因此，自己能否以应届生的身份来报考地方的公务员考试，还需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。 除了梁葳是苏州大学本科毕业，其余7个人（包括即将入学港大的汪雨桐）都是研究生学历，不得不说，现在“本科”和“研究生”已经成为了每个人身上不可逃脱的标签。 即使收到了offer，也不意味着你以后就可以高枕无忧地待在公司等毕业享福利了。 前不久，有个同学秋招拿到了某公司的offer，最后却被告知没入HC所以不得不再继续参加校招。
随着招聘过程透明化，即使是本科学历的普通人，如果有针对性的投报多家国企，有着非常大的上岸机会，我就是活生生的例子。 心動的offer 而家庭会给予就业压力，就是家人会在你就业路上指指点点或对你的工作有所期盼的话，那这样的同学一般要深造，选择继续读英语的概率会比较高。 因为跨考本身并不能解决就业问题，找到自己有热情的专业领域并磨炼出社会所需要的解决问题的能力，才能解决就业问题。
心動的offer: 令人心动的offer 第二季
以往都是先定了HC再发offer，但最近新闻上也有很多企业是先发了offer，但后来再以HC已招够为由来拒收实习生的。 心動的offer2025 实习的时候，有关薪资和上班考勤、请假和公司制度、入职培训等等偏行政类的事情，几乎都是需要和HR联系。 而共事的同事伙伴或者你的leader，都不会直接负责你的这些琐事，而是需要自己去找对接的人。 刚开始最容易接触到的词就是HR，负责人力资源，简单来说，就是主要负责招聘，和你入职到正式工作的相关事情。
- 因为跨考本身并不能解决就业问题，找到自己有热情的专业领域并磨炼出社会所需要的解决问题的能力，才能解决就业问题。
- 他本科期间曾去到法国巴黎萨克雷大学，交换学习了一年，这个项目是由国家留学基金委资助。
- 行测常识包括政治、经济、法律、人文、地理等；包括逻辑填空／判断、图形／类比推理、定义判断等题型；行测理题型包含数学运算、推理和资料分析等。
- 三方协议中如果有违约金的相关条款，而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的。
马上给企业寄信发《催告函》，表述清楚由于竞业限制带来的一些负面影响，例如找不到工作导致生活困难等，要求企业在7日之内支付经济补偿金。 PS：今年比亚迪签了很多硕士，硕士hc现在少了（负责西安深圳这边招聘的HR说的，大家参考一下），如果是硕士想进比亚迪，大家抓紧机会，不要错过，博士本科hc还是有的。 两方协议同样具有法律效应，受合同法约束，只要签约时不存在欺诈之类的行为，签约是双方真实意愿的表示，那么双方就必须严格遵守约定，约定的违约金也受法律保护。 但需要注意的是，以上只是国家公务员考试对报考人员的界定。
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如果希望对数据库、计算机网络知识有深入了解的同学可以看下的。 在此之前一定要把自己的简历模板做好，根据投递的不同公司及岗位要求作出适当修改，还要准备好附件资料。 一般需提供四六级证书、相关专业资格证、学校奖状、实习证明等。
如果签了三方协议，又要参加公务员考试，就必须得到已签约单位的同意，然后解约，把资料档案通过考上公务员的单位进行提档转交。 这一季《令人心动的offer》容纳了4位国内211高校毕业生、4位海外及中国香港名校留学生（包括即将入学港大的汪雨桐）。 尤其在看过他们的简历、背景后，忍不住感叹，这不是《令人心动的offer 5》，而是《令人焦虑的offer5》…
心動的offer: 令人心动的offer (第五季)
现实情况是很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到悔约。 心動的offer 通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。 优秀的候选人会同时接几个offer在手中，最后再拒绝几个。 1、签订劳动合同之前，大学毕业生应该仔细阅读关于岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，不论这些用人单位的文件是否作为劳动合同的附件。 因为，这些文件中会涉及毕业生求职者多方面的权益，求职者遵守规定是法定义务。
切忌自己填完后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。 通常偏技术面，通常数据库、操作系统、计算机网络和java问的比较多（尤其农行面试数据库问的比较多），这个如果基础不错的同学一般都没有问题。 如果编程基础薄弱的同学还是要提前抓紧时间补一补相关知识的。
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三方协议的签约须知中会标明“若有一方变更协议，须征得另两方同意”，有学校的监督，为了防止企业降低事先约定的工资待遇，保护毕业生的利益。 三方协议中如果有违约金的相关条款，而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的。 1、有效期不同：三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 还有更过机会和国企招聘，想知道各单位详细招聘时间和要求，打算提前准备的小伙伴，建议你直接听听这个国企备考直播课。
心動的offer: 令人心動的offer (第五季)
劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当签订书面劳动合同；三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不作为劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。 5、学生在签订协议时，要等用人单位填写完盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
心動的offer: 令人心動的offer第五季
這季雖與第一季的律師事務所不同，但同樣地上演實習律師的工作日常成長記的辦公室真人秀，完成一個月實習後將有其中兩名實習生獲得聘任合同（offer）[1]。 原作是韓國Channel A於2019年開始製作的綜藝節目《新職員誕生記 – Good People》[2]。 原作是韓國Channel A於2019年开始製作的綜藝節目《新職員誕生記 – Good People》[2]。
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除非你知道了太多了……成为了“其他负有保密义务”的人。 可以看到，节目在坚持初心的基础上，以现实性、真实性和社会价值的普世性狠狠“向下扎根”，在广泛地切中社会痛点的同时，折射出时代的变化和律政行业与社会新环境的碰撞。 他本科期间曾去到法国巴黎萨克雷大学，交换学习了一年，这个项目是由国家留学基金委资助。 行测常识包括政治、经济、法律、人文、地理等；包括逻辑填空／判断、图形／类比推理、定义判断等题型；行测理题型包含数学运算、推理和资料分析等。 因为疫情原因，终于把之前朋友安利过的《令人心动的offer》看了，看完真是欲罢不能，最后一期看完仿佛异地恋结束，对象向我说了分手，失恋的感觉。
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通常采用无领导小组面试，部分银行也可能仍然采用半结构化面试的形式，只是面试的侧重点会有所调整。 无领导小组面试可能会有团队协作型、主题辩论型等不同的形式。 综合素质面试主要侧重考察面试者的组织能力、沟通能力、团队协作能力等。 通常银行的要填写的简历内容非常多，建议大家在第一次填写简历的时候，将这些内容保存下来，下次再填写的时候直接粘贴复制就可以了。
心動的offer: 令人心动的offer中，八位实习生的履历到底有多卷？
在其强大的教学传统、普通法研究和与专业团体的突出联系的基础上，本学院作为中国和亚太地区的卓越中心，希望成为一所世界级的法学院，在各个方面都达到国际卓越的最高标准，并被公认为国际上最好的少数几所法学院之一。 朱绰盈工作和实习经历、奖项、课外活动、公职加起来，简历一张纸印不下。 她本科和研究生都在香港大学就读，这所大学是香港地区排名第一的大学，今年世界排名Top 心動的offer2025 26。
心動的offer: 實習生KPI排序
Offer则是你被录用的时候收到的通知书，一般以邮件的形式发放。 如果应聘的企业较多的话，会受到多份offer，这个时候就可以对比各个公司的薪资福利，最终决定要去的公司，按照offer信件的内容回复，如果有不想去的公司则回信拒绝。 比如HR，HC，offer，第三方协议，五险一金等等。
应届生与企业之间签订的两方协议和三方协议差别不大，只是缺少学校这一方，故称两方协议。 而三方则是应届毕业生与用人单位、学校签署的正式协议，对用人单位、学校、个人三方都有约束力，是正式的签约形式。 一般来说，当你开始找工作的时候，在网站上投递简历、约面试、做笔试题、听宣讲会……接触到的一般都是HR。 入职手续的办理，offer发放，体检报告，以及实习所需要的证明材料都是需要给HR办理。 并不是英语专业真的难找工作，而是当他们从这个专业毕业时，一边想着找专业对口的工作，一边又不想从事英语教学类的工作，但面对其他岗位时，又觉得自己除了英语，啥都不会。 我至少参加了8家银行的信息科技岗笔试，并且都通过了，所以我总结了一下我之前的一些笔试资料放在了GitHub之上，大家可以参考一下，希望对大家有所帮助。
這一季的主題是建築實習生的成長，節目每周二、周三20時更新上下集。 心動的offer2025 由於「offer加油團」提前達標，節目組對他們提出額外的挑戰，最後為實習生爭取到一個第三季「offer加油團」席位。 心動的offer2025 若“offer加油团”在9次任務中猜中至少6次的結果，即為實習生爭取一個額外聘任名額。 由於“offer加油团”提前達標，節目組對他們提出額外的挑戰，最後為實習生爭取到一個第三季“offer加油团”席位。
心動的offer: 令人心动的offer (第二季)
若「offer加油團」在9次任務中猜中至少6次的結果，即為實習生爭取一個額外聘任名額。 每天发私信咨询的人实在太多，白天上班很慢，有的根本没时间看知乎并回复，大家如果希望解答求职建议、复习建议、北京落户等复杂问题可以使用付费咨询，晚上看见了会及时回复的。 一份好的简历绝对是校招成功的一块入门砖，有不少同学私信问我简历怎么写和修改，其实简历的修改绝对是一门大的学问。 我灵活就业，作为第三方顾问给竞对提供服务，有时候需要上门开会做项目，但是我五险一金交在一家不知名的普通公司。 在这种情况下，HR最骚的操作也就是寄空盒子——给竞对寄一个空盒子，属离职员工的名字，如果签收，就算拿到了证据。 我其实不太认可这种做法，因为公司可能不知道，但身边总有人知道，一旦有人知道咱为了点钱，做事不诚信，可能会影响我未来的个人品牌。
心動的offer: 令人心動的offer (第四季)
大部分企业不会做不值当的事情，尤其是在如今减员增效，减脂增肌的今天，很多公司HC有限，一个人当两个人用，再联动多个团队针对一个普通打工人的性价比太低了。 尤其是后两种情况，企业会比较重视，业务团队、法务团队以及HR团队会组织会议配合行动。 事实上，依据《劳动合同法》只有高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员才可被列于竞业限制的对象。 依据《劳动合同法》的规定，只有高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员才可被列于竞业限制的对象。 这个时候大家也看到了人脉的重要性了，身边还是需要几个懂法的HR或者律师朋友，才能更好的应对一些不守法的企业，更好的保障自身权益。 记住一定要用EMS寄，收件人信息在企查查/天眼查上，找到公司的工商注册的信息地址，收件人写公司的法人代表。
而且，这些文件作为劳动合同附件时，与劳动合同具有同样的法律约束力。 由于大家都是程序猿，所以在表达能力上不可避免的有所欠缺，但是由于我之前参加过一些演讲和在公共场所经常做一些presentation,所以我反而觉得这是我的翻盘局，我感觉这也是我拿到诸多银行offer的主要原因。 当然我觉得这个里面还是有很多技巧的，只要稍加训练完全没有问题。 3、身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。 2、涉及群体不同：就业协议是三方合同，它涉及生学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是劳动者和用人单位签订的双方合同，约定了两方的权利、义务。
此外，以国家公务员招考政策规定为例，按照国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期（有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）。 择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 心動的offer2025 有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业／烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。 对于考生而言，国企的行业知识是最难的，因为平时不接触，所以备考相对困难，需要着重训练。
信息科技岗的笔试通常侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。 何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨天真和徐灵菱作为加油团成员，全程解读和陪伴实习生们的这段职场初体验。 劳动法的大方向是保护弱势的劳动者，另外，候选人可以比较明确的证明企业拒offer之后给自己造成的损失，而企业很难举证。 通常来讲，候选人可以主张辞职期间的工资赔偿，1-3个月工资，一般都会被支持。 心動的offer 如果是准留学生，并有回国就业的打算，建议把档案转到留学生服务中心，这样，当你回国后，所要办理的认证手续以及就业手续，都能在留学生服务中心全部办理，比较省心省时间。 港大法学院被列为世界上最好的法律学院之一，并因提供高质量的法律教育和终身学习机会而受到高度评价。
心動的offer: 节目模式
如果企业真的是一定要启动竞业，也可以通过谈判的方式，压缩竞业时间。 通常是1年的竞业，但如果能谈到6个月，对于打工人来说，也是一个缓冲。 如果企业还是没有支付，你就可以在援助律师的帮助下，或者自己网上搜《解除竞业限制协议通知书》，再发一封EMS。 心動的offer2025 看到很多小伙伴等待比亚迪offer的时间都很长，内心非常的不安和焦急，所以记录下自己的面试经历，给大家做参考。 从投递简历，到面试以及拿offer，经过差不多一个月的时间。 3、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，最长不得超过6个月。
要是不这么做，我敢肯定你填一家简历至少要浪费一个小时。 心動的offer2025 国企的笔试内容包括但不限于：行测、申论、公基、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。 整理了最新国企招聘信息，和国企网申、笔试、面试全流程攻略，追求高薪又追求稳定铁饭碗工作的学弟学妹们建议通读全文。
《令人心動的offer》第四季是騰訊視頻於2022年製作的綜藝節目，主軸為描繪夢想著成為建築師的年輕人們將在一定時間內加入位於北京市建築設計研究院和直向建築，上演實習建築師的工作日常成長記的辦公室真人秀。 心動的offer 节目回归律政行业，呈现多位来自不同家庭环境、学历背景的法学生步入社会，在深圳这座充满奇迹的城市，经历为期一个月的实习生活，并通过9个案件课题的考验争夺律所转正offer的故事。 愿意签署三方协议的企业大多参与校招，面对的都是应届生。 如果真的有违约的情况，企业也会根据条款给毕业生违约金。
可以直接百度搜索所有国企央企的名录，后面都有对应的官网，每个都点进去看看有没有招聘信息，有的公司官网和招聘官网是不同的网址，要仔细找找看，基本都有应届生招聘的信息。 主要面向高校毕业生，有专业限制，工资待遇在十万左右，各油的出公告和考试时间都有所不一样，分春招和秋招。 《令人心動的offer》第三季是騰訊視頻於2021年製作的綜藝節目，主軸為描繪夢想着成為醫生的年輕人們將在一定時間內加入位於杭州市的浙江大學醫學院附屬第二醫院，上演實習醫生的工作日常成長記的辦公室真人騷。 如果你和直线上司有着比较好的关系和默契，先打好招呼，要求不开启竞业，绝大部分情况下，企业是不会开启竞业的。 2、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 学校的三方还没发下来，而企业的招人成本高，急着确认求职者的求职意向，所以就会要求应届生先签署两方协议。
心動的offer: 节目形式
如果不了解这些就浩浩荡荡地开始，对毕业之后的入职手续办理就会一头雾水，甚至都不能很好地为自己争取该有的福利。 企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。 因为就知识的积累而言，咱们这个社会发展变化太快，经常会有新的分工和知识出现，这就导致年轻人们在学校里接触到的东西总是跟不上职场上的需要，总会有脱节。 心動的offer 从第一集看到第三集，觉得他身上那种拧巴的劲来自：没有学霸的资质却被家庭资源硬拉到学霸圈而导致的极度自卑。 为了反驳对方，举了泸州二奶案的例子，暗指对方当事人和男方是包养和被包养的关系。
心動的offer: 离职当天，HR说要启动竞业协议，但是已经接了竞对的offer（上个月离职的都没启动），可以规避吗？
比如你接到offer之后辞职，企业因为自身原因或一起不合理的理由悔约，作为候选人，你是有权利去追讨你的损失的。 劳动关系约定的有效期满，用人单位与劳动者之间的劳资关系即行消失，不再合法存在。 如用人单位和劳动者双方同意，可决定续签或重新签订新合同，以延续或重新建立劳动关系。 4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。 心動的offer 毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。