醫管局回覆查詢稱，醫管局大會昨日(16日)通過員工低息置業貸款計劃的方向，詳情仍在探討階段，包括確實資助金額、還款利率等。 局方會繼續諮詢相關政府部門、金融監管機構及索取法律意見，並參考員工對計劃的反應，希望可以盡快推出。 在移民潮下，醫院管理局人手流失問題日益嚴重，醫管局今天（16日）公布，將會協助員工置業，推出低息貸款計劃，只要服務滿三年，便可申請，貸款額暫定是三至四年的年薪，上限為五百至六百萬元，借貸利息低至1%，貸款年期不超過二十年。
- 據了解，醫管局將會釐定「利率補貼的上限」，假設最後定於4%，當市場最優惠利率(俗稱P按)是5%時，醫管局員工借貸後，便只需要償還1%的利息；但假如最優惠利率升至8%，需償還的利息便會增至4%。
- 留意，雖然醫管局員工貸款的按息較低，但由於按揭年期上限為20年，較銀行按揭可長達30年為短，故此有關月供金額會較大；員工貸款加上銀行按揭的每月總供樓金額有可能還比一般按揭多一點，故此員工應先行計算自身供款能力是否足夠。
- 不過，近年來負資產個案正正就是主要涉及銀行職員的住屋按揭貸款，又或按揭保險計劃的貸款，因為此類貸款的風險亦較高。
- 不過現階段而言，她認為息率明顯較現有水平為低，原則上可減輕員工的供樓負擔，令他們容易「上車」，亦屬一件好事。
- 同時，用上述最低入息要求約71,500元作基準，倘若借盡醫管局貸款48個月薪，即343萬元，供款20年，年利率1厘，此筆貸款月供額約15,800元。
- 根據醫院管理局資料，截至2022年4月於醫管局任職的醫生及護士流失率分別為7.9%及9.5%，為挽留人才，醫管局大會於2021年12月中舉行的大會中，通過三項措施，包括員工低息置業貸款計劃、增加醫生及護士晉升職位，以及成立醫院管理局學院。
- 醫管局行政總裁高拔陞稱，流失的醫護包括轉到私營醫療市場、移民、「想休息下」，情況在放射診斷、麻醉科較為明顯。
- 李永輝及陳珏丹於2017年1月17日至2022年8月17日在香港，知道兩人銀行帳戶370萬元、16萬人民幣（折約18.2萬港元）、7,000美元（折約5.4萬港元），以及現金約1.6萬元款項，全部或部分、直接或間接代表從可公訴罪行的得益，而仍處理該財產。
調查局台北市調處偵辦《營業秘密法》案件，上週拘提義守大學美魔女教授楊智惠時，調查官漏未宣讀罪名及法律權利，遭楊女向法院聲請提審後獲釋。 媒體今晚傳出，調查局承辦組長疑約楊女餐敘並涉嫌「性騷擾」，調查局表示已責成督察追查真相，將依《性騷擾防治法》程序處理，此案也將由該處其他單位接手。 醫管局置業2025 同時，用上述最低入息要求約71,500元作基準，倘若借盡醫管局貸款48個月薪，即343萬元，供款20年，年利率1厘，此筆貸款月供額約15,800元。 醫管局主席范鴻齡稱，計劃暫時不設名額，所有職級員工也可申請，但若不能可持續推行，或會使用計分制去決定名額。 一借可能借數百萬，我們第一樣很實際的想，我一年還不是還不到，不過計劃有疑點，若我不是留在醫管局做，倘若我5年、10年後離職時，按道理要一次過還這筆錢，其實（留任）意欲不高。 調查局強調，針對媒體報導，台北市調查處同仁曾涉及性騷擾案關對象楊女士等情，本局獲悉後已立即責成駐區督察查明實情，並將依《性騷擾防治法》相關程序處理，務求勿枉勿縱。
醫管局置業: 香港醫護流失率高，公立醫院醫生的流失率更高達7.9%，醫管局於早前通過3項措施，以紓緩醫護人手流失的情況。當中包括向員工推出「首期低息置業貸款」，最多可以借$600萬，以協助他們置業。另外亦會成立醫管局專科學院及優化晉升階梯，冀望能挽留人才。
新方案初步構想是推出低息貸款計劃，貸款額是員工36至48個月的薪金，上限是港幣五百至六百萬元，貸款年期不超二十年。 他稱，方案屬於信用貸款，「唔需要擔保、畀按揭我哋」，員工可以將物業再用作申請貸款。 醫管局置業 范鴻齡稱，醫管局在九十年代已推出「置業利息津貼計劃」，員工可根據按揭成數申請利息津貼，每年有超過4000名員工受惠。 為了挽留人手，醫管局大會中4位成員，包括三位銀行家、一位會計師成立專責小組去研究新的方案。 移民潮之下，醫院管理局（醫管局）針對內部人手流失問題，將推出低息貸款計劃協助員工置業，令市場憧憬，醫護人員將成為樓市一股新勢力。 中銀香港個人數字金融產品部副總經理劉寶萍表示，有見醫管局員工工作忙碌及需輪班工作，該行特設專人提供個人化的置業貸款方案，並在「置業專家」手機應用程式內設立「醫管局員工貸款」專頁，由「搵樓」、計算貸款能力、物業估價、申請、遞交文件至查詢批核結果，全程可於手機辦妥。
醫管局主席范鴻齡表示，會先利用78億元作出啟動基金，再將員工的貸款轉出去予金融機構，相信屆時便會有新的一筆款項，可以再借予其他員工，達到可持續，不需政府額外提供資助，但亦不能完全排除日後向政府要求撥款的可能性。 醫管局擬推3招挽留人才，焦點是明年下半年推出低息置業貸款，協助服務逾3年的員工付首期，可借最多4年薪金，上限600萬元，年息1%，還款期最長20年。 （即看：下一頁）公共醫療醫生協會會長凌霄志表示，醫生流失率高與移民或計劃移民有關，認為若當局不解決現時的核心問題，包括公立醫院環境擠迫，服務水平不理想等，即使提供短線的利益，對挽留人手亦幫助不大。 上述提及員工貸款的年期上限為20年，當中亦視乎員工是否已接近退休年齡再作計算，事實上，銀行按揭亦視乎借款人年齡及物業樓齡去衡量按揭年期是否可批足30年。 由於推出醫管局員工置業貸款計劃的原意是希望挽留人才，故此當中含有聘用期承諾不少於5年，違反承諾將會收取約2%貸款額的行政費用。
醫管局置業: 工程研發協理
另外，據悉醫管局在上世紀九十年代亦曾經推出「首期貸款計劃」，有文件列明該計劃是「試驗推行」，當時合資格的僱員可以同時申請利息津貼及首期貸款，醫管局在完成辦理利息津貼的申請後，才會處理首期貸款的申請。 據了解當時申請利息津貼的人數眾多，超出名額上限，不少人需輪候數年才可申請到利息津貼，而「首期貸款計劃」則未知為何無疾而終。 醫管局行政總裁高拔陞就稱，將會提供晉升階梯，早前公布未來三年會將100個副顧問醫生職位升為顧問醫生，今天再通過額外將200個副顧問醫生升為顧問醫生，所以在未來三年共有300個晉升職位。
在支援職系方面，醫管局建議增加60個一級病人服務助理；專職醫療方面，就會加強臨床服務統籌職能範疇，包括培訓、職能發展，也將會檢視整個培訓發展情況。 他指，計劃只是其中一項挽留人才的方法，相信如果有員工要移民，亦難以挽留，醫管局亦會再研究其他方案，去吸引不需置業的員工留下。 醫管局預計於2022／23年度成立學院，整合目前醫管局轄下的護理深造學院、專職醫療深造學院及進修學院，以助培訓醫管局員工核心知識和技能，以及透過專業認可的培訓計劃，為本港整體醫療行業培訓人才。 護士晉升方面，將於公立醫院增加副顧問護師職位及顧問護師職位，未來兩個年度副顧問護師職位將增設300個至442個，顧問護師職位則增加40個，至200個，助提升臨床服務質素。
醫管局置業: 醫院管理局員工置業貸款計劃
各被告暫毋須答辯，辯方申請將次案押後至再訊，以待被告聘請私人律師及索取文件，控方申請將其餘兩案押後至再訊，以待進一步調查。 李永輝及陳珏丹於2017年1月17日至2022年8月17日在香港，知道兩人銀行帳戶370萬元、16萬人民幣（折約18.2萬港元）、7,000美元（折約5.4萬港元），以及現金約1.6萬元款項，全部或部分、直接或間接代表從可公訴罪行的得益，而仍處理該財產。 王清梧、黃斌漢同控1項串謀使公職人員接受利益罪；廖偉倫被控2項串謀使公職人員接受利益罪、1項串謀向代理人提供利益罪；李永輝、陳珏丹同被控3項洗黑錢罪，李另被控4項相同控罪，陳另被控1項相同控罪。
醫管局置業: 【醫護福利】醫管局明年推低息置業貸款 員工做滿3年可借最多600萬
首案被告為黃斌漢（62歲，工程公司經營者）及黃汝鏗（27歲，工程公司董事），同被控1項串謀偷竊罪，指兩人於2020年7月19日12月22日間在香港，一同串謀偷竊中國銀行欠下駿豐工程有限公司合共35萬元的債項。 了解人們的睡眠呼吸未滿足需求，透過創新與研發提出有價值的解決方案，來提升使用者的身心健康與生活品質。 讓公司開發之創新產品成為全球睡眠呼吸中止病患標準照護的一環，在2030 年拓展普及到120個國家，改善超過1000萬個使用者的睡眠呼吸品質。 未來研究發展整體計畫在建立完整的睡眠呼吸中止疾病管理產業價值鏈，包含睡眠呼吸中止疾病篩選裝置，睡眠呼吸中止疾病治療技術和睡眠呼吸中止疾病管理照護平台。
醫管局置業: 政府有其他置業資助貸款計劃嗎？
在護士方面，未來兩年會加設300個副顧問護師，以及40個顧問護師，因此在2023/24年度，總共會有440多個副顧問護師和200個顧問護師。 醫管局今日（16日）開大會，醫管局主席范鴻齡會後表示，通過3項措施盼挽留人才，擬明年下半年設立「首期低息置業貸款」。 機場和專綫小巴司機均會輸入外勞，香港航空公司服務營運商協會表示，政府針對輸入機場勞工，有助加快經濟復甦；香港的士小巴商總會更表示，有意北上辦招聘會，為業界統一招聘所需人手。 公共醫療醫生協會會長凌霄志表示，計劃相信升格為顧問醫生措施對較有年資及經驗的副顧問醫生有幫助，但對於部分在取得專科資格後，已萌生去意的年輕醫生，相信挽留作用不大。 假設最後定於4厘，當市場最優惠利率（俗稱P按）是5厘時，醫管局員工借貸後，便只需要償還1厘的利息。
醫管局置業: 醫護人員
據了解，借貸予員工的款項並非「定息」1%」醫管局稍後會釐定「利率補貼的上限」，假設最後上限定於4%，當最優惠利率是5%時，醫管局員工借貸後，便只需要償還1%的利息，餘下由醫醫管局補貼；但假如在五年後利率升至8%，屆時員工需償還的利息便會增至4%。 換言之，這項計劃的利息屬浮動，會跟隨市場利息變動而改變，非固定息，員工亦要面對「加息」及「高息」風險。 另外，醫管局今天通過成立醫院管理局學院（HA 醫管局置業2025 academy），將會整合、加強數個學院的培訓安排，包括護理深造學院、專職醫療深造學院、支援職系進修學院、醫療資訊科技學院、數間護士學校，培訓員工核心知識、技能，料於2022/23年度正式成立。
醫管局置業: 中銀香港(02388.HK)批出首筆「醫管局員工置業貸款計劃」按揭申請
醫管局為挽留人才，推出專為醫護而設的首期低息置業貸款，初步申請資格需入職醫管局滿3年，貸款額為該員工36個月至48個月的基本月薪，上限HK$600萬。 醫管局表示，詳情仍在探討階段，會繼續諮詢相關政府部門、金融監管機構及索取法律意見，希望可以盡快推出。 醫管局置業 醫管局主席范鴻齡在大會表示，醫護流失情況令人憂慮，醫生流失率更增至7.9%，故設立「首期低息置業貸款」協助醫護置業，另外將會成立醫管局專科學院及優化晉升階梯，盼能挽留人才。 預計醫管局員工置業貸款的原則上批准書會於6月發出，有效期為6個月，故此員工可留意時限選擇心儀單位及提交申請。 目前有關計劃之銀行按揭貸款由兩家指定銀行提供，員工亦可透過夥拍兩家銀行的按揭轉介公司提交按揭申請及代為跟進按揭，費用全免。 「醫管局員工貸款」下的貸款包括由醫管局提供的員工置業貸款及由銀行提供的按揭貸款兩部分，總貸款金額可高達樓價九成。
醫管局置業: 申請手續簡便
護士協會主席源志敏於同一節目中表示，初步向前線護士了解，低息置業貸款對有部分資歷約三至五年、想置業的護士有吸引力，但根據護協今年初的調查反映，約8成計劃移民的護士是因為社會的政治情況，與樓價無關。 當年成功申請貸款的家庭可選擇借取免息貸款HK$53萬 （還款期13年）或HK$39萬元 （還款期20年），又或分48個月領取每月按揭還款補助金HK$3,800。 計劃旨在為合資格人士提供置業資助，同時房屋委員會及房屋協會亦可以經由此計劃收回租住公屋單位，重新編配予有需要的家庭。 香港機場管理局前總經理及前首席高級經理涉受收賄款約200萬元，以工程公司於三跑道系統項目取得分判合約及填海物料採購訂單等，與另外7人被控串謀使公職人員接受利益等罪。 各被告暫毋須答辯，裁判官應控辯雙方申請，兩機管局經理所涉兩案押後至4月6日再訊，另案則押後至4月14日再訊，以待進一步調查及被告聘請律師等，各被告准保釋候訊，兩經理分別准以現金1萬及50萬元保釋候訊。 市場人士認為，按揭計劃比市場上實際年利率1.5厘低，於高成數按揭的情況下，亦可令醫護節省按揭保險費用，計劃對醫管局員工，有一定程度吸引力。
醫管局置業: 服務途徑
計劃設有審查機制，申請人需於醫管局服務滿3年，貸款額約訂於員工薪金36至48個月，上限約500萬至600萬元，毋須擔保，貸款期最長20年，息率約1%，低於按揭利息。 有關計劃為優化現行的置業貸款利息津貼計劃，醫管局表示，會利用「置業利息津貼計劃」中一直滾存的政府撥款，作計劃啟動基金，並不需要政府額外撥款。 政府為機場引入外勞，涉及10個機場職位，料填補最多6,300個職缺，包括地勤人員、機坪服務員、機艙工作員、飛機維修技工等。 香港航空公司服務商協會主席劉敏儀指，業界持續在本地招聘，仍難以填補人手需求，政府針對輸入機場勞工，有助加快經濟復甦。 美聯物業住宅部行政總裁布少明則指，個別鄰近醫院的住宅地區，如沙田及港島東區等屋苑，由於位置方便往返醫院工作，區內物業市場向來受醫護人員追捧，計劃推出或刺激這些地區的交投量。
醫管局置業: 調查官拘提「生醫界美魔女」出包傳性騷案外案！ 調查局火速徹查
有關計劃原則上是希望協助員工可擁有自住物業，故此物業作為自住用途是基本條件，而準備透過此計劃換樓又或轉按慳息員工亦可同步申請，但轉按不可涉及套現。 醫管局置業2025 由於推出醫管局員工置業貸款計畫的原意是希望挽留人才，故此當中含有聘用期承諾不少於5年，違反承諾將會收取約2%貸款額的行政費用。 有關計畫原則上是希望協助員工可擁有自住物業，故此物業作為自住用途是基本條件，而準備透過此計畫換樓又或轉按慳息員工亦可同步申請，但轉按不可涉及套現。 鑒於醫護人員流失率持續上升，醫管局早前通過3項措施以挽留人手，包括設立「首期低息置業貸款」。
早前一名公立醫院護士接受傳媒訪問時表示，利用了七年時間儲下100萬元首期，並於2019年，斥資近400萬元買入元朗瑧頤一個面積約238平呎的開放式單位，每月供樓支出逾12,000元。 泓亮諮詢及評估董事總經理張翹楚稱，假設普通醫護人員月薪約20,000至30,000元，貸款金額為月薪36個月，已可借貸超過90萬元，對醫護人員吸引力頗大。 以本地龍頭銀行為例，員工月入50,000元，最多可借500萬元，只要物業低於500萬元，即可「零首期」上車，而且按揭息率也較低。 不過，透過按揭保險申請住宅按揭，最長還款期為30年，而醫管局的貸款計劃僅20年，每月供款額自然較高。 廖偉倫於2022年1月3日至7月16日，在香港，與吳啟安一同串謀，在無合法權限下向李永輝提供10多萬元，及向三跑項目主要填海工程總承建商的施工經理曾展強提供10萬元，作為李、曾協助該吳、廖就三跑道系統項目主要填海工程的3206號合約進行工程的誘因。
醫管局置業: 中銀推醫管員工置業按揭首筆昨批出
醫管局員工貸款的按息由當局釐定，當息率不高於4厘時，因有當局補貼3厘利息，員工只需支付1厘按息，當息率高於4厘，員工便需支付有關按息與3厘利率的息差。 以當局文件提出的例子看看，例子指出按息為HIBOR+1.55%，鎖息上限以最優惠利率P現為6%計算，以近期1個月HIBOR（5月10日）回升至約4.16%計，按息為5.71%，減去補貼之3%年利率，員工需付的實際按息便是2.71%。 醫管局主席范鴻齡表示，在2020年11月至今年11月，醫管局醫生離職率為6.2%、護士更加高達7.7%，在三個月內醫生流失率增加25%，情況令人憂慮。 醫管局置業 醫管局行政總裁高拔陞稱，流失的醫護包括轉到私營醫療市場、移民、「想休息下」，情況在放射診斷、麻醉科較為明顯。 以當局文件提出的例子看看，例子指出按息為HIBOR+1.55%，鎖息上限以最優惠利率P現為6%計算，以近期1個月HIBOR（5月24日）回升至約4.38%計，按息為5.93%，減去補貼之3%年利率，員工需付的實際按息便是2.93%。
醫管局置業: 借貸利息低至1厘
醫管局解釋指原廠維修商對儀器最熟悉，有助保障質素，而針對聯合醫院手術燈掉落事件，不排除和涉事承辦商解除合約。 不過現階段而言，她認為息率明顯較現有水平為低，原則上可減輕員工的供樓負擔，令他們容易「上車」，亦屬一件好事。
醫管局置業: 貸款高達樓價九成，減低首期負擔及利息開支
合資格醫管局員工可享員工貸款金額高達月薪48倍或600萬元（以低者為準），貸款年期長達 20 年，實際年利率低至 1%；銀行按揭的貸款金額高達樓價 六成，貸款年期長達 30 年。 為挽留人才，醫管局亦通過兩項措施，加強員工專業培訓及自我增值，包括增加顧問醫生、顧問護師及副顧問護師職位，以及成立醫院管理局學院。 范鴻齡指計劃暫時不設名額，所有職級員工也可申請，條件是該名員工必須是自住，但若不能可持續推行，或會使用計分制去決定名額，考慮因素包括是否首次置業、員工年資、員工職位、員工對醫管局的重要性等。 被問到若有員工借錢後離職會如何處理，他稱暫未有定案，「還錢當然需要啦，但利息優惠係咪要佢補返，除非佢服務滿幾多年？而家未有定案。」醫管局也會研究如何防止濫用，例如確保該筆貸款必定用作買樓，而物業亦屬自住。 據了解，只要於醫院管理局工作滿三年，便可申請有關計劃，貸款額暫定是三至四年的年薪，上限為500萬至600萬元，借貸利息則低至1厘，會設上限，貸款年期不超過20年。 低至1%按息固然吸引，但用家需留意按息計算方法，以了解當息率升跌時對於供款負擔的變化。
醫管局置業: 中銀成功批出首筆醫管局員工貸款樓按申請
醫生晉升職位方面，大會通過其後三年的升格職位數目大幅增加兩倍，將原來計劃升格至顧問醫生的100個職位，增加至300個。 醫管局已於2020／21及2021／22年度將100個副顧問醫生職位升格做顧問醫生。 周國強對吸引內地司機來港工作有信心，「其實我們都做過研究，內地職業車司機月薪約1.1萬元，如果我們用1.5萬元請人，包住宿，相信都有吸引力。」周國強指，業界計劃從樓價較低的地區租用單位作勞工宿舍，盡量安排5名以上司機共居一個單位。 機管局回應查詢指，機管局歡迎政府推出的外勞計劃，將與政府及航空業界緊密合作，按計劃的要求協調業界僱主向政府遞交申請，以及按需要統籌輸入勞工的跨境交通安排。 控罪指，王清梧及黃斌漢於2019年1月1日至2022年6月7日，在香港與機場管理局首席高級經理李永輝串謀，使李在無合法權限下接受形式為多筆金錢合共80萬元，作為李協助該王、黃就三跑道系統項目主要填海工程從該承建商取得砂或其他填海物料的採購訂單，及協助王、黃要求該承建商就此付款給該王、黃的誘因。 醫管局行政總裁高拔陞在網誌表示，醫管局二十多名專家參觀了國家衞健委轄下的人體組織器官移植與醫療大數據中心，了解國家如何透過中國人體器官分配與共享計算機系統配對移植器官，又指全國的遺體器官捐獻，必須通過該系統分配和共享，確保程序公平、公正和合法。
醫管局置業: 貸款高達樓價九成，減低首期負擔
假設購買800萬元物業，現經按保申請九成按揭，貸款額為720萬元，最低入息要求約71,500元，差不多是一名高級護士長的月薪。 醫管局置業2025 醫管局置業2025 據悉，「利率補貼的上限」有機會定於3.75%至4%之間，因為上限一旦定得太高，醫管局或會面對財政壓力和風險；但若定得太低，風險則會轉嫁至借貸的員工，並令計劃的吸引力打折扣。 為配合需輪班及工作繁忙的您，特備全天候線上線下服務、周全的支援及銀行配套服務，讓您靈活輕鬆處理按揭申請，一站式籌劃置業大計。
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醫院管理局昨天宣布，將會推出低息貸款計劃，協助員工置業自住，貸款額上限是六百萬元，還款年期不多於二十年，暫訂利息低至1厘。 不過，昨天醫管局主席范鴻齡曾稱，將會商討利息的上限，否則在利息「狂升」的情況下，醫管局的財政狀況可能會出現問題。 據了解，醫管局將會釐定「利率補貼的上限」，假設最後定於4%，當市場最優惠利率(俗稱P按)是5%時，醫管局員工借貸後，便只需要償還1%的利息；但假如最優惠利率升至8%，需償還的利息便會增至4%。
醫管局置業: 中銀香港按揭熱線: +852 3669 3233 www.bochk.com
萊鎂醫療器材股份有限公司在2011年進駐於新竹生物醫學園區，積極投入「負壓式睡眠呼吸中止治療裝置」的商品開發，宗旨為改善阻塞性睡眠呼吸中止症 (Obstructive Sleep Apnea, OSA) 患者的健康及生活品質。 然而，每名員工薪酬財力，以至置業需求都不一樣的情況下，如果立心置業，應該請教專業代理及按揭專家較穩妥。 不過，近年來負資產個案正正就是主要涉及銀行職員的住屋按揭貸款，又或按揭保險計劃的貸款，因為此類貸款的風險亦較高。 惟2000年後，樓價不斷攀升以至職員未能置業，令計劃失效，現未用的餘額將有78億元結存，局方會將該筆錢轉交金融機構作按揭貸款，以滾動方式維持資金。 他稱，大會基本上已經通過這項方案，將會諮詢員工，以及與金融機構協商，料在6至9個月後才有結果，明年下半年正式實行。
醫管局置業: 銀行職員可造十成按揭
中銀香港個人數字金融產品部副總經理劉寶萍表示，有見醫管局員工工作忙碌及需輪班工作，該行特設專人提供個人化的置業貸款方案，並在「置業專家」手機應用程式內設立「醫管局員工貸款」專頁，全程可於手機辦妥。 根據醫院管理局資料，截至2022年4月於醫管局任職的醫生及護士流失率分別為7.9%及9.5%，為挽留人才，醫管局大會於2021年12月中舉行的大會中，通過三項措施，包括員工低息置業貸款計劃、增加醫生及護士晉升職位，以及成立醫院管理局學院。 留意，雖然醫管局員工貸款的按息較低，但由於按揭年期上限為20年，較銀行按揭可長達30年為短，故此有關月供金額會較大；員工貸款加上銀行按揭的每月總供樓金額有可能還比一般按揭多一點，故此員工應先行計算自身供款能力是否足夠。 范鴻齡解釋，上世紀九十年代推出的「置業利息津貼計劃」每年都會獲得政府撥款，金額約為所有醫管局員工工資的5%，由於自2000年起申請者愈來愈少，該筆款項一直滾存，料到明年3月31日會滾存至78億元。 醫管局將會利用這筆錢作為起動基金，日後當借錢予員工後，再將貸款轉出去予金融機構，包括銀行、金管局下的按揭公司，相信屆時便會有新的一筆款項，可以再借予其他員工。
留意，雖然醫管局員工貸款的按息較低，但由於按揭年期上限為20年，較銀行按揭可長達30年為短，故此有關月供金額可能會較大；員工貸款加上銀行按揭的每月總供樓金額有可能還比一般按揭多一點，故此員工應先行計算自身供款能力是否足夠。 醫管局員工低息置業貸款計劃是醫院管理局一項員工福利政策，透過加強現有的購屋貸款利息津貼計劃，以低息貸款協助員工支付首期購置自住物業，協助置業。 對於醫管局計劃，未來兩年將增40個顧問護師及300個副顧問護師職位，他對有關計劃表示歡迎，認為既可挽留人才亦可增加公立醫院服務。 他說，將去信局方查詢更多關於成立醫管局學院的細節，期望學院可以整合課程，增加專科護士人手；另指大學本科護士學額亦有需要增加，以填補移民流失的護士人手。 范鴻齡又表示，近月人員流失情況惡化，截至今年11月，醫生流失率較一年前的4.9%增至6.2%，護士流失率由6.7%升至7.7%，情況令人憂慮。 醫管局在今日的大會通過三項措施，冀能挽留人才，包括明年下半年提供首期低息置業貸款、成立醫管局專科學院、優化醫護人員升級階梯 。