根據統計處資料，2021年香港的僱員工資中位數達到1.87萬元。 然而，公務員及紀律部隊職位的起薪點和頂薪卻展現出更高的薪酬水平。 在更新後的公務員守則，曾研究刪除的政治中立字眼獲得保留，但就有新定義，提到過去有人曲解政治中立含意，公務員必須警惕，政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提，要對行政長官及政府完全忠誠。
公務員每年有兩個加薪機會，其中之一是根據薪級表的「跳point」制度。 例如，新入職的EO於2021年4月起薪為總薪級表第15點（31,750元），第二年將提升至第16點。 CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 新加的章節「維護憲制秩序及國家安全」是更新後的首要守則，要真誠擁護國家對香港行使主權，致力維護憲制秩序及國家安全。
公務員薪級表: 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料)
在職系架構檢討期間，秘書處給予管方和職方足夠機會以書面或透過非正式會議發表意見。 截至2008年11月15日，秘書處接獲441份由各有關方面提交的意見書。 其中包括一份由3615名消防處人員簽署的意見書、一份由11737名一般紀律部隊人員簽署的意見書，以及一份夾附19220封警務人員信件的意見書。 秘書處對每份意見書的內容都詳加研究，並且按需要取得補充資料或進一步說明。 自1974年起，私營機構薪酬趨勢調查按年進行，反映私營機構內當年的薪酬走勢。 調查根據私營機構內不同薪金級別的薪酬水平，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。
在發還醫療儀器費用方面，除非經醫管局主診醫生證明，須購置某指定型號或較精密型號的儀器，否則只可獲發還基本型號的費用。 就持續正氣壓機而言，請參閱有關發還持續正氣壓機費用安排(包括基本型號的發還款項上限)的詳細說明。 2023年的公務員加薪幅度表顯示，行政會議通過了調薪方案，約17萬公務員的加薪幅度有所調整，追溯至2023年4月1日起生效。 普通公務員的年假從14或18天增至28或36天，並且可以累積至2年。
公務員薪級表: 首長級薪級表
務員及合資格人士可免費獲得政府或醫院管理局(醫管局)的醫療機構所提供的診症和治療服務、X光檢驗和藥物；如果入住醫管局轄下醫院，則須支付住院費。 公務員薪級表2025 如果公務員的任何家庭成員(即其：配偶、父母、兄弟、姐妹、子女)已基於同一事項而正在申請或已獲預支薪金，則該員不得再根據本條規例申請預支薪金。 薪酬調整以百分比進行，高薪水者實際加薪金額更多，這使公務員在薪酬方面受益。
- 有 關 的 公 務 員 薪 級 表 其 後 可 能 隨 著 進 行 薪 酬 調 整 而 調 整 。
- 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。
- 不過，消息人士舉例，若是公務員事務局人員表態反對，則不適合， 因為會令人對政府立場產生疑問。
- 政府明日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報後，爭取在本立法年度會期結束前將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期下月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。
- 根據統計處資料，2021年香港的僱員工資中位數達到1.87萬元。
- 雖然醫院管理局(醫管局)提供的醫療服務已相當全面，但是在某些情況下，醫管局主診醫生因醫療需要為病人開處屬必需的藥物/儀器/服務，有時是醫管局沒有供應或須收費的。
2022年調查建議高、中、低層公務員分別加薪2.5%，確保其薪酬與市場同步。 被問到守則要求，不可以公務員身分批評政府政策，日後在表達對薪酬調整的意見時，會否需要更謹慎。 馮傳宗說，會上較多討論這部分，政府回覆表示若觸及的議題涉及工會的「天職」，例如薪酬福利、權益、職系發展的問題，工會可繼續扮演應有角色，他看不到有何疑慮。 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時說，高層與中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。 雖然醫院管理局(醫管局)提供的醫療服務已相當全面，但是在某些情況下，醫管局主診醫生因醫療需要為病人開處屬必需的藥物/儀器/服務，有時是醫管局沒有供應或須收費的。
公務員薪級表: 當局不排除下月進入冬季流感高峰期 籲市民盡快接種合適疫苗
除經特別批准，總薪級表第34點或以上的公務員，均不符合資格領取工作相關津貼。 紀律部隊方面，符合資格領取這些津貼的人員，通常只限於行動人員，但可放寬至包括警務人員薪級表第47點或以下，或一般紀律人員(主任級)薪級表第31點或以下的人員。 紀律部隊包括七個部門或機構，即：懲教署、香港海關、消防處、政府飛行服務隊、香港警務處、入境事務處和廉政公署。
- 公務員事務局今日公布更新《公務員守則》諮詢稿，訂明公務員須忠於特首，不可以公職身份批評任何政府政策，以個人身份發表意見或行動亦須避免令人誤以為其意見是官方立場。
- 公務員的房屋福利吸引人，合資格者可獲非實報實銷的房屋現金津貼，並享有公務員公共房屋配額。
- 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。
- 政府每年進行「公務員薪酬趨勢調查」，根據市場數據調整公務員薪金。
- 為 確 保 公 務 員 及 合 資 格 人 士 可 享 用 公 務 員 醫 療 及 牙 科 福 利 ， 資 格 核 證 系 統 資 料 庫 內 的 資 料 必 須 準 確 無 誤 。
調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。 公務員如須於規定工作時數以外在工作地點上班候命，合資格的人員可獲發上班候命工作津貼。 如需要在規定工作時數以外的時間候召工作，合資格的人員可獲發隨時候召工作津貼。 申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約十個星期內接獲通知。 面試邀請書將會通過電郵發出，請確保你已提供正確的電郵地址及你的電郵戶口能正常地接收郵件。 政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年及其後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。
公務員薪級表: 公務員薪酬表2023-24｜ 職級表、跳point機制：最新加薪調整及福利！
因應職方代表在今年薪酬調整過程中提出的意見，局方會邀請薪酬趨勢調查委員會在進行下年度調查前，按機制檢討調查方法，並在過程中徵詢職方意見。 根據公務員事務條例712(3)，在特殊情況下，公務員事務局局長可批准發給特別膳食津貼。 公務員薪級表 農曆除夕，公務員倘被部門首長派往離開住所的地點執行職務，而在任何24小時內持續工作12小時或以上(不包括往返住所與執行職務地點的時間)，可領取125%本地膳食津貼。
公務員薪級表: 紀律人員(員佐級)薪級表 (General Disciplined Services (Rank and File) Pay Scale)
當局自薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等其他酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支，從而得出薪酬趨勢淨指標。 至於若政府因經濟環境而決定削減公務員薪酬福利，公務員工會又能否組織活動或公開發言反對政府決策？ 政府消息人士指，若為了爭取薪酬福利或職安健，組織活動或公開反對不屬違反《守則》，為員工爭取福利正是工會的價值「是工會的份內事」。 不過，消息人士舉例，若是公務員事務局人員表態反對，則不適合， 公務員薪級表 因為會令人對政府立場產生疑問。 公務員薪級表2025 如果在逾時工作後一個月內無法放取補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼(有關人員如屬紀律部隊人員，則可獲發紀律部隊逾時工作津貼)。
公務員薪級表: 信封面上註明「申請助理空氣調節督察職位」
不過，在一些大是大非問題上，例如政府將要為《基本法》23條立法，由於屬特區政府的憲制責任和履行《基本法》規定，立法內容可以討論，但全體公務員不論職級與部門均不能「與政府對著幹」反對立法。 該局又指，政府肯定公務員過去一年付出努力，尤其在第五波疫情下逾14萬名政府僱員投身抗疫，肩負前線高風險工作和提供後勤支援，同時竭力維持公共服務。 公務員薪級表 每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。
公務員薪級表: 紀律人員(主任級)薪級表
這種靈活的調整方式確保了公務員薪酬的競爭力，吸引更多優秀人才加入。 公務員事務局局長楊何蓓恩先後約見多個公務員工會，講解建議守則內容。 公務員薪級表2025 公務員總工會主席馮傳宗在會面後表示，歡迎更新守則，可讓各界知道公務員支持政府施政。 政府建議更新《公務員守則》，不可以公務員身分批評政府政策，繼續要求公務員保持「政治中立」，必須以效忠國家及香港特區為前提。 楊何蓓茵指，工會就爭取薪酬福利表達意見不會違反守則，但強調即使在網絡世界，公務員表達意見時都必須遵守這些準則。
公務員薪級表: 公務員資料庫 GovtJobsDB.com
農曆年期間，公務員倘被部門首長派往離開住所的地點執行職務，而在任何24小時內持續工作8小時或以上但不足12時(不包括往返住所與執行職務地點的時間)，可領取25%本地膳食津貼。 職系架構檢討進行時， 秘書處研究各紀律部隊的發展和過往相關的檢討、搜集及核實資料、審議書面意見、探訪紀律部隊並由紀律部隊講解相關情況、與部門管方和職方討論並舉行非正式會議。 政府於2003年2月25日公布在現行機制的基礎上，制定一個更完備的公務員薪酬調整機制。 該機制包括：用以比較公務員的薪酬水平和私營機構員工的薪酬水平而定期進行的薪酬水平調查、根據改良的調查方法按年進行的薪酬趨勢調查，以及一個可以向上和向下調整薪酬的有效方法。 行政長官會同行政會議在2007年3月13日通過經改良的薪酬趨勢調查方法，這個經改良的調查方法是經過多個月與員方代表廣泛磋商後所得出的成果。 消息人士又指，公務員越高級，言行便應越謹慎，空間確會變小，又指即使發表意見時申明屬個人意見，也非「免死金牌」。
公務員薪級表: 紀律部隊職系架構檢討
公務員工會聯合會主席唐麗娥在會後說，會面期間，就如何界定「批評」及「給予意見」的討論較激烈。 工會關注有關「批評」的定義、會否「秋後算帳」，相信雙方都要時間消化討論內容。 公務員薪級表2025 她提到，局方指工會成立的目的，包括就薪酬及會員權益等反映意見，但與公務員運作無關的民生議題，毋須工會表態或批評。
公務員薪級表: 公務員守則諮詢保留「政治中立」 前提須效忠國家
鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，本財政年度也預計出現赤字，作為負責任的政府，需審慎處理公務員薪酬調整。 公務員薪級表2025 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。 公務員薪級表2025 公務員及合資格人士可向衞生署和醫管局轄下各區的醫療及牙科服務機構（指定機構）求診（名單）。
公務員薪級表: 薪酬水平調查
其後當局根據紀律部隊與文職職系之間當時的薪酬對比關係，把薪酬水平調查結果應用於紀律部隊。 紀常會於2007年11月接受當局邀請，就紀律部隊職系進行職系架構檢討，以研究該套對比關係是否仍然適用和合適。 公務員事務局今日公布更新《公務員守則》諮詢稿，訂明公務員須忠於特首，不可以公職身份批評任何政府政策，以個人身份發表意見或行動亦須避免令人誤以為其意見是官方立場。 政府消息人士承認越高級的公務員越要警剔謹慎，違規時的罰則也相應越重，但拒絕為何謂「高級」劃線，稱要視乎事件、涉及的部門等因素，強調要多維度考慮。 公務員薪級表 此外，當局已將薪酬調整決定通知四個中央評議會的職方代表，以及四個主要跨部門公務員工會的代表。
公務員薪級表: 公務員薪酬調整特點
在這些情況下，公務員及合資格人士可向衞生署署長提出申請，要求支付有關項目的費用。 如果在愈時工作後一個月內無法或不大可能放取補假，則符合資格的文職或紀律人員，可獲發給愈時工作津貼或紀律部隊愈時工作津貼(視何者適用而定)，但須受公務員事務規例667條規限。 但該員仍可選擇在較後時間放取補假以代替領取津貼，但須不妨礙職務需要。
政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會，然後將方案提交財務委員會審議。 公務員薪級表2025 楊何蓓茵指，香港經濟正在復蘇，但外圍環境仍不確定，政府在上一財政年度和本年度有相當赤字，財政儲備將進一步下降，三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度，行會已平衡有關因素。 公務員薪級表2025 政府明日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報後，爭取在本立法年度會期結束前將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期下月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 公務員事務局通告第4/2008號提供資格核證系統涵蓋範圍的詳細資料。 如有疑問，公務員及合資格人士應向部門管理人員或庫務署(適用於退休公務員)查詢。
政府不少職位也有「高級」兩個字，為何不清晰說明高級的界線，消息人士重申不能一概而論，強調要視乎事件、涉及的部門等因素。 公務員薪級表 而一些基層員工能否公開投訴個別部門的工作效率，消息人士稱，同樣不能一概而論，建議同事如有疑問，可向上司或公務員事務局查詢。 公務員薪級表 消息人士強調，《守則》不是為了令公務員噤聲，但認為慎言是每個人也應該緊守的原則，並不限於公務員；又指即使私人機構也會有守則，私人僱主也會對僱員言行有一定要求。 若果公務員在《守則》諮詢期表達反對意見，又是否等同反對政府政策，有違《守則》，消息人士指同事可以自由表達不同意見，又指政府一向鼓勵同事在政策醞釀期間敢於發表意見。 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關因素，包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣。
公務員薪級表: 香港公務員歷年調薪走勢
有關規則，已詳列於《公務員事務規例》及公務員事務局通告第18/2000號。 根據公務員事務條例712(1)，公務員倘被部門首長派往離開住所的地點執行職務，而在任何24小時內持續工作12小時或以上(不包括往返住所與執行職務地點的時間)，可領取本地膳食津貼。 職系架構檢討期間， 公務員薪級表2025 三個小組委員會共進行了16次訪問，到訪過七支紀律部隊。 這些訪問有助秘書處更深入了解紀律部隊人員在工作上遇到的挑戰，並讓秘書處有機會與前線人員會面，聽取他們的意見。 根據既定的每年公務員薪酬調整的機制，在決定薪酬調整幅度時，政府會考慮下列因素：由獨立進行的私營機構薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣。 政府每年進行「公務員薪酬趨勢調查」，根據市場數據調整公務員薪金。
公務員薪級表: 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale)
擁護一國兩制、維護國家安全、協助行政長官施政及支持政府政策立場是理所當然，不可因政見影響執行政策或令他人敵視或不信任政府，不可間接組織或參與阻礙施政活動，不偏袒任何政黨不代表對政治形勢不聞不問，否則有失職之嫌。 公務員薪級表 特首政策組（英語：Chief Executive’s Policy Unit），是香港特別行政區政府部門，於2022年12月28日成立，主要職能為向行政長官提供意見。 特首政策組由政策創新與統籌辦事處改組而成，前身可追溯至1989年成立的中央政策組。 政策組以一名組長為負責人，其職級相當於首長級薪級第8點（D8）。 政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。
公務員薪級表: 香港薪酬中位數
進行是次檢討期間，公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處(下稱：秘書處)遇到一些不在檢討範圍，但與有效率及具成效管理紀律部隊有關的事宜。 對於這些事宜，我們亦已一併研究，以便向當局提出意見，提請他們適當地作出跟進或關注。 根據紀常會的職權範圍，紀常會透過三個小組委員會運作，即一般紀律人員小組委員會(涵蓋的部門包括：懲教署、香港海關、消防處、政府飛行服務隊和入境事務處)、警務人員小組委員會及廉政公署人員小組委員會。 在進行職系架構檢討時，秘書處按照這既定運作模式進行檢討工作，由各小組委員會研究其負責的紀律部隊的相關事宜，紀常會則負責給予整體指導，並從中協調。
公務員薪級表: 公務員守則｜消息：越高級罰則越重 23條立法不能與政府對著幹
在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。 申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。 政府消息人士指草案是私人草案， 不是政府政策，但公務員要小心被誤會其舉動代表政府立場。
公務員薪級表: 香港公務員薪酬調整幅度 (2000- 及歷年薪酬調查結果
同 一 職 系 內 各 職 級 的 薪 級 表 按 職 系 所 屬 薪 級 表 劃 分 而 成 ， 各 自 包 括 一 系 列 薪 點 。 如 果 升 職 ， 則 按 晉 升 後 所 屬 職 級 的 薪 級 表 支 取 薪 酬 。 有 關 的 公 務 員 薪 級 表 其 後 可 能 隨 著 進 行 薪 酬 調 整 而 調 整 。 調 整 會 以 加 薪 、 凍 薪 或 減 薪 的 形 式 進 行 。 公務員事務局(下稱：當局)於二零零六年進行公務員薪酬水平調查。 鑑於市場上並無相類職位可作比較，紀律部隊職系沒有獲納入調查範圍。
在 資 格 核 證 系 統 推 出 後 ， 資 格 核 證 系 統 所 涵 蓋 的 公 務 員 及 合 資 格 人 士 在 指 定 機 構 求 診 時 ， 便 無 須 出 示 就 醫 申 請 表 格 。 為 確 保 公 務 員 及 合 資 格 人 士 可 享 用 公 務 員 醫 療 及 牙 科 福 利 ， 資 格 核 證 系 統 資 料 庫 內 的 資 料 必 須 準 確 無 誤 。 由於當局已完成工作相關津貼(例如附加職務津貼)的全面檢討，並已實施經修訂的附帶福利性質的津貼(例如教育津貼和旅費津貼)，所以是次職系架構檢討範圍並不包括津貼及福利。
公務員薪級表: 香港公務員歷年薪級表 (1981-
專科門診服務的藥費，首次求診費及普通病房病人入院首日的入院費，並不適用於合資格享用公務員醫療及牙科福利的人士。 公務員的房屋福利吸引人，合資格者可獲非實報實銷的房屋現金津貼，並享有公務員公共房屋配額。 在香港高樓價與租金情況下，這些房屋福利成為公務員實用的福利，有助於解決住屋問題。 公務員在未達頂薪前，仍有一年兩次的加薪機會，甚至升職可推至更高薪點。 機電工程署招聘公務員，助理空氣調節督察起薪30,870元，此政府職位空缺申請人毋須大學畢業，負責安裝、操作及維修空氣調節及冷凝裝置和設備，有興趣可留意以下申請方法。