人員可每月獲發一筆50%實報實銷的津貼最多達120個月，以償還香港住宅物業的按揭貸款。 公務員非實報實銷現金津貼計劃 公務員非實報實銷現金津貼計劃2025 非實報實銷現金津貼計劃 (連結)，符合資格的人員可在任職政府期間領取非實報實銷現金津貼最多合共120個月。 公務員非實報實銷現金津貼計劃2025 公務員非實報實銷現金津貼計劃 總薪級表第21點或以下而所任職級的薪級表不會達到總薪級表第25點或同等薪點的文職人員、第一標準薪級人員和員佐級薪級表的紀律部隊人員，並具有兩年或以上的服務年資者可透過公務員公共房屋配額申請公共房屋。
非實報實銷現金津貼有兩套津貼表，一套適用於由總薪級表第34點或以上或同等薪點開始領取津貼的人員，另一套適用於由總薪級表第34點以下或同等薪點開始領取津貼的人員。 Pt33或以下的housing，不論新舊制，都是有quota的，號碼在合資格範圍才可提出申請，成功與否視乎有多少合資格的入紙和你的名次是否在quota之內。 公務員非實報實銷現金津貼計劃 本人在2009年入職，稍後會去到３４職級，想申請非實報實銷現金津貼計劃。 公務員非實報實銷現金津貼計劃 但本人在入職之前已與母親同住公屋，該公屋的戶主原本是母親，不過在2005年參加租者置其屋計畫購入該單位，而買家(亦即是業主)是本人。
公務員非實報實銷現金津貼計劃: 公務員公共房屋配額
Pt 34或以上的，不論新舊制，都是沒quota，入紙一定成功（舊制要實報實銷最少50％，新制不用）。 結論係唔夠pt22，就20年先有number，再等多兩三年，即22-23年左右。 夠pt22當年開始有number，再等多兩三年。
- 居所資助計劃 (連結) 是提供予總薪級表第34點或以上或同等薪點的合資格人員，作為服務條件之一。
- 夠pt22當年開始有number，再等多兩三年。
- Pt33或以下的housing，不論新舊制，都是有quota的，號碼在合資格範圍才可提出申請，成功與否視乎有多少合資格的入紙和你的名次是否在quota之內。
- 換句話說，只要你符合非實報實銷現金津貼的其他所有申領資格以及條款和條件，即使配偶曾領取會導致喪失申領其他房屋福利的資格的相關房屋福利，你仍可申領該津貼。
- 參閱《公務員事務規例》第2001及條、第809條及第809條。
- 咁策略應該係申請綠表，用來抽居屋或綠置居，唔成功就會第二年申請新建公屋，派唔到心水就繼續申請綠表，一直循環。
配額分「特別配額」和「一般配額」兩種。 公務員非實報實銷現金津貼計劃 前者主要編配予將於10年內退休並居於部門宿舍的紀律部隊初級人員，後者編配予不合資格申請特別配額的紀律部隊初級人員、第一標準薪級人員和初級文職人員。 咁策略應該係申請綠表，用來抽居屋或綠置居，唔成功就會第二年申請新建公屋，派唔到心水就繼續申請綠表，一直循環。 其間如果有得升職或夠廿年年資，到時就拎NCA。 只有你到達pt22就可以有number，排多幾年就會入到個當年個range。 公務員非實報實銷現金津貼計劃 公務員非實報實銷現金津貼計劃2025 因為好少人申請，個個都等退休前十年先拎或等升級到pt34或以上先開始拎。
公務員非實報實銷現金津貼計劃: 公務員公共房屋配額
換句話說，只要你符合非實報實銷現金津貼的其他所有申領資格以及條款和條件，即使配偶曾領取會導致喪失申領其他房屋福利的資格的相關房屋福利，你仍可申領該津貼。 公務員非實報實銷現金津貼計劃2025 參閱《公務員事務規例》第2001及條、第809條及第809條。 自置居所資助計劃 (連結) 是按配額制度，提供予總薪級表第34點以下或同等薪點的合資格人員。 公務員非實報實銷現金津貼計劃 人員可每月獲發一筆全數實報實銷的津貼最多達120個月，以償還香港住宅物業的按揭貸款。 總薪級表第22點以下或同等薪點並已連續服務至少20年的人員，可選擇按上文第項所指的同一配額制度領取這項津貼，或在達至公務員公共房屋配額指定所需的服務年資後，申請公務員公共房屋配額下的公共房屋。 居所資助計劃 (連結) 是提供予總薪級表第34點或以上或同等薪點的合資格人員，作為服務條件之一。
- 前者主要編配予將於10年內退休並居於部門宿舍的紀律部隊初級人員，後者編配予不合資格申請特別配額的紀律部隊初級人員、第一標準薪級人員和初級文職人員。
- 其間如果有得升職或夠廿年年資，到時就拎NCA。
- 總薪級表第21點或以下而所任職級的薪級表不會達到總薪級表第25點或同等薪點的文職人員、第一標準薪級人員和員佐級薪級表的紀律部隊人員，並具有兩年或以上的服務年資者可透過公務員公共房屋配額申請公共房屋。
- 人員可每月獲發一筆全數實報實銷的津貼最多達120個月，以償還香港住宅物業的按揭貸款。
- Pt 34或以上的，不論新舊制，都是沒quota，入紙一定成功（舊制要實報實銷最少50％，新制不用）。
- 自置居所資助計劃 (連結) 是按配額制度，提供予總薪級表第34點以下或同等薪點的合資格人員。