資助可用於以新節能家電替換現有家電、添置新節能家電、進行簡便工程以改善用電安全。 申請者如有聘用65歲或以上僱員或臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員），申請者也須要於每月「強積金供款日」或之前為65歲或以上僱員和臨時僱員申報每月工資，並為臨時僱員作出強積金供款。 若申請者在補貼期間任何一個月，未能完全履行上述承諾，申請者除須退回相關的工資補貼外，亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。 僱員包括強積金集成信託計劃及行業計劃下於「參照月份」年滿18歲或以上的「一般僱員」和「臨時僱員」，以及職業退休計劃下於「參照月份」年滿18歲或以上並持有香港身份證的僱員。 若申請者為同一僱員開設多個強積金戶口及／或設立多個職業退休計劃，在計算僱員人數及僱員名額時，只以一人計算。 由 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 3 月 31 公司住宿津貼 日，佐治改為租用位於香港公正道 5 號太平大廈 6 樓 C 座作為居所。
- 差旅费用与补贴的本质差异在于，费用是公司实实在在开支的，虽然需要通过员工住店、乘车等来实现，但本质上都是公司的业务支出。
- 依據勞動基準法第35條規定，事業單位僱用勞工人數二百人以上，經工會同意，或無工會者，經勞資會議同意後，得為以書面選擇投保年金保險之勞工，投保符合保險法規定之年金保險。
- 簡單而言，如長者參加多於一項年金計劃，其所獲取的年金會合併計算為長者的每月入息，一筆過或分期支付的「投保保費金額」則不會被納入資產計算。
- 現正輪候公屋的一般申請住戶，包括二人或以上的申請住戶；或「高齡單身人士」優先配屋計劃的申請者。
- 至於高齡津貼及傷殘津貼，其目的是分別為70歲或以上或嚴重殘疾的香港居民提供每月現金津貼，以應付因年老或嚴重殘疾而引致的特別需要，申請人無須接受入息及資產審查。
一般而言，税務局不會視服務式住宅等同酒店、旅舍或公寓的房間。 因此，若你獲提供的居所為服務式住宅，税務局一般會以10%來計算此類居所的「租值」；然而，税務局或會就個別個案審閱其情況以決定居所的類別。 依加值型及非加值型營業稅法(以下簡稱營業稅法)第1條規定，凡在中華民國境內銷售貨物與勞務均應依法課徵營業稅，是以，公司應就所收取之租金開立統一發票交付員工。 個人因執行職務而死亡，其遺族依法領取之撫卹金或死亡補償免納所得稅；如非因執行職務死亡者，其遺族領取的金額列入上述退職所得合併申報。 企業因勞動基準法第11條資遣勞工，應依其在職年資給予勞動基準法第16條之規定預告，如為預告則須給其預告期間日數的工資或平均工資取其高者之預告期工資。
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家長只須於開學期間填寫並遞交已合併「學生健康服務」及「學童牙科保健服務」的參加表格，並繳交$30，即可讓學童由本年11月至明年10月享有服務。 前往海外升學的學生，可以申請尤德爵士紀念基金海外研究生獎學金及海外獎學金。 公司住宿津貼 未用的補貼可以轉撥至其後月份，用以支付直至2024年12月31日或戶口結束為止(兩者以較早者為準)在同一戶口帳單上所示的電費。
投保合資格延期年金的已婚納稅人，只要保單持有人、繳款人、年金領取人都為自己、配偶、或共同二人的情況下，已婚人士可以為本人或同住配偶申索合資格年金保費扣除，但同一筆款項不能為二人同時扣除。 換句語說，已婚納稅人可能要與其配偶協議如何分攤扣除總額，令雙方都可以盡享最多的稅務優惠。 長者生活津貼是一項無須供款的社會保障計劃，經費全部來自政府一般收入，目的是補助本港65歲或以上有經濟需要的長者的生活開支。 申請人須符合既定的申請資格，包括入息及資產規定，方可獲發津貼。 社署會向所有長者生活津貼受惠人進行定期覆檢，以核實他們繼續領取長者生活津貼的資格。
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至於對一些已擁有物業，但同時租用他人物業的人士，不適用於這項住宅租金開支扣稅，即是如果本身屬於「雙租族」，即以租養租的一類，由於已持有物業，即使現在在外面租樓住，也不符合資格。 本所建議最為保險的作法仍應按勞工「實際支付」的交通費用收據或發票向事業單位申請「費用補貼」，始為「名實相符」，以免他朝契約終止後，勞工再來個「回馬槍」向雇主請求短付的加班費、特休未休工資、職災原領工資補償、資遣費或退休金哦。 若是居住在台北市，且符合第一級資格，最高可獲得補助8000元。 為了有權享受潛在的稅收優惠待遇，必須準備好關於提供住房福利的僱傭合同和公司政策，並妥善保管相關租賃協議、租金報銷申請表和租金收據。 如需了解有關房屋福利或其他稅務事宜的進一步稅務建議，請隨時聯繫HKWJ Tax Law & Partners Limited。
- 加州就有良心公司Addepar，每月提供$300美元（約2,300港元）住宿津貼，讓員工能租住公司附近的房屋單位，減少他們的交通開支及通勤時間。
- 根據施政報告，將容許夫妻共用醫療券，並擴大適用範圍至「認可醫療專業註冊計劃」的聽力學家、營養師、臨床心理學家和言語治療師，以及經專業評定並提供的醫療設備，例如助聽器等。
- 你須在報税表中申報所有由僱主提供的津貼、額外賞賜及附帶利益，包括現金津貼、僱主為僱員履行個人法律責任、可轉換成為金錢的利益、教育福利及度假旅程利益。
- 「單身人士入息及資產限額」適用於婚姻狀況為「未婚」、「分居」、「離婚」或「喪偶」的申請人。
- 長者生活津貼受惠人在保險計劃下的現金價值（包括紅利或利息等）可獲豁免計算在資產內。
- 年滿65歲並持有有效香港身份證的合資格長者，每年可獲發的醫療券，目前累積金額上限為 8,000元。
基上，提供外勞之膳宿費用自可由勞雇雙方自行於契約約定納入工資給付之項目。 A：關於新工時制度實施後，勞資雙方所約定之工資給付方式如係按日計酬或按時計酬，且明確約定給付及計算方式，其因法定工時制度改變，致正常工作時間必須減少以符法令規定時，雇主按實際工作之日數或時數給付工資，尚難謂其違反勞動法令。 但若勞工與公司間原約定按月計酬，公司片面變更為按時或按日計酬，如實際變更契約內容且損及勞工之權益時，應事先取得雙方協議。 A：查勞動基準法第二條第三款規定工資係指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資及其他任何名義之經常性給與均屬之。
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衞生署學生健康服務會為小一至小六及中一至中三年級的學生參加周年健康檢查，學生可於每年九月，透過就讀學校辦理參加手續。 服務範圍包括身體檢查、健康評估、個別健康輔導及健康教育。 衞生署於全港設有18間長者健康中心，65歲或以上的長者均可申請成為會員。 中心的健康檢查、治療、打針服務收費較低，不過會員流轉量不高，所以新申請人士一般需輪候一段較長時間才能成為會員。 未來3個月內滿60歲的合資格人士及60至64歲香港居民，可即時申請樂悠咭。
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A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。 公司住宿津貼2025 簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算工資。 租屋補助：至於租屋補助則是以租賃契約所列租金總額的60%核實發給，每月最高發給5千元補助，最長也是以補助一年為限、最高補助金額6萬元。 公司住宿津貼2025 終止服務時，根據《僱傭條例》的規定而收取的遣散費或長期服務金，不須課税。
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而報支時，機票費須將其它費用（簽證、手續、團費等）扣除。 A5：若伙食津貼是按月給與的「固定薪資」項目，那就會計入一日平均工資，請事假病假等要扣薪資的假別時，就會按比例扣。 租賃契約影本（契約內應記載出租人姓名、出租人身分證明文件編號或統一編號、承租人姓名、承租人國民身分證統一編號、租賃房屋地址、租賃金額及租賃期限等資料）。 因為今年起民法成年年齡下修，因此只要年滿18歲就能申請。 停工原因不可歸責於勞雇任何一方者，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。
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簡單而言，如長者參加多於一項年金計劃，其所獲取的年金會合併計算為長者的每月入息，一筆過或分期支付的「投保保費金額」則不會被納入資產計算。 申請人必須年滿65歲及符合其他申請規定，方符合資格申領長者生活津貼。 社署會接受申請人在達到申請津貼的年齡（即65歲生日）前一個月內提交的申請。
公司住宿津貼: 補助特定員工(外勞)住宿之帳務處理-續
一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸税。 須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。 僅有幾類由僱主支付的款項無須計算為入息，包括但不限於工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸税的收入等少數項目。
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問2.在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，是否該把(問1)所述項目計算在內？ 答2.在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，該把佣金、勤工獎、交通津貼，計算在工資內。 如沒有指定，年終酬金則為包括(問1)所述項目的一個月平均工資。
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L先生在2021年4月1日受僱來港工作，月薪$50,000，僱主並提供居所。 L先生初來港的第一個月居住在酒店的一個房間，月租$8,000。 在5月1日他的配偶和子女亦跟隨來港，他們遷入了酒店一個有兩間房間的套房，月租$16,000。 這類型住宅通常是置有家具和家居設備的單位或寓所，也有提供煮食及洗熨等住宅設施。
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但也提醒大家「制度是成長出來的，不是制定出來的」，撰寫當下的重點，應放在思考自己公司的文化、現況及想解決什麼樣的問題，並制定出符合目前公司的需求政策。 為解決繁雜的流程工作，制定辦法時也可一併納入使用市面上的各種商務差旅管理系統，解放員工時間來做更有效益的工作。 希望大家都可以 10 公司住宿津貼2025 分鐘快速完成出差管理辦法的編制，讓企業可以因著效率提升持續茁壯發展。 ，過程不但碎片化且繁瑣，即使員工看了長長一篇管理辦法，也不是每個人都記得每項細節。 另一種情況是，由於員工久久申請一次出差流程，對辦法內容也不熟悉，過程中可能一再來回詢問公司出差旅費規定，到最後報支申請仍不斷有遺漏、遺失收據等問題。
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相比之下，该种方式个税的处理方式是最简单的，只需按工资薪金的个税扣缴流程执行即可。 公司住宿津貼2025 可将发放的住房补贴作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。 对于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 夜點費既是本於勞動契約提供夜間勞務所得之財物給付，則無論係由制度上經常性，或勞雇雙方對於可預見該給付之信賴上經常性，甚至按勞務給付時數計算之時間上經常性等觀點，均無法否認該夜點費之給付具有經常性，遑論其所具備之勞務對價本質。 各國之勞動條件，幣值、生活水準大多不同，且薪資係折成當地幣值在國外工區發放，有匯率變動問題，極難有統一之標準，是以加計之海外津貼，性質上與差旅津貼相似，並非經常性給與。
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无论公司是与个人房东或是企业房东签订租赁协议，都应该取得正式增值税发票后方可作为企业所得税税前扣除依据。 因此，国有性质的企业应注意，将住房补贴作为工资薪金支出是否会造成工资总额超标，如超标的话建议仍作为职工福利费处理。 依該夜點費發放之情形觀之，凡輪值中、晚班之操作人員均得領取，輪值並為固定之制度，此種因環境、時間等特殊工作條件而對勞工增加給與之現金給付，其本質應係勞務對價，且屬經常性之給與。 財政司司長陳茂波於財政預算案中建議住宅租金開支扣稅，預期2022年第二季將條例草案提交立法會審議。 （Photo 公司住宿津貼2025 Source：Shutterstock）1. 出差人員出國所產生之手續費（包含護照費、簽證費、結匯手續費及機場服務費等）、保險費、行政費（包含在國外執行公務必要之資料、報名、郵電、翻譯及運費等）、禮品交際及雜費（包含禮品費、交際費、計程車費、租車費）。
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社會福利署由2022年9月1日起合併普通長者生活津貼及高額長者生活津貼，合併後的「長者生活津貼」採用普通長者生活津貼較寬鬆的資產上限並按高額長者生活津貼發放，而每月入息限額則維持不變。 凡年滿65歲合資格的申請人只需將申請所需文件，使用印有長者咭辦事處地址之信封寄回 。 公司住宿津貼2025 辦事處會在收到所需文件後的7個工作天內，以郵寄方式寄出長者咭。
請注意，「自僱人士強積金戶口」是指以「自僱人士」身分開設的強積金戶口，而在其強積金供款紀錄文件中，一般會印有「自僱人士」帳戶等字句。 根據《強制性公積金計劃條例》（香港法例第485章），「自僱人士」是指並非以僱員身分收取有關入息的人，而該等有關入息是源自該人在香港（全部或部分）生產貨品或提供服務，或源自在香港從事向香港或香港以外地方提供貨品或服務的業務。 以「僱員」身分開設的強積金戶口，或任何形式的強積金「個人帳戶」均不符合申請資格。 員工自企業領取的金額本應扣除免稅科目相關規定後全額申報所得；但是企業申報營業所得方式如為書審或擴大書審時，在企業對於費用支出不至於影響營利所得稅的情況下很有可能未全額申報，但員工仍須自行檢視所領薪獎扣除免稅科目相關規定金額後全額申報。 公司住宿津貼2025 一、財政部67年4月4日台財稅第32202號函係就不特定員工因出差等因素而有使用宿舍之需求，是營利事業承租房屋作為員工宿舍使用，且由營利事業直接支付費用，尚無應列為員工薪資所得並依規定扣繳問題。
如入息及資產低於限額，便可符合申領長者生活津貼的資格。 若受惠人及其配偶／同居人士(如適用)的入息及／或資產超過長者生活津貼的入息及資產限額，社署會停止向受惠人發放長者生活津貼。 如申請人及／或其配偶／同居人士(如適用)的每月入息並不固定，只須申報於填寫申請表格時所賺取的入息便可。
秘書處及／或政府代理人會按所提供的資料及申請者遞交於補貼期（即2022年5月至7月）內每個月的僱員工資證明文件，審核有關僱主有否違反承諾。 若申請者申報的核心業務屬於「受限名單」上的範圍（見附表），適用「行業上限」為100名合資格僱員，即有關企業可申請的補貼僱員數目限於最多100名。 由二○二一年六月起，政府會取消個人交津計劃，以集中資源推行限時降低職津計劃工時要求的安排和處理持續增加的職津申請。 申請人可於今年八月三十一日或以前遞交涵蓋申領月份至今年五月的最後一輪個人交津申請。 在職家庭及學生資助事務處轄下在職家庭津貼辦事處（職津處）會鼓勵並協助現時領取個人交津的人士申請職津。
申請人亦可在社署網頁下載申請表格及申請指引，填妥並簽署申請表格後，連同有關證明文件的副本，寄回或親身交回社會保障辦事處。 在2020年11月22日當日或以後在本地感染2019冠狀病毒病的香港居民，及現時受僱但不享有有薪病假或自僱人士，並因須在公立醫院留院治療2019冠狀病毒病而面對經濟困難，可獲發放一筆過$5,000 元的津貼。 社會福利署宣布，將在2月14日起會停止接受「向本地確診2019冠狀病毒病患者發放一筆過恩恤現金津貼」計劃的申請，2月13日或之前遞交的申請將不受影響。 已通過入息審查的香港居民，年齡在12至64歲，殘疾程度達100%或需要經常護理的受助人每月可獲發最高$315交通補助金，以鼓勵他們多些外出參與活動，從而促進他們融入社會。 持副學位或以下學歷的15至24歲離校青年人參加「展翅青見計劃」，學員於全職在職培訓職位留任滿3個月，可獲發3,000元的留任津貼；其後留任每滿一個月，可獲發額外1,000元的留任津貼。 每名合資格學員於試行計劃期間，最多可獲發12個月的留任津貼，即最多$12,000。