台企銀自結今年累計前11月稅後純益98.89億元，每股稅後純益（EPS）1.2元。 台企銀去年稅後純益101.02億元，首度衝破百億元大關，今年可望再上百億元並創新高。 公務員加薪- 獲利亮眼也提供台企銀大幅加碼員工福利與薪資的底氣，生育補助因此今年調高許多，第一胎補助4萬元、第二胎7.5萬元、第三胎10.5萬元、第四胎15.5萬元，因此年輕人若考進台企銀，在台企銀工作期間結婚生子，累計生四胎就可以領取一共37.5萬元的補助。
公務員的房屋福利吸引人，合資格者可獲非實報實銷的房屋現金津貼，並享有公務員公共房屋配額。 在香港高樓價與租金情況下，這些房屋福利成為公務員實用的福利，有助於解決住屋問題。 公務員每年有兩個加薪機會，其中之一是根據薪級表的「跳point」制度。 例如，新入職的EO於2021年4月起薪為總薪級表第15點（31,750元），第二年將提升至第16點。 民主派24名立法會議員、390名現任和候任區議員、1名即將卸任區議員發起聯署信，要求分拆警隊加薪獨立審議。
公務員加薪-: 公務員加薪｜中、低層公務員加薪4.65% 高層2.87% 附歷年薪酬調整幅度
由於薪點和對應的薪金固定，因此與私營機構按職級和百分比的「升職加薪」方式有所不同。 以較熱門的行政主任(EO)為例，新入職的起薪點為總薪級表第15點（HK$32,545），若表現良好便可在翌年增加1個薪點至第16點（HKD$34,185），然後繼續因應工作表現按年加薪至頂薪第27點。 政府通過不斷調整薪酬體系，確保公務員的薪酬水平在市場中保持競爭力。 此外，吳宏謀也指出，明年一月起中華郵政員工也將比照公務員調薪4%，預計12月提董事會，公司2萬5千到2萬6千名員工皆可受惠，每人可調最低1千多元、最高4千元，預估預算約11億元，若明年1月1日作業趕不及公務員期程，也會比照追溯調整。 軍公教人員明年元旦起調薪4%，中華郵政公司明年1月起也將跟進加薪4%，全台2.6萬名員工受惠，此外，中華郵政年終獎金也將維持4個月到4.4個月。
- 行政院公告公務員113年起調薪4%，中華郵政宣布跟進，幅度亦為4%，換算下來最高加薪約4000多元；此次加薪共計25000~26000人受惠。
- 圍繞隨著兒童津貼擴大而縮小「撫養扣除」的方案，制度設計上已改為福利待遇和負擔的增加相抵之後，所有收入階層實際到手的收入增加。
- 薪酬趨勢調查委員會的主席 及替任主席由 公務員薪俸及服務條件常務委員會所提名的委員出任 。
- 所得稅扣除額預定於2026年開始適用，居民稅扣除額從2027年開始適用。
公務員調薪期程自1/1開始，由於尚有一些報交通部作業需要完成，若趕不上1/1，交通部同意後會再比照公務員從1/1追溯調整。 近年公務員流失問題加劇，問到是次淨指標能否吸引人才，梁卓文表示，政府與私人市場「爭同一批人才」，故希望薪酬與私人企業水平相若，但承認體制不同，私人市場可為員工制訂個人化薪酬，政府則不可能。 委員會主席李律仁表示，今次調查收集了去年4月2日至今年4月1日，共108間公司的數據，涉及13.7萬名僱員，與過往的調查相近，相關公司都是行內有代表性、有健全薪酬制度的企業。 調查結果顯示，在計算基本薪金指標連同額外酬金指標後，基層、中層、高層的薪酬趨勢總指標分別為5.66%、5.68%及3.91%。 公務員加薪-2025 當局表示，明日（7日）與四個公務員中央評議會職方會面，聽取他們對方案的意見。 政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會，然後將方案提交財務委員會審議。
公務員加薪-: 香港薪酬中位數
示威者昨日（2日）更一度「攻陷」立法會大樓，令大樓內部分設施損壞，預計立法會兩星期內無法開會。 立法會停會，財委會審批撥款首當其衝，主席陳健波原計劃在7月「加會」審議未完成項目，相信該「如意算盤」如今難以打響。 翻查資料，財委會議程中，尚有19項正在審議或尚未處理，其中涉及25個政府職位。 公務員加薪- 此外，上月公務員及資助機構員工事務委員會通過將本年度的公務員薪酬調整建議提交財務委員會。 公務員事務局局長羅智光曾表示，希望財委會可以在暑假休會前通過，讓公務員和資助機構員工可以如期「出新糧」，不過，如財委會在下個會期開始前未能重開，則該願望也可能「泡湯」。 至於去年的薪酬趨勢淨指標，高、中、低公務員分別為7.26%、4.55%、2.04%，但由於引起社會不滿，認為高層公務員加幅並不符合現實，最終上屆政府不處理，當時行政會議決定劃一加薪2.5%。
中華郵政公司董事長吳宏謀表示，去年郵政公司稅後淨利200億元，但今年受到美國匯差達3.5%影響，今年獲利將沒有去年好，但仍可繳交國庫82億到83億元。 日本自民、公明兩黨12月14日整理了2024年度執政黨稅制修改大綱。 除了人均4萬日元的所得稅等定額減稅政策之外，還列入了包括鼓勵企業加薪的稅制強化、投資減稅的設立等內容。
公務員加薪-: 公務員職位｜公立醫院護士
其他未審議的項目，有3項涉及供應部門「一般非經常開支」；6項是包括「括元朗橫洲公營房屋」在內的政府工程；1項是「中部水域人工島相關研究」。 最後，周冠男也建議大家在選擇標的時要落實分散的動作，避免一注獨壓某檔標的，因為市場到底最後誰會存活、誰能出線都是未知數。 《自由時報》報導，民進黨團總召柯建銘表示，立法院三讀通過刪減249億元，加上行政院已為軍公教調薪自刪117億元，今年度的總預算等於刪366億元、刪減率達1.83%，是2008年度以來，刪第二多的；僅次於2013年度因大砍年終慰問金，刪了370億元。 行政院人事行政總處表示，總預算案通過之後，會盡快呈報給行政院長賴清德核定，之後會再發文通知各相關單位，啟動補發軍公教人員薪水調薪3%的部分。 （中央社） 立法院臨時會院會今（30）日三讀通過民國107年度中央政府總預算，攸關軍公教加薪3%，朝野無異議下順利三讀。
- 示威者昨日（2日）更一度「攻陷」立法會大樓，令大樓內部分設施損壞，預計立法會兩星期內無法開會。
- 彰化縣政府在廣場前布置8米高的聖誕樹主燈，今晚由縣長王惠美與民眾一起點亮耶誕燈樹，燈飾從今晚展燈至明年3月3日，每天晚上…
- 公務員總薪級表會因為職級對照不同薪點及薪酬，而首長級薪級表亦有所不同，以下總薪級表由2022年4月1日起生效，最右邊數值為加薪後的薪金。
- 公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
- 選委界議員吳傑莊指，加薪幅度仍然追不上私人市場，同樣關注政府會否考慮進一步完善公務員薪酬調整機制，包括設立公開透明的評核指標，及將薪酬加幅與關鍵績效指標（KPI）掛勾，讓表現較好的公務員有更高的加薪幅度。
針對為達到優惠政策標準而實施加薪，但因虧損而不納稅的企業，新設了「結轉扣除措施」。 在鼓勵企業漲薪的稅制中，為那些將工資總額比上年度增加7％以上的大企業制定了稅收優惠額度，以此來鼓勵企業實施超過物價上漲率（徘徊在3％左右）的加薪。 在面向個人和企業提出減負對策的同時，還提到了確保財政來源的重要性。 台中水湳轉運中心主結構體已完成，但藍綠議員指出原預算39億元，但市府明年度預算竟又增加10.52億元，預算暴增到49.5… 彰化縣政府在廣場前布置8米高的聖誕樹主燈，今晚由縣長王惠美與民眾一起點亮耶誕燈樹，燈飾從今晚展燈至明年3月3日，每天晚上…
公務員加薪-: 公務員2023｜預測公務員加薪X%？！即睇每年香港公務員薪酬調整+各級薪酬表 EO/AO/入境處等熱門公務員薪金一覽
民建聯立法會議員顏汶羽表示，公務員薪酬調整某程度上對勞動市場有帶頭的指標作用，期望行政會議在考慮調整幅度時，亦要考慮整個勞動市場的狀態，補充現行調查並無涵蓋中小企的缺失。 薪酬趨勢2023｜港府為了吸引、挽留人才，每年都會進行調查調整公務員薪酬狀況。 即睇《香港財經時報》一文整合熱門職級薪酬表、福利及公務員加薪預測2023。
公務員加薪-: 公務員的年度薪酬調整
薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的代表 、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、 中央評議會職方代表，以及政府當局代表。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支(佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 以下就解釋香港公務員薪酬調整機制中的內部自動增薪機制及外部薪酬趨勢調查，並附上2023公務員薪酬調整預測、各級薪酬表及熱門公務員及紀律部隊職位的薪酬表，讓大家可以更加了解公務員的薪金狀況。 公務員加薪-2025 台企銀並宣布明年起調薪將採全員同等幅度加薪4%，伙食津貼也響應稅制優化政策提高至3,000元，加計年度考績晉級加薪後，明年台企銀全體行員平均加薪幅度將逾7.5%，未來台企銀將視經營狀況動態調高同仁福利，以響應政府政策。
公務員加薪-: 公務員加薪2023｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析
盧說，不過，市府為了鼓勵大家搭乘大眾運輸系統，也要祭出誘因，像是台中市推出雙十公車，幾乎不用錢，一年坐公車約8000多萬人次；捷運就是另外一種公車，是重要的大眾運輸之一，市府必須忍痛自行負擔，因此中捷明年不會調高票價，但要拜託議員支持相關預算。
公務員加薪-: 香港公務員歷年調薪走勢
所得稅扣除額從38萬日元降低到25萬日元，居民稅扣除額將從33萬日元降低到12萬日元。 公務員加薪- 公務員加薪-2025 所得稅扣除額預定於2026年開始適用，居民稅扣除額從2027年開始適用。 另為響應國際ESG全球永續發展趨勢，於112年7月21日推出無實體卡片之郵政數位VISA金融卡，可於網路商店消費，或綁定相關支付錢包，至實體店家以感應或掃碼方式付款。 公務員離開政府時的假期餘額可折算為現金，但因紀律處分而喪失假期的情況，則屬例外。 公務員加薪- 普通公務員的年假從14或18天增至28或36天，並且可以累積至2年。
公務員加薪-: 香港公務員歷年薪級表 (1981-
薪酬趨勢調查委員會今日公布2023年薪酬趨勢調查報告書內容，公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。 薪酬趨勢調查委員會的主席 公務員加薪- 及替任主席由 公務員薪俸及服務條件常務委員會所提名的委員出任 。
公務員加薪-: 公務員薪酬調整特點
薪酬趨勢調查委員會昨日公布，私營機構的基層、中層、高層員工薪酬趨勢總指標均為正數，分別為5.66%、5.68%及3.91%，在扣除遞增薪額後，基層、中層、高層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為4.5%、4.65%及2.87%。 公務員事務局表示，已收到調查的初步結果，特區行政長官會同行政會議將按既定的機制決定公務員最終調薪幅度。 公務員加薪- 公務員加薪- 公務員總工會認同，數據客觀反映調查時的市況，但隨着社會復常，經濟好轉，整體人力市場暢旺，期望政府「拍板」的薪酬加幅更具競爭力，以挽留人才。 公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
公務員加薪-: 公務員薪酬表2023｜入境事務主任
證交所最近發現，金管會跟證交所的名號，都被騙集團用來騙人，詐騙集團偽造… 美國聯準會高聲唱鴿，暗示明年至少降息3次，激勵台灣繼續上演股匯雙漲的戲碼，台股再創今年收盤指數新高，新台幣匯率爆量走揚，… 公務員加薪- 一名女子抱怨，結婚時婆家只拿了36萬聘金，也不幫他們付房子頭期款，所以她生小孩後就要求跟她姓。 近日前夫過世時她被告知小孩只能拿到少量遺產，且娘家也勸她不要貪心，而她則認為非常不公平，要準備打官司，不過她卻遭到網友罵聲連連。
公務員加薪-: 公務員2023｜薪酬趨勢調查
發言人續指，政府會盡快處理公務員薪酬調整的工作，並大幅壓縮工作時間表，爭取在8月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 公務員加薪- 人民力量陳志全支持以財委會名義要求警務處處長鄧炳強列席財委會，指過往財委會就基本工程儲備基金項目，亦會邀請個別部門官員到立法會交代。 公務員加薪-2025 民主黨主席胡志偉亦贊成動議，指根據民意調查，逾半香港市民予警隊0分，認為要求鄧炳強到財委會解畫有需要。
公務員加薪-: 公務員職位｜政務主任（AO）
「沒法子，只希望隨着現時社會復常，加薪幅度可以多一點。」梁顯裕強調，尊重加薪機制，昨日公布的調查結果亦比他預期理想，希望政府至少按照薪酬趨勢淨指標的幅度加薪，同時亦為私人市場起帶頭作用。 一同出席記者會的公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，薪酬趨勢淨指標只是公務員薪酬調整的「第一步」，並非唯一考慮因素。 去年的基層、中層、高層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.04%、4.55%及7.26%，但行政長官會同行政會議最終決定公務員劃一加薪2.5%。 公務員加薪-2025 根據公務員調薪機制，政府會從各薪金級別的薪酬趨勢總指標減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支，以得出薪酬趨勢淨指標，在扣除遞增薪額後，今年基層至高層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為4.5%、4.65%及2.87%。 若政府接納有關建議，以一名月薪24,670元的基層公務員為例，將獲加薪一千多元。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，劃一上調2.5%是充分考慮及平衡 6大因素，形容是最合適安排，今年決定並無偏離有關機制。
政府為了能夠吸引、挽留及激勵人才為市民提供服務，會和公務員提供附帶福利，而這些福利並應大致按私營機構的做法和安排提供。 按照上述原則，政府檢討了原來的附帶福利並為新入職公務員制定新的附帶福利制度。 而這個制度會繼續以「整筆薪酬」概念的方向發展，並沿用按職級釐定福利的做法。 香港公務員按照相應職系和職級會有不同薪點，為了鼓勵士氣，他們每年都可以「跳point」形式加薪，一般來說如果工作表現良好，每年都能成功「跳point」，直到加薪至頂點。 如熱門職位「行政主任（EO）」為例，新入職起薪點為薪酬表第15點（$32,545），若表現良好翌年就可以跳至第16點（$34,185），隨後按照工作表現加薪到頂點（第27點）。
公務員加薪-: 加薪
而每年4月至7月財務委員會都會針對香港公務員薪酬調整進行討論，在決定進行調整後，公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額都會按調整的百分比上調或下調。 根據保安局向立法會財委會提交的追加文件，在2019至2020年度，警務處在分目000（運作開支）下獲撥款約202億元，用以支付警務處的薪金、津貼和其他運作開支。 在過去半年（6月至11月），警務處平均每月領取紀律部隊逾時工作津貼的人員數目約11,000人，相關開支總共約為9.5億元。 民主派在會議上動議，要求以財委會名義邀請警務處處長鄧炳強列席財委會，交代警隊超時工作津貼的事宜，包括計算方法。 熱血公民鄭松泰指出，通過公務員加薪後，OT津貼將會更大，立法會需知道警務處如何計算和換算警員「OT津貼」。
朱澤民日前到立法院列席報告指出，中央政府107年度調整軍公教人員待遇準備科目編列122億元，如果連同補助大學校院、部立醫院、有基本財政收支差短的縣市等待遇調整所需經費，共計編列180億元。 公務員加薪- 國民黨議員楊大鋐、羅廷瑋說，中捷公司給基層員工的薪資太低，要求市府應為基層人員調整至合理薪資，避免基層人員不斷流失。 公務員加薪-2025 公務員加薪- 另外，中華郵政公司自112年12月21日起，開放7歲以上本國自然人得開立實體存簿儲金帳戶及數位存款帳戶各1戶，以身分證號歸戶合併計息機制，提供客戶多元的存款選擇與財務管理方式。
楊何蓓茵表示，香港經濟現正復蘇，但外圍環境仍不確定，政府在上一財政年度和本年度有相當赤字，財政儲備將進一步下降，三個個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度，行會已平衡有關因素。 公務員加薪- 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時表示，高層、中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。 公務員事務局局長羅智光出席會議時指，是次撥款只涉及公務員薪級表調整，部門和職系的表現並非調整公務員薪酬的考慮因素，認為無須其他局或部門出席財委會解說。 羅智光又指，如果議員對部門表現有意見，有很多其他渠道可跟進，如個別人員表現有偏差，有其他機制可跟進，又指很多公務員團體早前向財委會發信，強烈要求財委會盡快通過加薪。 楊何蓓茵指，香港經濟正在復蘇，但外圍環境仍不確定，政府在上一財政年度和本年度有相當赤字，財政儲備將進一步下降，三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度，行會已平衡有關因素。
台中捷運員工的薪水過低，市議員楊大鋐、羅廷瑋今日要求中捷公司應為捷運員工調整薪水。 台中市長盧秀燕表示，中捷公司員工會加薪，但加薪幅度需經過董事會討論與通過，若董事會通過的話，明年將會與公務人員同步一起調薪。 疫情下公務員兩度凍薪，至去年劃一加薪2.5%，但加幅少於薪酬調查。 公務員加薪-2025 梁卓文表示，薪酬調整機制並無追加、滾存機制，只會每年獨立地按照六大因素處理，否則「成件事會沒完沒了」。 梁卓文表示，去年公布調查結果後，社會對機制有誤解，強調調查是客觀地反映過去一年，私人市場的變動，公務員薪酬調整是吸納、挽留公務員，令其薪酬與私營市場相若。