經過多次廣泛諮詢和詳細考慮收到的意見及觀點，當局平衡勞資雙方利益，制定最終修訂建議。 職業安全健康局（簡稱職安局）於1988年根據《職業安全健康局條例》成立。 作為一個法定機構，職安局致力於改善工作環境，提高企業安全管理水平，從而保障香港寶貴的人力資源。
- 但最重要的問題是，雖然過往20年整體工業意外率有明顯下降，每千名工人的工業意外率由2000年的51.7下降至2020年的12.4，但是工業意外導致死亡個案數字在過往十年，一直維持在約每年20宗，並沒有下跌的趨勢。
- 職業安全健康局（英語：Occupational Safety & Health Council，簡稱職安局）於1988年根據《職業安全健康局條例》（第398章）成立。
- 統一獅、味全龍隊今天上演投手戰，兩隊打到8局因雨中斷時仍是0：0，最終賽事無法恢復進行，裁定和局收場，獅隊仍坐守在全年戰…
- 作為一個法定機構，職安局致力於改善工作環境，提高企業安全管理水平，從而保障香港寶貴的人力資源。
- 是次的修例工作，可說是十分「浩瀚」，主要原因是罰則有超過20年沒有作出修訂。
- 新一屆立法會一月組成，一般事務委員會要二月才開始討論政策事項。
但最重要的問題是，雖然過往20年整體工業意外率有明顯下降，每千名工人的工業意外率由2000年的51.7下降至2020年的12.4，但是工業意外導致死亡個案數字在過往十年，一直維持在約每年20宗，並沒有下跌的趨勢。 職安健條例 特別是對一些明顯嚴重違規而導致死亡的個案，罰款卻明顯過輕，其中更有持責者多次觸犯職安健法例而導致嚴重意外。 職安局現有19位成員，分別代表僱主、僱員、專業和學術界人士以及政府，各成員均由香港特別行政區行政長官委任。 為協助本局進行各項工作，本局特別成立7個專責委員會及2個諮詢委員會去提供專業意見。
職安健條例: 職業安全及健康條例（香港法例第509章）
中職明星賽今天進行補賽，台中洲際球場湧進8160人觀戰，明星隊開路先鋒蘇智傑開賽第4球就轟出中外野陽春砲，成為史上第4位… 中職明星賽今天在台中洲際球場進行補賽，中信兄弟隊外野手宋晟睿在「野手速球王」的比賽技驚四座，連飆3球至少都在151公里以上，最快達155公里，輕鬆奪下冠軍，抱回2萬元獎金。 職安局的工作包括推廣宣傳、教育及訓練、顧問服務、調查及策略研究、提供資訊，以及促進政府、僱主、僱員和專業及學術團體之間的交流合作。
舉例來說，《工廠及工業經營(在壓縮空氣中工作)規例》第21(6)(f)條，要求僱主在醫療室設置供放置食物及熱飲的食櫥，現時罪行的嚴重性是“非常嚴重”，我們建議調整為“輕微”。 又如《工廠及工業經營(應呈報工場的防火設備)規例》第5(2)條，規定僱員不得阻塞走火通道，以確保火警發生時，通道暢通無阻；現時罪行的嚴重性是“嚴重”，我們建議調整為“非常嚴重”。 是次的修例工作，可說是十分「浩瀚」，主要原因是罰則有超過20年沒有作出修訂。 在這網誌中，我只點出兩個環節，一是較少人關注，但是修訂最多的部分並涉及230條條文；二是最受到關注，有關經循公訴程序定罪的僱主一般責任條文罪行的罰則。
職安健條例: 香港電影作品列表
這個最高罰款額訂為一千萬元水平，相信會在法案審議階段有不少討論，我們預期工會的代表會認為是太低，而商會的代表則會認為是太高。 我們只會針對故意或罔顧後果地作出的行為或不作為而構成極高罪責，並導致工人死亡或嚴重受傷的特殊情況，才引用建議的可公訴罪行形式提出檢控。 勞工處仔細審視了自二零零九年的檢控個案，認為只有七宗個案可以達至以可公訴罪行形式提出檢控的門檻。 《2022年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例草案》今日刊憲，以提高職安健罪行的罰則，加強阻嚇力，讓僱員得到更佳保障。 這是一次重大的法例修訂，除了要感謝各方所給予的意見，更要感謝曾經參與有關工作的現任及前任勞工處同事，特別是在開始時，願意承擔一次全面的法例檢討所涉及的浩瀚工作，可說是「勇氣可嘉」。 不過，修訂法例工作還未有結束，還要待立法會完成審議，我們不能排除在審議過程中，仍會找出一些需要優化的修訂。
最後還是要說，修訂法例，加強阻嚇力，是必須的，但不足以改善職安健，還需要不斷調整教育、訓練、宣傳、巡查和執法的策略。 職安健條例 此外，就職安健的法例修訂仍有一項優化《建築地盤（安全）規例》的工作在下屆政府初段才會提交議會，即是要求承建商向勞工處處長呈報規模較小但風險較高的建築工程，好讓勞工處可以及早依據工程的風險作出職安健的巡查。 其中，法案建議修訂僱主一般責任條文，使有關罪行可循可公訴罪行程序進行審訊，讓涉及極嚴重職安健違法行為的罪行可交由較高層級的法院審理。 這類極嚴重罪行的最高罰款額將增至一千萬元，最高監禁刑期兩年，而且法庭量刑時須考慮被定罪單位的營業額。 勞工處表示，儘管香港整體職安健情況在過去多年持續改善，但趨勢放緩，過去十年，致命工業意外一直維持每年約20宗水平，並未下降。 職安健條例2025 職安健條例2025 職安健條例 其中一個主要原因是職安健罪行判刑普遍偏低，未能產生足夠阻嚇力。
職安健條例: 職業安全健康局
職安局的主要經費來源為僱員補償保險徵款[1]。 《職業安全及健康條例》為僱員在工業及非工業工作地點，提供安全及健康的保障。 基本上，這是一條賦權的條例，訂下一般的規定。 你若全日在辦公室工作，便可能會面對某些健康風險。
- 職安局的主要經費來源為僱員補償保險徵款。
- 職業安全健康局（簡稱職安局）於1988年根據《職業安全健康局條例》成立。
- 最後還是要說，修訂法例，加強阻嚇力，是必須的，但不足以改善職安健，還需要不斷調整教育、訓練、宣傳、巡查和執法的策略。
- 上述需要修訂的兩條條例中，有659條條文涉及廣泛的法定職安健要求，包括指定風險消減措施及安全管理要求，以及相關違法行為的三個不同嚴重級別與相關罰則。
你可在本文找到一些提示，以確保辦公室環境的職業健康。 職安健條例2025 1《證券及期貨條例》(第571章)及《保護瀕危動植物物種條例》（第586章）個別條文的最高罰款額為一千萬元。 雖然表面上涉及僱員的最高罰額沒有調升，但由於有共90項涉及僱員的條文調高了嚴重程度，整體的最高罰款額提升了2.2倍，相對僱主的2.4倍。
職安健條例: 條例的執行
另外並設有10個行業安全及健康委員會，將不同行業獨有的職安健訊息傳送到各行業各階層人士；其成員包括僱主、僱員、專業人士及政府代表，以方便各行業與本局間的溝通。 職安局的主要經費來源為僱員補償保險徵款。 職安健條例 職業安全健康局（英語：Occupational Safety & Health Council，簡稱職安局）於1988年根據《職業安全健康局條例》（第398章）成立。 職安局作為香港法定機構，致力改善工作環境，提高企業安全管理水平，從而保障香港的人力資源。
職安健條例: 修訂職業安全及職業健康法例
上述需要修訂的兩條條例中，有659條條文涉及廣泛的法定職安健要求，包括指定風險消減措施及安全管理要求，以及相關違法行為的三個不同嚴重級別與相關罰則。 這亦是今次在修例草擬工作中，最浩瀚的部分。 工作包括檢視每一條條文的罰則於二十多年後的今天還是否合適或需要調整，以及基於過往二十多年的執法經驗，這些違法行為的嚴重程度級別是否適當。 經過勞工處的同事們，鉅細無遺地逐一條文審視及諮詢相關業界的意見後，決定建議將160條條文的違法行為的嚴重性級別提升，70條條文的嚴重性級別降低，共230條條文需要調整。 近月，勞工及福利局(勞福局)提出了多項法例的修訂，顯得有些繁忙及緊迫。 一般而言，政府提出法例修訂，政策局當然要做法律研究，諮詢持份者，初步建議通過由政務司司長主持的政策委員會，在政府內部獲取草擬的時間配額，才進入法案草擬工作。
職安健條例: 職業安全及健康條例（香港法例第509章）
新一屆立法會一月組成，一般事務委員會要二月才開始討論政策事項。 獲得事務委員會的支持後，法案便交政府內部的政策委員會通過，再到行政會議。 行政會議通過後，便可以刊登《憲報》，將法案交到立法會。 上星期三，按立法會《議事規則》我簽署預告，政府將於5月25日，在立法會首讀《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》，以修訂《工廠及工業經營條例》及《職業安全及健康條例》。 這一部分的修訂中涉及的罰則水平有爭議性。
職安健條例: 修訂職業安全及職業健康法例
上述修訂的兩條法例，前者的罰則是1994年至今沒有經過調整，後者的罰則是自1997年訂立大致上沿用至今，沒有調整。 勞工處處長獲授權簽發敦促改善通知書及暫時停工通知書，以防止工作地點的活動對僱員構成即時的危險。 僱主如未能遵從通知書的規定，即屬犯罪，可分別處以罰款港幣400,000元和1,000,000 元，以及監禁長至 12 個月。 這是計劃於2023年上映的香港電影作品列表。 有電影已經宣佈上映日期，但尚未開始拍攝，而其他電影正在製作中，但尚未確定上映日期。 統一獅、味全龍隊今天上演投手戰，兩隊打到8局因雨中斷時仍是0：0，最終賽事無法恢復進行，裁定和局收場，獅隊仍坐守在全年戰…