本機構會為所有全日制就業掛鈎課程的畢業學員提供最少三個月的就業跟進服務。 有意聘用本機構畢業學員的僱主，可以透過免費轉介服務，招聘合適學員，以填補職位空缺。 嘉怡保安招聘 嘉怡保安招聘 此外，本機構亦設有「職位空缺板」及「網上職位空缺欄」，作為僱主的招聘平台，同時亦為有就業需要人士提供就業機會，協助他們重投社會。 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關的參加手續。 2010年9月28日，九龍塘豪宅畢架山一號業主立案法團舉行特別業主大會，決定是否罷免高衞物業管理，原因為業主不滿高衞管理質素差劣，又不理會業主對屋苑設施的各項要求。
「我們不單是同事，更是好朋友。我們相識了12年，由中學至大學都是同學，而且一起修讀放射學。畢業後，我們一起加入了港怡醫院的放射科部門。 我入職時是一名健康助理（抽血員），並有幸於2020年晉升為高級健康助理。 我們相識了12年，由中學至大學都是同學，而且一起修讀放射學。
嘉怡保安招聘: 物業管理員/保安員
由於屋苑部份業主未有出席投票，贊成罷免業權份數只屋苑所有業權份數46%，未夠法定的50%可罷免公契經理人的業權份數，故高衞未來會繼續管理屋苑。 2010年，大坑龍華花園業主立案法團舉行特別業主大會，決定罷免長實旗下高衞物業管理，原因為業主不滿高衞管理質素差劣，當中停車場長期滲水無人理會以及管理員永遠開啟入口大門任由訪客出入屋苑等等。 於同年年中罷免長實旗下高衞物業管理，高衞已於2010年9月30日撤出屋苑。 2009年3月14日，沙田銀禧花園業主立案法團召開業主大會，表決維修方案。 另外雙方就誰人有權主持會議出現爭執，多名小業主在場外與保安員對峙兩小時。 嘉怡保安招聘2025 「我喜愛人事相關的工作，亦喜歡與有不同經歷和職業背景的人交流。 很感激能有機會加入港怡，因為這個平台將我早期在醫學科學範疇的工作經歷、人才搜尋經驗、我的軟技能與職業抱負完全地連繫一起。
很感激能有機會加入港怡，因為這個平台將我早期在醫學科學範疇的工作經歷、人才搜尋經驗…… 我加入港怡醫院時為藥劑部的採購主任，而醫院及同事一直給予我很多支持，協助我實現成為配藥員的目標，我期望可繼續逐步晉升…… 嘉怡保安招聘 嘉怡保安招聘 我於2016年加入港怡醫院手術室部門，當時醫院還未正式啟用，我很高興有機會參與協助建立手術室部門，並見證著手術室如何一直發展到今天的規模…… 我在前線工作了十多年後，決定將我的熱情及目標從病人護理延伸至培養下一代的護士。 作為港怡醫院的護理導師，我負責各級護理同事的…… 您可隨時從我們網站的Cookie聲明中更改或撤回您的同意。
嘉怡保安招聘: 助理物業主管
2011年3月28日，何文田豪宅半山壹號逾100名業主3月20日舉行業主大會，抗議長實及旗下負責管理屋苑的高衞樓宇及物業管理質素欠佳。 報導指，半山壹號被多名業主批評住宅內部牆角滲水及牆身爆裂，單位食水有陣陣異味，商場遲了一年仍未啟用。 惟高衞表示，承建商已跟進業主投訴單位滲水及裂紋問題，又指改善工程已獲業主簽署確認滿意。 當中，有業主罷交管理費作抗議，而一眾業主決定4月1日再舉行業主大會商議籌組法團，若成功首要事項便是罷免高衞。 一般會計師工作, 獨立處理全套帳務及日常會計業務;編制月度財務報表,管理報告供管理評審;與審計師聯絡,準備審計時間表和賬目供年度審計和其他相關事宜;根據需要執行任何臨時職責。
- 我亦希望向他們分享經驗，相信可讓學員更了解工作，以及學習如何成為一個出色的抽血員。
- 惟高衞表示，承建商已跟進業主投訴單位滲水及裂紋問題，又指改善工程已獲業主簽署確認滿意。
- 「我們不單是同事，更是好朋友。我們相識了12年，由中學至大學都是同學，而且一起修讀放射學。畢業後，我們一起加入了港怡醫院的放射科部門。
- 我們為員工提供指導和支持，協助他們沿著事業階梯發展並實現他們的目標。
回港後，在2017年，我從一位在港怡工作的廚師朋友得知，當時新成立的港怡醫院正建立餐飲部團隊，於是我決定挑戰自己，加入成為初級副主廚，及後獲晉升為副主廚。 「我在前線工作了十多年後，決定將我的熱情及目標從病人護理延伸至培養下一代的護士。作為港怡醫院的護理導師，我負責各級護理同事的臨床教育和學習需要、護理學系學生的臨床實習、以及課程設計和能力評估等。 這幾年間，我見證著港怡醫院的成長歷程，從建築地盤至到今天成為一間提供全面醫療服務…… 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
嘉怡保安招聘: 招聘對象 / Job Seekers
我們擁有一支專業的人才團隊，秉承著本院關懷他人的精神，並為香港的醫療發展作出貢獻。 我們為員工提供良好的晉升機會、具競爭力的薪酬待遇、全面的在職培訓，以及平衡工作與生活的活動和相關支援。 「嘉怡物業」非常注重屋苑/大廈的保安服務，以使貴屋苑/大廈業戶能享受安全及舒適的居住環境。 各管理員工均俱有相關的工作經驗及接受合適的訓練；除負責巡邏屋苑/大廈各公眾地方外，各管理員工均明瞭如何應付及處理訪客、裝修工人等人士的造訪。
嘉怡保安招聘: 保安 Security / 保安主任 Security Officer
了解更多有關我們是誰、如何聯繫我們以及我們的私隱政策如何處理個人數據的信息。 今年是港怡開院的五周年紀念，亦是我在這裡工作的第五個年頭，我很開心可以與港怡一起成長。 我將繼續鑽研廚藝和提升烹飪技巧，以提供更多優質的美味佳餚。
嘉怡保安招聘: 保安巡邏主任
此外，管理員工需參與增值服務，如代客寄信服務等，故此定能為貴法團及業戶提供優良而快捷之服務。 服務地區包括香港、中國大陸（包括廣州、北京及上海），所管理的住宅物業總樓宇面積達23,000,000平方呎，所管理的物業大多數為長江實業發展或以長江實業作為大業主。 嘉怡保安招聘2025 對於求職人士，即使缺乏相關經驗，但只要有意投身醫療行業，特別是手術室工作，我們的部門都十分樂意提供工作機會。 在我現時的崗位，我很高興能與有熱誠的同事分享過去十二年的工作經驗，協助他們成為獨當一面的手術室助理，並從工作中獲得滿足感。 我非常期待在這裡工作的下一個五年，與我的團隊及港怡一同成長，為更多病人服務。
嘉怡保安招聘: 保安員兼替假司機
在加入港怡之前，我曾在兩間公營醫院任職手術室助理超過八年。 從公營醫療系統轉至私營醫院工作是一個困難的決定，但當時得到家人、前同事及在港怡成立初期已經加入醫院的朋友給予鼓勵，令我踏出那一步。 在加入港怡之前，我在同屬IHH醫療集團、港怡的姊妹醫院——吉隆坡班台醫院工作了7年，任職高級藥劑師。 我十分感謝兩間醫院的人事部同事及藥劑部經理提供的協助，令我可以順利來到香港工作。 我們致力建立正面的工作文化與環境，讓每位員工都有能力為病人提供最佳的醫療服務，並可在專業範疇及個人成長上得以充分發展。 醫院由IHH醫療集團及新創建集團有限公司合作投資，並由IHH醫療集團管理及營運，亦為香港大學醫療系統教學醫院。
嘉怡保安招聘: 九龍灣工商廈早更12小時全職保安員
醫院與大學的合作關係，讓我們可接觸很多不同的兒科個案，而我從中亦獲益良多。 在港怡，我們向員工提供的不僅是一份工作，而且是能讓他們成長及發揮所長的事業。 我們為員工提供指導和支持，協助他們沿著事業階梯發展並實現他們的目標。
嘉怡保安招聘: 住宅兼職夜更12小時保安員(將軍澳)
2011年5月，最低工資實施，高衞在部分屋苑傾向給予保安員有薪假期及有有薪用膳時間，令管理開支增加，以致被部分業主質疑藉此狂加/濫收管理費。 嘉怡保安招聘2025 2010年9月26日，聽濤雅苑業主立案法團召開特別業主大會，決定是否罷免長實旗下高衞物業管理以減少收取經理人酬金(水平為總開支的5%)。 高衞被指派出大批職員到席抹黑業主立案法團，以圖拖延表決時間。
嘉怡保安招聘: 兼職售貨員
港怡相信，要為病人提供優質護理和服務，必備條件是一支強大及具凝聚力的團隊。 我們推動員工參與及協作文化，透過舉辦各項團隊建立及康樂活動、興趣班、員工嘉許計劃和節日慶祝活動，我們鼓勵同儕學習、培養員工更強的歸屬感以及促進員工的身心健康。 嘉怡保安招聘 員工的建議及意見有助我們持續改善，我們定期提供不同的平台，鼓勵員工與本院管理層之間進行開放、雙向的溝通，溝通渠道包括員工大會、與醫院執行總裁茶聚及員工論壇等。
嘉怡保安招聘: 兼職網
參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能及獲得穩定的工作。 大廈公眾地方及設施，例如電梯、水泵及消防設備等，「嘉怡物業」會以合約形式聘請有經驗的工程公司負責保養及維修，而大型項目則採用招標方式。 「嘉怡物業」 將嚴密監管及督促所有外判之工程或服務合約。 此外，「嘉怡物業」專業工程師會負責監察屋苑/大廈設備的保養、維修及提供專業技術參考意見 嘉怡保安招聘 , 並按屋苑/大廈實際需要訂定短期、中期及長期的改善或維修方案供客戶審議。 我的烹飪事業由15年前開始，當時我在香港一間5星級酒店任職餅房廚師，後來我有機會到澳洲工作，累積了更多餅房經驗。
嘉怡保安招聘: 培訓及學習
正因如此，作為一名CCU護士，我經常從工作中獲得滿足感。 2016年3月，長沙灣豐滙，高衛物業管理有限公司為屋苑公契經理人，超過5%業權居民定於2016年3月19日安排舉行業主大會，投票成立業主立案法團，有效監察管理公司服務表現。 而高衛得悉3月19日舉行大會之際，促忙急於3月12日先行舉行業主大會組織業主委員會，力圖阻止業主立案法團成立。 居民更於短時間內於信箱收取到4封所謂「幾位小業主」的疑似抹黑信，反而令超過一半小業主於3月19日業主大會親身投票，向「對方」說不。 2016年10月，小業主更透過召開特別業主大會，取得超過50%業權成功換走公契經理人-高衛物業管理有限公司,透過小業主投票揀選佳定物業管理有限公司作為合約經理人，成功將管理公司酬金大副度減低。
表決結果為：369戶贊成更換管理公司，10票反對、12票棄權，支持罷免的業權份數逾60%，超過法定的50%，大比數通過罷免長實旗下高衞物業管理公司的議案，高衞須於三個月內撤出屋苑。 閣下可以透過我們的客戶服務中心，聯絡佳定的總部，也可透過下列通訊資料，與我們的集團公司聯繫。 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。