優質的僱傭中心會持續跟進了解外傭的情況，以中間人身份協助僱主及外傭雙方溝通。 提供女傭介紹，大量女傭，來自菲律賓，印尼，斯里蘭卡等。 傭工配對，安排面試，處理文件，代辦家傭保險。 定時安排女傭訓練班，如煮中國菜，安全意識，嬰兒照顧，老人護理等。 但僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括外傭假期、休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。
- 憑著過去四十年來累積的專業知識，我們成為本港最頂尖的女傭中心，為接近二十萬香港家庭提供最合適的女傭服務。
- 但是相對而言，印傭和泰傭在廣東話上更有優勢，在語言溝通上更適合照顧老人家。
- 在香港營商，你還可能需要特定的政府牌照、許可證、證書或批准書。
- 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。
- 自1995年7月起，印尼領事館提高了到港工作的印傭的基本學歷條件，最少要有中學畢業的外傭，才獲批准到港工作，務求盡量避免因知識水平低而未能應付工作上的要求。
- 根據差餉物業估價署資料顯示，於1995年10月份為止，在102萬個私人住宅單位中，每個單位建築面積平均僅為52.9平方米。
- 感謝安樂窩海外僱傭中心貼心服務，了解左我們的要求後，他們會由香港不同的職員輪流去菲律賓面試，感覺得倒他們在面試時，會圍繞我們的背景去問，問的問題很專業。
因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 海外女傭即是來自菲律賓、泰國、印尼、緬甸、孟加拉、斯里蘭卡等國家的外籍傭工，聘用時需處理香港入境簽証、有關國家政府之文件、機票、本港領事館合約等。
盟信僱傭有限公司: 香港法律风险
若情況仍然沒有改善，僱主可向有關外傭中心尋求協助。 ※僱主應首先向有關外傭中心尋求解決方案。 一般來說若僱主是首次聘請外傭，而由於該外傭工作欠佳而將她辭退，部分外傭中心是不會重新收費或可減免部分收費。 為免生疑問，在2003年月1日推出的標準僱傭合約修訂本，清楚闡明在新的標準僱傭合約下，僱主毋須承擔傭工出於自願及基於個人理由離港（例如回祖家渡假）期間的醫療費用。 菲律賓人口的一個重要特色就是龐大的海外傭工，目前大約有1000萬人分佈在全世界，包括中東地區、美國、加拿大、大洋洲、歐洲，以及亞洲的日本、韓國、台灣、香港和新加坡等地。
- 如果索償金額超過 50,000元 ，閣下必須入稟區域法院或高等法院。
- 定時安排女傭訓練班，如煮中國菜，安全意識，嬰兒照顧，老人護理等。
- Toby 歡迎擁有各項專長的您加入，成為我們不同範疇的專家。
- MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。
- 當有外傭人選後，會清楚寫明外傭資料、預計到職日期及如外傭未能如期到職，或僱主要求更換外傭的處理安排等。
在禁忌上面，因為菲律賓是天主教國家，並不像回教或佛教國家般有特別的宗教規條與風俗禁忌，並且菲律賓人有著熱情好客及開朗的民族性。 工人姐姐的每月最低薪金已於2019年09月28日調整至港幣$4,630。 此外，若僱主選擇為工人姐姐提供膳食津貼代替免費膳食，津貼將增加至每月不少於港幣$1,121元。 這店無所不用其極,收錢時乜都得,所揀工人突然走路,下午4點幾話有人帶姐姐去取visa, 一切順利,6點幾話姐姐不知所蹤,冇去入境處,都唔知邊句真.
盟信僱傭有限公司: 海外僱傭中心會提供什麼服務？
自1995年7月起，印尼領事館提高了到港工作的印傭的基本學歷條件，最少要有中學畢業的外傭，才獲批准到港工作，務求盡量避免因知識水平低而未能應付工作上的要求。 因此，部份到港工作的印傭英語水平有所提高，一般溝通及家務工作應絕對無問題。 但是，對於照顧小朋友，菲傭英文的優勢就會比較明顯。
而無論是海外還是本地的菲傭，她們所擅長的語言基本以英文為主，所以，如若你和家人完全不懂英語，或所僱傭回來的女傭是負責照顧老人家，或許就不該考慮菲傭了。 當然也有特殊情況，有些在港工作時間長的菲傭也是懂粵語的。 盟信僱傭有限公司 但是相對而言，印傭和泰傭在廣東話上更有優勢，在語言溝通上更適合照顧老人家。 盟信僱傭有限公司2025 香港申訴專員公署 於1995年12月公佈了對外地家庭傭工住宿安排的調查報告。 根據差餉物業估價署資料顯示，於1995年10月份為止，在102萬個私人住宅單位中，每個單位建築面積平均僅為52.9平方米。
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根據勞工處公布的僱傭中心「黑名單」（名單最後更新於2022年10月25日），共有10間外傭中介公司，名單詳細列出中介公司名稱、地址、發出書面警告日期及原因。 我們部份網站或會向廣告商披露不能識別個人身份的網站訪客綜合統計數據，部份網站亦會收集關於瀏覽訪客的綜合資料，例如到訪次數等統計數字。 這類資料可能包括但不限於瀏覽器類型及版本、操作系統、 IP 地址及/或域名。 如果你認同我們的理念，歡迎加入盟信大家庭。
盟信僱傭有限公司: 牌照
勞動部指出，指導原則對於勞動契約的主要判斷標準，分別從「人格從屬性」、「經濟從屬性」及「組織從屬性」，逐一舉出具體判斷要素。 為了協助勞工確認自己的權益，勞動部訂定之「勞動契約從屬性判斷檢核表」，其中一共收錄25項檢核事項，如符合項目愈多，將越可合理推論該契約趨近於勞動契約。 僱傭關係：一方於期限內為他方提供勞務，由他方給付報酬，縱使提供勞務未達預期仍應給付報酬。 受僱人受組織控管，雙方具從屬性，僱用人可有指揮監督權，常見的一般聘僱兼職員工均屬此類，如飲料店鐘點員工、假日補習班講師等等。 盟信僱傭有限公司 近期因網路書店與清潔服務人員爆發因 「簽署承攬契約」所產生「假承攬、真僱傭」爭議，引發社會關注兩者在勞動契約與權益上的差異。 「Smile Club」展笑會是本中心成立的非牟利機構，為所有屬於本中心之印傭定期舉辦不同類形，有益身心的戶外活動，費用全免。
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這個最低收入限額一般會隨著工人姐姐的薪金變動而調整。 YES MOM憑藉專業經營，以細心聆聽每位客戶的需求，在挑選外傭過程中分析起經驗，家庭背景，學歷以及專長，致力為不同類型家庭提供最合適的外傭服務。 盟信僱傭有限公司 我們非常重視與客戶及外傭之間的溝通，配合其雙方之需要。
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有愈多女傭，就可以提供更多海外或本地家傭予客人選擇，幫助客人聘請合適的女傭。 不少香港僱傭中心更提供包換服務，萬一聘請到的女傭有問題，可要求免費改換另一位女傭，為客人提供更大保障。 Toby 上登記的僱傭中心都經過實名驗證及專業審查，中介公司絕不收取隱藏費，確保你可配對信譽良好的僱傭中心。 Direct Hire（直接聘用外傭）是坊間外傭公司新推出的聘請外傭模式。
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另外也分別涉嫌違反3項勞基法條文，未置備完整勞工名冊、工資清冊及特別休假相關規定（第7條、第23條和第38條），分別得處2萬至100萬的罰款，待事證確定後再做是否要裁罰的決定。 近期知名網路書店與清潔服務人員因合約爭議登上新聞版面，其中包括「承攬」、「僱傭」的契約差異引發社群關注，其中的權益差異、法規規範，以及事後勞動部出面認定，讓外界對於「承攬」、「僱傭」的權益更能理解。 提醒勞資雙方：雖基於契約自由原則可約定不同勞務提供方式，但在法規上的認定，仍需依勞務事實綜合判斷。 《104職場力》透過本文、帶您一次了解「承攬」、「僱傭」、「委任」、「派遣」等勞動關係與權益。 ※若遇有外傭情緒變得異常低落，僱主可以安撫她。 若他願意合作完成餘下的合約，僱主可以給予她一封較好的離職信，幫助她可以日後另覓新僱主。
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遇有外傭工作未如理想，僱主應先考慮外傭是否已有足夠的觀察期、適應期及學習期。 盟信僱傭有限公司 根據僱傭合約，傭工須接受任何由僱主提供的註冊醫生的診治。 你應事先與傭工達成協議，說明傭工患病或受傷時該接受哪位醫生的診治。 如有爭拗或外傭提出補償申索，即時解僱的理據是否充分，須由法庭作出裁決, 僱主在引用這條例部分時必須非常謹慎。 盟信僱傭有限公司2025 僱主須把工資存入傭工的銀行戶口或以現金支付工資，並預備工資收據。
盟信僱傭有限公司: 勞工法例及指引
由2019年09月28日起香港外傭最低工資不應少於港幣$4,630。 除非僱主和僱員另有協定，否則工資期是以一個月計算。 Toby 會收集已完成報價的項目數據，同時亦會與各行業的專家們進行成本問卷調查，整合成各服務價格指南供您參考。
盟信僱傭有限公司: Allied World持家樂 – 計劃三
我們有一套保安措施附合保護個人資料的規定，以保障閣下的個人資料。 請注意，本聲明事前毋須另行通知即可不時修訂，閣下應定期查閱最新版本。 本公司承諾遵守《個人資料(私隱)條例》(下稱 “條例”)的責任及要求，屬下員工亦必須對本公司所收集及/或儲存及/或使用的所有個人資料保密，並致力妥善保存和遵照條例規定的責任及要求。 如因任何原因終止僱傭契約，例如辭職，但不包括因犯錯而遭即時解僱，而外籍家庭傭工已工作超過3個月但是不足12個月，則外籍家庭傭工應獲發代替所得年假的款項，款項按比例計算。
為了讓事業單位與受僱勞工都能清楚雙方的雙方法律關係，2019年勞動部也訂定了「勞動契約認定指導原則」，以勞動契約要素與方法將其適用範圍更加完整，避免業者規避相關規定，也保障勞工權益。 在一站式公司註冊及商業登記服務下，任何人向公司註冊處申請成立本地公司或註冊非香港公司，會被視作同時申請商業登記。 申請獲批准後，公司註冊處會一併發出公司註冊證明書（或非香港公司註冊證明書）及商業登記證。 任何在香港經營的其他業務，則須在開業後一個月內向稅務局辦理有關登記。 你可瀏覽稅務局的網頁，查閱須辦理商業登記的「業務」、何時申請、怎樣申請，以及網上申請服務。 根據入境事務處條例，申請人或申請人的家庭總收入必須不少於年薪港幣$180,000，即平均每月不少於港幣$15,000。
勞動派遣最大的特色是「僱用」與「使用」的分離，派遣公司「僱用」勞工，實際「使用」勞工所提供勞務的則是要派單位，因此派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，相關薪資報酬也是由派遣公司發放，派遣公司必須負起勞動基準法上的雇主責任。 勞動派遣是指「派遣事業單位指派所僱用之勞工至要派單位，接受該要派單位指揮監督管理，提供勞務之行為」。 但契約雙方並非該事業單位（要派單位）與勞工，而是派遣公司與勞工。 譬如此次網路書店的爭議事件中，當事人與其委託律師之間的關係，就常以「委任契約」、委任律師作為其0代理人處理相關事情或訴訟。 而給付報酬並不以「完成工作」為限，只要提供了相關勞務就應提供報酬。 但本次的「假承攬、真僱傭」事件過後，也讓許多工作者、企業人資都注意到這個問題，到底「承攬」和「僱傭」的契約差在哪？
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而本地女傭即是約滿女傭，一般已在香港完成兩年或以上的僱傭合約，可安排即時約見面試，部份具備前僱主推薦書。 你可在Toby 平台上獲取僱傭中心報價，由僱傭中心推介女傭及本地傭工，包括菲傭、印傭、泰傭。 Toby 上登記的香港僱傭公司都經過實名驗證及專業審查，有專業僱傭公司牌照（包括香港職業介紹牌照、菲律賓海外勞工部、印尼領事館勞工部頒發的牌照等），你絕對可以安心聘請女傭。 你好，我們是歡欣僱傭 Cheers Employment ，於2010成立，主要服務包括菲律賓海外/本地完約/指定傭工/續約，印尼海外/本地完約/指定傭工/續約。 我們公司與菲律賓和印尼著名的教育和培訓機構合作，12年來服務超過數千個家庭，廣受好評；我公司領有菲律賓海外勞工部及印尼領事館勞工部頒發的牌照，是你的信心之選。 我們公司整個求職過程及以後的過程中為客人及外傭提供協助。
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而當外傭在合約期間生病或受傷，法例規定僱主必須為外傭購買家傭保險及提供免費醫療。 香港不少家庭都需要請外傭（又稱外籍家庭傭工、家傭、女傭或傭工），照顧家中小朋友或老人家，幫忙打理家頭細務。 想請一位有受專業培訓的女傭工，一般僱主都會找海外僱傭中心提供女傭中介服務。 優質的僱傭中心會持續跟進了解女傭工作情況，以中間人身份協助僱主及女傭雙方溝通，並協助處理女傭續約、女傭保險、來港簽證等事宜。