前者呢，要恭喜你喇，準時跟大隊離開，享受Work Life Balance嘅生活。 後者呢，請你做好心理準備，無論真或假，短時間之內你未必可以準時收工。 假OT文化歷史悠久，遍佈各大細公司，你作為職場新人，邊夠力量挑戰群眾，初時盡量學扮工，當資歷加深，正式融入公司，再慢慢「早走」。 真OT就無辦法啦，唯有希望辛苦工作換來嘅果實足夠美味，能抵銷OT之苦。
另外，有網民指可以說明為「得到Offer後的1個月」，這樣就不怕有誤會。 當人們表現得非常上進和有野心，保持著非成功不可的態度時，反一而很容易感到怠惰和厭倦。 唔想返工可以點2025介紹!（持續更新） 把一切的目標放在「成功」上，而找不到工作本身的目的和意義。 在成功前充滿焦慮，當他們獲得成功的時候，卻同時也失去了奮鬥的目標並感到空虛，有些人甚至會因此感到抑鬱。 此方法比較自由隨心，所以心理負擔較小，但同時慳錢成效亦較低，因為表面上在儲錢，實際上消費卻未必有減少。
唔想返工可以點: 成功了，然後呢？
趁著目光在你身上，盡量回應，啱傾就傾多兩句，唔岩就聽人講笑多啲，或者問返對方問題，有來有往。 切忌口水多過浪花，應趁食飯時間多了解大家嘅話題和工作文化。 唔想返工可以點2025必看攻略!（持續更新） 雖然有不少網民認為返工車程太長足以令人卻步，但有人卻認為樓主是畢業生且失業一段時間，可以考慮「做住先」，之後再搵其他更好的工作。
此文章由原作者及JobsDB HK撰寫／編輯。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。 如有發現侵犯版權，原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。 若你急着要在期限前走，公司無法在短期內請到人或做好交接，就要「賠償」公司的損失，你就要付上代通知金予公司，以通知金取代替通知期。 《僱傭條例》第10A條，如果僱員超過1個月仍未獲發已到期的工資，即老闆已拖足一個月糧，僱員可當其僱傭合約已經被僱主終止。 此時，僱主須向僱員支付解僱的代通知金及其他賠償，如你已做滿5年更可獲長期服務金等。
唔想返工可以點: 【勞工法例】公司上個月冇出糧 員工今個月想唔返工 網民：照返但唔做嘢！
要記住只要你一作出了辭職通知，僱主是有權不讓你放大假，因為法例講明年假不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 當你收到新工offer或者有別的計劃，決定要向公司道別時，除了準備辭職信，更重要的就是要了解辭職的通知期和代通知金。 小編知道大家有很多疑問，故特意準備以下七條公式，教你如何計算通知期和代通知金，學懂這些數學題，就不怕計錯數。 希望你不會營營役役一生，到頭來才發現換取的都不是自己真正渴望的東西，卻再沒有捨棄安穩，去追尋理想的勇氣。
因為《僱傭條例》的規定只是最低指引，僱主有權因應業務需要而作出調整，只要不少過法例規定就可以。 唔想返工可以點2025必看攻略!內含唔想返工可以點絕密資料 特別是一些工種較特殊的職業，職務可能涉及公司的機密資料，或較高級別的職位，公司需要花時間做招聘，工作交接亦需時，通知期可以是一個月至三個月不等，千萬不要覺得驚訝。 而有關辭職的指引，在入職時所簽的僱傭合約上有清楚列明，所以不能單方面反口。 這次我們以酒店廚師阿文為例，他在2021年2月12日作出離職通知，公司規定的辭職通知期是兩個月，即4月11日會是最後上班日期。 唔想返工可以點2025介紹!（震驚真相） 但由於阿文趕着要到新公司上班，他通知上司，他只能工作至3月31日，其餘11日的通知期會以代通知金計算。 臨放工前半個鐘，不妨主動向隔離位同事問：「我手上啲野做完，有無咩野可以幫手？」進而了解公司嘅放工文化。
唔想返工可以點: Q1.通知期與代通知金是什麼？
某些成就高卻沒有獲得相應的心理回報的人，他們在達到目標後發現沒有帶來預期的改變。 社會上人人歌頌他們事業的成功、物質生活的豐盛，但是他們卻沒有從此幸福快樂，反而陷入了患得患失的焦慮中。 畢業前，你當過組爸媽，是資歷最深嘅一群；畢業後，你就是職場資歷最淺嘅一群，唔好介意工作簡單！ 滿心嘅理想，同很多「你以為」，統統都無發生。 上司指派俾你嘅工作都係雞毛蒜皮嘅小事，手板眼見功夫，悶到不行？ 工作就係咁，唔好以為自己係重要角色，亦以為以你嘅能力喺開場就會受到重用，更唔好以為自己受到輕視同輕待。
- 每逢周日，只要一想到第二日不須要處理太繁瑣的事項，又唔駛即刻開會，同事開心，你又開心。
- 夏天呢，衣服質地多數係棉，真係好易皺，當然最好係預先燙平。
- 前者呢，要恭喜你喇，準時跟大隊離開，享受Work Life Balance嘅生活。
- 毋須急於識朋友，同事暫時都係同事，慢慢合作，慢慢認識，好彩遇到志同道合、三觀相同嘅人，俾時間將你哋嘅關係拉近。
- 但同時，信用卡先買後付、簽帳分期等的消費形式，卻容易令人不自覺地使多了錢，因此必需要有足夠自控能力，並按時還清簽帳卡數，避免產生額外收費，做個精明的消費者。
- 多數人嚮往的成功是有足夠的金錢過上安逸的生活，雖然穩定收入和生活能帶來安全感，但人是無法在千篇一律或自己根本不感興趣的工作中感受到激勵和滿足的。
- 但由於阿文趕着要到新公司上班，他通知上司，他只能工作至3月31日，其餘11日的通知期會以代通知金計算。
此方法規則簡單，容易執行，一年有52周，每周儲錢一次，但每次所儲之金額需遞增，例如第1周儲$10，第2周則需儲$20，如此類推，因此「起步價」將影響最後的儲蓄額。 唔想返工可以點11大優點2025!（持續更新） 唔想返工可以點2025全攻略!（小編貼心推薦） 唔想返工可以點11大分析2025!（小編推薦） 制訂目標，才有堅持下去的動力，儲錢亦如是，可先訂下短、中、長期的儲錢目標，然後逐步執行，慢慢培養儲蓄習慣。 正所謂「積沙成塔，集腋成裘」，只要奉行「可以用公司的，就不用自己的」原則，善用公司提供的所有資源，例如飲公司提供的咖啡、於公司叉電、影印等，相信可以節省不少日常瑣碎的開支。
唔想返工可以點: 樓主居於大西北 網民：遠嘅係你，唔係工作地點
市面有各種主打不同着數優惠的信用卡，不妨使用信用卡支付一些日常必需的消費，以賺取現金回贈、積分等，變相慳錢！ 但同時，信用卡先買後付、簽帳分期等的消費形式，卻容易令人不自覺地使多了錢，因此必需要有足夠自控能力，並按時還清簽帳卡數，避免產生額外收費，做個精明的消費者。 唔想返工可以點2025詳盡懶人包!（持續更新） 要增加財富收入，就要懂得「開源節流」！
唔想返工可以點: 網民力勸：「需要控制嘅係購物慾，而唔係食慾！」
在職場上遇上的人可能來自不同背景，但發生的情況可能與宮鬥劇很類似，為上位不擇手段、充斥黃馬褂等。 或者我們想得職場太負面，但有些潛規則你不得不知，有些HR更以此作為面試參考，更指部分求職者已深諳返工「點玩」。 唔想返工可以點2025必看攻略!（小編推薦） 唔想返工可以點2025懶人包!內含唔想返工可以點絕密資料 社會上有人每天努力工作，亦有人選擇辭去工作，休息過後才努力。 近日有位網民於社交平台表示，自己裸辭後，原先計劃小休3、4個月再搵工，因為上份工做了10多年，但想不到現時已經不想重返打工仔的行列。
唔想返工可以點: 打工仔：人工趕不上通脹！
從學生哥變成打工仔，身份唔同，無人再有義務教你做人做事，心情緊張忐忑不安吧！ 返工第一日，十萬個問號在心頭：點樣自我介紹好呢？ 小編梳理十大技巧，教你瞬間華麗轉身適應職場。 阿芯在3月15日遞信辭職，由於是在試用期的第一個月，她無須給予公司任何通知期和代通知金，基本上即日交完辭職信就可以，第二天無須上班。 根據《僱傭條例》，若打工仔與公司簽署的合約是連續性合約（即受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），而當你發出辭職通知，就要給予公司適當的通知期或代通知金。
唔想返工可以點: 樓主：失業3個月有offer 人工14k、返工來回3個鐘
你正正就係唔想返工，但係又被建議早少少返工！ 早少少起身出門、喺公司仲靜靜哋時，沖杯茶，諗下今日工作日程、對自己有咩期望，盡量避免趕頭趕命、好似頭頭碰著黑咁開展一日，乜都順利啲，就會無咁難受。 於是我哋一返工/返學，會有眼瞓、好攰、集中唔到精神、無胃口、記憶力未返晒嚟、輪輪盡盡等癥候出現，尤其是返工第一日。 知道自己會喺咁嘅狀態，第一日最好先完成一啲較簡單嘅任務，減低出錯機會，盡量諗多啲正面嘢，唔好俾自己覺得太慘。
唔想返工可以點: 網民：公司規模、福利都好重要
多數人嚮往的成功是有足夠的金錢過上安逸的生活，雖然穩定收入和生活能帶來安全感，但人是無法在千篇一律或自己根本不感興趣的工作中感受到激勵和滿足的。 成功後能獲得旁人的信任和尊敬，但卻因為不想讓他們失望，而放棄了自己真正感興趣的事物，以免失去他人的肯定。 自我設限的人在已有成績和他人的期望間徘徊，想努力拉近兩者的差距，也會產生「精疲力竭症」。 由臨床心理學家 Dr Steven 唔想返工可以點5大優勢2025!（小編貼心推薦） Berglas 提出的「精疲力竭症」(Supernova Burnout) 是指人所經歷的一種慢性惶恐、失望、痛苦、抑鬱的心理狀態。 患者通常以成功人士為主，即使他們事業有成，卻沒有因此感到快樂自信，反而感到焦慮倦怠，甚至恐懼無助，再也無法從工作中獲得心靈上的滿足。
唔想返工可以點: 網民：返到屋企已經「攰到唔想做其他嘢」
職場習俗，第1餐多數會係迎新飯，有可能係成大條Team一齊食飯，一圍枱圍威喂；都有可能係細Team食飯，幾個將會緊密合作嘅同事一齊食飯。 唔想返工可以點2025詳細資料!（持續更新） 正常情況下，同事都會主動和傾幾句，話題離不開：邊間學校畢業？ 有無去Graduation trip？
唔想返工可以點: 【職場熱話】見工發現未來上司就係你鄰居！網民：叫佢唔好得罪你 因為⋯
在這個過程中，員工應該保留溝通記錄和相關證據。 唔想返工可以點2025必看攻略!內含唔想返工可以點絕密資料 香港企業大部分都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員，假如僱主在下一個月的8號才出糧，其實已屬違法。 唔想返工可以點2025懶人包!專家建議咁做… 舉個例子，一間公司工資期為1月1日至1月31日，那麼僱主必須在2月7日或之前出糧過數。 在現代社會中，勞工權益的保障已成為一個重要的議題。 然而，即使有法律保障，仍然有些公司違反勞工法例，不給員工發放應有的薪酬，這不僅嚴重影響員工的權益，也損害了公司的聲譽和形象。 還記得小時候讀書拿到滿分，老師或父母都會給予一個小獎勵？