由於有關人員的傷患因職務而起，管方應協助他們從這些與職務有關的傷患中康復過來。 因此，《規例》第 904 條所設以半天為分界線的規定 (見上文第 5 段 )，並不適用於這類個案。 8.根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的安排，有別於逾時工作賺取的補假。 該員不論是否已積存從未獲補償的逾時工作時數，都可根據《規例》第 904 條獲准離開工作崗位，而缺勤時間無須從該員或已累積但從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除。 一般所稱「復健」係屬後續之醫治行為，但應至其工作能力恢復之期間為限。 嗣後若勞工已能工作，僅需定期前往醫院復健，則復健時間雇主應續給公傷病假（行政院勞工委員會（78）台勞動三字第12424號、（87）台勞動二字第0099號函釋意旨參照）。
- 不過前提是，勞工請病假時也必須符合公司的請假規定，這一點要特別的注意。
- 一般來說，僱員不必在出示隔離令後再提交醫生紙，僱主應參照《僱傭條例》規定，給予合資格僱員病假及發放疾病津貼。
- 但若在到診日之後才要求補發到診證明書或病假證明書，每張證明書須另繳行政費用港幣一百六十元正。
- 3.《規例》第 904 條規定，公務員可獲准離開工作崗位，前往診所接受認可的治療、檢驗或診症服務。
- 僱主不支付 疾病津貼給僱員，可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。
部門會因應其獨特情況作個別考慮，一刀切的安排並不合適。 然而，公務員事務局已不時提醒各部門在可行的情況下，酌情優化合約僱員的服務條件及薪酬，以及定期檢討和調整薪酬，以確保聘用條款與就業市場現況相比仍具競爭力。 至於問題第（ii）項，財經事務及庫務局指出，政府服務承辦商聘用的員工與政府並無僱傭關係，他們與其他受僱人士一樣受《僱傭條例》（包括疾病津貼方面）的保障。
公務員中醫病假: 公務員獲醫療福利的資格
僱主應接納僱員提供的證明文件，例如隔離令、網上申報系統截圖、快速測試陽性結果的照片或短片，以給予病假及疾病津貼。 如僱員已經出示隔離令，僱主亦無需要求僱員出示醫生紙。 對，首先醫生紙是適合的，醫生紙必須是在註冊醫務診所、醫院門診部或留院時為你診治的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫所簽發的，而且醫生紙上有註明僱員不適宜工作的日數，及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。 廉署與公務員事務局合作，向各級政府人員提供誠信培訓及網上學習平台等，加強他們對《防止賄賂條例》及相關誠信議題的認識。
所以，白話地說，公傷病假期間，雇主仍應發給勞工薪水。 公務員中醫病假2025 2010年至2013年期間，有註冊中醫在未有診治下，向14名衞生署及馬會職員簽發652張虛假病假紙，以詐騙逾9萬港元的疾病津貼或酌情發放的花紅。 涉案中醫以每張30港元出售病假紙，從中賺取逾1.9萬港元，被捕後承認串謀使用虛假文書罪，被判監禁8個月。 一名涉案的衞生署健康監察助理，4度使用虛假病假紙，騙取假期及逾5500港元的病假津貼，被判200小時社會服務令。 案情指，被告若要離開工作崗位，要先得到上司的批准，並簽署「申請離開工作崗位」表格。
公務員中醫病假: 相關內容
本案女被告傅申(41歲)，案情指，被告自2002年入職政府，從事二級行政主任，直至案發時為署理高級行政主任，負責為黃大仙區議會提供秘書支援。 政府特許公務員在工作時間以到診所看病為由，申請離開工作崗位。 被告分別於2018年11月30日至2020年6月17日期間其中3個日子，向上司提交「申請離開工作崗位」申請表，報稱於3個有關日子的下午要到郭醫堂中醫診所看病。
裁判官認為案件嚴重，即使被告想藉跳舞減壓，都應選擇適合日子。 案件押後至本月24日判刑，等待索取被告的社會服務令報告，此期間被告續准保釋。 完成調查後，廉署以涉嫌使用「離開工作崗位」申請表誤導民政署，對41歲的傅姓主任進行控告，違反《防止賄賂條例》第9（3）條，六項代理人意圖欺騙其主事人而使用文件罪名。 美國德克薩斯州議員提出一項法案，禁止包括中國、伊朗、朝鮮和俄羅斯四國的政府、公司和個人購買德州的地產。
公務員中醫病假: 公假事項（因公傷病事項）
IMF數據顯示，約60%全球最貧窮國家處於債務危機之中，或面臨陷入債務危機的高度風險。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 絕大部份的專科診所也會在星期一至五，大約上午9時至下午5時提供服務，部份專科於星期六早上也會提供服務，詳情請瀏覽此網頁。 如果是日後接受遙距診症的病人，診症後可即時收到電子病假紙，無須親身到醫院或診所領取，較現在省時方便。 由於電子病假紙採用電子簽署形式，可減少印刷紙本證明書及資源浪費，從而實踐環保。 而且電子病假紙會儲存在「HA Go」賬戶兩年，病人可隨時儲存、分享、查閱或瀏覽相關紀錄，同時減低遺失傳統紙本證明書的風險。
公務員中醫病假: 問題
由於獲准放取的病假以半天為計算單位，我們認為，把根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的時間定為少於半天，實屬合理。 為此，部門管方如根據《規例》第 904 條批准員工離開工作崗位，應遵循 “ 少於半天 ” 的規則。 批核人員如果決定不批准一項根據《規例》第 904 條提出的申請，應向有關人員說明理由 (例如懷疑有濫用之嫌 )。 該員可按照有關規則申請放取病假、已賺取的假期、無薪假期或從未獲補償的逾時工作時數餘額中扣除的補假。 公務員中醫病假2025 未經批准放假／離開工作崗位而缺勤，一概作擅自缺勤論，應考慮對有關人員採取紀律行動。 勞工如因發生職業災害，需要進行治療跟休養，導致一段時間無法上班工作，依勞工請假規則第6條規定，雇主應給公傷病假，且依照勞基法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
公務員中醫病假: 「病假也可以累積嗎？如何累積有薪病假日？那我現在有多少天有薪病假日？」
在上述情況下，即使仍在試用期內，不過已做滿一個月的僱員，是可以享有有薪病假的。 但有一點要提提大家，根據《僱傭條例》，僱主可以在僱員缺勤的情況下扣除工資，即是請一日假扣一日糧，不論有沒有病假紙，法例上是容許這種做法的。 絕對有薪病假只有在連續四天以上、有醫生紙證明下才成立，如果未過試用期請病假，就要看公司政策，即使公司定義為no pay sick leave，也不犯法。 公務員中醫病假2025 就工傷／職業病而放取病假的情況而言，部門會先確認有關個案是否屬於工傷／職業病個案。 有關員工須獲註冊醫生或註冊中醫發出的病假證明書，以證明其病假與工傷或職業病有關。
公務員中醫病假: 公司
另外，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 其實給予單日有薪病假是公司的福利之一，只要員工出示醫生紙，公司都會給予有薪病假，有些福利更好的公司，只要求員工為連續 2 天或以上的病假出示醫生紙證明。 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。 公務員中醫病假2025 某員如欲根據《規例》第 904 條申請離開工作崗位，應事先向上司申請批准，除非情況特殊令他不能這樣做，則作別論。 上述修訂條例的實施部分，只適用於有關條文的生效日期，即12月1日起，由註冊中醫根據《僱傭條例》所簽發的證明書。 病假要連續 4 天或以上 出示醫生紙，醫生紙上必須明確指出僱員不適宜工作的日數，及導致僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。
公務員中醫病假: 病假的種類與天數
（一）根據公務員事務局所收集的資料，在二○○七至二○一一年的五年期間，每一個曆年內放取超過30天（註1）病假（註2）（包括工傷及非工傷有關的病假）的公務員人數詳列於附件。 非公務員合約僱員的病假紀錄由個別局／部門管理及存檔，公務員事務局並沒有收集各局／部門非公務員合約僱員的病假資料。 中醫藥管理委員會發言人指過去三年，共接獲四十四宗有關中醫師涉濫發病假證明書的投訴。 管委會制訂《註冊中醫簽發病假證明書參考指引》供註冊中醫作參考，訂明病假證明必須符合專業標準，不得濫發病假紙，及應根據個人專業判斷，並因應病人個別情況，簽發合適病假證明。 公務員中醫病假 如接獲投訴，會按紀律程序跟進處理，如有關行為未符合中醫同業認為合理的標準，或會構成專業失當，可作紀律處分，包括警告、譴責及除名。
公務員中醫病假: 公務員牙科福利
3.《規例》第 904 條規定，公務員可獲准離開工作崗位，前往診所接受認可的治療、檢驗或診症服務。 《規例》第 904 條所訂的批准離開工作崗位的安排，屬特許性質，旨在鼓勵員工在接受治療、檢驗或診症服務之前及／或之後返回工作崗位 (假如病情許可 )，以盡量減少因缺勤 (例如由病假所致 )而對所屬部門的服務造成的影響。 廉政公署正調查一名涉嫌賣病假紙的中醫，據了解，事件同時涉及一批公務員、在公營和私營機構工作的員工，調查行動仍然繼續。
公務員中醫病假: 病假天數有包含假日嗎？
僱員必須是連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期工作 18 小時或以上。 被告案發時是署理高級行政主任，於2018年11月30至2020年6月17日涉嫌意圖以6份「離開工作崗位」申請表到中醫診所求診，而實際上參加了興趣班。 美國國防部表示，美軍當地時間周日（12日）派出戰機，於接近加拿大邊境附近的休倫湖（Lake Huron）上空擊落了一個八角形物體。 這是隨着疑似中國間諜氣球飛入美國領空事件發生後，北美安全部隊對空中威脅保持高度警惕以來最新射擊事件，也是最近一個星期多的時間內，美國導彈在北美上空擊落的第四個不明飛行物體。
公務員中醫病假: 公務人員的病假不能用？
如有關人員須出示醫生證明書才可獲准放取病假，則醫生證明書須按《規例》第 1273條的規定，由本港的註冊醫生、註冊牙醫或註冊中醫 (只限於非因公引致的病假 ) 公務員中醫病假2025 簽發。 除在豁免註冊診所工作的醫護專業人員外，由其他醫護專業人員 (例如脊醫、物理治療師和語言治療師等 )所簽發的醫生證明書不會獲得接納。 自疾病津貼被納入《僱傭條例》以來，政府不時檢討有關條文。 除了將疾病津貼額由初時的每日平均工資的一半逐步增加至現時的五分之四外，可累積的有薪病假日數亦由最初的24天逐步增至現時的120天。
「虛假證明可大可小！」香港中醫師公會會長關之義指，中醫未經診斷發出病假紙，違反註冊中醫專業守則。 公務員中醫病假2025 但他承認搜證有難度，難以入罪，又指若求診者堅稱患病，中醫難以不開出病假紙，卻有機會因此被控合謀詐騙。 他提醒業界不要因一時貪念而冒險，應遵照廉署發出的《中醫師與中醫診所防貪指引》。 假期，除病假及分娩假外，須在公務不受影響的情形下才可獲准放取。 病假、分娩假、侍產假、進修假期及無薪假期則在有需要時，准予放取。 醫務委員會發言人稱《醫生專業守則》並無說明不可以在看病日後補發，守則26段列明病假紙內容不可以失實、不可有誤導聲明和不當的證明，包括診症日期和發出日期必須如實記錄。
所以，類似勞資爭議發生時，建議資方不宜過度拘泥勞保局公文所載給付日數，仍應依個案事實，參酌醫院診斷書跟勞工實際傷勢恢復程度，與勞工友善溝通，避免因為醫院診斷書與勞保局認定不同，導致勞資間關係惡化，甚至衍生訴訟糾紛。 總部設在美國紐約的大紀元媒體集團創辦於2000年，在全球30多個國家及地區設有分支機構，發行5大洲，網絡版本有21種語言，是海外最大的中文媒體。 始終如一地報導真相、弘揚中國傳統文化是《大紀元》的使命。
公務員中醫病假: 請假睇中醫實赴跳舞班 民政署主任3項行使虛假文件罪成候懲
第 1 類病假最多可累積 36 天，僱員申請時須附上醫生紙。 公務員中醫病假 亦即是說，不少公司容許員工申放不足4天的病假而又願意如常支薪，其實這種待遇已是超過相關法例所規定的福利。 簡單點來說，1 至 3 天的病假，不論有沒有醫生紙，僱主都可以不計算病假日子的薪酬，病假會變成俗稱的「No Pay Leave」，即是沒薪假期，這是完全合法的。 大圍有註冊中醫疑專門向公務員濫發「病假紙」，本報記者日前佯裝求診，該中醫自爆不少公務員前來「求診」，並在未有望聞問切下，即寫下感冒、發燒等病症，教導如何「作古仔」自圓其說。
有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。 打工仔可以根據自己與公司之間所簽訂的合約，計算自己已累積的有薪病假。 答 7︰《規例》第 904 條所訂的批准離開工作崗位安排，屬特許性質，旨在鼓勵員工在接受治療、檢驗或診症服務之前及／或之後返回工作崗位 (假如病情許可 )，以盡量減少因缺勤而對所屬部門的服務造成的影響。 2.《規例》第 1270條訂明， “ 病假 ” 指公務員因病或因接受其他治療或檢驗獲准缺勤而無須喪失其他類別假期的期間。 《規例》第1271 條規定，獲准放取的病假以半天為計算單位。 按照現行的病假安排，公務員可申請病假，以接受治療或檢驗。
部門如對員工所申請的病假是否因公受傷或與患上職業病有關這點存疑，可要求醫院管理局安排一個獨立的醫事委員會審議有關個案。 答 12：為有效管理和監察起見，各局／部門應備存根據《規例》第 904 條批准離開工作崗位的記錄。 不過，我們認為沒有必要規定以何種方式 (例如把這些資料納入電子處理假期申請系統內 )記錄資料。 各局／部門可視乎情況而考慮把這些資料納入部門的人力資源管理系統內。
公務員中醫病假: 中醫藥
所以，你應在就診前向僱主了解有關批發病假的要求，並於應診當天向醫護人員提出註2。 如僱主辦有經衛生署署長認可的醫療計劃，僱員在無合理解釋的情況下，拒絕接受醫療計劃下的公司醫生診治或不聽從該等醫生的指導；又或病假適逢有薪定假日，而僱員已享有該假日的薪酬。 因工受傷的員工會根據《僱員補償條例》獲得補償，而不會同時取得疾病津貼。 （三）公務員事務局定期檢視局／部門提交有關公務員的病假資料，包括該局／部門內的公務員平均的病假日數、涉及的人數、長期放取病假和懷疑濫用病假的個案數字等，以了解在個別局／部門及整體公務員放取病假的情況。 本局不時檢討現行的病假行政措施，以協助各局／部門更有效執行員工放取病假的規定，及對懷疑濫用病假的個案作出適當的跟進行動。
公務員中醫病假: 香港法例第57章《僱傭條例》
其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 勞基法第59條第2款所稱「勞工在醫療中不能工作」，係指勞工於職災醫療期間不能從事勞動契約中所約定之工作。 勞工就醫後取得的醫師診斷書若比勞保局核定的傷病給付期間更長，該依何為準呢？ 律師提醒：過去曾有判例依據醫院診斷書的醫矚日期為準，建議勞資雙方應友善溝通，確認「可回復正常工作之共識」，避免因認定不同而衍生訴訟糾紛。 「究竟拿到診紙請唔請到病假？」、「同事4張唔同醫生醫生紙返，加埋連續4日，中西醫都有，可以請到病假嗎？」網上討論區不時討論有關請病假事宜，今次為大家剖析。 辯方求情稱，被告為該診所的長期病人，她2002年加入政府後一直克盡己任，內部視她為「明日之星」。
公務員中醫病假: 相關文章
僱員因身體原因不能正常出勤需要請假，系統內置有三種不同類型的病假：病假、連續性病假和全薪病假，這三種不同假期類型，額度計算方法不一樣，且工資計算也不同，滿足不同的應用場景。 中醫內科服務時，視乎病人的情況 ， 每次求診最多可獲 5 劑中醫藥產品 (中草藥/ 中藥顆粒)，免費範圍不包括煎藥服務 。 公務員調查顯示，超過 60% 公務員擔心公立醫療未能提供最好的藥物，有 5 成人則擔心住院環境，逾 9 成公務員希望到私家醫院接受治療。 表示會鼓勵病人改用電子證明書，不過仍然會為有需要的病人列印醫生證明書及到診證明書，現階段沒有完全取代紙本醫生紙的計劃。 電子醫生證明書（俗稱電子病假紙）採用電子簽署，文件上會列明病人姓名及有關的診症資料，與傳統醫生手簽證明書一樣，具有同等的法律效力。 Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。
雖然政府函釋已說明：只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。 不過，若病假當天並未去看醫生，也無法出示相關資料證明，這時就要以事假來申請。 除了 4 間專科門診、6 間公務員診所、2 所中醫診所及普通科門診有優先籌/ 預約服務外，公務員並無其他專屬醫療服務。 公立醫院資源有限，輪候時間亦要根據實際病床資源和臨床使用率而定，所以公務員亦不一定可得到醫療優待，輪候時間亦與一般人士相約，病情未必能即時處理。 檢疫期結束後， 衞生署會按要求提供醫學證明書或其他證明文件，註明僱員接受檢疫的日期和有否感染等資料。
公務員中醫病假: 中醫病假紙未必承認 同事感針對作出報復
若僱員的受僱期不足 12 公務員中醫病假 個月，則以該段較短期間計算。 不想跌入「病假陷阱」，建議各位打工仔入職前看清楚合約的內容有沒有列明申請病假的詳情，《僱傭條例》亦列明訂明僱主不可以單方面不合理地更改僱傭合約條款，藉以令僱員喪失或減少僱員在《僱傭條例》下正在或將會享有的權利或保障。 另外，由於每個事例所含的細節都有不同，所以如打工仔遇有疑惑，建議應向勞工處查詢，並交由處方作出判斷。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的5分之4。 在《僱傭條例》內，沒有明文禁止以年假去抵銷病假這種做法，但如果病假已經符合《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件，僱主必須根據《僱傭條例》去支付「疾病津貼」給予員工。
公務員中醫病假: 醫生證明書（醫生紙）的種類
根據該條例，僱員為同一僱主連續服務四周或以上，每周工作不少於18小時，即視為按「連續性合約」受僱。 《僱傭條例》現時並無就相關情況作出規定，但政府呼籲僱主應與員工保持良好溝通，協商有關安排，在可行情況下為員工提供適當的便利措施。 36 天以外的病假則屬於第 2 類，最多可累積 84 天；如有需要，僱主可要求僱員出示醫生紙及由同一醫生所簽發的診斷及治療紀錄。
頭暈身難以避免，為自己及員工選購一份適合的團體醫療保險，擁有醫療保障可令大家工作更安心，亦可增加工作士氣。 Dennis呢張醫生紙就係由「表列」中醫發出，我唔知大家睇到呢度會覺得上司麻Q煩定係覺得Dennis有心玩嘢，只能夠講揸正嚟做的話，嗰張中醫嘅醫生紙的確係冇得拗，Dennis如果正正經經睇西醫或者註冊中醫就冇咁多手尾跟。 公務員中醫病假2025 本人願意接收新傳媒集團的最新消息及其他宣傳資訊，本人同意新傳媒集團使用本人的個人資料於任何推廣用途。