在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。 公務員長俸 公務員長俸2025 香港失明人協進會會長黃俊恆批評，數字反映政府不再願意聘請殘疾人士，無心推動殘疾人士就業。 根據上述調整機制，在2023年4月1日或之前已開始發放的退休金和遺屬撫恤金，由2023年4月1日起增加2.3%。
- 紀律部隊服務到55歲而退休可得到強加年資1.25附加年資計算方法，附加年資即『年資年份整數 x 1.25』，最高450個月。
- 而在1997年以前，港英政府就參考英國本土作法，明文限制包括所有首長級官員、政務官、新聞主任及警察公務人員參與政治活動。
- 若該人員符合職系的有關準則及要求，方可獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。
- 退休金增加法例規定，根據公務員和司法人員退休金計劃及遺屬撫恤金計劃發放的退休金，每年會按甲類消費物價指數的上升而增加。
項目位置優越，靜中帶旺，簇擁九龍中部優質中小學校網，盡佔地利。 公務員長俸 區內發展成熟，鄰近宋王臺及土瓜灣地鐵站，交通四通八達，配套齊全，為土地儲備增添一幅上佳的地皮。 為方便解說，假設該公務員每小時的生產力一直維持不變。 但須知我從相關討論中所引伸出的結論，並非純粹以此簡化假設為依據。 以經濟學術語而言，每名公務員每小時的生產力稱為其「邊際生產值」，英文簡稱VMP(t)。
公務員長俸: 公務人員薪資有多少？公務人員俸給表完整說明
自醫療及牙科福利資格核證系統（資格核證系統）在2008年推出後，資格核證系統所涵蓋的合資格的退休公務員在指定機構求診時，便無須出示就醫申請表格。 他們只須通知指定機構的櫃枱職員他們符合資格享用公務員醫療及牙科福利，以及出示有效的身分證明文件以供查核，有關櫃枱職員會通過資格核證系統，核證他們的資格。 換言之，不論該人員已領取了多少年的退休金，該人員在世期間每月退休金仍會繼續發放。 不可以，在舊退休金計劃和新退休金計劃下退休的人員，最多可以分別把退休金的25%（舊退休金計劃）和50%（新退休金計劃）折算為一筆過的退休酬金。 公務員長俸 「延付報酬」計劃設定公務員報酬於年輕時偏低，年長時偏高【圖一】。
由於壽命無法準確預知，公務員有生之年自然要求較高報酬，以防不測。 年輕僱員報酬偏低，自然希望增加應變力以降低風險，要求較高待遇，是人之常情。 由此可知因何即使政府機構的終身受僱情況較私營界別普遍，公務員薪酬仍往往高於市場水平。
公務員長俸: 公務人員薪資職等表
有關發放／暫停發放退休金的政策自2011年9月1日已作出修訂。 在現行的政策下，再度受僱於政府的領取退休金人員，當年屆法例規定的退休年齡，暫停發放退休金的安排便不再適用於他們。 但對於未屆退休金法例規定的退休年齡並再度受僱於政府的領取退休金人員，暫停發放退休金的安排會繼續適用。 此外，在退休後受僱於資助機構的人員，暫停發放退休金的安排也不適用於他們。 而在1997年以前，港英政府就參考英國本土作法，明文限制包括所有首長級官員、政務官、新聞主任及警察公務人員參與政治活動。
- 我們亦可透過付款代理人或以電匯／銀行匯票方式，安排付款給海外居住的領取退休金人士。
- 庫務署備有標準表格，以方便領取退休金人士就處理其退休金事宜（例如更改地址，更新家屬資料及更改付款方式等等）與庫務署退休金分部聯絡。
- 在新入職制度下，大多數公務員最先會按試用條款或合約條款受聘一段指定的觀察期。
- 香港公务员的待遇与私营机构雇员相若，而且薪津会参考私人市埸变动而调节，1997年后，由于亚洲金融风暴及沙士带来的经济打击，公务员首次全体减薪。
- 任何公務員只須服務五或十年，即可享有累計公積金，公積金隨之成為其應得權利，並可於退休時全數支取。
- 僱員若於在職期間行為不當，致遭受紀律處分或遭解僱，則會喪失領取全數或部分「延付報酬」的資格。
某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，公務員亦可以較優惠價錢接受政府公立醫院的醫療服務，而早期入職的公務員在退休後亦可享長俸。 不過，新入職公務員的聘用條件已經更改至與私人機構相當接近。 公務員長俸 公務員長俸2025 香港特別行政區時代的公務員體制，決策局以下的公務員須遵守政治中立的原則，效忠中華人民共和國香港特別行政區，同時亦不受政治委任官員變動影響，這個制度的好處是可以保障政府施政穩定性和公務員士氣。
公務員長俸: 公務人員考試相關資訊》
假設該公務員二十歲入職，六十歲退休，其任職年期為四十年。 合資格的退休公務員的個人資料（例如他們本人的婚姻狀況，以及其年屆19或20歲受供養子女的教育情況和身體或精神健康狀況）如有任何變更，應盡快通知庫務署，以便更新資格核證系統的資料庫。 公務員長俸2025 庫務署備有標準表格，以方便領取退休金人士就處理其退休金事宜（例如更改地址，更新家屬資料及更改付款方式等等）與庫務署退休金分部聯絡。
公務員事務局表示，2021/22年度有74名殘疾人士入職；同年266人離職，較前一年度的240人增11%。 香港失明人協進會會長黃俊恒批評，數字反映政府不再願意聘請殘疾人士，無心推動殘疾人士就業。 聾人服務組織「龍耳」創辦人邵日贊說，殘疾人士近年因新冠疫情就業困難，政府應帶頭增聘，並建議當局招聘時提供更多支援，如面試時安排手語翻譯員。 公務員長俸2025 有關公務員退休時，將會享有其受聘條款所指定的退休福利。 於2000年6月1日或以後受聘的人員，會按其受聘條款獲《強制性公積金計劃條例》下的強積金供款(在《強制性公積金計劃條例》下獲豁免的人員除外)或公務員公積金計劃的福利。
公務員長俸: 公職考試導覽 ─ 公務人員薪資
假設有關人員在退休時選擇並領取了一筆經折算50%的退休酬金$1,680,000及每月退休金$10,000。 在這情況下，其配偶或其合法遺產代理人將不會獲發任何死亡恩恤金。 新退休金計劃受《退休金利益條例》（香港法例第99章）規管。 根據該條例，若公務員於1987年7月1日或之後受聘，並獲批予延付退休金，有關的延付退休金將於文職人員年屆60歲或紀律部隊人員年屆《退休金利益條例》的訂明退休年齡（即55歲或57歲視乎職級而定）時予以支付。
公務員長俸: 發放退休金
此外，政府設有兩項撫恤金計劃，分別為孤寡撫恤金計劃及尚存配偶及子女撫恤金計劃，在參加計劃的人員身故後，為其尚存配偶及／或子女提供撫恤金福利。 孤寡撫恤金計劃由《孤寡撫恤金條例》(第94章)規管，而尚存配偶及子女撫恤金計劃則由《尚存配偶及子女撫恤金條例》(第79章)所規管。 在孤寡撫恤金計劃及尚存配偶及子女撫恤金計劃下的撫恤金利益，將會在供款人或在計劃下擁有保留利益的前供款人身故後開始發放。 公務員長俸 首長級公務員人數佔整體公務員編制人數不足百分之一[3]，開設首長級公務員常額或編外職位，需要得到立法會人事編制小組委員會及財務委員會通過和批准。
公務員長俸: 公職特考類
直至三十年前，一般僱主、僱員，以及人事經理，都視「延付報酬」例如長俸及公積金等為免稅福利；以為「延付報酬」用意在於讓僱員獲得額外收入，而僱主則可因免稅優惠而減少支付薪酬上的開支。 此措施雖然未必適用於三司十二局政治委任官員，因為他們不屬公務員之列，必須獨立處理，但其基本原則仍具參考價值。 從公務員角度出發，雖然VMP(t) 呈水平走向，而W(t) 線卻向上傾斜，但兩線所得的現值結果相等。 公務員從二十歲至六十歲的四十年間，累積VMP(t) 值所代表的工作貢獻相等於同期內所獲工資 W(t) 公務員長俸2025 現值。
公務員長俸: 公務員退休長俸的防貪作用
薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 是 一 個 獨 立 組 織 ， 一 九 八 三 年 按 公 務 員 薪 常 會 的 建 議 由 政 府 成 立 。 香港歷史形成公務員體系內的任免、調動和紀律處分等等均「隨政府意願」，這個原則源自皇室特權。 依據此類特權政府是隨時可以單方面終止公務員的契約，不管協議是否有固定年期，結束契約關系時也不必為此發出任何通知、警告或作出說明。 當時這種權力不受法律限制，而被法院稱之為「無限任意決定權」[8] 。
公務員長俸: 公務員的政治中立
世界各地尤以採用長俸制之政府多以此方法維持公務員的紀律。 隨著近期傳媒大肆報導高官涉嫌違規、行為不當，政府高層的貪污問題引起社會廣泛關注，其中聚焦於內地與香港交往日益頻繁，以致內地貪污風氣或會蔓延至香港的隱憂。 本文將探討如何透過重推前稱長俸的退休金計劃，即採用「延付報酬」（deferred compensation）方式，從而降低高官貪腐的意欲。 新入職的公務員，過往一直是按長俸聘用條款受聘，他們須經過為期兩年的試用期。
公務員長俸: 發放退休金方式
在這情況下，其配偶或其合法遺產代理人將可獲發$360,000的死亡恩恤金。 合資格領取退休金的人員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該人員，直至他／她逝世為止。 據聞政府正考慮會否將退休年齡延至六十五歲；其實政府亦宜考慮應否重新推行長俸計劃。 適用於新入職公務員的公積金計劃，與資深公務員的長俸計劃同時並行，實在難免於「延付報酬」問題上啟人疑竇。 「延付報酬」計劃所包含對不當行為的阻嚇作用，無疑是政府用以維持公務員紀律的重要措施，實不應純以退休福利安排視之。 三、預期壽命延長，一方面會產生擴大「延付報酬」空間的效應；另一方面，隨着工作年期延長，公務員作出不當行為的機會亦隨之增加。
公務員長俸: 香港公務員
為達致在公務員聘任制度引入更大靈活性的目標，政府於2000年6月1日起為新入職公務員實施新入職制度及一套新的聘用條款和服務條件。 答：我們建議／鼓勵領取退休金人士與本地銀行聯絡，了解是否有辦法可讓他們在海外居住期間操作其本地銀行帳戶。 我們亦可透過付款代理人或以電匯／銀行匯票方式，安排付款給海外居住的領取退休金人士。 除一般銀行費用外，現時代理人每次以英鎊付款，均收取15英鎊服務費，如直接由港幣折算為其他貨幣，則收取150港元服務費。 領取退休金人士須注意一點，他們須承擔由代理人或銀行所收取的任何費用。 在舊退休金計劃和新退休金計劃下退休的人員，最多可分別把25%（舊計劃）或50%（新計劃）退休金折算為一筆過的退休酬金。
公務員長俸: 退休年齡
年青時少付而年長時多付薪酬的特質是如果公務員若在退休前行為不當而遭解僱，就會喪失獲得與工作付出對稱的全部報酬的機會。 因此，公務員終其公務生涯，都要面對可能受「延付報酬」計劃懲罰而喪失應得報酬的威脅。 部門和職系管理層會負責對試用人員及合約人員嚴加監察和管理，觀察他們的表現、能力、潛質和品行，並切實執行勝任工作的標準。 管理層會採取嚴格的標準，以確保只有在各方面都獲確認為適合的人員，才可按長期聘用條款受聘，而不適合的人員則不會獲得續聘。 答：政府會在退休公務員過世後，即時停止發放每月退休金。
另一方面，若公務員提早退休，原則上所得報酬就會過低。 公務員長俸 公務員長俸2025 若提早退休屬自願性質，相信有關公務員已另有較佳選擇。 話雖如此，由於公務員年輕時報酬偏低，所以必須待到退休時離職才可獲得與工作付出對稱的全部報酬；若在六十歲之前離職，就無法全數取得。
公務員長俸: 公職考試公務人員薪水
打工仔努力為資本增值，無非要儲夠資產，幫自己退休後能月月出糧，令自己退休生活過得好一點。 公務員長俸 公務員長俸2025 在規劃退休生活，思考如何為資本增值的同時，有否想過原來退休後也應該有所為有所不為？
公務員長俸: 發放日期
2021年起，所有公務員都需要簽署擁護《香港基本法》的聲明。 對「延付報酬」的作用抱持如此觀點未免流於狹見，況且單從稅務方面考量，亦未能解釋為何長俸制度只在部分機構實施，或為何設有強制退休年齡等等。 上文旨在通過較全面解釋並舉例說明，為何「延付報酬」具備對不當行為的阻嚇作用。 2000年，政府以「公務員公積金計劃」（Civil Service 公務員長俸 Provident Scheme；簡稱CSPS）取代退休計劃。 2000年6月1日之後入職的公務員，一律參加CSPS；而於此前受聘的公務員則仍保留長俸制。
公務員長俸: 退休
個別公務員職系可為新入職人員制訂招聘政策和採用不同的入職制度，例如不同觀察期及聘用條款，以配合他們的管理需要或運作需求。 庫務署退休金分部負責發放各類退休金及退休酬金，包括根據舊退休金計劃、新退休金計劃、司法人員退休金計劃而發放的退休金，根據孤寡撫恤金計劃、尚存配偶及子女撫恤金計劃而發放的撫恤金，根據太平洋戰爭紀念撫恤金計劃而發放的撫恤金等。 2023年4月，政府披露2021/22年度共聘請2607名殘疾公務員，佔整體公務員1.47％，兩者均為回歸後新低。 立法會社福界議員狄志遠批評不理想，建議政府設立配額制，規定殘疾人士需佔整體公務員至少2%。
若公務員於1987年7月1日之前受聘，並已在指定的選擇期前選擇加入新退休計劃，並獲批予延付退休金，不論文職或紀律部隊人員，有關的延付退休金將於該人員年屆55歲時予以支付。 退休金的增加受《退休金(增加)條例》和《孤寡撫恤金(增加)條例》規管。 退休金增加法例規定，根據公務員和司法人員退休金計劃及遺屬撫恤金計劃發放的退休金，每年會按甲類消費物價指數的上升而增加。 增幅會按上一個財政年度相對於再對上一個財政年度的全年平均每月甲類消費物價指數的增幅計算。 2000年6月之前，香港政府公務員長俸計劃就一直包含此一維持紀律功能。
公務員長俸: 有關退休福利的常見問題
2002年及之前，香港公務員體系中最高職位為政務司司長（D10薪級），2003年實行主要官員問責制後降至常任秘書長（D8薪級）。 若把退休年齡定為六十歲，則影響預期退休金P(t)價值增加的因素包括：一、工作年期增長；二、退休年期縮短；三、貼現率增高；四、僱主退休金計劃估計違約機會增高；五、僱員由僱主違約喪失退休金風險引起之憂慮增加。 公務員若有貪污瀆職等不當行為，自然千方百計加以隱瞞，有效檢舉殊不易為。 由於根據「延付報酬」計劃，貪污行為一旦被揭發，不但有面對刑事檢控及名譽掃地之虞，當事人更會喪失「延付報酬」。 對於這類難以偵測的不當行為，「延付報酬」計劃的懲罰措施可算最具阻嚇作用。