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這其實也是一種變相的掙錢手段，只不過更加的長遠，收益不能夠立刻兌現。 因此，提醒孕婦們，在簽署文件時必須格外小心，絕對不要因為一時的壓力簽署任何自己不清楚的文件。 若遇到公司不當解雇，也應該積極爭議，不要輕易因為壓力而屈服辦理離職手續。 周于萱主任表示，曾遇過個案要請產假時，公司雖然同意，但表示有些職代交接的文件要簽，當事人不疑有他，沒有細讀就全數簽署。 放完產假準備復職時，才發現公司當時將「自願離職同意書」夾在交接文件裡，她沒仔細看清楚就簽了，最後不僅無法回公司上班，連失業補助都沒得領。 至於人稱「Son姐」的獵頭公司CEO張慧敏也同樣認為懷孕與否屬於個人私隱，無需主動提及。
- 監察院調查發現，近3年懷孕移工解約回國的比例從4成上升到6成6。
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因此，如產婦與陪月員之間有僱傭關係，便須依據法例規定為陪月員投購勞工保險。 孕婦找工作 要留意，陪月員在試用期間表現若欠理想，一些公司可安排更換陪月員1次至2次或不限次數。 在試用期內如僱主未能揀選合適的陪月員作替換，有些中介公司則表明不設退款。 以上收費未計算如陪月員需跨區工作或僱主居住的地區偏遠，而大部份機構／公司均要求僱主承擔全數或部分車資。
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孕婦找工作: Q1.孕婦被解雇退勞保後，未來還能請領生育補助嗎？
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