念及技巧，從而將主題具體化，應用到工作上。 本課程適合有興趣提升為企業管理人的各行業人士修讀，申請人需為18歲以上，擁有中五或以上學歷，或1年或以上工作經驗。 (一)組織與人力資源管理：相關課程有組織行為、人力資源管理、員工訓練與發展、勞工法與勞資關係、國際人力資源管理等。
- 無線傳輸理論，包含電磁波反射、折射及散射效應；地形效應 及都卜勒效應等。
- 這樣的設計確保系內提供同學專業需求，也兼顧同學可以彈性地選擇校內的其他專業學程來發展專長。
- 2019年1月30日正式公布，逢甲大學大商學院再次通過該協會之認證，為中部第一所獲得再次認證之大學。
- 在供應鏈管理方面，我們設計了一系列強調實用性的課程，特別為有興趣從事或已工作於本地或國際物流業務之人士而設。
- 經營管理是指在企業內，為使生產、營業、勞動力、財務等各種業務，能按經營目的順利地執行、有效地調整而所進行的系列管理、運營之活動。
- 全球同步的最新版本「因材施教的領導力SLII®」，更強調人才的自主性、差異化，主管輔導部屬成長、建立夥伴關係。
- 有意就讀企管系的學子應該關注未來產業發展趨勢，及早學習相關的知識與技能，培養自己成為當代企業所需的經營管理人才。
1月4日感恩同樂會現場抽出萬元以上紅包近50個外，最後壓軸的是高承恕董事長代表董事會發送全校每位教職員工新台幣8,008元大紅包，預定將於1月17日入帳，意外驚喜直接超越行政院稍早公布的全民普發6,000元。 逢甲大學校友總會在各屆總會長及團隊的努力付出與校友支持下，不斷茁壯與轉型，成為母校辦學發展的共同夥伴與堅實後盾。 2月5日，適逢元宵佳節，高承恕董事長、王葳校長等師長與校友總會謝振裕、張山明、劉招明三位名譽總會長及各分會代表，200多人集聚母校，共同見證校友總會總會長交接，第八屆施鵬賢總會長親自交棒予第九屆李明和總會長。 企業管理系課程2025 2019年1月30日正式公布，逢甲大學大商學院再次通過該協會之認證，為中部第一所獲得再次認證之大學。
企業管理系課程: 中心介紹
：除消費者行為、行銷研究、廣告等課程外，尚包含了顧客服務與管理、電子商務等技術引發的新興議題，以及以服務業為主的特定產業行銷課程。 (二)財務管理：相關課程有會計學、管理會計、財務管理、財務報表分析、投資學、投資組合管理、國際金融、國際財務管理等。 企業管理系課程2025 企業管理系課程 企業管理系辦理【研究所推甄書審資料與面試準備實作講堂】，9/23（五）上午11點，管理學院二樓CM203教室，準時開課，迎大四生踴躍參加。 只要未來想在企業擔任管理職位或自行創業的人，皆適合選擇企管系就讀。
企業管理系課程: 創業家同學會聚會
不管你從事什麼行業，公司使用哪種業務流程，到最後負責執行和決策一定離不開人。 如何組建企業的初始團隊、分配人手、聘請員工、設計薪酬福利架構、獎懲機制、設計企業組織層次等無一不是舉足輕重的學問。 作為企業的管理者，首先我們要學會處理人，所謂員工是我們最重要的顧客，如果我們讓員工吃虧，員工就會讓你的顧客吃虧，顧客會讓你吃虧，形成惡性循環。 本課程主要以實務與商業應用的角度切入介紹雲端運算與服務，以AWS Educate為學習內容與平台。 課程內容為基本雲端服務原理及架構、應用案例與實務操作等，包括AWS基礎系統架構、雲端資料庫服務、與資料查詢與分析工具等。
企業管理系課程: 創新數位、接軌國際、結合實務
（一）原則上仍以修本系開的為優先，如因與其他必修課衝堂等因素可至外系重修，但各必修課老師所認定之不允許重修之系別及科目除外，並且科目名稱需相同，學分數不可少於原必修科目。 （二）每學期修習學分下限大一至大三為12學分、大四生為10學分，但若情況特殊經系主任核可者，至多可減修6學分。 1992年，哈佛企管與博思能（Persona）締結合作關係，引進其公司產品，成為大中華區合法代理商。 晋升一名優秀的獨立貢獻者Individual Contributer成為主管，為他做好職前準備，不能讓他直接提槍上陣，否則公司會失去一位優秀員工，卻增加一位無能的主管。 只要是人所組成的群體，就難免會有想法和個性相左的問題發生，尤其在團隊完成目標的過程中，絕對無法忽視內部抱怨、衝突所帶來的影響。 晋升一名優秀的獨立貢獻者 Individual Contributer 成為主管，為他做好職前準備，不能讓他直接提槍上陣，否則公司會 #失去一位優秀員工，而 #增加一位無能的主管。
企業管理系課程: 學習資源服務和設施
人資面向：從事與人力資源相關的職位，如：企業人資、秘書、教育訓練管理師、薪酬管理師、績效管理師、招募管理師等。 Z世代是將來職場上的主人翁，為企業的未來發展，提前部署留住Z世代人才的四大關鍵，不容忽視的Z世代，他們來勢洶洶，企業人資主管，不容小覷。 有人說法律是保護懂法律的人，學校的資源也是，給懂把握的人。 進逢甲後，我就常逛學校網站、粉專和My FCU等，獲得很多活動資訊。 企業管理系課程2025 我考取的12張證照中有三張是資訊處的活動，只要是逢甲學生都可以報名參與哦！
企業管理系課程: π 型課程設計 培養跨域專才
本系注重互助互惠之產學合作教育，結合知識經濟管理的運用，建立學校與企業之策略聯盟，提供學生更多就業機會。 本系課程的開設與安排的目標在於培養「管理通才中的專才，管理專才中的通才」，故特別著重理論與實務的配合。 四年課程目的除在使同學終得學有專長，另一重要目標則為訓練學生概念思考邏輯，使學生進入企業後能有知覺並解決問題的能耐。 目前本系共有23門共70個必修學分，均按各課程的相關順序，適當分配於四學年中使本系同學能對管理理論有完整的了解；至於選修課程則呈現多樣化的風貌，旨在提供學生多樣化的選擇，並配合就業需要而多屬應用性質。
企業管理系課程: 人力資源及商業管理專業文憑課程
面對日新月異的商業環境，公司管理層需要懂得應用現代及全面的管理方法，制定可提升公司表現的策略。 我們提供一系列由高等文憑至碩士學位不同程度的商業管理相關課程，除了讓您提升學術水平，更重要是學會專業管理技巧，在競爭激烈的商界裝備自己，增加職場競爭力。 高科技管理組是將管理與科技進行整合的領域，本組課程設計用以培育高科技產業之技術/行銷管理者以及創投之產業分析師。 本課程旨在介紹行政學學科發展階段及其主要內涵，帶領同學瞭解行政學相關理論及行政組織運作實務，提供有志從事相關學術研究或公職之基礎知識。
企業管理系課程: 台南應用科技大學 企業管理系與數位行銷組 宣傳片
學院是區內商科教育的翹楚，其兩所學院和四個學系提供的都是最優質的課程。 學院開辦的工商管理碩士課程和行政人員工商管理碩士課程國際知名，一向在區內和世界位列前茅。 工商管理學院畢業生善於分析，理論和實務知識兼備，都是在全球化商業環境裏成功的要素。 學院更有雄厚的顧問導師和校友網絡，其中不乏著名商業領袖和企業家，以及政府、金融以至不同行業的高級行政人員，對畢業生的發展有極大裨益。 企業管理系課程 企管系的課程目的在培訓學生未來擔任經營管理者所需的各項能力。 以東海企管系為例，要培養學生的問題分析與解決、經營規劃與執行、溝通與團隊合作、數位應用與創新、國際視野與多元學習、人文與社會關懷等核心能力。
企業管理系課程: 活動剪輯
協助評估營銷傳播計劃的有效性和建議改善方案，並與大眾傳播媒介及廣告公司保持緊密聯絡。 產業並不是永遠不會變動，因此若你能積極的接觸新的事物，可以有效幫你掌握產業的脈動，在管理與規劃上，也才能跟上職場實際的需求。 管理畢竟是要與人接觸，因此若善於交際、溝通，能夠幫助自己在職場上有更好的表現，也能幫助團、部門甚至是企業的運作。
企業管理系課程: 課程規劃
(十二) 鼓勵並補助學生參與國內及國際志工服務，培育人文關懷的美德和建立正確的倫理觀。 透過親身擔任志工，體會「做中學」的精神，培養學生具有成為優秀領導者不可或缺之要素。 2016年，哈佛企管開始引進整套Achieve Forum管理授權課程，Achieve Forum專注企業領導培訓，是領導力培訓行業20強的公司之一。 管理授權課程寶典協助各大企業進行領導力提升的方案製定，受到一致好評。 同年，哈佛企管與活力學習中心締結合作，引進管理技巧系列、銷售系列及客戶服務系列三大體系，並在大中華區獨家代理。 身為企業的主管或是決策者，一旦很難聽見團隊成員真正的聲音，將直接影響團隊戰力和企業的發展。
在人手一機的時代，軟體、程式及演算法是每個人每天都會接觸的，因此資訊科技組著重於此，訓練學生電腦或手機的軟體開發、效能提升及障礙排除的作業能力，提供iOS程式設計、演算法、人工智慧作業平台等課程。 ：這個領域包含很多面向，有探討員工行為的組織行為學課程，有告訴你人資部門在做什麼的人力資源管理課程，還有個案研究或是組織變革的課程。 當你想探索自己是不是適合做人力資源這個領域時，不妨修讀其中幾門課專業課程，了解這年頭HR怎麼當。
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就要你具有思考事物如何有效管理的熱情，且喜愛解決問題，有全面性思考能力及應變能力，這樣的你是很適合就讀企業管理學類。 如果你熱愛閱讀能力、溝通及數字（計算）等能力，應該能夠在企業管理學類裡得心應手；如果你的特質理具有積極主動、團隊合作、嚴謹且能包容多元意見的特質，更是加分。 企業管理系課程2025 使學生了解什麼是企業資源規劃，以及企業如何利用ERP進行各方面的營運活動，並分組探索市面上各家的ERP電腦軟體的應用與特性。