如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。 入境事務助理員入班2025 入境事務助理員入班 他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。 同樂會轄下的入境事務處義工隊於二零零二年六月成立，以鼓勵本處員工在公餘時參與義務社會服務活動。
- 所有申请人均会获邀请参加体能测验，而有关邀请将以电邮方式发出。
- 自二零一三年起，本處推行了名為「入境處青年領袖」的青年培訓計劃，旨在為本港中三至中六的學生提供紀律及領袖訓練，協助他們建立正面的價值觀、培養服務社會的精神和增廣見聞。
- 如申请人在申请公务员职位时仍未曾参加相关的《基本法及香港国安法》测试或未曾在相关的《基本法及香港国安法》测试考获及格成绩，仍可作出申请。
- 持有本港以外学府/非香港考试及评核局颁授学历的人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。
- 他亦勉勵各位學員要秉承入境處的信念，對不斷轉變的環境，保持敏銳的觸覺，因時制宜，使入境處繼續成為一支高素質的專業紀律部隊。
請細閱邀請電郵內有關體能測驗的安排，並參考本網站內體能測驗的指引、相關項目的要求和計分方法及小組討論的形式，以作好準備。 與其他紀律部隊考試一樣，如果你未考過基本法，就要響見阿Sir前參加一項《基本法》知識測試，全卷共15題，考生須於25分鐘內完成。 由於本處各項工作與市民的生活息息相關，隨着時代和業務的發展，本處的總部亦相應地不斷擴充和演變。 入境事務助理員入班2025 入境事務助理員入班 現時座落於灣仔入境事務大樓的總部於一九九零年啓用，為市民提供優質、方便和多元化的公共服務。 為緊貼時代的步伐以及應付日益增加的服務需求和各項新工作，部門的人手編制和所需的運作設施及辦公地方亦相應增加。
入境事務助理員入班: 入境事務學院
為更能保障辦事處內的同事和市民的安全，本年度分別共有99名及64名在職人員參加了基本急救課程及急救複修課程。 此外，分別有29名在職人員及773名新入職人員參加了急救證書課程及自動體外心臟去纖維性顫動法證書課程。 入境事務助理員主要執行與入境、人事登記、生死及婚姻登記等香港法例有關的職務，亦需要負責一般搜查、看管、護送、巡邏、偵查偽造證件等工作。 持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
管理審核組轄下的檢討專責小組負責接收市民的投訴和監察有關的回覆。 所有經調查的投訴均交由部門投訴檢討工作小組進行分析和覆檢，以及就投訴中的指控是否成立提供意見，並在有需要時提出改善建議。 入境事務助理員入班2025 該工作小組由助理處長（管理及支援）擔任主席，成員包括服務質素科和管理審核組的人員。 二零一九年，經本處覆核的10宗投訴中，有5宗屬成立個案。 為促進卓越服務質素，本處於二零一九年六月成立服務質素科，專責進行管理審核和就市民的投訴作出檢討。 服務質素科轄下的管理審核組人員到訪不同管制站及辦事處視察，以確保有關人員妥善依循各項出入境政策、處理申請程序和行政規則，並提出建議進一步改善工作質素和提供更優質的顧客服務。
入境事務助理員入班: 香港學校索引
申请人必须在《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩方会获考虑聘用。 學院在二零一九年為137位內地各級官員安排了共9期赴港交流研習課程，以及為14位澳門官員安排了1期赴港交流研習課程，以加強彼此的合作和溝通。 部門管理科由一位首席行政主任掌管，就部門的人事管理、編制管控、財務、物料供應及一般行政工作，直接向副處長負責。 小組討論全程以廣東話為主，每位考生會給予2分鐘時間就題目發言，然後考生會就其他考生所提出的觀點自由討論。
入境事務主任的入職訓練課程為期25周，而入境事務助理員的入職訓練課程則為期14周。 訓練課程理論與實踐並重，課題涵蓋法律、出入境政策及程序，以及本處的職能和組織架構等。 入職訓練特別着重培養學員嚴守紀律的精神和為市民提供優質服務的熱忱。 此外，課程亦包括步操、戰術訓練、體能訓練、游泳及急救等。 入境事務主任的入職訓練更會透過管理工作坊、督導練習及領袖訓練營等不同類型的訓練項目，加強學員的管理技巧和領導才能。
入境事務助理員入班: 已選職位: 入境事務助理員 (IA)
管理及支援部轄下的專業發展分科負責籌劃招聘活動、進行策略性的職位調派、管理員工表現、安排培訓計劃，以及致力為入境事務隊成員制訂切合所需的專業發展方案。 此外，專業發展分科亦負責檢討本處的整體人手調配方案，以應付部門的運作需要。 為增強前線同事的溝通技巧、團隊合作及紀律意識，學院於二零一七年八月首次舉辦為期五天的團隊共融工作坊，目標對象為入境事務主任、總入境事務助理員及高級入境事務助理員。
- 管理及支援部轄下的專業發展分科負責籌劃招聘活動、進行策略性的職位調派、管理員工表現、安排培訓計劃，以及致力為入境事務隊成員制訂切合所需的專業發展方案。
- 申请人必须在《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩方会获考虑聘用。
- 为避免邮件过期或未能成功派递，在投寄前请确保信封面已清楚写上正确地址及已贴上足够邮资。
- 考生如在2023年11月17日仍未收到有關最後面試的邀請電郵，則可視作已經落選。
- 入境事務處處長曾國衞今日（八月十七日）在入境事務學院主持入境事務處「資歷認證課程」啟動暨證書頒發典禮，標誌着入境事務處（入境處）的訓練課程邁進新里程。
- 有關活動提供有效的平台，讓同事就工作間的溝通技巧及評核報告書寫技巧等課題分享經驗。
所有郵資不足的郵件將不會派遞至本處，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。 時任運輸署外判合約客戶服務助理，在疫情期間為其未經預約的友人，取用運輸署電腦系統處理15項續牌及其他服務申請，早前遭廉政公署控以有不誠實意圖而取用電腦罪。 裁判官覃有方今於沙田裁判法院判刑指，被告的不當行為影響公共服務，但考慮到被告主動認罪，且感化官報告正面，決定以非監禁式刑罰處理，判被告120小時社會服務令。
入境事務助理員入班: 入境助理職位基本資料
主要執行與入境、人事登記、生死及婚姻登記等香港法例有關的職務(包括一般搜查、看管、護送、巡邏、接待、駕駛等工作)及行動職務，當中包括但不限於偵查偽造證件。 于2023年10月15日出席笔试的考生，如成功通过该笔试，将会个别获邀请参加最后面试，而有关邀请将以电邮方式发出。 入境事務助理員入班2025 入境事務助理員入班2025 考生如在2023年11月17日仍未收到有关最后面试的邀请电邮，则可视作已经落选。 获邀请的考生须留意邀请电邮上所述的面试安排，并参阅入境事务学院地址图及在恶劣天气情况下的面试安排。 入境事務助理員入班 二零一九年，我們在多項紀律部隊盃賽及公開賽事中繼續取得優異成績，其中部門女子排球隊在紀律部隊排球比賽中連續兩年奪冠。
入境事務助理員入班: 面試攻略 (模擬題目及重點政策)
入境事務隊福利基金是根據《入境事務隊條例》設立，旨在為入境事務隊成員或前入境事務隊成員謀求福利和給予貸款。 基金亦向需要經濟援助的受供養家屬發放補助金，以協助他們支付已故入境事務隊成員或前入境事務隊成員的殯殮費。 此外，福利主任亦會前往醫院探訪患病或受傷的員工，以及進行家訪，為有需要的員工提供善後援助。 二零一九年，福利主任共進行了255次傷病慰問及8次醫院及家庭探訪。 如各位收到通知參加14星期留宿入職訓練 （俗稱入Camp），即係代表已經成功被挑選成為培訓對象，並有大機會受招聘。 培訓內容包括法例、規例及常規守則、檢控程序、步操、體能、戰術及游泳訓練等。
入境事務助理員入班: 訓練
為使入境事務隊成員能擴闊視野，對內地的法律制度及社會發展有更深入的了解，以及促進彼此的合作伙伴關係，學院於二零一九年安排了159名不同職級的同事到內地交流考察或接受培訓。 此外，學院亦為各管制站的同事提供有關出入境管制系統和自助出入境檢查的培訓課程。 二零一九年，共有77名管制站人員及督導人員接受相關訓練。 學院是一座樓高13層的特定用途綜合大樓，設有多項訓練及住宿設施。 基本設施包括步操場、課室、演講廳、室內訓練游泳池、學習資源中心、訊息資源中心、障礙訓練場地、健身中心及建有高架跑道的室內運動場等。 學院還附有一些特別設施，包括出入境管制系統訓練中心、自助出入境檢查訓練中心、視像錄影會面室、模擬法庭、實景戰術訓練場，以及新增設的模擬單人囚室及保護囚室，為學員提供一個模擬實際工作情況的訓練環境。
入境事務助理員入班: 體能測驗
二零一九年，學院與教育局合辦多元智能挑戰營，共邀請了88名初中學生參加，透過在學院的五天留宿訓練，協助他們建立自信、培養自律性及團隊精神，並加強他們的紀律意識。 員工亦可透過部門內聯網的入境事務學院網頁借閱學習資源中心的書籍、瀏覽訓練活動的錄像和相片，以及閱覽其他有用參考的資料。 為加強前線人員執行羈管職務的戰術技巧，本處亦安排多名人員參加由懲教署舉辦的「安全有效控制戰術證書課程」。 為滿足業務發展方面的人手需求，本處於二零一九年二月展開了新一輪的入境事務主任公開招聘活動，而入境事務助理員的公開招聘活動則繼續全年進行。 在二零一九年的招聘活動中，本處聘任了約100名入境事務主任及300名入境事務助理員。 入境事務處處長曾國衞（前排右）與香港公開大學副校長（學術）關清平教授（前排左）今日（八月十七日）在入境事務處「資歷認證課程」啟動暨證書頒發典禮上，頒發證書予完成訓練課程的學員。
入境事務助理員入班: 入境事務主任基本訓練課程
此外，部門運動隊伍代表在二零一九年八月參加了在四川成都舉行的世界警察及消防運動會，在男子乒乓球、男子競步、女子游泳、女子三項鐵人、女子七人欖球等多個項目中取得極佳的成績。 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 (Laws of Attraction) 互動網站的按需分析。 可晉升至高級入境事務助理員、總入境事務助理員，亦可透過內部聘任 (通過 3 年試用期者) 或公開招聘方式，擢升至入境事務主任。 為避免郵件過期或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。
入境事務助理員入班: 福利和康樂
二零一九年十一月，入境事務學院再邁進另一個里程碑，順利以課程營辦者的身份，向香港學術及職業資歷評審局申請資歷評審，把入境事務主任入職訓練課程和在職入境事務助理員旅客出入境檢查課程納入《資歷名冊》。 為進一步裝備前線人員，讓他們能為身處香港境外而陷於困境的香港居民和其受影響家屬提供切實可行的協助，學院聯同入境處聆心服務中心和香港紅十字會為前線人員舉辦為期三天的心理急救課程。 課程內容包括基本的蒐集訊息技巧，以及學習如何能快速評估有關人士的需要，並靈活地為其提供適當的援助。 要成為一支專業和高效率的團隊，關鍵在於每名員工都能發揮所長及致力提供卓越服務。
入境事務助理員入班: 招聘事宜
MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 获邀请的申请人请细阅邀请电邮内所述的面试安排，并参考入境事务学院地址图及在恶劣天气情况下的面试安排。 如申请人在申请公务员职位时仍未曾参加相关的《基本法及香港国安法》测试或未曾在相关的《基本法及香港国安法》测试考获及格成绩，仍可作出申请。 入境事務助理員入班2025 入境事務助理員入班 他们会被安排在招聘过程中参加相关《基本法及香港国安法》测试。
學院的職責是為入境事務隊成員提供專業知識和技能培訓，以服務市民。 為配合部門的最新發展，學院除了不斷加強現有的入職和在職訓練外，還積極與內地及海外相關單位安排交流互訪活動。 此外，為推廣終身學習文化和促進員工的個人發展，本處亦資助員工參加由其他政府部門或外間機構舉辦的不同培訓課程。
入境事務助理員入班: 招聘办事处
為了讓員工能夠遵循最新的公務員行為指導方針，「行為及紀律指引」（簡稱指引）已上載部門的內聯網。 指引列舉了多個有關利益衝突及個人行為的真實例子，同時亦強調上司在督導屬員和處理利益衝突上應負的責任。 本處亦提醒所有員工應秉持指引內的基本信念，堅守最高的誠信，不斷提升工作質素和效率，竭誠服務市民。
入境事務助理員入班: 部門管理科
每位考生會給予2分鐘時間就題目發言，然後考生會就其他考生所提出的觀點自由討論。 申请人必须通过体能测验才会获安排参加于同日进行的小组讨论，请细阅邀请电邮内有关体能测验的安排，并参考本网站内体能测验的指引、相关项目的要求和计分方法及小组讨论的形式，以作好准备。 持有本港以外学府/非香港考试及评核局颁授学历的人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。 政府会测试所有应征公务员职位人士的《基本法》及《香港国安法》知识。 在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩是所有公务员职位的入职条件。
本處非常重視與員工保持緊密接觸，並透過不同渠道讓管職雙方進行諮詢和溝通，包括舉行委員會會議、非正式會談和小組討論、進行福利探訪及出版通訊刊物等，以不斷改善員工福利和部門與員工的關係，強化員工的團隊精神和使命感。 此外，透過舉辦各類體育及康樂活動，讓管職雙方加深了解和互信。 本處鼓勵員工提出改善工作環境及服務質素的建議，並會認真及適時跟進有關建議。
如果未考基本法，要在參與甄選面試前參加一項《基本法》知識測試，全卷共15題，考生須於25分鐘內完成。 通過體能及小組討論後，將獲邀參與甄選面試階段，每位考生會單獨面對 3 名考官，試題涉及部門知識、時事新聞、法規等。 香港政府正在用人之際，加上新管制站蓮塘口岸，高鐵，港珠澳大橋相繼落成，入境處將入境事務助理員 (Immigration Assistant) 改為全年招聘，預料未來入境事務處 (入境處) 人手需求亦會增加。 CSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 考生必須於每個測驗項目中最少獲得1分及於5個測驗項目中合共獲得15分或以上才算體能合格。 而且，每個項目都有一定嘅姿勢及規則要求，詳情可以觀看入境處官方影片。
除了管職雙方所舉行的正式和非正式會議外，本處的褔利主任亦定期到不同的工作地點探訪員工，了解他們的關注事項和感受。 為了加強與前線同事的接觸、增進同事間的了解，以及加強團隊精神和溝通，福利組於二零零七年七月成立前線支援小隊（簡稱小隊），經常探訪前線的入境事務隊成員，與員工分享對工作方面的意見，並轉達他們的訴求。 小隊由成立至二零一九年十二月三十一日，對不同前線組別和辦公室共進行了311次探訪。
本處一直致力為部隊成員提供靈活和多元的進修途徑，以提升本處的部隊質素，並向部隊成員推廣終身學習的文化，以促進人員的個人發展。 自二零一八年起，本處聯同香港公開大學李嘉誠專業進修學院，為入境事務助理員職系開辦三個訓練課程，有關課程獲資歷架構認可。 在資歷架構下，新入職的入境事務助理員完成入職訓練課程後，可獲頒屬資歷架構第四級別的《入境事務及管制專業文憑》，級別與副學士學位及高級文憑相等。 截至二零一九年年底，共有1 入境事務助理員入班 087名部隊成員完成有關訓練課程。
入境事務助理員入班: 專業發展
而且，每個項目都有一定嘅姿勢及規則要求，詳情可以觀看影片。 为避免邮件过期或未能成功派递，在投寄前请确保信封面已清楚写上正确地址及已贴上足够邮资。 所有邮资不足的邮件将不会派递至本处，并会由香港邮政按情况退还寄件人或销毁。 二零一九年，用以支付福利設備、購買慰問禮品和舉辦體育及康樂活動等的費用為1,467,561.55元。 入境事務助理員入班2025 成功通過試用期者將獲當局考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。
入境事務助理員入班: 查詢及聯絡
新總部將座落於將軍澳市中心，毗鄰港鐵將軍澳站和調景嶺站，多種公共交通工具均可直達。 此外，總部亦會連接周邊的行人通道系統，方便市民往來並使用本處的各項服務。 新總部將會提供約57 400平方米淨作業樓面面積，供本處設置各公共服務辦事處、一般辦公室和運作設施。 本處亦計劃更廣泛應用創新科技，為新總部加入智能元素，例如設置多元化自助服務站，讓市民在遞交各項申請和領取各類證件或簽證時，無須在櫃枱前排隊輪候。 另一方面，新總部將集中設置現時分散在不同地區和租用物業的辦公室和設施，並提供空間增添新設施，如室內練靶場，以配合運作和發展需要，提高指揮和運作效率，加強協作，以及提升執法效能。 入境事務處職員同樂會（簡稱同樂會）全年不斷為員工及其家屬舉辦各類體育及康樂活動，以推廣健康生活方式、增進同事間的了解和強化團隊精神。
入境事務助理員入班: 管理審核
這課程取替前線人員團隊建立訓練課程，為前線同事提供更全面的訓練。 為了加強前線管理人員在工作時處理投訴和衝突的能力，學院於二零一九年為總入境事務助理員至高級入境事務主任職級的同事舉辦了為期兩天的「調解及溝通工作坊」進階課程，共有79名前線人員參加。 為裝備同事面對工作挑戰，學院繼續安排同事接受海外訓練及與海外有關執法機關進行交流，讓他們擴闊視野，增進專業知識，並提升管理及領導才能，發揮個人潛能。
入境事務助理員入班: 相關新聞 – Google提供
有關活動提供有效的平台，讓同事就工作間的溝通技巧及評核報告書寫技巧等課題分享經驗。 學院與部隊管理科在二零一九年探訪了各個辦事處及管制站共13次，當中共有494位同事參與。 曾國衞表示課程獲得專業資格後可鼓勵及促進入境事務隊成員終身學習，加強個人自身的競爭力。 他亦勉勵各位學員要秉承入境處的信念，對不斷轉變的環境，保持敏銳的觸覺，因時制宜，使入境處繼續成為一支高素質的專業紀律部隊。
所有申请人均会获邀请参加体能测验，而有关邀请将以电邮方式发出。 成功通过试用期者将获当局考虑按当时适用的长期聘用条款受聘。
入境事務助理員入班: 資歷架構認可課程
系統現時提供一站式服務，功能涵蓋把查詢電話轉駁至本處24小時電話預約服務系統及電話查詢申請狀況系統，亦提供各分區辦事處、人事登記辦事處及入境事務處總部部分辦事處的即日派籌額滿情況的資料。 為進一步方便市民查閱本處一般查詢熱線內的預錄資訊，該組印製了精美的自助查詢資訊卡派發予公眾人士，亦在本處網頁上載了一般查詢熱線自助查詢流程圖供市民參考。 入境事務助理員入班 該組現時採用的入境事務查詢服務系統協助統一處理市民以電話、電郵、傳真、信件，以及親臨辦事處所提出的查詢。 該組是本處與傳媒之間的橋樑，其工作包括與傳媒保持緊密及有效的溝通、解答傳媒查詢、擬定部門的宣傳計劃，以及公布本處最新推出的政策。 該組經常與外間機構保持緊密聯絡，亦是部門處理公共事務和出席公關活動的代表。
本處在二零零八年建立了朋輩支援網絡（簡稱網絡），以加強各組別員工之間的朋輩支援。 入境事務助理員入班 入境事務助理員入班2025 目前，網絡共有超過300名成員，包括紀律及文職人員，他們均已接受有關基本輔導技巧和精神健康入門知識的訓練。 中心的臨床心理學家及福利組人員亦不時與網絡成員會面，以了解他們在提供輔導服務方面的情況及建議他們如何處理困難個案。 中心會繼續為他們安排適當的課程以提升他們的輔導技巧，並且邀請更多員工加入網絡。