早前，生產力局技術團隊為本地智能保安產品製造商NiRoTech的香港廠房打造「貓頭鷹」智能生產線，成功在兩年內全面實現智能製造。 醫院管理局於2019年12月12日推出流動應用程式「HA Go」（俗稱「蝦膏」），病人可查閱個人預約紀錄，支付賬單及藥物費用，預約普通科門診及專科新症，查閱藥物資料或按照處方進行復康練習。 專科門診的新症個案實施了分流制度，確保病情緊急而且有需要及早介入的病人會優先獲得治療。
- 醫院管理局的招聘應用程式「HA 好工」已於 2022 年 2 月 21 日推出。
- 凡於2015年6月1日或以後以全職合約聘用條款聘任的醫院管理局新入職僱員(不論職級)，將會採用新的退休年齡，劃一為65歲。
- 綜合招聘考試的申請人可選擇透過「我的政府一站通」作網上申請，更可利用「自動填表」功能，把儲存於「我的政府一站通」帳戶內的個人資料預先填寫在「綜合招聘考試網上申請系統」的表格上。
- 2013年2月底，醫院管理局通過統一支援服務僱員的規定工作時數。
- 醫院管理局於1990年12月1日根據《香港法例》第113章《醫院管理局條例》成立[3]，1991年12月1日起正式接管醫院事務署轄下全港公立醫院[4]。
- 你可透過政府職位空缺查詢系統，在網上查閱政府職位空缺，該系統載有公務員及非公務員職位空缺的資料，而勞工處互動就業服務則只列出非公務員職位的空缺。
自1991年12月起，醫管局負責管理全港公立醫院及相關的醫療服務，並透過醫務衞生局局長向香港特別行政區政府負責，而醫務衞生局則負責制定醫療政策和監察醫管局的工作。 [1]並向香港政府提出包括醫院收費及所需要資源等相關政策建議，以及培育訓練醫療人員、進行醫院服務相關研究等。 醫管局作為香港公營醫療體系的核心部分，日常運作經費由政府撥款資助，但部分服務按成本收費，人事聘任則與政府公務員脫鈎，局方可自行制定聘任條件。 醫管局職位架構2025 屯門區議員陳浩庭指出，政府有責任確保聾人與健聽人士在使用公共設施時享有公平待遇，他呼籲醫院加強現有的溝通方式，並為前線醫務人員提供更多指引。 另一位區議員何杏梅則指出，許多聾人並不知道醫院可以提供手語翻譯服務，她建議前線醫務人員應主動詢問是否有需要提供這項服務。 屯門區議會會致函醫管局和社會福利署，探討如何改善針對聾人的服務。
醫管局職位架構: 聯網醫院列表
這項技術充分展現生產力局敢於創新、勇於突破，更榮獲2021年香港工程師學會製造、工業及系統工業獎金獎（再工業化），以及2021年香港商業科技卓越獎（人工智能—製造類別）。 醫院管理局自1996年成立藥物諮詢委員會，審批公立醫院引入新藥，但仍有不同醫院的藥物名單出現差別。 醫管局在2003年着手制訂《標準藥物名冊》，致力全面統一公立醫院及診所的藥物使用，以減少出現藥物不一致的情況。 醫務衞生局負責就本港的醫護服務制訂政策和分配資源，也確保這些政策能夠有效地推行，以保障和促進市民的健康。 醫管局職位架構 該局為每名市民提供全面的終身醫護服務，並確保市民不會因經濟困難而無法獲得適當的醫療服務。
《基本法及香港國安法》測試會考核申請人的《基本法》及《香港國安法》知識。 《基本法及香港國安法》測試的方式，會因應不同公務員職位的學歷要求而訂定。 至於學歷要求為非學位程度的公務員職系，個別招聘部門／職系會在招聘廣告中列明有關職系所需的語文能力要求。 一般來說，應徵學歷要求為香港中學文憑考試／香港中學會考或以上程度公務員職系的人士，須在香港中學文憑考試／香港中學會考中國語文科及英國語文科取得第2級或以上成績，或具備同等資格。 應徵公務員及非公務員職位的人士，可能須參加筆試及／或其他考試，以便招聘職系／部門評核他們具備的技能和特質是否符合聘任的要求。 金管局提醒公眾，任何人士若曾向有關短訊提供其個人或戶口資料，或曾透過該短訊進行任何交易，應聯絡有關儲值支付工具持牌人，並向警方報案，或聯絡警方的反詐騙協調中心（電話號碼：18222）。
醫管局職位架構: 申請政府職位
申請一般職位請詳閱申請手續及下載職位申請表(表格號碼HA(G)13)。 申請表格可於民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心、或勞工處就業科各就業中心索取。 醫管局薪級表基本上參考政府薪級表制定，但要留意除基本薪金外，醫管局亦設有每月津貼 (Monthly Allowance) 及其他工作相關津貼，詳情可瀏覽招聘廣告或向醫管局查詢。
平等機會委員會聲明指出，非常關注並認為所有殘疾人士都應享有平等的機會參與社會，包括教育、就業，以及享用服務及設施等。 近年，醫院管理局與社會福利署合辦了社福界登記護士訓練課程，為社福界提供更多專業人才，以各安老院舍機構改善服務。 醫院管理局於1990年12月1日根據《香港法例》第113章《醫院管理局條例》成立[3]，1991年12月1日起正式接管醫院事務署轄下全港公立醫院[4]。
醫管局職位架構: 醫院管理局
香港金融管理局（金管局）呼籲市民提高警覺，留意一個由香港上海滙豐銀行有限公司所發出關於欺詐社交媒體帖文的新聞稿，有關銀行已向金管局匯報事件。 香港金融管理局（金管局）呼籲市民提高警覺，留意一個由HKT Payment Limited旗下「拍住賞」所發出關於未經授權短訊的新聞稿。 外匯基金諮詢委員會定下負責任投資框架及指導性原則，並由外匯基金投資辦公室在外匯基金的投資管理中予以實行。
醫管局職位架構: 醫務衞生局
綜合招聘考試的申請人可選擇透過「我的政府一站通」作網上申請，更可利用「自動填表」功能，把儲存於「我的政府一站通」帳戶內的個人資料預先填寫在「綜合招聘考試網上申請系統」的表格上。 智能生產線的實時收集數據和監察系統除了方便企業日後進行產品分析和維修、加快產品投入市場的速度，更可利用大數據分析調配及改良生產線，盡顯新型工業化優勢。 我們將ESG因素融入投資分析程序，並致力擴大能支持氣候轉型的可持續投資，以緩減ESG風險及提高資產組合回報。
醫管局職位架構: 招聘站
如持有的非本地學歷被評核為與入職要求相若時，他們的申請可獲同樣考慮。 在適用的情況下，政府在評核非本地學歷時，可能會參考近年政府為同類個案進行過的評核。 香港特別行政區政府提供許多工作機會，當中不少適合剛畢業人士申請。 本文介紹現時公務員及非公務員職位空缺的資料，兩者的分別，以及申請手續。 醫管局職位架構 時任立法會議員張超雄則指出，平機會可以運用其權力，就《殘疾歧視條例》制定醫療實務守則，例如要求有關部門主動提供手語翻譯，並培訓員工，相信可以改善現狀。
醫管局職位架構: 香港醫療體制簡介
採用創新智能化方案後，NiRoTech的生產線所需人手由48人大幅減至12人，節省的人手可以調配至其他工種，大大提高生產線的靈活度。 而且，「貓頭鷹」智能生產線的數碼技術有助減少人手裝嵌的失誤，同時能提升品質管控和節省成本，提速提效，更能減少生產過程中的土地使用和碳足跡，符合「可持續發展」的原則。 升級轉型後的NiRoTech現正擴展業務，將廠房搬遷至將軍澳佔地25,000平方呎的新址，並計劃增設嶄新機器及生產線大展拳腳，亦會繼續與生產力局緊密合作，改良生產技術及流程。 生產力局包辦「貓頭鷹」智能生產線的技術研發、設計、規劃，以至機器組裝及調試，更度身研製機械人生產團隊。 要實現新型工業化並推動經濟高質量發展，智能化及數碼化生產是不可或缺的一步。 生產力局致力揉合人工智能、機械人、物聯網、大數據等技術，助企業建立可持續發展的智能生產線，提高產能並與時俱進。
醫管局職位架構: 藥物名冊
政府部門有法律責任確保殘疾人士在享用服務及設施時不會受到歧視，包括提供適當的溝通方式及協助，例如手語翻譯。 醫管局職位架構2025 醫院管理局（醫管局）屬法定機構，負責提供公立醫院及相關的醫療服務。 醫管局通過轄下覆蓋全港的七個聯網內的多家醫院、日間醫院、專科診所、普通科門診診所、中醫服務及社區外展服務，為香港市民提供資助醫療及康復服務。
醫管局職位架構: 醫院管理局 (HA) 職系資料庫
應徵學位或專業程度公務員職系的人士，一般需在綜合招聘考試的英文運用及中文運用兩張試卷取得二級或一級成績，或具備同等資格。 我們的指導性原則是，當ESG投資與其他投資項目的經風險調整長期收益相若時，一般會優先考慮ESG投資。 凡於2015年6月1日或以後以全職合約聘用條款聘任的醫院管理局新入職僱員(不論職級)，將會採用新的退休年齡，劃一為65歲。
醫管局職位架構: 醫務衞生局局長（2022年至今）
根據《醫院管理局條例》，醫管局大會成員由香港特別行政區行政長官任命。 成員中23名為非公務員、3名為公務員、一名為主要行政人員（醫管局行政總裁）。 醫管局職位架構2025 政府在釐定公務員職位的入職學歷的時候，通常會以香港教育制度下或由本地院校所頒授的學歷作為標準。
醫管局職位架構: 醫生職系 (醫院管理局)
同年3月26日，醫院管理局首間開設在香港公共屋邨（何文田愛民邨）範圍內的中醫教學研究中心——東華三院－香港浸會大學中醫教研中心開業。 醫管局職位架構2025 醫管局職位架構 此外，申請人也可選擇透過「我的政府一站通」作網上申請，更可利用「自動填表」功能，把儲存於「我的政府一站通」帳戶內的個人資料預先填寫在「G.F. 340網上申請系統」的表格上，省時又方便。 獲聘任非公務員職位的應徵者，則並非公務員，亦不會被調職、晉升或轉派任何公務員編制內的職位。
但在非常特殊情況下，醫管局為了方便病人，會在公立醫院藥房提供「有限度」的售藥服務，售賣較難在社區藥房找到的藥物，如安全網藥物、腫瘤科藥物、注射針藥等。 2013年2月底，醫院管理局通過統一支援服務僱員的規定工作時數。 5月1日起，醫管局劃一逾萬名支援服務僱員的工作時數，由現時每周45小時（不包括用膳時間），統一為每周44小時（包括用膳時間），薪酬不變，額外工作時數則視為超時工作，可以獲得補時或者加班津貼。 醫院管理局計劃以短期合約方式重新聘用剛退休或者將近退休的員工，以紓緩人手的需求。 就所有由2022年7月1日起刊登的公務員職位招聘，在新推出的《基本法及香港國安法》測試取得及格成績會成為所有公務員職位的入職條件。