各政府部門、主要公共交通機構和公用事業公司會採取應變措施。 對於那些須按訂明的工作安排上班但缺勤或遲到的僱員，僱主不應不問情 由地扣除他們的工資，而須了解原因，並考慮每宗個案的獨特情況。 勞工處又表示，僱主應考慮交通狀況，彈性處理一些僱員因實際困難而未能上班或準時上班的情況。
在發出黑色暴雨警告時，僱員應待警告取消後及天氣情況許可，才恢復工作。 如果黑色暴雨警告在下班時仍然生效，僱員應留在安全地方，直至大雨過去，僱主亦應在工作地點開放合適地方讓僱員暫避風雨。 復工的安排（例如在有關警告取消後，在安全及交通情況許可下，僱員應在多少個小時內返回工作崗位)4. 在家工作的安排（例如在颱風及暴雨警告下及其後的當值及工作安排）5. 工作時數、工資和津貼的安排 （例如就當值或缺勤的工資及津貼的計算方法）6.
紅色暴雨警告返工: 發出最少暴雨警告的年份
僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。 發出暴雨警告信號多次引起爭議，亦與信號與停工停課安排掛鈎有關。 近年不少市民會在暴雨情況下，直接致電香港天文台香港氣象中心，表達對發出信號安排的不滿[10]。
- （三） 天文台爭取在降雨量到達指定水平前，發出「紅」色和「黑」色信號。
- 若果大雨在雨量站較密的地方出現，錄得高雨量的站數自然較多，發出暴雨警告的機會亦會增加。
- #Blue Insurance Limited（「本公司」）並非網絡醫生服務供應商，本公司不會就服務向任何人士作出任何性質之表述、保證及擔保（不論明確或含隱的）。
- 發出暴雨警告信號目的是及早提醒市民香港將會下大雨，可能造成嚴重混亂，並確保各緊急服務機構及部門都已經準備就緒，隨時處理因暴雨可能造成的緊急事故。
- [15]而天文台亦因應不同地區的雨量差異，加強分區雨量資訊，先後推出「局部地區大雨提示」、「大雨及雷暴區域資訊網頁」及「定點大雨資訊通知」。
僱主亦應按行業性質、機構運作需要及服務的迫切性，在顧及人力需求、人事編制及僱員個別的情況下，只要求絕對必需的人員在惡劣天氣下返回工作地點上班，盡量將於工作地點當值的必要人員人數減至最少。 僱主應向須在黑色暴雨警告生效期間往返工作地點的僱員提供接送服務，或向他們另外發放交通津貼。 對於那些遇到實際困難，而未能在暴雨警告取消後及時返回工作崗位的僱員，僱主應體諒僱員的情況而作出彈性處理，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。 由於暴雨屬無可避免的自然災害，對於因惡劣天氣而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應無故地不發放他們的工資、勤工獎或津貼。 僱主應了解事件的成因，仔細考慮個別僱員的情況，不應輕易處分或解僱有關僱員。
紅色暴雨警告返工: 【僱傭條例】公司拒絕承認病假紙 只接受員工到指定醫院 勞工法例有冇寫明？
如果黃色或紅色暴雨警告在辦公時間內發出，除非會有危險，否則在戶內工作的僱員應留在工作地點如常當值。 僱主可因應僱員的個人情況、天氣及道路交通等情況，酌情決定應否讓僱員提早下班。 由於雷雨區的強度變化急劇和難以預計，很多時候雨勢在信號發出後即減弱，令外界普遍感覺天文台預報暴雨能力不高。
舉例來說，居住在離島的僱員，可能因交通問題而未能上班；同樣地，傾盆大雨可能只集中於僱員居住的某些地區，引致他們未能上班。 因此如果員工可以在家工作，而員工的家居並未有受到惡劣天氣影響而變得危險，僱主要求員工繼續工作，也沒有違反任何勞工法例。 紅色暴雨警告返工 如必須上班的必要人員必要人員因交通或個人安全而不能上班，僱主亦不應要求必要人員即時前往工作地點。 換言之，如果員工可以在家工作，而員工的家居並未有受到惡劣天氣影響而變得危險，僱主要求員工繼續工作，也沒有違反任何勞工法例。 但即使是黑雨或打風日子，僱主仍然有支薪給僱員，而僱員亦理應履行受聘用的工作責任。
紅色暴雨警告返工: 【勞工法例】紅雨、黑雨、八號風球下返工 受傷屬於工傷嗎？
京津冀地區就獲中央發放4.5億元人民幣救災資金，修復損毀的水利工程設施。 中度颱風卡努逐漸遠離，台北市政府提醒，停放於道路紅、黃線等法定禁止停車處所的車輛，請於今日（4日）上午7時前駛離，違反規定者將依法開罰並拖吊；而中山、松山、士林、萬華、大同區疏散門周邊區域8公尺以上道路紅黃線仍開放停車。 紅色暴雨警告返工2025 2003年6月10日、2006年6月9日、2014年5月9日、2015年5月23日、2017年7月18日、2019年8月25日，各有3次。 此紀錄由發出信號至取消所有信號視為一次，發出更高信號或改發較低信號不會分開計算。 其實意外是沒人想發生的，但一旦發生意外，大家亦總希望有所保障。 暴風雨之下，人在上班路上，一條濕滑的公路加一個粗心大意的司機，已有機會釀成意外。
- 換言之，如果員工可以在家工作，而員工的家居並未有受到惡劣天氣影響而變得危險，僱主要求員工繼續工作，也沒有違反任何勞工法例。
- 不過，由於預測地區性暴雨極為困難，提前發出警告的時間通常為時甚短。
- 暴雨警告信號現時為紅色，表示香港廣泛地區已錄得或預料會有每小時雨量超過50毫米的大雨，且雨勢可能持續。
- 但天文台事後亦因應不因地區的雨量差異，在同年7月28日起推出「局部地區大雨報告」服務[16]。
- 如必須上班的必要人員必要人員因交通或個人安全而不能上班，僱主亦不應要求必要人員即時前往工作地點。
- 由於暴雨屬無可避免的自然災害，對於因惡劣天氣而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應無故地不發放他們的工資、勤工獎或津貼。
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紅色暴雨警告返工: 有關發出暴雨警告信號的附帶說明：
同樣地，「黑」色信號亦可能在未及發出「紅」色信號情況下發出。 遇有持續下雨的情況，即使未達到每小時規定雨量，天文台亦可能發出有關信號。 勞工處又指出，僱主應爲僱員提供足夠的設施及裝備（例如個人防護裝備），以確保僱員在惡劣天氣下工作安全。 此外，僱員可能無法外出用膳，如有需要，僱主應在工作地點提供食物和飲用水，供僱員享用。
紅色暴雨警告返工: 「警告」於下班時間仍然生效的安排指引（《颱風或暴雨警告下的工作守則》）
天文台解釋當時的雨量未達到發出更高暴雨警告信號的標準，而期間雷雨帶移動速度快且逐漸減弱，加上影響範圍不廣泛，故天文台根據準則只維持黃色暴雨警告信號[12]。 但天文台事後亦因應不因地區的雨量差異，在同年7月28日起推出「局部地區大雨報告」服務[16]。 由於新界北部已有新界北部水浸特別報告提醒該區（包括北區及元朗區東部）市民大雨可能引發之水浸風險，因此「局部地區大雨報告」只適用於香港其他地區。
紅色暴雨警告返工: 黑色暴雨警告信號
僱主評估必要人員需求時，應考慮有關僱員的安全，包括僱員在惡劣天氣下往返工作地點，或在家工作的的可行性。 紅色暴雨警告返工 1997年6月4日早上香港受暴雨影響，天文台在早上7時05分發出紅色暴雨警告信號[7]。 由於紅雨警告在學生上學途中發出，而當時的教育署亦並無宣佈停課，情況頗為混亂。
紅色暴雨警告返工: 發出最多暴雨警告的日子
是次修訂適用於《修訂條例》生效當日（即2021年7月2日）或之後因上述情況受傷或死亡的僱員。 據《僱傭條例》的工傷保障條款指，工傷是排除了乘搭公共交通工具時發生的意外，但若是在僱主許可下，為了工作而乘搭，並不幸地發生意外導致短暫喪失工作能力，即受工傷條款保障。 即假如你在某天上班途中，天文台發出8號颱風訊號，而你又不幸地在巴士上滑倒受傷，那由於是公共交通工具上出意外，按慣例是由該交通工具的司機或車主負責，你的僱主未必需要為此負責。 惡劣天氣下的工作安排，例如是「容許僱員提早下班」、「不要求僱員即時趕回工作地點」、「彈性處理員工上班時間」等等，僱主有責任履行保障員工安全的責任。
紅色暴雨警告返工: 生效時間最長及最短的暴雨警告
必要人員在安全的情況下按協定的安排繼續工作，但如必要人員因道路阻塞、水浸、山泥傾瀉、公共交通服務而未能上班，僱主應提供接送服務，如接送服務受到影響亦受天氣影響，又沒有其他可行的公共交通服務，僱主便要以安全為先，不應要求必要人員即時上班。 惡劣天氣下的工作安排，例如是「容許僱員提早下班」、「不要求僱員即時趕回工作地點」、「彈性處理員工上班時間」等等，其實大前提都是僱主為了履行保障員工安全的責任。 紅色暴雨警告返工 另一方面局部地區大雨提示可能會與黃色暴雨警告信號同時發出，但當天文台預計大雨有機會擴展至廣泛地區並達至紅色或黑色暴雨警告信號的指標時，則會發出有關暴雨警告信號，並取消局部地區大雨提示。
紅色暴雨警告返工: 發出最多暴雨警告的年份
針對京津冀地區近日受颱風影響，有水利工程設施損毀，財政部和水利部下達4.5億元人民幣中央救災資金，支持三地修復相關設施。 受本輪強降雨影響，北京十三陵水庫水位上升，為保障水庫及下游防洪對象安全，已在周五早上逐級調控、開閘洩洪。 紅色暴雨警告返工2025 至於洪災形勢嚴峻的河北涿州，其中碼頭鎮路面的洪水已大幅消退，原本被洪水淹沒水深達3米的道路已恢復車輛通行。 救援人員繼續將被困民眾送到安全地方，全鎮已有一萬多人獲救。 【Now新聞台】內地廣泛地區持續暴雨，黑龍江多處都有災情，氣象部門發布山洪災害紅色預警。
紅色暴雨警告返工: 勞工處僱員補償修訂條例已生效
暴雨警告信號現時為紅色，表示香港廣泛地區已錄得或預料會有每小時雨量超過50毫米的大雨，且雨勢可能持續。 法例列明「前4後4」，員工在工作時間開始前或終止後4小時內，在往返工作地點以及居所途中，如果遭遇意外受傷或死亡，僱主必須負起補償的責任。 此外，若僱員因惡劣天氣或其他不受控制的因素影響而缺勤，（僱主）不應扣除他們的工資。 詳細列明在各種情況下工作時數、工資及津貼的計算方法，並考慮支付颱風或暴雨當值津貼予上班的僱員，以作鼓勵。
紅色暴雨警告返工: 颱風返工安排1.八號以上風球在工作時間開始前發出
1998年3月，天文台接納申訴專員公署就暴雨下上課安排的調查報告的建議[8]，開始向市民公開發佈黃色暴雨警告信號，綠色暴雨警告信號同時被刪除，以及將黑色暴雨警告的定義修訂至現行制度。 修改後三個級別的暴雨警告信號均具有預報成份，並一直沿用至今。 當黑色暴雨警告信號或八號風球生效期間，除必要人員外，不應要求其他僱員上班。 而必要人員在安全的情況下，需按協定的安排返回工作地點上班。 而僱主則應以僱員安全為先，不應要求必要人員即時前往工作地點。
有需要外出的人士應小心考慮天氣及道路的情況及注意安全措施。 如僱員遇到實際困難未能上班，例如因道路阻塞、公共交通服務受影響、水浸或山泥傾瀉，應盡快通知主管。 以下根據勞工處《颱風或暴雨警告下的工作守則》、《颱風及暴雨警告下工作安排（參考指引）》及《僱員補償條例》，整合了一眾打工仔常見的疑惑。 另外，由於按現時的《僱員補償條例》所指，在暴風雨警告期間的受保障時段並沒有包括在既定工作時間外自行上、下班或外出午膳，萬一是因外出吃午餐而遭遇意外的話，便未必符合《條例》下因工受傷的條件了。
[14]而據渠務署、土木工程拓展署及政府統計處數據，近年嚴重水浸個案、山泥傾瀉地點及人口分佈均以九龍及港島較為密集，因此該區雨量站密度亦較高，錄得高雨量的站數概率相對較多，因此大雨影響該區時發出暴雨警告的機會相應增加。 紅色暴雨警告返工2025 加上香港各區雨量差異大，天文台發出暴雨警告信號期間會與市民感受到的情況不符，亦引起市民不滿。 紅色暴雨警告返工 有意見認為應推出分區暴雨警告，而天文台認為不可行分區警告，因為暴雨發展與移動有時相當迅速，短時間內可以有很大變化，需不斷更新瞬息萬變的警告，對跨區活動的市民會造成信息混亂。
紅色暴雨警告返工: 颱風返工安排3.八號風球以上在工作時間開始前發出，並在工作時間內取消
即使僱主酌情或預先同意僱員可於惡劣天氣下提早下班，但雙方有責任留意實際的天氣和交通狀況，如有需要，僱主應提供安全的環境讓員工暫避風雨。 根據天文台的警告及信號資料庫，由1998年更新暴雨警告信號以來至2022年6月所發出的142個紅色或黑色暴雨警告信號中，有101個，即71.1%的紅色或黑色暴雨警告信號是在星期一至五的上班時間以外，或星期六、日及公眾假期發出[24]。 紅色暴雨警告返工 為教育市民在惡劣天氣下的應變方法，天文台早在1967年4月設立暴雨及雷暴警告信號，其中暴雨警告信號表示過去一小時已經錄得50毫米的雨量[3]。 不過該信號只供政府部門內部使用，以提高政府部門對自然災害的預防能力，而不作公開發佈。
紅色暴雨警告返工: ‧ 暴雨斷路！廬山、合歡山公路夜間封閉 南投仁愛今停班課
不同保險公司的產品可能存在差異，投保前須了解清楚、分析和比較從而找出合適的保險產品。 因此，如果僱員因為於上班時間遇上黑雨、紅雨或打風等情況而遲到，僱主亦不應以扣減薪金的方法處理，否則有機會要負上法律風險。 有關暴雨警告系統的設立目的、考慮因素及一些常見疑問，請參考網誌「談談暴雨警告」（第一部分及第二部分）。
五、六月間雨勢較大而持續，容易造成嚴重交通混亂，間中更會引致大範圍水淹及山泥傾瀉，導致人命傷亡。 黑龍江當局向哈爾濱全區及牡丹江全區發布山洪災害紅色預警，預計周五下午至周六晚上，兩地有很高的氣象風險，可能會引發山洪災害，哈爾濱市防汛三級應急響應已提升至一級。 ˣ牙科保障的診症優惠費用或會因不同牙科診所而有所不同，有關診症優惠費用將列明於最新的醫療網絡醫生名單內。 除了牙科保障，受保人可於每個保單年度無限次使用門診醫療服務。
紅色暴雨警告返工: 「警告」於上班前時間生效的安排指引（《颱風或暴雨警告下的工作守則》）
由1999年起，天文台盡可能會在廣泛地區下大雨之前，在「每小時溫度濕度報告」指出短期內/未來一兩小時/未來數小時香港廣泛地區可能會受大雨影響。 2011年起透過「特別天氣提示」顯示，而天文台微博及Twitter則顯示為「大雨預報」。 當黃色暴雨警告發出後，短期內/未來一兩小時/未來數小時香港廣泛地區可能會受大雨影響提示便會取消。
紅色暴雨警告返工: 打工仔7月2日或之後可獲保障
另外，《僱員補償條例》亦列明有包括退伍軍人症及熱內障等48種受保障的職業病。 如僱員被判定為因從事的工作特質而引致患上指明的職業病，而且符合申索期，僱員便可獲與意外工傷同樣的補償。 除了以上所說的情況，勞工處表示僱員在遭遇意外後引致損傷，那不論是肢體損傷、器官功能損傷及精神損傷，只要有充足的資料證明是與意外有關，並會導致僱員暫時或永久喪失工作能力，那在計算僱員補償時均會考慮在內。 如住所可能出現嚴重水淹，則應考慮撤離居所，直至大雨減弱和洪水退卻。 當暴雨警告發出後，警告訊息會即時透過電台和電視台向市民廣播。 #Blue Insurance Limited（「本公司」）並非網絡醫生服務供應商，本公司不會就服務向任何人士作出任何性質之表述、保證及擔保（不論明確或含隱的）。