普通中餐廳的行政總廚月薪大約3萬起，星級餐廳，出名廚師另計。 疲症之下，餐飲業大受大打擊，不少餐廳食肆暫停營業，甚至捱不過來直接結業。 業內打工仔人心惶惶，偏偏小編請來的這兩位90後廚師卻表示：「唔怕！」兩人分別在大型機構擔任廚師：Ryan現於知名會所的中餐廳擔任頭鑊，入行8年；Tony在飲食集團旗下的中餐廳擔任部門主管，入行12年。 談及入行經歷，兩人的遭遇截然相反，有兜兜轉轉，往來商界和廚界；也有誤打誤撞，由茶餐廳「𡃁仔」做起。 直到今日，身懷好廚藝，事業小有所成，即使經濟環境未必理想，也不懼怕。
別以為自己做耐咗，熟悉公司運作，終於有空缺就到你上位。 老闆需要的不是論資排輩升你職，而是一位能帶領公司行多步的人才。 升職請食咩 與上司討論前，先想清楚自己的表現，並且對任何談話進行合理及成熟的分析。
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在2008年金融風暴後，香港進入了急速發展的年代。 無論是各行各業定抑或人才發展上都十分快速，同時樓價亦節節上升，直到2021年高位才出現回落。 從事公務員超過20年的阿康就眼望著樓價起飛，卻未能成功搭上這程直上天空的順風車，甚至在樓市「開車」前落錯車，外出租樓逾20年，期間付出接近500萬元的租金代價，一直等待一個再次上車的機會。 終於，阿康今年成功以心儀價錢買入屯門區新盤NOVOLAND一伙三房單位。 情況就有如TVB藝人們離巢北上發展，成就、知名度和收入大大提升一樣。 好像李施嬅，在TVB十多年都未能登上視后寶座，一到荷里活發展就獲得提名，證明選擇比努力更重要。
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馬利斯卡期待鬥利物浦並說：「這肯定對我們是很好的考驗，不過高亞迪早前受傷，我們需要耐心等候。」「狐狸」今戰後便回英應付下月6日英冠首戰對高雲地利，周日是他們今夏唯一一場正式球會賽，陣容變動大加上實戰不足，面對紅軍，勢處下風。 派散水餅時，先由自己部門派起，且先派老細，再派同級同事。 有些部門雖然合作不多，但都要做足禮貌派埋一份，例如聘請你的HR經理、reception同事、茶水間姐姐等，禮多人不怪。 「辛苦搵到志在食」，工作再忙都為飽腹，身兼多職家住獨立屋的BOB林盛斌，上載是日賣相貼地午餐，卻引來激辯。 要升職，唯有等論資排輩、等公司空缺、等遇見伯樂？ 職場上位固然要有以上幾個條件，但遲遲未到你升職，就要了解問題出喺邊。
- 另外，你要保持堅定，解釋你希望改善自己的表現，而這些資訊對改善表現來是非常重要的。
- 在阿康抉擇之際，屯門區最大型的新盤項目NOVOLAND廣告便出現在他眼前。
- 無他，企業總要用較好的人工留住人才，妥善處理公司的財務及稅務。
- 他透露自己當時收到代理寄來的NOVOLAND廣告，見到是自己熟悉的屯門區，便以試一試的心態「入飛」。
- 他表示，其實自己很早已經有再上車的念頭，但樓市由2019年升到2021年高位一直沒有停過，價錢貴得令人卻步，終於樓價在疫情後終止升勢，令他可以開始實行再次上車的計劃。
- 明明工作能力備受認可，上司也嘉許過，怎過薪酬加幅不似預期，又沒有升職機會，際遇好像比其他同齡但能力欠佳的人差？
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升職請食咩: 尖沙咀火鍋 廚房主管、廚師學徒、侍應
如有發現侵犯版權，原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。 NOVOLAND阿康抽了兩次，兩次都抽到數十的前籌，但是第一次是項目第一張價單，令到當時買家「搶得比較利害」，到自己選樓時已經全數沽清，最後在第二次時終於得償所願以低於1,000萬買入一伙三房單位。 「每一次看，都發現比上一年又貴了好多，終於都等到樓市算係回一回」阿康在不斷租樓、不斷談洽合約、不斷搬屋中已經感到煩厭，而他終於等到一個機會再上車。 業主年年加租，阿康為了不用承擔高昴的租金，只能每年搬屋。 回想起最印象深刻的一次租樓經驗是，自己當時的租約已經變成「生約」，但業主在沒有通知自己的情況下，將物業出售，並要求自己一個月內交吉。 升職請食咩 升職請食咩2025 「差很遠，以前幾百萬，現在差不多到千萬，不過很難回到當時」，阿康拿著賣樓40萬元利潤，到市區租樓，但租樓過程亦不是一帆風順。
- 在樓價回落之際，他開始物色心儀單位，一開始主要目標放在市區三房單位。
- 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
- 但天無絕人之路，根據JobsDB最新公佈的《招聘、薪酬及福利調查報告》數據顯示，有些行業預計在2021年仍然能有不錯的人工調整空間。
- 他透露，自己租樓20年中，業主以樓市市況良好為由，幾乎年年加租，由一開始1萬多就可以租一個三房單位到最近一次月租2.5萬元租三房單位，當年賣樓所賺的40萬元，都只能幫補頭一兩年的租金支出。
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- 普通中餐廳的行政總廚月薪大約3萬起，星級餐廳，出名廚師另計。
有禮貌地問他們可否解釋你在哪裏出錯及你的表現缺乏了什麼。 另外，你要保持堅定，解釋你希望改善自己的表現，而這些資訊對改善表現來是非常重要的。 孫傳忠說，只要勞工在請領職保傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷在住院治療期間須人照護，診斷書上列有傷病名稱、入出院日期及住院期間須人照護等記載，就可以同時請領住院照護補助，每日發給1200元。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。 如有發現侵犯版權，原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。
升職請食咩: 網站導覽
一來last day下午時分大多完成交接，二來大家都消化好午餐那份量，開始有胃口食你份散水餅。 而且臨近收工，氣氛比較緩和輕鬆，一邊歡送、一邊影相、一邊食餅，老細都唔會多口。 升職請食咩 派送時間最好在收工前完成，以免錯過向準時下班的同事作最後道謝。 怕被同事嫌棄散水餅太cheap，但每份散水餅價值多少才叫有體面？ 現今送散水餅都唔算什麼神秘事，跟同事熟稔的話，不妨坦白問對方想食咩散水餅，做個「市場調查」，再投其所好，直接了當。 他指由「睇樓」到收樓當天，當中籌備了至少一年半的時間。
升職請食咩: 為家人工作賣樓 目送樓市飛騰 市區租樓20載 租金支出近500萬
在樓價回落之際，他開始物色心儀單位，一開始主要目標放在市區三房單位。 但無奈地發現合適價位的市區新樓可能只有一房開放式單位，而舊樓同價位單位就會有三房，但是樓齡已高達30年或以上，另指如果價錢上升到1,000萬元或以上，按揭就未必過到壓力測試。 當時更指如果自己在限期內不能清空並離開單位，就會出律師信要求自己離開，對於這種居無定所的生活，阿康都已經感到煩厭，眼看著樓市在疫情後有所回落，便萌生了再次上車的念頭。
升職請食咩: 散水餅不止講賣相！辭職派散水餅7大學問！
他透露，自己租樓20年中，業主以樓市市況良好為由，幾乎年年加租，由一開始1萬多就可以租一個三房單位到最近一次月租2.5萬元租三房單位，當年賣樓所賺的40萬元，都只能幫補頭一兩年的租金支出。 由小薯仔升上管理層，不止能力要受上司認可，工作態度也要得各部門上司認同，因為以後你就要同各大team head一齊辦事，如果難以融入圈子，就算你擦到上司鞋，呢個位都唔會坐得穩。 經理級人員離職，身居第二把交椅的副經理就一定有機會坐正？
升職請食咩: 討論區
如果想入行，可先修讀相關課程，並由會計文員開始做起，是個可發展出事業康莊大道的踏腳石。 阿康形容「其實到而家都唔知買咗咩」，指買一手樓同二手樓不有很大不同，買新樓前一個星期「入飛」，周末選單位，而在選樓時，更需要在短時間內決定，旁邊的代理更會催促，情況就是你不買就已經會被人搶購一空。 升職請食咩 當你知道 自己的弱點後，你可以問老闆如何在適當時候改善表現。 嘗試制定一些特定目標並朝之努力，這會比會議需要的時間長，但這個問題是一個很好的起點。
升職請食咩: 留言
在生活各方面都使用到不同科技，尤其是APPS或網購平台，於是對使用者介面或使用者體驗的要求亦愈來愈高，UX Designer／UI Designer的工作也愈來愈重要。 無論順境或逆境，IT的人工都可以穩步上揚，IT絕對是近十年發展最好的大熱行業之一。 在講求大數據的年代，生活不同方面都離不開IT技術，促使對IT人才的大量需求。 小編認識的developer從來都不愁沒有工作，而且工作不斷（不管是全職還是自由工作者），是求職市場上的搶手貨。 如你已具備相關知識及資格，不妨看看這裏的空缺，助你無懼疫境，在2021年都能轉份好工。 明明工作能力備受認可，上司也嘉許過，怎過薪酬加幅不似預期，又沒有升職機會，際遇好像比其他同齡但能力欠佳的人差？
升職請食咩: 升職機會都不是你的？不是你工作能力不足而是…
Last day未必個個同事都喺公司，尤其Sales部門同事會失晒蹤。 如果你份散水餅係非獨立包裝的cupcake、芝士蛋糕等，建議多準備一些獨立包裝、可放在他們位置的散水餅，例如曲奇、咖啡禮券等，以表心意。 阿康心目中的心儀單位始終是新盤三房單位，適逢發展商在疫情後不斷推出新盤試水溫。 在阿康抉擇之際，屯門區最大型的新盤項目NOVOLAND廣告便出現在他眼前。 阿康回憶20年前因為屯門區仍未開始發展，甚至當時連西鐵也未曾擁有，導致當時屯門樓價追不上、甚或跑輸其他地區。
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最終，他以400萬元賣出自己於屯門區的物業，但因為該物業仍未「供完」，賣樓後只能拿著40萬元離場，賺逾一成。 升職請食咩 而在成家立室後，夫妻兩人亦喜獲兩個小朋友，伴隨著子女的成長，新的問題亦出現在阿康面前。 為了方便上班及子女返學等因素，作為屯門人的阿康當時只能忍痛賣樓離區，到九龍油尖旺區開始長達20年的「租租生涯」。 這個問題可能非常敏感，所以一定要將問題用適當及志在學習的語氣表達出來。 試問老闆，你與競爭對手之間的分別，這樣你就可以把對手的特質和因素帶到自身工作中，在將來變得更好。 當你自我評估之後，是時候問問你的上司究竟哪裏出錯。
升職請食咩: 討論區
檢測或在實驗室工作的相關人員在2021年的人工仍然有望上調，這是可以預計的。 在疫情大流行的情況下，為了防疫抗疫，各地都與時間競賽，希望盡快找出並研究病毒、研發疫苗。 在職缺搜尋中，可找到不少的空缺，相信市場上仍然大量需要實驗室的工作人員。 保險從業員也是一個專業，需要考取專業牌照方可以投身的行列，加上工作時間相對一般工作自由，有興趣可以先從保險文員開始做起，看看自己是否適合。
升職請食咩: 散水餅不止講賣相！辭職派散水餅7大學問！
如果你打算用呢招的話，宜準備多啲同款無刻名的散水餅，以便不時之需，算漏了其中一兩位同事也不至於要送截然不同的禮物咁尷尬。 試過有同事在夏天辭職，送雪糕當散水餅，但一早買幾十杯返嚟，才發現公司雪櫃根本唔夠位擺，結果晨早流流派雪糕做早餐，安排失當！ 升職請食咩 汲取教訓，揀散水餅時記得留心種類及份量，雪櫃是否有足夠空間存放，以便安排送貨時間。
會計跟HR & Admin差不多，是每家企業必備且必要的部門。 基於會計的專業資格，令會計人員在疫情中的人工仍能節節上升。 無他，企業總要用較好的人工留住人才，妥善處理公司的財務及稅務。
花點時間想想你的老闆到底說了什麼，他們是否答應讓你升職，更好的方法是在文書中尋找相關的內容。 譬如是公司政策中指出本季度或半年內不會有職位調遷。 近年來，廚房人手愈見短缺，愈來愈少年輕人入行，促使中餐廳變化形象。 除了商品設計外，這裏指的設計還包括UX Designer／UI Designer，其實也與IT有關。
現在，你已經思考過為什麼你未能升職，你現在需要做的是與老闆討論問題的根本，你可能會覺得有點困難。 在一兩天內預定會議，讓大家有時間整理一下他們的想法。 這個問題好像有點奇怪，但有很多人會經歷這個階段。
升職請食咩: 留言
如果你認為自己做得很好，那麼很可能是發生在你無法控制的情況下，但至少你手頭上有這些資料可以為你的表現進行辯護。 孫傳忠表示，專人照護定義是指找看護或者是請家人照顧都可，只要診斷書上有記載即可。 他也提醒，只有入住一般病房的才可申請，如果是入住屬加護或隔離性質病房，因都有護理師提供照護服務，因此就不在補助範圍。 對各行各業的打工仔而言，2020年似乎不是利好的一年。 也不期望有bonus、加人工，連保唔保得住份工都係一個未知之數。 但天無絕人之路，根據JobsDB最新公佈的《招聘、薪酬及福利調查報告》數據顯示，有些行業預計在2021年仍然能有不錯的人工調整空間。
近幾年，除了多了人講買保險，也多聽了人轉投保險行業，尤其是在這個感覺朝不保夕的時勢，多了人為了尋求保障而購買保險產品，間接帶動了保險業的生意。 現時保險產品十分多元化，除了人壽、危疾、醫療等，還有加入投資成分的保險，作為個人投資的一種也是不少人的選擇。 臨近收工時間，是派散水餅的黃金機會，時間訂在下午5時左右為佳！
你整年都很努力工作，你亦非常肯定你已經滿足工作上的要求，你甚至獲得上司的肯定，但最後你發覺，你的升職夢破滅了。 升職請食咩 這個情況可能會令人心碎、洩氣、甚至令人崩潰，或者會讓你覺得憤怒、不耐煩及沮喪。 可是， 在這樣的年代，表現成熟和專業卻大於一切。
要知道，這個世界上，不一定努力就會有相應回報，有時候上司欣賞你，不代表他有能力幫你爭取最好的待遇，因為加薪和升職還受公司政策及發展影響，並非你夠努力就成事。 杯子蛋糕、馬卡龍、雪條、蛋撻，這不是自助餐的甜品部，而是現時散水餅的選擇。 散水餅款式層出不窮，當大家認為選擇豐儉由人之際，其實在不少大企，僱員離職都流行送一件＄40多元的名牌切餅。 近日有討論區帖文指，在公司收到一塊獨立包裝的曲奇作散水餅，隨即有同事指「塊曲奇好cheap」，隨後引起網民討論。 有人力資源達人表示其實散水餅屬一份心意，「就算派糖都已經做多咗」。
他表示，其實自己很早已經有再上車的念頭，但樓市由2019年升到2021年高位一直沒有停過，價錢貴得令人卻步，終於樓價在疫情後終止升勢，令他可以開始實行再次上車的計劃。 他就拿著這40萬到油尖旺區尋找新樓租盤，當時之所以不在市區再上車，他解釋指因為當時市區租樓只是大約一萬元就可以租到一個新樓三房單位，加上新界樓價比起市區樓價仍有一段距離，甚至正在下跌，所以並沒有當時立即再上車。 花點時間做一個詳細的事後分析：自己做得怎麼樣、如何做得更好、做錯了什麼。 升職請食咩2025 嘗試從老闆的角度思考，並對每個重大項目評分以全面了解整個狀況。 勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞保局職業災害給付組組長孫傳忠說，勞工職業災害保險及保護法去年5月1日上路，新增「住院照護補助」，盼能減輕勞工因職業傷病住院治療期間須專人照護的經濟負擔。 疫境時刻，JobsDB希望盡一分力，以「同行抗疫‧招聘與就業支援方案」為主要站在疫情前線的醫護相關行業及兼職市場提供免費招聘廣告，望打工仔如面對收入減少情況，可試覓短期職位作替代方案。
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但是，在當今競爭激烈的工作環境中，這可能不足夠。 為了升職，你通常需要做比要求多的工作，以清楚地表現出你至少在過往幾個月內能夠完成在升職水平的工作。 初級廚師月薪大約為1萬2、3，其後可以逐級晉升為廚師、中級廚師、主管、副總廚，行政總廚（簡稱「廚房大佬」）。 升遷時間難以一概而論，視乎機遇和廚藝，通常約8至15年。