若申索成功，閣下可向審裁處申請在經裁斷的款額中，加上因申索而招致的訴訟費。 職工會登記局負責執行《職工會條例》（香港法例第332章）及《職工會登記規例》。 職工會登記局的宗旨，是協助達成健全的職工會管理、鼓勵負責任的職工會制度和保障職工會會員的利益。 → 由於（2）少於（1），僱主除支付薪金5,500 元外，也要支付額外報酬114 元﹝5,614 元－ 5,500 元﹞，即合共5,614 元，以符合最低工資的要求。 $2,104→ 由於（2）少於（1），僱主除支付月薪 8,000 元外，也要支付額外報酬2,104 元﹝9,072 元－ 6,968 元﹞，即合共10,104 元，以符合最低工資的要求。. → 在判斷該僱員的工資是否已符合最低工資的要求時，該筆1,000 司機僱傭合約2025 元的佣金，會計算在1 月份的工資內，而不算作3月份的工資。
- 就斷件計工資或每天工資均不同之僱員，其所享有之有薪年假金額，應為相等於該名僱員在每個完整的工資期內所賺取的每天平均工資。
- 購買保險時應留意保險計劃的保障範圍，一份全面的家傭保險，不但能在意外發生時為雙方帶來充足的保障，同時也可以避免僱主需要獨自承擔所有風險。
- 可是，僱員可以自願地選擇在休息日工作（18歲以下在工場工作的年輕人除外）。
- 如有需要，外傭亦可到勞工處諮詢與《僱傭條例》(第57章)有關事項的意見。
- 一位可靠的證人往往會比數位差劣的證人更有說服力。
- 繳費後，本處需要兩個工作日確認收妥申請人或其授權代辦人按《一般繳款單》的指定方式所繳付的費用。
小提醒：如果家傭或僱主在沒有通知，或沒有支付代通知金的情況下終止合約，他們必須確保有足夠證據去證明。 如果沒有合理原因去終止合約，不利的一方可以通過勞工處程序申訴追討代通知金。 因為僱主為工人申請入境簽證或轉換僱主時，都需要向入境處提供僱主的住址證明（副本）。 工人必需在合約上訂明的僱主地址工作及居住，住址證明可以是最近期的差餉單通知書，或過去三個月內的水費單、電費單、煤氣單、住宅電話收費單等公用設施帳單。 司機僱傭合約 若僱主居於租住的公屋，則需提供租約及到所屬之房屋辦事處申請批准工人在該單位居住的同意書(暫住證)。
司機僱傭合約: 僱用人vs受僱人
按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險，一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用。 司機僱傭合約 僱主應就《僱員補償條例》、《僱傭條例》、普通法及本條規定須負的法律責任和或須承擔的醫療費用及其他開支，考慮為傭工投購較全面的保險。 第7條：倘傭工在合約終止或期滿後，因受阻而被迫延遲離港，他／她應在獲准逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。 第4條：傭工只可以為合約上訂明的僱主料理家務。 僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。 除事先根據第15條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。
- 倘違反合約第3、4、4及5項任何一項，即違反向香港特區政府作出的承諾。
- 外傭獲得特別許可擔任駕駛工作，是基於駕駛工作是因五項概括性的家務所附帶或產生的，此即家居雜務、烹調、照顧嬰兒、照料兒童和照顧家中長者。
- 若該宗勞資糾紛中，申索人數不足10名、或每人的申索款項不超過15,000元、且引致訴訟的事件是於提交申索書前一年內發生，則通常由小額薪酬索償仲裁處處理。
- 代駕服務期間發生交通事故，致消費者或第三人之身體傷亡或財物損失時，除無法向警察機關報案之情形外，代駕人應立即通知代駕服務業者配合處理事故。
因此，當局強烈建議你為外傭投購提供全面醫療及住院保障的保險。 你亦可考慮投購同時包括醫療及住院保障和符合《僱員補償條例》規定的綜合保險。 公司只要和員工簽承攬契約，就可以不用管《勞基法》的規定了嗎？ 一起透過以下3重點來了解承攬契約和僱傭契約兩者規範大不同。 這項安排是入境處不斷致力重整業務流程以簡化工序和提高效率的措施之一。
司機僱傭合約: 契約一定要白紙黑字嗎？口頭約定有效嗎？能否線上簽名呢？
僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。 司機僱傭合約 違例者可遭刑事檢控，而一經定罪，可被判罰款50,000元及入獄兩年。 我們針對非業務車種市場，服務函蓋公司司機、私人司機、老闆司機、家庭司機、中港私家車司機、團隊司機、外籍司機等。 在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。
Tips：僱主可以為外傭購買一張有效期一年的經濟客位機票，由外傭自行因應自己的需要安排，較為有彈性及避免浪費。 無論是否用現金支付，每當你履行僱主的責任根據合約和勞工法支付了你的外傭任何金錢，亦建議雙方簽署作實，然後給外傭一份副本，避免有任何爭議。 在購買機票前，僱主可先與傭工確認離港安排（如離港日期、目的地），以便雙方有足夠時間處理相關事宜。 第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低於______元；其中試用期內工資______元。 乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。
司機僱傭合約: 吳于安律師簡介:服務超過100種產業、300間公司(包括上市櫃公司及數十間年營收破億之公司)，也是各大協會、學會、公會等特聘法律顧問及講師，對於民事、刑事及行政爭訟案件都有豐富的實戰經驗。
僱主必須於收到上述通知後不多於兩個月內向有關僱員支付遣散費。 根據《僱傭條例》附表1，如僱員為同一僱主連續工作四星期或以上，而每星期最少工作18小時，此僱員便會被視為擁有一份連續性的僱傭合約。 司機僱傭合約2025 司機僱傭合約2025 因此若一名兼職僱員符合上述要求的話，亦將被視為擁有一份連續性的僱傭合約。
司機僱傭合約: 香港私人司機招募
若然上述承諾未能兌現，有可能導致閣下不能以優先債權人的身分獲得應有的欠款。 司機僱傭合約2025 但是任何超過法定之優先償還上限的未付工資、代通知金或遣散費，均為「非優先債項」，僱員在索償該非優先債項時，將被視為一名普通的債權人。 在法院作出破產令或清盤令後，受託人或臨時清盤人（一般由破產管理署署長擔任）可以即時採取行動收回及保存僱主的財產。 有關的財產一般由受託人或清盤人出售，而從中得到的收益，在扣除必要的開支後，將會被用來償還有關僱主所拖欠的債款。 若然閣下想知道更多有關破產或清盤的法律程序，請參閱破產清盤之題目。
司機僱傭合約: 承攬契約 VS.僱傭契約 差在哪？
如有需要，外傭亦可到勞工處諮詢與《僱傭條例》(第57章)有關事項的意見。 外傭應只在標準僱傭合約（ID407）上的地址，為合約訂明的僱主處理家務。 司機僱傭合約2025 如僱主已遷往新住址，他／她應按照合約第1 5和條通知入境處已更改的資料。
司機僱傭合約: 從屬性
此外，發給外傭到香港從事僱傭工作的簽證亦訂明外傭不得從事駕駛工作，作為逗留條件之一。 司機僱傭合約2025 針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。 僱主可向入境事務處處長申請特別許可，讓外傭擔任有關的駕駛工作。 該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。
司機僱傭合約: C. 法定最低工資
然而，審裁處、高等法院原訟法庭或上訴法庭可按其認為適當的情況，下令暫不執行該裁斷或命令。 因訴訟雙方不能聘用代表律師，審裁官會於開審時為雙方簡介審訊程序及將會涉及的法律問題。 如閣下仍感不安，可於出庭前向審裁處職員索取一些初步資料。 被告人可於聆訊後7天內或於審裁處容許的延長期限內，於該處認為適當的情況下，向審裁處申請將裁斷作廢。 申請將裁斷或命令作廢的被告人必須填寫一份「要求將裁斷 / 命令作廢」的申請書，並繳付規定之費用。 如閣下為申索人，可於聆訊後7天內或於審裁處容許的延長期限內，向審裁處申請將剔除令作廢及恢復審理該宗案件。
司機僱傭合約: 服務總覽
書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 契約發生訴訟時，雙方同意以下車地點所在地之地方法院為第一審管轄法院，但不得排除消費者保護法第四十七條及民事訴訟法第二十八條第二項、第四百三十六條之九規定之小額訴訟管轄法院之適用。 代駕服務期間發生交通事故，致消費者或第三人之身體傷亡或財物損失時，除無法向警察機關報案之情形外，代駕人應立即通知代駕服務業者配合處理事故。 TidyForms.com由編輯，軟件工程師和網頁設計師共同操作。
司機僱傭合約: NO: 員工僱傭合約(sample)
就斷件計工資或每天工資均不同之僱員，其所享有之有薪年假金額，應為相等於該名僱員在每個完整的工資期內所賺取的每天平均工資。 前述的工資期為一個在年假前或在僱傭合約解除前不少於28天而不多於31天的期間。 一名僱員在受聘於一份連續性合約滿12個月後有權享有受薪年假；根據服務年期，該名僱員享有遞增數目的有薪年假，由7天至最多14天的有薪年假。 應支付員工的遣散費 / 長期服務金可因強積金之供款（僱主供款部分）而減少，但須與遣散費或長期服務金的服務年資有關的款額為限。
司機僱傭合約: 服務好！
當僱員的暫時喪失工作能力時期超過24個月，或超過法庭容許之延長期限（該延長期限不可超過12個月），該僱員便不可再獲得上述的按期付款。 該僱員將會被視為蒙受永久性（不論是完全或部分）喪失工作能力，而有賠償將會另外評估。 司機僱傭合約2025 司機僱傭合約 在酬金期內受僱於不少於三個月之連續性合約的僱員，若他們被僱主解僱（由於僱員之嚴重失當行為而被即時解僱者除外）時，他們均有資格獲得按比例分配的年終酬金。
司機僱傭合約: 如何計算「工作時數」？
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僱主應向僱傭公司（如適用）或有關國家的駐港領事館查詢有關第項所述行政費用的確實數額，以及其他在第項（如適用）提及的其他有關費用的性質和數額。 除非得到勞工處處長書面批准，否則所扣除的工資總額（因缺勤而扣除工資除外）不得超過該工資期內應支付的工資的半數。 因僱主曾預支或超額支付工資給傭工而按數扣除工資，但可扣除的最高數額不得超過一個工資期應支付的工資的四分之一。